对标表态发言_1.docx

对标表态发言稿
大家好。
为提高我车间供电系统的可靠性和仪表自控系统的稳定性，并使其持续改进，力保装置长周期稳定运行，按照***********厂《对标管理实施方案》的安排部署，我车间积极响应认真开展对标管理工作。
近几年，我们虽克服了人员少、维护、运行任务重等种种困难取得了一些成绩，有效的保障了我厂的平稳生产，为全年生产目标的完成也做出了一些贡献，但也暴露出来不少问题，特别是重整低压进线多次跳闸，对装置生产带来不同程度影响等故障暴露出我们在管理、在技术方面的工作还存在很多问题，对标管理正是在这种情况下给我们指明了方向，通过对标找差距、找不足，通过对标找目标，通过对标找落实的办法，通过对标树立我们的自信心：别人能做到，我们也能做得到。
要做到这些，首先我们要提高认识，认识到对标管理的必要性，它的意义，更要认识到他的重要性。
第二，技术组要积极配合车间结合实际找到工作目标，工作中务必发扬实事求是的工作作风。
像重整低压进线跳闸这类问题反映了我们在高低压配电柜维护方面还存在不足。而像以往年功率因数都控制的较好，每个月都能得到延安供电局的奖励这些做的比较好的方面我们不能自满，以后还要继续保持。通过对标找到工作目标，我们技术组要下大力气为实现这个目标努力奋斗。最后，到底做的怎么样我们要实事求是地面对，做的还有差距，要敢于承认差距，我们相信只要付出足够的努
力，最终一定能达到目标。
第三，要密切协作积极配合，不但车间技术员与各班组之间要密切协作积极配合，车间内部两个专业之间、与各生产车间、科室也要密切协作积极配合。这样才能把工作做好。
第四，车间技术组内部多做对标分析，看看哪些进步快，哪些进步慢，慢的为什么慢，怎么改进，以促进车间对标工作不断进步。
第五，技术组要认真贯彻落实车间、厂里相关的考核制度，勤检查、勤督促，多想办法，多出主意，对违反考核制度的要严格按照制度给予相应的考核。
我们技术组一定不辱使命，不负众望，把对标工作搞好，搞扎实，最终，为我厂更好、更安全平稳完成生产任务做出更大贡献。
谢谢大家。
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2013.2.22
第二篇：同业对标发言稿客户服务中心党支部
2011年度同业对标工作情况汇报
李
勇
尊敬的各位领导、各位同仁：
上午好。
今天公司在此召开四季度政工例会暨2011年创先争优、“三品”工程、同业对标推进大会，按会议安排，由我向在座的各位汇报客户服务中心2011年精神文明建设同业对标工作的完成情况，不当之处，恳请各位指正。
一、指标完成情况
我中心自成立以来，严格按照公司的统一部署，围绕公司下达的年度目标积极开展工作，着力抓重点，侧重打基础，各项指标均取得了不错的成绩。其中完成售电量
万kwh，售电收入
万元，综合损耗
%，均价
元/kwh，分别完成全年经营指标的
%、%、%、%，电费回收100%；客户端电压合格
%，供电可靠率%，分别超目标值
%和%，实现了安全生产零事故；客户满意率100%，实现了优质服务零投诉；投稿篇，上稿
篇，每月办理一期宣传栏。
二、工作措施
近年来，公司加大了对标工作的管理力度，兄弟单位的对标工作进步飞速。“不进则退，小进也是退”。我中心作为新成立的机构，一切从零开始，面临相当大的压力。我支部认真抓好“四个结合”，通过“理清思路，查找差距，提出措施，整改到位”实现了同业对标工作的闭环管理。
一是同业对标与两抓一建结合。严格落实安全生产规章制度，履行“到岗到位”规定，细化安全生产工作内容，强化安全隐患排查治理和设备运行维护力度，做到思想到位，组织到位，责任到位，措施到位，切实消除安全隐患。
二是同业对标与降损增效紧密结合。结合台区达a标段工作，将管理延伸到台区的具体小指标，进行详细的量化分析，实现对过程的控制和管理，达到宏观能控制、微观能管理的效果。
三是同业对标与创先争优紧密结合。深化“创先争优”活动，开展了有中心特色的“夺旗争星”活动，培树典型班组和先进个人，通过抓典型，树标杆，营造了“人争先进，事创一流”的工作氛围。
