党委书记2023年度基层党建工作述职报告参考范文.docx

党委书记2023年度基层党建工作述职报告
目录
党支部述职报告 1
一、目的和意义 1
二、工作总结与成效分析 1
（一）党风廉政建设深入推进 1
（二）基层治理工作成效显著 2
（三）组织建设和宣传工作成果丰硕 2
三、工作亮点 3
（一）党风廉政建设：从严治党，树立良好形象 3
（二）基层治理工作：创新社区治理模式 3
（三）组织建设和宣传工作：强化引领作用 4
（四）其他亮点工作：拓展服务领域与提升服务质量 4
四、问题与反思 5
（一）学习教育不足 5
（二）基层治理的挑战 5
五、改进措施与建议 6
（一）加强党性教育，提升工作能力 6
（二）强化基层治理，提高居民满意度 6
（三）优化组织建设，强化干部队伍 7
（四）促进沟通交流，增强合作互动 7
六、总结 7

党支部作为基层党组织的重要组成部分，在推进党的事业发展中发挥着至关重要的作用。为了更好地履行职责，提高工作效率和质量，党支部需要定期进行述职活动，向领导和同事汇报工作情况和成效。本次旨在探讨党支部述职报告的目的和意义、工作总结与亮点、问题与反思以及改进措施等方面展开论述。
一、目的和意义
开展党支部述职报告的目的是为了加强支部的组织建设和宣传工作，提高工作效率和质量，为支部的发展注入新的活力和动力。通过定期汇报工作情况和工作成果，可以及时发现并解决问题，同时也可以展示支部的特色和风格，为其他单位提供有益的启示和借鉴。可以与其他单位进行交流和学习，从而取长补短，不断提升自身的工作水平。同时，能加强自我监督与反思，进一步规范自身的工作行为，提升工作的科学性和规范性。
二、工作总结与成效分析
（一）党风廉政建设深入推进
2023年度，党支部在党风廉政建设方面取得了显著成效。通过组织党员干部学习党纪国法、开展廉政教育和警示教育等活动，强化了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。具体措施包括：严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督；推进党务公开，增加工作透明度；建立完善的廉政制度和风险防范机制等。这些措施的实施，有效地减少了违规违纪行为的发生，提高了党员干部的自我约束力。
（二）基层治理工作成效显著
党支部在基层治理工作中发挥了重要作用。通过创新社区治理模式、推进居民自治、加强社区服务等方式，提高了社区居民的安全感和满意度。具体措施包括：建立社区居民议事会，引导居民参与社区事务；开展社区环境整治，改善居民生活环境；组织各类文化活动，增进居民之间的交流和沟通等。这些措施的实施，有效地提升了基层治理水平，增强了社区居民的归属感和凝聚力。
（三）组织建设和宣传工作成果丰硕
党支部高度重视组织建设和宣传工作，通过加强制度建设、优化组织结构、提高宣传效果等方式，为支部的发展注入了新的活力和动力。具体措施包括：完善组织制度，规范组织生活；加强党员教育管理，提高党员素质；利用新媒体等渠道，拓宽宣传渠道，提升宣传效果等。这些措施的实施，不仅提高了支部的工作效率和质量，还为支部的发展营造了良好的氛围。
三、工作亮点
xxx年度内，党支部在各项工作方面取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开全体党员的共同努力和扎实的工作基础。以下是对党支部工作总结与亮点的详细分析：
（一）党风廉政建设：从严治党，树立良好形象
党支部把党风廉政建设作为重要任务来抓，通过制定实施一系列规章制度和监督措施，确保了党员干部遵守党纪国法，树立了良好的组织形象。具体措施包括：加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，反对“四风”问题；加强党内监督，发挥纪委、纪检委员的作用；严肃查处违法违纪行为等。这些措施的实施，有效地遏制了腐败现象的发生，提高了党员干部的自我约束力。
（二）基层治理工作：创新社区治理模式
