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篇一：一篇成功的工作述职演说（共6篇）
精选范文：一篇成功的工作述职演说（共6篇）各位领导、朋友们：金秋时节，丹桂飘香。弹
指一挥间，离岗锻炼的两年时间已到，今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年
来的历程、收获与启示。在过去的两年时间里，本人历经了武大工商管理学院学习、汉口竹
叶山集团公司打工、荆门宝富科技发展有限公司任业务经理、个人创业经营建材和通信产品
四个阶段，走出了学习奠基础、打工学经验、创业谋发展的路子。回顾两年离岗锻炼的时光，
我收获很大，感受很多。
一、历程
（一）学习奠基础。古人云。学无止境。刚离开政府机关，我
很清楚自身的能力与社会要求的差距，决定首先到武汉大学学习充电。我以前学的是行政管
理，为融入商业社会的各个层面，我选择了工商管理学专业，主修了《市场营销学》，经过半
年多的学习，对市场经济从理论上有了一定的把握，为下一步的打工创业奠定了基础。
（二）
打工学经验。常言道。学以致用。在武汉大学学习结业后，我参加了在汉举办的人才交流会，
应聘在汉口竹叶山集团公司任职。在公司期间，我接触了在汉的麦德隆、家乐福、华联等大
型零售企业、武汉的大型专业批发市场，对商品贸易流通有了深层次的接触和体验。后经朋
友推荐，我回到荆门在市宝富科技发展有限公司任业务经理。通过外地市场和本地市场的链
接，开展了彩钢板、煤炭经营业务，取得了初步成功。
（三）创业谋发展。“发展才是硬道理”。
根据业务的需要，我先后到深圳、广州、海南等沿XX县区，实地参观了一批公司、企业，接触
了不同企业的老板和中层管理人员，对沿海的经济发展模式和企业管理有了较深层次的认识。
在逐步熟悉本地市场后，本人开始尝试独立创业，初步摸索出建材、通信产品的经营之道，
在激烈的市场竞争中奋争，谋得了一片属于自己的天地。
二、收获一是开阔了眼界，学会了
用全方位的思维去了解社会、思考人生。在外学习打工的时间里，我亲自体验了私有、国有、
股份制等不同性质企业和生产制造、商业、通信等不同行业。不同工作岗位的经历让我对市
场经济的规律有了更加深刻的认识。在知识经济和网络经济蜂拥而至，全球经济一体化的新
经济时代，科技、信息、诚信、团队合作精神显得尤为重要。离岗前在乡镇工作面对的是农
业、农村、农民，难以融入整个商业社会，离岗锻炼使我零距离感受了以市场为中心工业产
品的生产，感受了商业时代发展和社会前进的步伐，感受了市场经济的繁荣。社会是个大舞
台，人生应该多途径寻找适合自己的角色。记得刚从政府机关出来，曾经因为顾及别人的眼
光而畏手畏脚，曾经因为是公务员的身份而放不下面子，曾经因为捉襟见肘而不敢下海畅游。
后来经过学习打工创业，我逐渐认识到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人
的一生应该是不断实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要敢于融入市场经济的
大潮，勇于投身经济建设的主战场，才能在不同的岗位上建功立业，才能无愧于自已的青春，
无愧于伟大的时代。二是体验了竞争，加速了自身知识的不断更新和个性的不断完善。商业
竞争无情，需要的是高效率，在信息获取、决策、执行任何一个环节反映迟缓，机遇稍纵即
逝。而这些必须全面的知识和快捷的信息。为了搞好公司管理，我对经济法学、财务管理等
方面进行了认真的学习。在不断的学习中，拓宽了自己的知识层面。从在外打工到自身创业，
从以前受命于别人到自己找项目做，每个阶段都经历了种种意想不到的困难，至今记忆忧新。
一个项目，从跟单的前期准备到合同签定、从厂家发货到后期资金的回收，我处心积虑，谨
慎思维、唯恐出现一点纰漏，否则将前功尽弃，弄不好倾家荡产。为了满足客户的需求，我
每次都是跟车连夜发货，为了路上不出现意外，我几乎一夜不眠，那种滋味使我体会到了艰
苦创业的真正含义，锤炼了敢于吃苦，敢于承受困难、承担责任的个性。在不同的工作环境
中，我接触了解了商业社会的各个层面，不同的工作环境完善了我对人对事的处理方法。这
些都为我今后在公务员的岗位上建功立业奠定了坚实平台。三是锤炼了自我，提高了自身的
生存本领和竞争能力。在激烈的市场竞争中，使我对市场的判断，对事情的决策斡旋能力有
了很大的提高。从草率决定到严谨思维；从一件事情需层层请示到自己独立思考决策判断；
从事事依赖别人到自己协调方方面面关系独立完成一个项目。经过各个阶段的学习锻炼，我
感觉自身在为人处事方面经历了深刻的转型。同时，在实践中我悟出了人生创业须坚持的一
条基本方针，即“十字”。信息+关系+资金+经验=成功。信息是关键，在商品经济时代，获取