四是同业对标与员工教育紧密结合。认真开展员工教育培训和员工政策法规学习工作，同时，通过开展岗位大练兵活动，进一步加大了员工培训力度，使员工整体素质得到提升。
五是同业对标与绩效考核紧密结合。我中心建立了工作绩效评估机制，用业绩考核工作，每月对员工的工作情况进行公开考核，通报及时上墙公开，考核结果实行重奖重罚。
通过6个月来的努力，我中心在同业对标工作中取得了一定的成绩，但是距上级标准还存在一定的差距。各位领导、各位同仁，2011年只剩下短短的一个多月，我们一定会加大工作力度，把功夫下在深入工作，狠抓落实上，确保同业对标取得实效并实现预期目标。
谢谢大家。
二0一一年十一月二十日
第三篇：对标先进怎么办发言稿对标先进怎么办
1.自党的群众路线教育实践活动开展以来，涌现了许许多多值得我们学习和传颂的先进人物和先进事迹。以先进典型为镜对照学习，通过生动形象的教育学习方式，对标先进让我们找差距、查不足，不断提高检察工作水平；找准提升方向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；把榜样的精神、先进的力量化为本职工作的动力。
对标先进，党员干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。对标先进，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
此外，对标先进，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
2.对标先进需要落实到实际工作中，我们要信念坚定，做有志气的干部；为民服务，做接地气的干部；勤政务实，做有才气的干部；敢于担当，做有勇气的干部；清正廉洁，做有底气的干部。只有树立正确的权力观、政绩观、荣辱观，发扬党的优良传统和作风，信念坚定，满怀激情，勤政务实，敢于创新，始终做到全心全意为人民服务，才能真正成为人民群众信赖和支持的好干部。
3.虽然先进人物的事迹不尽相同，但是他们都有一个共同点，那就是用真心去换取群众的拥戴，用行动去换取群众的肯定，用换位思考的方式换取群众的感谢，真正将全心全意为人民服务落到实处。在对标先进中，一是要加强学习。学习先进工作者的先进思想，先进做法，优良做法，强化自身素养；二是要与对标先进找差距。找准自身与先进工作者的差距，不断夯实自身，以先进工作者为榜样，不断学习，发扬为民务实、甘于奉献的精神；三是结合工作找创新。二十一世纪是创新的世纪，为民要结合检察的工作，发掘创新工作方法，提高工作效率，化解干群矛盾，解决历史遗留问题，增强公信力。
4.大家要对照先进典型，坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持群众路线，时刻把人民群众装在心里，与人民群众
同呼吸，共命运，真正想群众之所想，急群众之所急，脚踏实地地为人民群众做好事、办实事、解难事，以自己的实际行动密切党和人民的血肉联系，做一个名副其实的“人民公仆”。
5.希望全体工作同志牢记服务宗旨，以“先进典型”为镜子，在工作中履职尽责，争取“五个表率”即：勤学习，做与时俱进的表率；讲政治，做维护大局的表率；重团结，做精诚协作的表率；能战斗，做恪尽职守的表率；修品行，做严于律己的表率，真正将群众路线践行到底。
6.历史实践证明先进典型人物不仅谋利于一地、一时，其思想精髓更是引领一代人的旗帜。
群众路线教育实践活动的开展，重在党员干部受教育，人民群众得实惠。远学兰辉、近学身边的榜样，就是要学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品质，始终坚守共产党人的精神家园不动摇，自觉将远大理想融入检察工作的具体实践。聚焦“四风”，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使干部的思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。唯有坚持不懈，百折不挠才能在服务群众中干出实效、干出成绩、干出价值，成为一名群众信服、拥护的好干警。