党支部在基层治理工作中发挥引领作用，积极探索社区治理新模式。通过整合资源、优化服务等方式，提高了社区居民的安全感和满意度。具体措施包括：建立社区居民议事会，引导居民参与社区事务管理；开展社区环境整治，提升居民生活品质；组织各类文化活动，增进居民之间的交流和沟通；推进社区志愿服务，激发居民参与社区建设的热情等。这些措施的实施，有效地提升了基层治理水平，为社区的和谐稳定发展奠定了坚实基础。
（三）组织建设和宣传工作：强化引领作用
党支部高度重视组织建设和宣传工作，通过加强制度建设、优化组织结构、提高宣传效果等方式，为支部的发展注入了新的活力和动力。具体措施包括：完善组织制度，规范组织生活；加强党员教育管理，提高党员素质；利用新媒体等渠道，拓宽宣传渠道，提升宣传效果；开展特色主题活动，增强支部的凝聚力和战斗力等。这些措施的实施，不仅提高了支部的工作效率和质量，还为支部的发展营造了良好的氛围。
（四）其他亮点工作：拓展服务领域与提升服务质量
除了上述重点工作外，党支部还积极拓展服务领域，提升服务质量。例如：开展扶贫帮困活动，为困难群众提供物质和精神支持；加强与企事业单位的合作交流，实现资源共享、优势互补；推进党建工作与业务工作深度融合等。这些亮点工作的开展，不仅增强了支部的服务能力，也树立了良好的社会形象。
四、问题与反思
尽管党支部在各项工作上取得了一定的成绩，但我们仍需正视存在的问题和挑战。具体分析如下：
（一）学习教育不足 
部分党员存在重工作、轻学习的现象。在党员思想教育中，虽然有开展各类学习活动，但仍需加强对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的教育。这导致部分党员对政治学习兴趣不浓，业务理论掌握不足，进而影响其工作水平和能力。
（二）基层治理的挑战 
随着社会环境的日益复杂，基层治理工作面临着更大的挑战。为了更好地满足群众需求，我们需要进一步加强基层治理工作，提高社区居民的安全感和满意度。
（三）年轻干部培养机制不健全及制度僵化：在党支部工作中，存在年轻干部培养机制不健全的问题，同时在现有组织制度的执行过程中也可能出现僵化或打折扣的情况。这可能导致年轻干部的潜能无法得到充分激发，同时也影响了组织制度的持续有效性，从而影响到组织的持续发展。
（四）团队合作与交流互动不足 ：在党支部工作中，团队合作和交流互动是非常重要的。然而，有时候可能会存在团队合作不够紧密，交流互动不够充分的情况。这可能会导致工作效率低下，或者使得一些问题得不到及时解决。
五、改进措施与建议
针对党支部工作中存在的问题和不足，提出以下具体的改进措施和建议：
（一）加强党性教育，提升工作能力
针对部分党员存在的重工作、轻学习的问题，建议党支部加强党性教育，引导党员树立正确的学习观念。可以通过定期组织集中学习、开展专题培训、鼓励自主学习等方式，提高党员的政治素质和工作能力。同时，注重对党员的科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的教育，全面提升党员的综合素养。
（二）强化基层治理，提高居民满意度
面对基层治理的挑战，党支部应积极探索有效的治理模式，提高社区居民的安全感和满意度。具体措施包括：加强社区服务，解决居民的实际问题；推进社区文化建设，提升居民的文化素养；加强社区环境整治，营造良好的生活环境；建立完善的社区管理制度，确保社区事务的规范运作等。
（三）优化组织建设，强化干部队伍
为了更好地适应时代发展的需要，党支部应加强组织建设，优化干部队伍结构。具体措施包括：完善组织制度，规范组织生活；加强党员教育管理，提高党员素质；注重培养和选拔优秀年轻干部，为组织注入新鲜血液；加强团队建设，提高团队协作能力等。
（四）促进沟通交流，增强合作互动
为了提高工作效率和质量，党支部应加强沟通交流，促进合作互动。可以通过定期召开支部会议、组织团队建设活动、利用现代通讯手段等多种方式，加强内部沟通与协作。同时，积极与其他单位进行交流合作，共享资源、互相学习、共同进步。
六、总结
通过本次述职报告，我们全面回顾并总结了一年来支部的工作成果。我们始终坚定地以实现既定目标为引领，以问题为导向，紧密围绕基层工作中的问题和困难展开工作。通过深入调查研究，我们积极寻找解决方案，并不断完善工作机制，提高工作效率和质量。同时，我们注重传承和发扬优良作风，保持先进的工作理念和方法，并不断创新和优化工作流程。我们也深知自身能力的局限性和不足之处，因此期待得到上级领导和同事们的支持和帮助，共同推动基层工作不断向前发展，为基层事业创造更大的价值。
