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书记在重点项目谋划汇报会发言
在党委书记汇报会上的发言提纲
运输部党委书记
马少君2011年11月23日
按照分公司党办《通知》要求，现将运输部党委主要工作情况汇报如下。
一、运输部党委今年以来的工作情况
今年以来，运输部党委在分子公司党委的正确领导下，以建设学习型党组织为载体，以加强党的思想、组织、作风建设和保持党员先进性教育为依托，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了全部各项工作的健康协调发展。主要表现在：
——党建工作基础进一步夯实。全部市级标准化党支部比例达到84.2%；党员比例达到32%；入党积极分子比例达到16.4%。党组织和党员的先进性在运输生产、安全、管理、工程建设等各个方面得到充分体现。
——思想政治工作卓有成效。全方位、多角度的安全思想教育，使职工违章违纪现象明显减少，事故发生率大幅下降；细致入微的思想政治工作，使得企业政治形势保持稳定，在国家、省重要会议和大型活动期间，没有发生上访事件。
——和谐发展氛围初步形成。文化建设深入开展，职工素质不断提高，执行力明显增强，党群、干群关系进一步融洽，职工爱岗敬业，干部尽职尽责，上下齐心协力，共谋企业发展。运输
部党委荣获龙煤集团、鹤岗分公司党委党风廉政建设先进单位光荣称号。
——运输经济良性发展。党建、思想政治工作、文化建设的深入开展，为矿铁运输营造了良好的发展氛围，推动了运输经济健康发展。今年1-10月份，实现煤炭外运873.6万吨，同比增运54.8万吨；入洗598.2万吨，同比增运24.6万吨；实现总收入20648万元，同比增加3609万元；安全消灭了一般d类以上行车事故。
主要抓了以下几方面工作：
㈠以加强班子建设为重点，引领企业发展。在思想建设上，坚持两级中心组政治理论学习制度，认真组织学习了十七届五中、六中全会精神及相关理论文章，撰写了学习心得。继续开展解放思想大讨论活动，思想观念得到了进一步更新。在组织建设上，认真落实民主集中制，两级班子都能坚持民主集中制原则，重要问题集体讨论研究，无论是党建思想政治工作，还是生产、安全、质量标准化等工作，都能做到同安排、同部署、同总结，充分发挥了班子核心作用。在作风建设上，严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度，并将深入基层情况纳入精神文明建设考核体系。
㈡以加强基层组织建设为抓手，夯实党建基础。以夯实党建基础，提高基层党支部的凝聚力和战斗力为目标，狠抓基层党支部建设，在质量上有了新突破。一是“三会一课”质量在巩固中提高。坚持每季进行一次党建工作查评，重点对“三会一课”及
支部活动进行检查，促进了“三会一课”开展的规范化、常态化。特别在党课方面，通过开展党课观摩评比活动，各单位互学互促，党课质量明显提高。二是民主生活会质量在巩固中提高。无论是普通党员党员，还是领导干部都能按要求按时参加民主生活会，部党委领导都能按时参加所在党小组的生活会，主动过双重组织生活，并结合实际，带头进行批评与自我批评，诚恳地接受其他党员的批评意见和建议，自觉接受广大党员的监督，起到了示范带头作用。
㈢以红旗岗建设为载体，促进党员作用发挥。一是深入开展党员红旗岗创建活动。以学习实践科学发展观为契机，结合实际，积极寻找党建与运输生产、安全、经营等各项工作的结合点，深入推进党员红旗岗创建工作。几年来，全部42个党员红旗岗全部实现了安全生产，并已成为运输生产、工程建设、经营管理、科技攻坚等各项工作的尖兵和表率。二是深入开展创先争优活动。按照分公司党委的总体要求和部署，结合本单位实际，精心组织，合理规划，扎实开展创先争优活动。充分利用横幅、宣传标语、宣传栏以及党员大会、班前会等多种方式向广大党员、职工群众宣传和讲解开展“五好五型”活动的意义和目的，并积极总结好的经验和典型做法，让广大党员学有榜样，赶有目标，营造了浓厚的活动氛围。三是各单位能够结合实际，开展党员责任区、党员义务奉献、党员身边无事故等活动。增强了党员责任意识，为发挥党员作用提供了有效途径。五是开展班前有奖知识问答活动。政工各部门结合各时期生产、安全实际，购买毛巾、香皂等小礼
物，深入到生产一线班组，开展班前安全有奖知识问答、岗位必知必会考问等活动，提高了职工安全生产意识和业务技能。
㈣以文化建设为基础，助推企业管理升级。始终将人本理念渗透到党委工作的方方面面。一是注重思想引领。坚持开展企情部情教育，坚持用正确的舆论引导和激励职工，使职工明晰了企业发展方向，看到了企业发展的希望，进一步凝聚发展的意志和力量。广泛开展“履行岗位职责、做好规定动作”大讨论活动，教育引导干部职工明确并切实履行岗位职责，用“规定动作”的出色完成，确保安全形势的稳定和效益的提高，推动企业整体形势发展。二是把强势推行“手口示意法”做为提升安全管理文化的切入点，进一步强化职工工作行为养成。通过不断的向职工灌输执行“手口示意法”的意义和目的，使职工理解这项工作的好处并自觉执行。如今“手口示意法”已在运输部落地生根，开花结果，有力促进了运输各项工作顺利开展。三是努力营造和谐氛围。始终把以人为本贯穿于和谐运输建设全过程，注重宣传引导、释疑解惑和政策解答，最大限度消除不和谐因素。深入开展扶贫救助活动，千方百计提高职工福利待遇，传统节日为职工发放福利品，进一步激发了职工的劳动热情，企业凝聚力不断增强。
㈤以健全防控机制建设为方向，加强廉政勤政教育。坚持“惩防并举、注重预防”的原则，扎实推进廉洁文化建设和主题教育活动，充分发挥廉政教育基地作用，通过各种行之有效的教育形式，引导全部各级干部牢固树立正确的世界观、权力观和价值观，使廉政勤政意识更加深入人心。同时，按照分子公司党委统一部