7.对标先进怎么办，落实到实际工作中，我们究竟该怎么做呢。一是信念坚定，做有志气的干部。二是为民服务，做接地气的干部。三是勤政务实，做有才气的干部。四是敢于担当，做有勇气的干部。五是清正廉洁，做有底气的干部。只有树立正确的权力观、政绩观、荣辱观，发扬党的优良传统和作风，信念坚定，满怀激情，勤政务实，敢于创新，始终做到全心全意为人民服务，才能真正成为人民群众信赖和支持的好干部。
8.每一个先进典型事迹背后都蕴含着一种品格，值得我们去赞颂，更值得我们去学习。全院干警学习先进典型应该从思想入手，深入领会典型精神，从思想上给自己垫垫基、加加固，让勤政为民，无私奉献，廉洁从政的思想更加坚定。深入学习先进典型人物事迹，对照他们的工作实绩、服务理念、生活作风等各个方面，进行一一对照，相互比对，深入剖析，从中查找自己存在的不足和差距，以及存在的问题，给自己一个客观公正的评价，为今后改进和提升明确方向，做出规划。
第四篇：文明施工对标定点的表态发言文明施工对标定点的表态发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，首先我代表XX县区第二建建筑工程有限公司祝所有参加会议的人员身体健康，万事如意，并对市建设局领导对我公司的大力支持与帮助表示忠诚的谢意，谢谢
针对我公司在XX市区施工能力的情况，公司在近几年一直保持着“安全第一，预防为主”的方针，并认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，建立健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构并配备专职管理人员，保证安全生产投入的有效实施、建立了施工现场安全生产保证体系，推行企业职业健康安全管理体系认证工作，结合我公司实际情况，公司认真组织开展各项安全生产检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。按照国家省和市深化安全生产专项活动工作的部置，继续抓好高处坠落、坍塌与专项治理，针对项目上存在的薄弱环节，制定切实可行的措施方案，并落实到工程项目，做好检查验收工作。广泛深入开展安全生产宣传教育和培训活动，进一步宣传贯彻《安全生产法》《建筑工程安全生产管理条例》及有关安全生产的法律法规、标准规范，做好“安全生产日”的宣传教育活动，项目部安全管理人员持省建颁发的《安全生产考核合格证书》上岗，上岗率达100%。依据《建筑法》公司为施工现场从事危险工作的职工办理意外伤害保险的投保率达到100%。
在这次起重机械设备专项整治工作会上，我公司认真贯彻XX省住建局印发的各项文件和起重机械的安全操作规程，认真做好起重机械设备的备案和验收工作。为此，我公司制定了建筑工程机械设备规章制度，从各种起重机械设备的购置进场入手，必须在指定的并有劳动部门发的合格证的专业制造厂选购，起重机械设备的安全，防护装置应齐全完善，并有产品合格证。禁止使用不合格，伪造的起重机械设备。认真检查进场设备各类配件，做到有隐患不安装的原则。在起重机械设备进场后，要及时建立起重机械设备档案，主要记录起重机械的名称、型号、制造厂名、出厂日期、出厂的技术文件，如图纸、质量保证书、安装和使用说明书和安装后的位置、起用时间、日常使用、保养维修、变更、检查和验收记录等。在产品的安装上，我公司严格执行起重机械设备安装操作技术规程，由有相关安装资质的公司进行安装，现场安装人员必须具有相关的的人员资格上岗证书，安装前各技术交底必须到位，并由单位总工审批和监理工程师认可，方可安装。安装完成后，由相关单位进行产品安装验收，并急时到住建局备案登记，验收备案登记合格后，才可投入使用。
在使用过程中，所有从事起重机械操作人员，必须持证上岗，上岗前公司还得组织各类安全技术交底和上岗前培训，保证每个操作人员都能准确无误的操作各类起重机械设备。
我公司还建立了建筑起重机械检查、维修保养管理制度，工作前检查包括：合闸后检查、电压是否正常、各减速箱的油量，并注意是否变质、各连接处的螺丝是否松动、各安全装置的灵敏性、各润滑部位的油嘴是否按规定加油、电缆线有裂损擦伤发现及应用绝缘胶布包扎好、检查制动系统是否灵敏可靠、工作后做好当班的详细运转记录和保养记录、排除发现的故障并入履历书中，搞好操作室的清洁卫生，并关好门窗，配电箱拉闸，锁好电缆线盘绕整齐。