党委书记2023年度基层党建工作述职报告
目录
党委书记2023年度基层党建工作述职报告 1
一、主要做法及成效 1
（一）“三个聚焦”抓主题主线，筑牢政治忠诚。 1
（二）“三个强化”抓强基提质，夯实战斗堡垒。 2
（三）“三个持续”抓党建引领，提升治理效能。 2
（四）“三个激发”抓队伍建设，凝聚闯干合力 3
二、存在的问题及原因 4
（一）村级集体经济还需“添柴加薪”。 4
（二）党员队伍结构还需“招贤纳士” 4
（三）党支部建设还需“百花齐放” 4
三、下步打算及措施 4
（一）以“高度”明确方向，深学笃行坚定信念 4
（二）以“力度”实现发展，多维赋能激活经济。 5
（三）以“温度”赢得人心，服务为民广纳才俊。 5
（四）以“深度”推进提质，靶向发力擦亮品牌。 5

2023年，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，在县委、县政府坚强领导下，认真落实中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，树牢“抓好党建是最大政绩”理念，以“四个三”为主抓手，实现推动我乡党的建设实现高质量发展。现将履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）“三个聚焦”抓主题主线，筑牢政治忠诚。一是聚焦淬炼思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开中心组学习*次，二十大精神集中培训*次，分发二十大报告和各类学习资料*余套，组织*个村居党支部书记顺利参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。二是聚焦意识形态。严格落实“第一议题”制度，坚持排查防范化解意识形态领域风险，每月初召开风险分析研判会，提升网络综合治理能力，全年舆情风险零发生。三是聚焦主题教育。带头学习研讨、带头讲专题党课、带头落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。把“四下基层”要求贯穿“走找想促”活动全过程，先后*次深入各村一线现场调研、办公，解决问题*个。严格落实“8+3”工作清单，以集中讲学、上门送学、寄书助学、线上共学的方式确保党员不漏学、不掉队。
（二）“三个强化”抓强基提质，夯实战斗堡垒。一是强化组织建设。出台《*乡村级党组织党建指导工作制度》，为各支部设立党建指导员。创建*社区、*村2个五美村部，打造以*村、*社区为中心的“党建+产业发展”示范带，非公联合党支部新增覆盖企业3家。二是强化党员管理。坚持“理论研讨+实践活动+技能培训”组合教学，依托乡乡党校开办党员培训会*次，新发展党员35岁以下人员占比*%，*名流动党员信息核查无误。三是强化指导督查。领导班子成员每月走访期间对各支部基层党建情况对照党建办提供明细开展指导。党建办每月分组随机选择2-3个村走访入户，实地检查“三会一课”开展、公示栏更新、近期党建任务落实等情况，指出问题，汇总通报，限时整改。
（三）“三个持续”抓党建引领，提升治理效能。一是持续推动产业发展。打造村集体经济特色产业，施行“飞地经济+村村联合+大户联营”发展模式，发展*村果蔬园种植和冷链冻库租赁、*村*规模种植，指导*村与*村共同新开发*种植基地。二是持续推进乡村治理。落实“三长制”，运用“四方会诊、三计化解”机制，以民生微服务撬动基层大治理，全年收集解决民生诉求*个。加速“党建+乡村治理”，打造*村“一约三会”治理示范点。创建*个美丽村寨和*户美丽庭院。三是持续推行调研走访。落实大兴调查研究工作，依照党中央部署和省委、市委、县委要求，制定《*乡关于贯彻落实在全党大兴调查研究的工作实施方案》，精心组织基层调研走访。各站办所每周提供不少于5条调研问题信息线索，党建办汇总梳理。围绕推进党员走访，为群众“献一策、办一事、解一难”，累计为民献策办事解难超*余人次。
