安全教育实践活动整改实施方案煤矿[样例5].docx

安全教育实践活动整改方案煤矿[样例5]
第一篇：安全教育实践活动整改方案-煤矿贵州湾田煤业集团有限公司
盘县平关镇米田煤矿
安全教育实践教育活动米田煤矿
整改方案
撰写单位：米田煤矿
二〇一五年四月十六日
关于安全教育实践活动米田煤矿
整改方案
根据XX市煤矿安全教育实践活动领导小组办公室文件。《关于加强煤矿安全教育实践活动相关工作进一步修改完善整改方案的通知》（六煤安教（2015）15号）文件精神及要求，我矿召开紧急会议落实文件精神通知各相关人员重新完善个人整改方案。我矿通过组织相关单位、相关人员学习文件精神，严格按照文件相关要求，结合我矿实际认真完善整改方案。
一整改目标及原则
（一）整改目标
1、近期目标
1、要通过加强对党和国家中央领导人及上级主管部门对安全生产的批示精神及文件精神学习，使全矿职工认清形势，提高思想觉悟，自觉遵章守纪，把安全时刻记在心中。通过学习使我矿管理熟知相关行业标准，部门规章制度，能知法、用法、守法，能认识在煤矿生产过程中“安全”是重要保障，深刻认识到安全是生产过程中不可逾越的“红线”、“底线”。
2、通过开展安全教育实践活使我矿形成一个重安全，学安全，懂安全，手安全的良好范围。充分利用好安全教育实践活动这个平台，认真做好第一环节要求的动警示教育，通过一系列的警示教育和学习培训，使全矿职工深刻的认识到安全无小事，对照典型事故案例中的违章细节，认真反省自己是否也有关事故案例中的违章行为。让广大职工明白事故的发生往往是由于侥幸心理，和思想的麻痹大意造成的杜绝违规作业。让职工从思想上得到全新的认识，从而能今后
在工作中自觉的遵章守纪。
3、通过这次安全教育实践活动，不但要提高职工的认识，管理人员也要得到更多的收获，一是在思想认识方面，要深刻的认识到自身整个安全生产环节中的重要位置。管理人员最根本职责就是确保整个煤矿的安全，管理人员要有高度的责任感、使命感，尊重生命、热爱职工，把职工当成自己的亲人。二是要通过加强学习，提高管理人员的专业知识水平、业务能力。管理人员必须要具备基本的安全知识：能孰知瓦斯防治与煤与瓦斯突出防治的基本知识；能知道探放水的相关知识和有关规定；能知道防灭火的基本知识和防止顶板灾害的知识和现场经验。三是要提高管理人员的管理水平，要敢管，认真管，掌握科学的管理方法，自身做好不违章，不违章指挥，敢于制止他人的危害安全的行为。
2、中长期目标
1、我矿要达到五年内无死亡事故，轻伤控制在5以下，重伤在3起以下。在今年内要达到无死亡事故，无重伤事故，轻伤事故控制在1起以下。瓦斯超限控制在2次以下，“三违”行为控制在3次以下，机电运输违规行为在2次以下。
2、通过这次安全教育实践活动我矿要在安全生产方面
从本质得到提高。在安全管理制度要得到完善，一个科学合理的制度是安全生产的重要保障。在安全资金的投入上要得到有力的保障，确保每吨煤不少于40元的安全资金提取，做到安全资金不到位不生产。在责任落实方面要一改以往走形式，讲人情的不良做法，从矿长带头落实责任，一切按制度执行，赏罚分明，有理有据，真正把责任落到实处。全矿上下形成一个遵制度守规则的良好氛围，让责任制度真正发挥在安全生产中的作用。力争使我矿的“三违”全年为零，从根本上杜绝人为的不安全因素。
3、以这次安全教育实践活动为契机，提高我矿的安全质量标准，力争我矿在两年内达到一级质量标准。提高我矿的机械化水平，力争我矿在三年内转变成一个机械化程度高的45万吨/年的中型矿井。力争在两年内我矿的通风系统得到优化合理改善，瓦斯治理能力、防突能力达到全县领先水平。
4、在5年内我矿能形成成熟的企业文化，树立我矿的品牌形象。矿属机构得到建立健全，有职工文化娱乐中心，有矿属培训机构，使我矿达到一个能与时俱进现代化企业。
（二）、整改原则
1、坚持领导带头
成立整改工作领导小组。矿长叶勇是这次整改工作的组长、总负责人。其他4个副矿长是副组长，各科室负责人，各队长及其他管理人员是成员。整改领导工作小组要带头认真落实整改工作。矿长叶勇要统筹安排整改，对整改工作需要的人力，物力，财力要积极协调解决，总工张碧要对整改工作提供技术支持，安全副矿长韩正权要负责监督好个整改责任人的整改落实情况，及整改进度。整改工作领导小组组长、副组长及各成员要做好带头作用，积极整改，做好表率作用。各相关整改责任人必须要认真整改、及时整改、按时完成整改任务、确保整改质量、达到整改效果。