在保养维修上，要在一周时间内检查接地零装置是否可靠，各节螺栓铆钉、焊缝有无松动、裂纹，检查各部金属结构件有无弯曲扭曲现象等，及时更换各机械减速机的润滑油，坚固起重机械的底坐，减速箱外壳以及其它部分的连按螺栓，检查钢丝线及继丝情况按钢丝绳报废标准严格执行。
其次，我公司还严格执行省厅发布的建筑起重机械报废规程，泛超出起重机械使用年限的设备，我公司严格禁止使用。
在文明施工方面，我公司建立了文明施工的管理制度，在新开工程由项目经理组织、主管经理、科室人员、项目有关人员，根据现场条件共同策划制订出针对工程情况的安全文明施工的要求，并进行施工平面布置的设计，编制施工现场平面布置图，施工现场大门入口有企业标识、大门、标牌标准化，材料码放整齐化，安全设施规范化，生活设施整洁化，人员进出须由门卫登记，现场设置标准要求的围档，并县连续设置，施工现场全封闭。
施工现场的生活、生产、办公区域划分明确，并且进行隔离，现场临时设施要求标准化，美观大方，既符合安全要求，又能展示我公司企业的文明形象。
施工现场的交通道路，材料设备设置区域，作业区域要平整硬化处理，设置畅通的系统，保持场地的干燥坚实。
施工现场门口设置标准的七牌二图，门头标志，场地内悬挂各类安全标语和安全警示牌，加强文明施工的宣传，使安全文明施工深入人心，还有相应的临时用电，临建搭设，食堂卫生的管理工作，安全通道的防护、围墙、围挡、施工现场的场容、场貌和人员的教育，我公司一直严格执行文明施的管理制度，将各项工作逐一做好。
以上是我公司对起重机械设备专项整治和对文明施工的理解，有不足之处，望广大同仁多提保贵意见。各位领导，同事们，文明施工管理是一项标准化管理的工作，是改善职工生产生活环境的工作，是树立企业形象的工作，也是一项节能减排，为企业创收效益的工作。我们将以此会议为契机，强化监督，完善长效管理机制，为我市的文明建设增光添彩打下坚实的基础，谢谢大家。
XX县区第二建筑工程有限公司
发言人：罗亚伟
第五篇：对标先进怎么办——讨论发言稿【讨论发言】
对标先进怎么办
发言人：xxx对标先进怎么办。我的回答概括起来就四个字：见贤思齐。从焦裕禄、杨善洲到身边的奉崇权、陈茂英，这些都是先进，都是贤者，都是我们学习的榜样。见贤思齐，就是要我们在学习工作中，对标先进，以更高的标准来严格要求自己，从工作态度、工作举措和工作作风等方面下手，看看先进们是怎么想的。怎么学的。怎么做的。把先进典型当做学习的读本、对照的榜样和行动的指南，做到深学、细照、笃行。
一是要对标先进找差距。在此次教育实践活动中，要根据自身实际情况，对照先进典型，查摆问题，找到先进典型的先进性、代表性，找准差距在哪儿。差距是什么。差距有好大。常言道，没有参照就没有比较，就没有好坏之别。将先进典型作为一种参照，一种标准，努力认清自己，给自己定好位，明确一个目标和方向，让自己有一种“知耻而后勇”的紧迫感，有一颗“争当先进”的上进心，认真“照好先进典型这面镜子，正好自身不齐不端的衣冠”。
二是要对标先进抓学习。对标先进重在行动、贵在落实，要边学边查边改。找到了与先进典型的差距之后，就得即知即行，狠抓学习和整改。向先进学，学方法、学思路、学理念，先学一步，学深一层；严格整改自己存在的不足，思想认识要跟上，行动落实要迅速，要高标准、严要求，要对自己苛刻起来。都说，只有持之以恒的不懈努力地追求卓越，才能离卓越更近。因此，只有将争当先进的行动常态化、一贯化，才能在教育实践活动中学有所获、学有所得。
三是要对标先进提能力。对标先进、学习先进是途径、是方法，提升能力、促进工作才是根本目的。在今后工作中，坚持以先进为榜样、为标杆、为方向，认真学习知识和技能，不断提升工作能力，落实到具体行动上，从一点一滴做起，积累经验和能量，厚积薄发，形成“对标先进学、参照先进为、朝着先进追”的学习工作新风气。
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