（四）“三个激发”抓队伍建设，凝聚闯干合力。一是激发政府干部动力“冲起来”。创新落实“全员聘用、竞争上岗、双向选择”制度，注重事干实绩，突出政治标准，建立年轻后备干部库，完善动态管理，新委任*名青年干部为站办所负责人，搭建成长大舞台。二是激发村支两委活力“强起来”。开展届中分析，及时发现和纠正苗头性问题，建立村两委班子动态管理、缺职即配、末尾淘汰制度，结合年度综合考评，补选两委*人，调整支部书记*人。每村动态储备5名以上年轻后备力量，鼓励村两委干事创业，履职尽责，担当作为。三是激发驻村工作队助力“暖起来”。顺利完成县第一轮驻村工作服期满考核和新一轮驻村工作队交接任务，稳步推进驻村工作队熟悉村情民情，开展农户全覆盖集中走访。严格落实考勤、请销假、考核、公示、通报制度，每月定期组织驻村工作队集中开会，交流工作经验，相互审查规范各类台账、驻村日志填写等。组织工作队帮助所在村解决滞销农产品近1000斤，申请*组至*组公路修缮资金，以自身“辛苦指数”换取群众“满意指数”。
二、存在的问题及原因
（一）村级集体经济还需“添柴加薪”。部分村发展集体经济思路不清晰、办法不多，经营方式单一，基础薄、规模小、效益低，缺乏具有“造血功能”的实业项目，头部村居的房屋租赁收入比例高，全乡村集体经济总体呈现出长板不长、短板较短的状态。
（二）党员队伍结构还需“招贤纳士”。全乡35岁以下党员*人，占比仅*%，60岁以上党员*人，近三年内新发展的农村党员中大专以上学历仅占*%，乡内年富力强和文化素质高的青年数量少流动快，在村内学习机会不多、入党意向不强，村党支部对增强党员队伍力量的认识不足、效率不高。
（三）党支部建设还需“百花齐放”。部分偏远村居日常考核检查少，党支部对党建工作组织不力、抓手不紧、闯劲不够，日常组织生活推诿拖拉、被动应付，上级拨一拨才动一动，对党组织功能定位不明确，“无人理事”情况还存在，与周边先进村党组织的建设水平还有差距。
三、下步打算及措施
（一）以“高度”明确方向，深学笃行坚定信念。带头以党的二十大精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导各党支部、广大党员第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以党的政治建设为统领，认真落实党政领导班子建设规划纲要，加强干部梯次培养，勇于自我革命，坚决落实全面从严治党主体责任，不断健全党的领导制度体系，把党的领导贯穿五强溪乡经济和社会高质量发展建设的全过程、各方面。
（二）以“力度”实现发展，多维赋能激活经济。大力实施“产业联盟+村股联营”党建引领村级集体经济强筋壮骨行动，推广*市村级集体经济六种模式。加强农旅融合，加强抱团发展，加强实业引进和产业建设，规范村财务运行，提高村运转保障和服务能力，确保村集体经济发展有活力，既“输血”、又“造血”，既“撑腰”、又“壮骨”。
（三）以“温度”赢得人心，服务为民广纳才俊。以凝聚青年力量、提升支部形象为主线，持续贯通青年对党认识的渠道，搭建青年服务社会的平台，汇聚青年先进思想的活力。本着“未进党的门、先做党的人”的要求，对农村入党积极分子开展集中培训，积极发动党员发展对象参与到村级建设中来，通过服务农村（社区），义务为民等多种活动，切实让农村普通党员在农村和谐、稳定发展中当先锋、做表率，增强党组织的号召力和凝聚力，吸引广大有志青年积极加入党组织。
（四）以“深度”推进提质，靶向发力擦亮品牌。规划党支部品牌建设，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等途径，从源头上解决好“为何创建、怎样创建”等一系列问题，精准定位，激活党建品牌“一池春水”。坚持思想引领，通过理论学习筑牢信仰之基、补足精神之钙、激发创建动力。乡党委牵头抓总，深入挖掘各村特色、工作亮点，以“一村一品牌”为创建基调，强化日常考核，把党建品牌创建与与党组织书记抓基层党建述职评议考核相结合，压实创建责任，激发创建动力。定期开展党建品牌观摩促提升活动，在比特色、晒成效、展风采过程中真正做到以党建引领发展、以发展带动全局。