2、坚持问题导向
在整改工作中，坚持以安全教育实践活动第一环节中自查到的问题、向其他人或单位征求到的意见或问题作为整改的对象重点。做到不回避问题，不遗漏问题，不绕着问题走，不走形式。做到按定整改措施，定整改时间，定监督人三定原则整改。整改措施结合实际，有可操作性，合理性，科学
性，针对性。整改责任人要认真落实整改，在整改过程遇到新的问题要及时在调度例会上提出解决。整改责任人，要端正态度在规定的时间内整改完成。整改监督人要履行好监督职责，把好整改验收关，要随时跟踪整改，确保整改工作保质保量完成。
3、坚持从严从实
在整改过程中要从严从实整改，不走过场，不搞形式，严把整改验收关，达不到整改要求，达不到整改效果就不销号，重新整改。整改要认真找出问题的实质所在，从实处着手，解决实际的问题为整改目标。建立长效机制，防止问题反弹，确保整改成果得以长久有效。
4、坚持开门整改
整改工作要就问题开门见山的整改，不避重就轻，不搞变通。要在阳光下整改，不藏着掖着，要让全矿职工监督整改的整个过程。
二、存在的问题
（一）单位征求到的关于煤矿安全生产工作意见和建议
思想认识方面的问题。
1、煤矿虽然能及时传达会议及文件精神，但工作落实不够，开展安全教育实践活动的工作效率低下；
2、部分工作仍然停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；
3、存在传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级领导部门布置的工作表面上应付一下，满足于走过场。
4、没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完成，不求质量保障
5、组织学习的积极性不高，参加人员不全面。
6、未突出工作重点，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够明显。
责任落实方面存在的问题。
7、煤矿的主体责任落实不到位。煤矿各级管理人员，未按照有关规定切实履行自身职责，在进行安全管理过程中，
未严格执行有关规定，对现场违章人员的处罚、教育力度不够。
工作作风方面存在的问题。
8、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。
9、煤矿未按照安全教育实践活动时间节点要求，积极组织全部从业人员进行观看警示教育片，而是待对存在隐患整改完成通过复产验收后，才组织职工学习。
管理措施方面存在的问题。
10、机电管理混乱机房（硐室）缺相关制度、记录不全。
其他方面存在的问题。
11、煤矿安全攻坚措施未严格落实，安全攻坚措施编制未严格按照规定时间完成、报备。
（二）、单位自查查找出的问题
《五落实五到位规定》是否落实。
12、《五落实五到位规定》还未上墙。煤矿安全治本攻坚措施是否落实。
13、部分管理人员认真按煤矿治本攻坚方案执行。是否存在超能力、超强度、超定员“三超”组织生产现象。
我矿不存在。
是否存在超层越界、图实不符等非法违法行为。
我矿不存在。
瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治是否到位。
14、瓦斯管还未接到位。重大安全系统是否构建到位。
到位
隐患排查治理是否到位。
15、隐患排查治理落实方面存在隐患排查不深入，每月的隐患排查次数不足。
监管监察指令是否落实到位。
16、监管监察指令落实方面存在落实跟踪力度不够，监管监察指令落实进度缓慢。
三、整改具体措施
思想认识方面的典型突出问题：
问题表现：
1、煤矿虽然能及时传达会议及文件精神，但工作落实不够，开展安全教育实践活动的工作效率低下
整改措施。强化落实监督，提高工作效率。
整改时限：2015年4月18日前
监督领导：叶勇（矿长）