信息手段和方式必须是最先进和最快捷的；公共关系是前提，协调各方面关系，将各方面的
关系资源整合，对于初创业者发展客户尤为重要；资本是根本，创业资本是必需的，否则将
无从谈起；经验是保证，必要的行业标准、质量标准及商业运作的流程必须掌握，但初创业
者不可一蹰而就，须细细摸索。四个要素之和等于成功。这些恰恰是公务员的短处，一个真
正有所作为、为实现人生价值而奋斗的公务员，必须敢于走出去，在实践中增长本领，方能
经历风雨后见彩虹，涉深水后得蛟龙。四是结交了一批朋友，拓展了人生发展空间。离岗锻
炼的过程中，拓宽了交际交往的渠道，积蓄了宝贵的人际关系资源。这些人际关系，有些是
在患难之处见真情而结识的真诚朋友，有的是业务往来中见诚信而结交的生意伙伴，这些人
际关系资源必将拓展人生的发展空间，成为人生历程中一笔不可多得的财富。启示一是市场
经济竞争的核心在于以市场为导向，以顾客为中心。它不是一句空口号，而是要求企业的研
发、生产、营销、推介必须以满足顾客的需求和为顾客创造价值为理念。现实中，方便、实
用、有效就是满足了顾客所需，质优、品牌、创新就是为顾客创造了价值。二是市场经济发
展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取决于思想开放的步伐。要深刻理解“三个有利
于”的科学判断标准，勇于创新，敢做第一，才能抢抓市场机遇、发展自身。三是地方经济
的发展，企业的壮大，名牌的塑造既离不开政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政
策、资金、环境的扶持，实现真正意义的自主决策、自主经营。需要管理型政府转变为服务
型政府，优化审批制度，实行后置审批。学习增长才干，锻炼成就末束。在此，我感谢区委、
区政府给予了这一次离岗锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、
坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。
[一篇成功的工作述职演说（共6篇）]篇一：个人述职演讲
个人述职演讲
尊敬的各位领导、尊
敬的各位同事，大家好。
今天走到台上来，
向大家述职演讲，我想说的太多，心中有千言万语，又止于沉默无言。站在岁月的交接处，
我们迎来新的一年，一年这么快啊。回想走过的历程，沥沥在目，有着许许多多的往事，有
欢乐，有伤心，有失望，有感动。
人生最有趣味的事
情就是送旧迎新，去年的今天，公司新一届经营班子产生了，我有幸能担任公司付经理一职，
让我拥有了一个新的发展空间，拥有了一种新的责任和使命。我非常感谢公司领导对我的关
怀和教导，感谢各位同事们对我的帮助和支持。滴水之恩，何以相报。我知道，无论身处何
种岗位，无论肩负哪样职责，都要把奉献、敬业、正忠诚、责任，这四个字切实地体现在我
们的工作中，体现到我们的行动上，认真对待每一项工作，做好每一件事情。为企业分担忧
虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助，为企业贡献自己的一份微薄之力。
岁月如梭，时间一晃
而过，一年来，我认真学习，努力提高自己的修养和专业知识技能，配合总经理开展各项工
作，共同构建信任、友爱、和谐的工作环境。在日常工作中，我按工作程序做好各部门的工
作协调，指导、监督、检查所属下级严格执行七项管理制度，调控生产过程各项工艺、质量、
设备、成本、产量等指标，各司其职，各尽其能，责任明确，努力去开展工作。一个人的力
量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的，在全体员工的共同努力下，公司完成书刊
印刷3[一篇成
功的工作述职演说（共6篇）]0万令、销售收入8000万元。
一年来，我们虽然做了大量工作，完成了年度目标任务，但是也存在着许多问题和差距。生产管理、质量管理、生产工艺设计、生产进度等环节还存在许多问题，还出现一些彩箱，彩盒的印制以及彩色画册的印制达不到客户要求。管理上的不足，使我感觉到有负于公司对我的重任，在此我向大家表示深深的歉意。
令人欣慰的是，每当我走进公司的生产车间时，都看到员工们在紧张有序地忙碌着，尽管她们分工不同，但没有高低贵贱之分，同样日日夜夜挥汗如雨地工作，毫无所求，只知奉献，受着劳动的光荣，体验着劳动的快乐，敬业的精神让我不禁肃然起敬。
在那一刻我明白了，也许，出了汗水，不一定能有收获；也许，洒下了热血，并不一定拥有火红，成功与失败之间也许真的只有一步之遥。有一句话“站着是根柱，躺下是根梁。”每个人无论处于何种状态，都应当拥有奋进的精神，应该坦然面对困难，面对挫折，不管未来的路有多遥远，都应当勇往直前的走下去。每个障碍，都有解决的办法，出现问题并不可怕，只要我们以高度的责任感和使命感要求自己，去查清问题的症结所在，发挥出自己的最大能力，我相信再大的困难都能迎刃而解。－个人心在哪里，他的时间就在哪里，成功就在哪里。