署，抽调骨干力量成立组织机构，全面推进廉政风险防控机制建设，查找单位、部门、岗位廉政风险点1385个，确定a级风险点185个，b级风险点341个，c级风险点859个。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施”的基本要求，新建、修订、完善各项管理制度289项，构筑了风清气正的工作环境。
㈥以和谐运输为根本，营造稳定工作环境
一是实施以职工利益为主题的“民心工程”。我们始终把“人民群众得实惠”放在突出位置，千方百计为职工群众办实事、做好事、解难事。在资金十分紧张的情况下，积极克服困难为职工群众办了5件实事。一是提高职工工资。2011年职工人均月应得工资达到2451元，与10年相比，提高28%。二是增加职工福利。为职工订做新式工作服，不定期发放大米、猪肉等职工福利。落实带薪休假制度，已有824人完成了带薪休假，其余正在陆续进行中；启动了住房公积金办理业务，目前，已为23名职工办理了住房公积金贷款，职工幸福指数明显提高。三是作业环境改善。投入专项资金，对职工作业环境进行改造，厂房站所治漏、塑钢窗更换、部分办公场所粉刷、暖气改造、安装新型锅炉等工作全部完成，职工工作环境更加舒适。四是职工素质提高。组织职工分批次到职工大学参加职称培训，今年又有47名职工获得岗位中级职称，并全部按政策兑现了岗位技能工资。五是抓扶贫送温暖。今年共救助困难职工
人，发放救济款
万元，救助困难学子名，发放助学金
万元。
二是实施以企业和谐为主题的“维稳工程”。严格落实各级人员的稳定工作责任，突出“两会”、国庆等特殊敏感时期稳定工作重点，超前收集反馈信息，做好法律法规、政策宣传和释疑解惑，积极组织实施应急接访和处置上访预案，尽最大努力稳控不稳定人员，确保了企业政治形势持续稳定。
二、下步工作思路和具体措施
按照公司党委安排部署，跟随学习考察团对河北开滦集团、冀中能源峰峰集团进行了学习考察，感到在心灵上受到了震撼；并且，通过学习考察报告，进一步在思想上受到了教育、在工作上受到了启发，现结合我部实际，将如何抓好下步企业党建、思想政治工作、文化建设向各位领导作以简要汇报。
工作思路。按照分子公司党委的统一安排部署，认真学习贯彻落实分公司党委工作指示精神，认知自身不足，学习先进经验，结合矿铁运输实际，以建设学习型党组织和“创先争优”活动为主线，全面加强党建工作，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创新力，逐步提高党员干部、职工队伍的综合素质，全力推进企业平安、和谐、科学发展，为推动公司“二次创业、转型发展”提供坚强的思想、政治和组织保证。
具体措施：
一、全面推进学习型党组织建设和“创先争优”活动。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，把“创先争优”活动和运输党建主题实践活动结合起来，积极引导基层党组
织和全体党员在运输安全生产、科技创新、经营管理、维护稳定等工作中进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
二、加强党的先进性建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。一是要进一步推动党建工作创新。紧密围绕运输中心任务，创新党组织发挥作用的途径和方式，不断增强党组织服务大局、推动科学发展、维护和谐稳定的能力。二是要进一步发挥党员示范作用。以“五型党员”评比为主线，积极为党员发挥作用、施展才华搭建平台。深入开展党员红旗岗、党员责任区、党员科技攻关、党员义务奉献等活动。三是要进一步健全党员激励、关怀、帮扶机制。坚持从思想、工作、生活上加强对党员，开展经常性的走访慰问老党员、困难党员等活动，为他们解决实际困难，让他们切实感受到组织的温暖。
三、加强思想政治工作，保持企业安全、稳定。一是加强形势任务教育。引导职工正确分析面临的形势和困难、机遇和挑战，相信企业，依靠企业，与企业共度时艰。加强职工的政策宣传工作，解决困难，化解矛盾，防止各类上访事件发生。二是加强安全思想教育。采取各种有效形式，引导职工摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，推动运输安全发展。三是牢固树立过紧日子思想。全面加强精细化管理，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，积极开展增收节支、修旧利废等活动，努力降低运输成本。四是强化廉政勤政建设。扎实开展廉政风险防控机制建设工作，持之以恒加强廉洁教育，深化廉洁自律、党规党法、警示教育和廉洁文化建设，引导各级干部树立正确的权力观、地位观和
利益观，增强党员干部的责任感和使命感。同时，切实转变各级干部工作作风，严格执行干部带班、午餐禁酒规定，督促各级干部深入一线现场指挥，做到有令则行、有禁则止。
四、加强和谐文化建设，提高企业管理水平。一是坚持巩固提高和创新发展相结合，推进政治工作与生产、安全、管理等工作有机融合，重点在提素质、保安全、促发展方面取得新突破。二是建立和完善绩效考核体系，由考核工作数量和工作效率向解决管理的深层次矛盾和发展现实生产力推进，实现由量到质的转变。三是培育企业核心文化，充分借鉴现代管理理念，不断赋予矿铁文化新的特色和内涵，全力打造更加符合时代特征、更加具有行业特色、更能促进运输发展的新价值观念和体系。
以上是我部党委工作情况，与领导要求和兄弟单位相比还有有一定的差距，请各位领导多提宝贵意见。今后，我们将以此次会议为动力，虚心学习兄弟单位的先进经验，全力抓好党委工作，推进运输整体工作再上一个新的台阶。
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