2、部分工作仍然停留在忙于应付、敷衍了事上。思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。围绕讲话精神，创造性地开展工作不足；
整改措施：解放思想，勇于创新，增强责任心。整改时限：2015年4月18日前监督领导：叶勇（矿长）
3、存在传达贯彻不全面，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，对上级领导部门布置的工作表面上应付一下，满足于走过场。
整改措施。建立会议贯彻落实监督机制，把会议要求真正落实到文，不能停留在会议上。
整改时限：2015年4月19日前监督领导：叶勇（矿长）
4、组织学习的积极性不高，参加人员不全面。整改措施。建立奖惩制度，提高学习积极性，对不参加人进行处罚。
整改时限：2015年4月18日前
监督领导：叶勇（矿长）
5、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。
整改措施。严格按照本矿及有关部门制定的“隐患排查治理制度”规定，切实开展好隐患排查治理工作。
整改时限：2015年4月19日前监督领导：叶勇（矿长）
6、未突出工作重点，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够明显。。
整改措施。制定工作计划，突出工作重点，确保工作成效。
整改时限：2015年4月18日前监督领导：叶勇（矿长）责任落实方面的典型突出问题：
问题表现：
7、煤矿的主体责任落实不到位。煤矿各级管理人员，未按照有关规定切实履行自身职责，在进行安全管理过程中，未严格执行有关规定，对现场违章人员的处罚、教育力度不够。
整改措施：加强责任落实，严格按制度执行，加强对违
章人员的教育处罚。
整改时间：2015年4月20日前监督领导：叶学文（实际控制人）工作作风上存在的典型突出问题：
问题表现
8、隐患排查治理不到位，煤矿的自纠自查工作未认真开展，存在流于形式、走过场现象。
整改措施。由安全副矿长负责认真抓好煤矿的自查自纠工作。
整改时间：2015年4月19日前监督领导：叶学文（实际控制人）
问题表现
9、煤矿未按照安全教育实践活动时间节点要求，积极组织全部从业人员进行观看煤矿警示教育片，而是待对存在隐患整改完成通过复产验收后，才组织职工学习。
整改措施。严格按照安全教育实践活动规定的时间节点开展工作。
整改时限：2015年4月18日前监督领导：叶学文（实际控制人）
管理措施方面存在的典型问题：
问题表现
10、机电管理混乱机房（硐室）缺相关制度、记录不全。
整改措施。由机电矿长制定相关制度并挂牌上墙，建立健全机电相关记录。
整改时限：2015年4月20日前监督领导：叶学文（实际控制人）其他方面存在的问题：
问题表现
9、对下属、职工不够关心。
整改措施。通过走访职工家庭等形式，与职工建立深厚感情。
整改时限：2015年4月21日前
监督领导：叶学文（实际控制人）在安全管理工作上存在的问题：
问题表现
11、煤矿安全攻坚措施未严格落实，安全攻坚措施编制未严格按照规定时间完成、报备。
整改措施：严格按照要求完成煤矿安全攻击的方案报备
工作，并认真按照方案开展煤矿安全攻击工作。
整改时限：2015年4月17日前
监督领导。叶学文（实际控制人）《五落实五到位规定》是否落实。
问题表现
12、《五落实五到位规定》还未上墙
整改措施。李得卫及时负责购买牌板并上墙。
整改时限：2015年4月19日前
监督领导。叶勇（矿长）煤矿安全治本攻坚措施是否落实。
问题表现
13、部分管理人员认真按煤矿治本攻坚方案执行。
整改措施。煤矿治本攻击工作领导小组认真负责组织开展好攻坚行动，安全副矿长韩正权负责监督方案的落实情况。
整改时限：2015年4月19日前
监督领导：叶勇（矿长）
瓦斯、水患、火灾等重大灾害防治是否到位。问题表现
14、瓦斯管还未接到位。
整改措施：安全副矿长韩正权安排通风队人把瓦斯管接
到位，并且做好监督跟踪工作，做好协调工作，确保接瓦斯管人员的充足，确保按时完成任务。
整改时限：2015年4月19日前
监督领导：叶勇（矿长）隐患排查治理方面的问题
问题表现：