我的述职演讲完毕，谢谢大家。
篇二：如何完成2013年个人工作述职报告
如何完成2013年个人工作述职报告。年度述职报告是对一年工作、履职情况的总结与汇报，每年都是必须要做的。2013年的述职报告基本上已经完成，就等元旦前后述职了。
我的述职报告标题是。《动真务实，努力做好人力资源的增值管理——2013年度述职报告》。
鉴于公司的原因，就不能将述职报告晒出来了。请朋友们谅解。在这里，和大家分享一下我对述职报告的认识与理解，以及我们公司的做法。
企业的年度个人述职报告，是企业管理人员，主要是中、高层管理人员向上级、同级和下属陈述一年来的任职情况。包括履行岗位职责、完成工作任务情况。主要是在这一年中取得的成绩、存在的问题，以及整改措施和今后的设想规划等等。通过对一年来工作情况的回顾与总结，进行有效的评估、鉴定，以指导未来的工作实践。
对于述职报告写作，相信大家都是比较熟悉的。我们也是根据教科书上的写作指导，规定了统一的模式，让每一位需要述职的人员严格按照要求来写，以便利于进行有效的评议。“述职报告一般是由首部、正文和落款三个部分组成。特别是要写好正文的主体部分。正文的主体部分是全文的重点，而业绩部分又是重点中的关键。把握住述职报告的写作要求，有利于突出重点和关键。”
[一篇成功的工作述职演说（共6篇）]
主体是述职报告的核心部分，主要陈述履行职务的具体情况。我们要求述职报告必须包括以下四个方面的内容：
1、任职期间目标达成的具体情况及过程；
2、工作中存在的问题及改进办法；
3、工作经验的总结与提炼；
4、下一步的工作设想与规划。
同时，提醒述职者在撰写述职报告时应当注意以下几个问题：
1、要态度端正、诚恳；
2、要实事求是、客观公正、严谨；
3、要虚实结合、深刻、有创新；
4、要语言精练、通俗。
说实话，述职报告的写作，基本上都大同小异，套路都是差不多的。关键还是在于现场述职，也就是述职演说。据了解，有许多单位不写述职报告或进行述职演说，总以为这种述职是政府部门或是国企搞得走形式之类的东东，因此也就“不屑一顾”。还有的也只是当作“总结”一般对待：到年底了，写一个总结类的东西交到上级那里，而上级也可能连看也不看就“例行公事”的归档了。我们公司之前也就是这样做的，有的部门甚至连个总结都没有。
实际上，这恰恰是大错而特错了。这是企业领导者们曲解了“述职报告”的意义，小觑了“述职报告”作用。我认为，述职报告的作用主要在于：
1、述职报告是企业加强对管理者管理的一项重要措施。
述职报告，不同于工作总结，它需要管理者面对上级、同级、尤其是下属，面对面的公开进行述职演说，这就有效地避免了一般书面总结类的东西“报喜不报忧”、“假大空”以及过分邀功的弊病，是中国“法家”管理思想“治吏”的一种有效地“约束”与“鞭策”手段。
2、述职报告是上级、同级和下属员工对述职者工作评议的依据。
通过述职，可以让上
级、同级以及下属等更好地了述职者的工作情况，针对述职者所取得的成绩、存在的问题，以及今后的计划做出客观、公正的评价，便于总结成绩、改正缺点，争取进步。
3、述职报告是让“兄弟”部门了解述职者工作的有效渠道。
在一个公司中，有些部门之间很可能交往沟通较少，不很熟悉，对其具体工作也就不是很了解。通过述职时的同级参与，就会让“兄弟”部门更好地了解其工作，从而为今后的工作沟通、工作支持提供更加有效的帮助。
4、述职报告是让管理者查找自身问题、改正自身错误的较好方式。
人都是爱面子的，自觉不自觉地都会有意无意的夸大自己的优点，规避自身的缺点。平时我们很难也不愿意自觉查找自己的缺点，去积极的改正。而述职报告，让你在众目睽睽之下汇报工作情况，如不实事求是，那就真成了“瞪着眼说瞎话”了。因此，客观的总结工作成绩、如实反应存在的问题，并找到存在问题的原因与积极地解决办法是述职报告的核心。而述职报告也就成了认真查找自身不足的有效“试纸”，是改正错误，避免以后再犯的一剂“良药”。
5、述职报告是管理者能力提升的有效途径。
管理者通过述职报告，需要对工作进行总结与提炼，需要发扬成绩、找出缺点、做出规划并制定具体改进措施，这就迫使管理者去不断地学习，努力提升自身素质与技能水平，以不断适应工作的需要。这无形中就是对自身的一个能力开发的过程，是一条提升自身能力的有效途径。
6、述职报告是管理者提升团队协作的有利契机。
管理者可以借助述职报告，向自己的团队就自身存在的缺点进行诚恳道歉，对团队成员的付出表示诚挚地感谢。同时，就存在的问题寻求共同解决的办法，让大家共同监督执行，以便于大家共同成长。通过谦逊、真诚的心声流露，取得团队成员的理解与支持，提高团队向心力与凝聚力，从而提升整个团队协作的能力。
