在全区共青团工作考核座谈会上交流发言稿 (2).docx

在全区共青团工作考核座谈会上交流发言
在共青团改革座谈会上的发言
（2017年4月日）
尊敬的xxx，各位领导，
同志们：
大家好。我是xx镇团委书记xxx，刚才听了大家的发言，深有感触，现结合我镇共青团工作的实际情况，就当前镇村、团工作存在的困难及2017年共青团改革主要任务谈谈我个人的看法。由于我担任镇团委书记时间不长，还是一名新兵，说得不对的地方，还望各位领导和同志们多多包涵。
一、当前基层团工作存在的困难
一是村级团支部团员流动性大，且团干部多数是村两委干部兼任，年龄偏大，文化程度不高，导致最基层的村级共青团组织形同虚设。以xx镇为例，全镇共下辖10个行政村和1个社区，全镇总人口3.8万人，由于缺少支柱产业支撑，经济建设滞后，80%以上青壮年劳力以外出打工为主，在家的绝大部分是老人和小孩。为此，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，出现了有组织无人的现象。
二是镇级团委工作对象主要为机关、企事业单位及在校初中学生，大部分团干部身兼多职，岗位变动快，且精力主要集中在部门工作上，导致团工作的开展流于形式。以我镇为例，镇团委领导仅2人，团委书记兼任规划建设办副主任，团委副书记兼任综治信访维稳中心窗口接待人员，所兼任的部门工作繁多，上级检查也多，有时可以说是分身乏术，管理教育团员的任务主要落在学校及各单位。在管理服务方式上，大部分是针对在校学生团
1员的一般性需求，无能力满足大部分青年的需求；在服务重心上，团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动，没有探索适合本镇实际的有效载体。
三是基层团组织经费来源渠道不多，团费收取难度大，导致工作经费短缺。一直以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一，镇、村团组织经费主要靠上级拨款，很多镇、村没有将团的经费列入年度支出预算，团工作的开展没有足够的财力支撑。
二、对2017年共青团改革主要任务的意见建议
我市2017年共青团改革主要任务针对性强，具有很强的可操作性。在落实好全市共青团改革主要任务的基础上，针对目前镇、村共青团工作的现状，我提三点意见和建议：
一是团组织建设方面。镇级团委要配备两名以上年轻、充满活力的专职团干部，村级也应选配一名年轻的村干部兼任团干部；并大力整顿好村级团支部，每镇在外出人员集中的珠三角设立外出团员服务中心，不断发展壮大团员队伍，努力建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。
二是经费保障方面。确保基层团组织正常活动的开展，不断加大对基层的支持力度，将优势项目向基层转移、工作经费向基层倾斜。
三是在团工作开展方式和团员管理服务方面。要充分考虑乡镇工作的特性，创新活动形式，切实加强市区和基层共青团的活动联系，形成城市与农村的互动。
我的发言完毕，谢谢大家。
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