15、隐患排查未全系统全方位进行，部分科室负责人以工作忙为理由未参加隐患排查，导致隐患排查小组排查存在系统部排查不彻底。仅能查些片面存在的问题，不能彻底排查潜在的隐患。部分管理人员思想上未转变，安全管理上系统管理分得太清，部门与部门之间互不干涉，存在管理空洞，隐患排查次数少。
整改措施：
为强化我矿安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故的发生，我矿根据实际情况制定隐患排查制度，并严格执行，加大隐患排查治理力度。从行动上排查落实隐患，再从思想上转变全矿管理层及职工安全意识。认真开展好矿组织的自查自检工作及通风机电专项检查工作。通过安全教育实践活动，利用日常班前会教育及集中培训等方式对全矿管理人员、职工进行培训教育，提高管理人员安全管理意识和职工安全意识，力争
做到人人管安全，人人要安全，人人都是安全员。发现隐患及时进行处理，从根本上、源头上治理隐患，把隐患消灭在萌芽状态，真正实现安全生产。
整改时限：2015年4月19日前
监督领导：叶勇（矿长）
监管监察指令落实不到位典型突出问题。
问题表现：
16、监管监察指令落实方面存在落实跟踪力度不够，监管监察指令落实进度缓慢。
整改措施。由矿长跟踪落实，对上级部门下达的指令必须按照五定来销号。
整改时限：2015年4月18日前监督领导：叶勇（矿长）
第二篇：煤矿安全教育实践活动个人整改方案煤矿安全教育实践活动个人整改方案金佳矿救护队副中队长：莫基庆
根据《自查分析报告》及征求意见，现将个人整改方案报告如下：
一、个人基本情况
姓名：莫基庆，性别：男，出生年月：1989年1月，职务：技术副队长，工作经历：2011年7月毕业后参加工作，2011年7月-2012年2月在掘进队实习；2012年3月-2013年8月在掘进队担任技术副队长；2013年9月-11月担任采煤一区技术区长，2013年12月-2014年2月担任值班区长；2014年3月-9月在瓦斯治理中心担任副主任；2014年10月至今在救护队担任技术副队长。
二、基本要求1.总体要求
坚持以“1.18”事故为警醒，进一步转变思想观念，转变工作作风，改进工作方法，按期整改自己在思想认识上、责任落实上、安全管理上、安全检查、隐患排查治理、安全教育培训工作等方面存在的问题和不足。
2.整改目标
始终把安全摆在第一位，提高安全认识，加强措施落实，职工教育培训上一个台阶，隐患排查治理得到落实，杜绝“三违”。
通过问题整改，使自己牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，认真履行职责，工作作风严细实，以身示范。严格落实安全生产主体责任，严格执行各项安会管理制度，严格按规程、措施施工，无论在任何情况下都要做到在安全管理上不糊涂、不急躁、不冒进、不自满。
3.整改原则
保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因素是完全可以控制的。要坚持“管生产必须管安全”的原则，重在现场管控。
1坚持领导带头，坚持严格标准。根据活动要求，对查摆出的问题，从严扎实整改，自觉接受监督，确保取得实效。
三、存在问题
1.个人征求到关于煤矿安全生产工作意见和建议
（一）、思想认识上
（1）、对煤矿安全教育实践活动认识不到位，未及时开展相关活动，对文件及领导批示精神落实不到位。认真落实文件及领导批示精神落实，学习是多元化，要深入、系统的加强学习。
（2）、对上级指示精神和工作部署照抄照搬，没有认真结合救护队实际情况进行融会贯通，对指示精神一学了之，对会议精神一贯了之。
（3）、对文件的学习，过了就忘了，存在走形式，不重视，觉得学习啥文件都是领导的事，自己只要把工作干好，其它的都可以不管。
（4）、对安全工作重视程度不够，思想麻痹，安全工作喊在口头上，安全工作落实不到现场。
（二）.责任落实上
（1）、没有及时跟踪所安排的工作，对工作进度掌控不清。（2）、警示教育开展少、实效差。（3）、隐患排查存在走过场，不注重实效。（4）、开展的警示教育针对性不强。
（5）、职工安全培训力度不够，管理人员的工作落实不到位。
（三）.工作作风上
（1）、有走过场，流于形式的现象。（2）、编制措施存在照抄照搬的现象。
（3）、为及时干好本职工作，工作存在滞后现象。
（四）.管理措施上
2（1）、存在事故救援不及时现象。
（2）、管理松懈，队员违反劳动纪律现象时有发生。
（3）、给队员做的思想工作力度不够，队员之间存在了矛盾未能及时的消除。
2.个人自查查找出的问题
（一）.安全生产责任落实上存在的问题
（1）.队员对自己的本职工作不重视，存在敷衍了事，走过场，认为自己到现场了，就是把工作干了。如有时跟队员一起下井，对掘进头和采面进行防灭火检查时，总是改下名字，改下日期就算是检查了，没有真实的对瓦斯、温度及各种气体进行检查。
（2）.管理混乱，队员不尊重队长，故意捣乱，中队作出什么决定时，总是有队员在其中唱反调。如2014年年底制定2015年各种制度时，队员觉得上多少个班，挣多少工分，得多少钱，请假不应该受限制，不应该扣钱。实质上队员觉得没有制度是最好的。
（3）.队员业务能力培训不到位，技能训练走形式。如2014年四季度检查时，检查组到救护队，要求紧急出动演练，结果队员乱成一锅粥，完全不知道自己该干嘛。
（4）.日常工作未能及时开展，存在拖延情况。如2014年11月份的职工培训计划没有及时送给安培中心，导致12月的作业计划会上，救护队的职工培训内容空白。
（二）.安全生产检查上存在的问题
（1）.工作的自觉性和主动性不够强，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，没有创新，对隐患处理跟踪整改不及时，得过且过，感觉良好。如：对掘进头进行检查时，只是对灭火器、隔爆水袋、消防管及压风自救等进行检查，而不能发现新的问题。
3（2）.对预防检查出的问题没有引起重视。如在检查密闭时，发现密闭内温度偏高，但觉得是冬季了，密闭内的温度都高于往常，属于正常现象，而没有去分析到底是什么原因导致的密闭内温度增高。
（3）.在参与质量标准化检查时，偶尔会存在走过场，应付差事的现象。
（三）.煤矿安全专项治理工作上存在的问题（1）.安全隐患的整改上未及时得到处理。
（2）.启封密闭时，存在工作安排不细，现场混乱的现象。（3）.在制度执行、措施落实上严不起来、落实不下去。
（四）.应急处理案例示范警示教育上存在的问题
（1）.在应急处理案例示范教育上，要求不高，存在走老套路，为了观看而观看，没有从根源上解决个人的认识问题，未达到用事故案例教育人、警示人、提升人。
（2）.对每一起事故案例未深层次进一步进行分析总结，没有真正做到“举一反三”，工作现场“三违”现象时有发生。
四、整改具体措施
（一）.在安全思想认识上还有差距的典型突出问题。
1.问题表现。工作的自觉性和主动性不够强，对分管部门有依赖思想，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，没有创新，对隐患处理跟踪整改不及时，得过且过，感觉良好。
2.整改措施。进一步加强自学和自我约束，对安全管理要头脑要时刻保持清醒状态，多向上级部门请示，与同事多沟通，勤跑现场，要立足于自己，处理不同的事情要不同的方法。对前面的工作要进行总结，查出得失，加强自我学习，自我加压，提高自觉性、主动性，为下一步安全管理工作打牢基础。
3.整改时限：4月30日4.监督领导：王明仲
（二）.安全生产检查上存在的典型突出问题。
1.问题表现。工作的自觉性和主动性不够强，安于现状，方法不多，习惯于老办法、老套路，工作积极性不高，没有创新，对隐患处理跟踪整改不及时，得过且过，感觉良好，对预防检查出的问题没有引起重视，在参与质量标准化检查时，偶尔会存在走过场，应付差事的现象。
2.整改措施。加强学习，提高自我认识，端正工作态度。在现场管理上，首先要明白自己的岗位职责，知道什么是自己改做的，什么是不改做的，严格按照规章制度执行，做到有令必行，有止必禁，履行自己的岗位职责，预防“三违”的发生，杜绝习惯性违章现象。
3.整改时限：4月30日4.监督领导：王明仲
（三）.职工教育培训计划落实不到位的典型突出问题。
1.问题表现。对职工安全教育培训活动落实不到位，对培训工作中存在的问题未及时分析原因，采取整改措施，个别人员借口工作忙职工不能按时参加，或中途退出，致使教育培训工作达不到预期目标。
2.整改措施。加大职工安全教育培训力度，以职工行为规范养成教育为重点，强化职工安全意识、操作能力，提升职工现场隐患识别和处理能力；加大职工教育培训监管力度，严格落实教育培训管理制度，强化培训制度执行不力行为的问责，促进教育培训工作有序开展；加强职工教育培训工作研究，积极探索新的方式方法，进一步提升职工综合素质，强化教育培训效果，提升教育培训质量；结合规范化班组建设，进一步较强职工行为规范，提高职工岗位技能，促进各项工作规范化、有序化，为安全生产提供坚实保障。
3.整改时限：4月30日4.监督领导：王明仲
2015年3月27日
第三篇：煤矿教育实践活动实施方案第十师煤矿中学
党的群众路线教育实践活动实施方案
教育离不开学生，离不开家长，离不开社会的监督，所以学校必须坚持走好群众路线。我们教师必须端正工作态度，改进工作作风，进一步增强责任感和使命感，人人争做“人民满意的教师”。依据十师教育局、屯南煤业党委关于开展群众路线教育实践活动的实施方案，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面贯彻十八大精神，紧紧围绕教育局今年的工作目标和我校的实际情况，坚持“边学边改”、“边查边改”、“边整边改”、“边评边改”，切实加强群众观点、群众路线、群众立场教育，促使我校全体教职工、党员干部不断改进工作作风，进一步增强责任意识、为民意识和廉洁意识，为全面促进煤矿中学教育事业健康发展提供有力保证。
二、目标任务
党的群众路线教育实践活动要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔2013〕4号文件及屯煤党群组发〔2014〕2号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，以“践行党的群众路线，筑牢维稳戍边堡垒，建设幸福美丽屯南”为主题，结合我校实际，确定“强化服务意识，优化教师队伍，提升办学质量，努力办
人民满意的学校”为载体。以党员干部和教师队伍为重点，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。以强化服务意识为核心，以办人民满意的学校为目标，不断提高教师为人师表、敬业爱生的职业道德修养，通过这次活动力争达到“三深入三树立”即深入推进革命传统和形势政策教育，树立党员教职工的为民服务宗旨意识；深入师生走访调研解决问题，树立为民排忧解难的公仆意识；深入开展帮扶活动，树立教育行业的良好形象。
三、参加人员：
全体教职工，以学校领导班子、领导干部和全体党员为重点，注重领导带头、党员示范。
四、时间安排及工作步骤
（一）第一个环节：学习教育、听取意见（3月5日至4月10日）
1、制定方案，成立机构，广泛动员
结合我校实际，研究制定煤矿中学党的群众路线教育实践活动实施方案。成立活动领导机构，明确活动要求。广泛动员。党支部召开全体教职工大会，进行党的群众路线教育实践活动动员大会。按计划召开班子成员会、党员及教职工大会，传达文件精神，认真组织活动开展。同时，充分利用广播、宣传栏、板报、校园网络等多种形式，广泛宣传，营造氛围，提高党员教师参与活动的积极性。
2、学习教育、听取意见。加强政治理论，以各种形式开展以学习中国特色社会主义理论、党章、十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话，中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，
中央新疆工作座谈会、中央政治局常委会关于全面做好新疆工作的会议精神、自治区党委八届六次全委（扩大）和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议、师党委六届四次（全委）扩大会议、十师政委曲敏同志系列讲话精神、十师群众路线活动方案和安排意见等为主要内容的学习活动。重点学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。学习新形势下师德师风建设的主要内容；感动中国之“最美老师”张丽莉事迹等材料。
在深入学习的基础上，具体做到“六个一”。组织党员教师围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”等开展一次讨论；开展一次领导干部及家属反腐倡廉活动，签订廉洁从教责任书；工会牵头开展一次新形势下师德师风建设活动；党支部书记紧扣“以人为本、办人民满意学校”，讲一次党的群众路线教育实践党课；每个教职工撰写撰写一篇政治学习心得体会；组织一次全体教职工群众路线理论教育知识竞答活动。
学校党支部根据学校教育的特点，重点围绕“服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会”主题，广开渠道征求意见，通过发放征求意见稿广泛征求征集教职工意见。
（二）第2个环节：查摆问题、开展批评（4月11日至5月20日）
1、全体党员要把这次教育实践活动的主要任务集中到解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”问题。我校要按照十师教育局、屯南党委的要求，把查找问题、剖析问题、
解决问题作为教育实践活动的出发点、落脚点，认认真真照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。为此，我们根据近年来学校党员和干部存在的问题和教职工对党员和干部存在问题的反映，查摆出学校党员和干部存在以下一些问题。有的党员或干部学习不够认真；有的干部对学校一些大事缺乏原则性，如对学校有些制度的执行不够坚决，有畏难情绪，怕得罪人；有的党员或干部工作缺乏激情，安于现状，不思进取；有的干部与群众的联系不多；有的干部对教职工提出的某些问题和建议，没有及时进行整改或没有进行耐心的解释。有的党员或干部，上班纪律性不够强，出现迟到或早退现象；有的党员或干部不肯挑重担，对学校安排的工作以各种理由加以推辞。还有的同志或干部，在群众面前说不符合党员身份的话，或在学校举行的集会上随意讲话，这都影响了党员和学校领导班子的形象。这些问题的提出，一是本着惊醒党员和干部的目的，学校的稳定和发展，需要党员干部的先进性和纯洁性，要有归宿感和向心力，要有校荣我荣、校衰我衰集体观念。二是为了先行整改，希望党员干部在平时的工作中，要以学校的大局为重，应多考虑学校的整体利益。站在学校稳定和学校发展的角度，多提一些建设性意见，提一些利于学校稳定发展的建议，发挥党员的先进性和奉献精神，并做到言行一致，协助学校做好此项工作。根据以上问题，每个党员干部对照四风问题根据自己在校的工作、生活情况，开展批评和自我批评，深刻剖析，认真写好对照检查材料。高质量开好班子民主生活会。
2、以师德教育月活动为契机通过学生问卷调查和家政问卷调查，通过问卷调查表对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生行为等情况进行调查分析。及时发现我校教师在师德方面存在的问题。
3、召开家长委员会会议。针对学校教育和家庭教育的突出问题，提出宝贵意见、促进学校师德师风建设、减轻小学生课业负担、化解家校矛盾等工作。让家长随时能走进学校进入班级了解学校教学和管理，监督学校工作。及时收集广大家长对我校工作的意见和建议，收集民情，解决民怨。同时也了解学生在家、在校不为老师、父母所知的一面，做到心中有数，有的放矢。
（三）第3个环节：落实整改，建章立制（5月20日至9月1日）
1、对于在学生调查发现中的问题，全体党员领导干部要发挥带头作用，积极带领教职工从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻找根源，明确今后努力的方向。对于在社会评教活动中查找出来的共性问题，学校校务会召开专题研讨会，进行深入剖析，做到问题找得准，原因分析透，整改措施实。
2、广泛征求意见。通过召开座谈会、印发意见表、设置意见箱等方式，广泛征求党员群众和社会各界对学校开展教育实践主题活动的意见和建议。征求到的意见和建议要如实向领导班子和领导干部本人反馈。各党员干部要对照群众提出的意见和建议，紧密联系本单位和本人的思想、工作实际，深刻分析形成问题的主客观原因，并形成分析检查报告，明确今后努力的方向和具体措施。
3、走访调研。以“大家访”活动为抓手，组织党员教师深入基层开展“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研。有组织、有针对性的深入学生家庭、教职工中走访。通过入户走访、个别座谈、听取汇报等多种形式，准确掌握群众、教职工、学生的所思、所忧、所盼，深入分析存在问题、努力帮扶解决，详细记录，并汇总形成调研报告，力求消除民怨，解决问题。
4、认真自查总结。针对群众、教职工、学生反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，以分析检查报告为依据，制定领导班子整改方案。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按照轻重缓急和难易程度，把整改措施目标化、具体化、责任化，做到“四明确一承诺”，即：明确落实整改的项目、明确整改落实的目标、方式和时限要求、明确整改落实的具体措施，明确分管领导、具体责任人。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，并做出公开承诺，接受监督。
5、严格考核验收。集中解决群众、教职工、学生反映强烈的突出问题，查处损害群众、教职工、学生切身利益的典型案件。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。突出问题整改落实情况并以适当形式公开，接受干部群众监督。党员教师开展结对帮扶活动，帮扶的对象是本单位学校的困难学生。力所能及地多做有益于人民群众、促进社会和谐的工作。
6、健全机制。认真总结主题教育活动中创造的好做法，好经验，结合新形势下群众工作的新情况、新特点，积极创新学校管理方式，
建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制，实现群众工作的制度化、规范化、科学化、常态化。加大党务公开、政务公开、校务公开力度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；完善民主测评、社会评议、民意调查、社会矛盾化解等机制，进一步密切党群干群教群关系；要针对主题教育活动中发现的倾向性问题和薄弱环节，研究制定进一步强化监督管理的有效措施，从制度上堵塞漏洞，构建正确坚持群众观点、群众路线和群众立场的长效机制。
煤矿中学党支部2014年3月3日
第十师煤矿中学
党的群众路线教育实践活动实施方案
第四篇：单位教育实践活动整改方案教育实践活动的整改方案
合管站
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照镇党委政府的统一部署，我站对于“四风”问题开展自查，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.下村走访时间少，解决群众困难少；
4.会议数量参加的不少、总结报告也不少，但是落实不彻底。
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在服务群众的态度方面还存在不够耐心、主动的情况；
6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.存在安于现状、慵懒懈怠不积极开拓进取的的思想；
9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作
1缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施参加民主生活会开展批评与自我批评，统一全站的思想认识，明确开展查摆、整改的方向和重点。参加镇组织的集中学习，统一了思想认识，提高对教育实践活动的理解和认识，参加了整改研讨会，集思广益，听取意见，研究本站的整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于