7、述职报告是管理者有效沟通、寻求支持的极佳机会。
述职实际上也是一个管理过程。通过述职，可以让上级了解你的工作思路，得到上级的认同，并给与有力支持；让各部门彼此了解未来工作的方向和相互间需要提供的支持；给下属以信心，让下属看到“未来”，取得他们的理解与支持，便于今后为了一个共同的目标而更好地团结协作，实现共赢。
8、述职报告是述职者展示自我、实现自我的良好平台。
篇二：述职报告的写作要求
述职报告的写作要求规范
（一）实事求是。
（二）提炼主题。
（三）变文字为有声语言。在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子，注意长短交叉合理。慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
（二）要实事求是地评价自己
对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：
1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。
（三）要抓住重点，突出个性
述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报
告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。
述职报告注意事项
针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不了解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下注意事项：
1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，取得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结。
2、述职报告的一般格式：
标题：述职报告（标题之下注明科室、姓名）
抬头。因是口述述职报告，面对的是学校领导和教职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”。
正文：
第一部分（引语）。一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等。对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可。
第二部分（主体）。客观陈述自己履行岗位职责的情况。主要写做法、实绩、经验、问题，
内容要实事求是，客观真实，全面准确。不能夸大成绩，也不能回避问题。重点要突出，主要围绕采取了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成绩来写。对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体。对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。对于存在的问题，要客观分析问题产生的原因，提出今后改进的措施。语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能使用夸张性的语言。这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写。述职时一般不要脱稿。
第三部分（结尾）。简要写结束语即可。“以上报告，请各位代表批评指正”、“以上报告，请各位领导、老师们批评指正”等。最后注明述职时间。
3、述职报告时间控制在7分钟以内，述职结束后将报告交校务办。
2011年1月篇三：中层述职报告写作要求
责任书检查中层领导与村小校长述职述廉报告写作要求
各位村小校长由于局里调整责任书检查时间，我校责任书检查原定与12月13日，现改为12月7日进行检查。要求各位领导及时认真撰写述职述廉报告。填写学校领导干部（含中层领导或后备干部）考核一览表
（六）。
1、述职述廉报告的撰写要求及上交方式。撰写述职报告和述廉报告。述职报告和述廉报告在一个报告中，分述职报告和述廉报告两部分。领导班子的述职报告和述廉报告需在领导班子集体研究讨论的基础上形成；领导干部（含学校中层正职领导干部和教育系统重点后备干部）的述职报告和述廉报告由本人撰写，报告应实事求是，不夸大成绩，不隐瞒缺点，全面、准确、客观地报告年度工作任务完成情况和廉政建设情况。要求报告要形成文字材料，标题：xxx校领导班子述职和述廉报告，或xxx校xxx述职和述廉报告。a4纸打印，标题3号宋体字加黑，正文4号仿宋，落款书写“以上报告，请审核”字样。领导班子述职和述廉报告和所有人员的报告及相关表需上交考核组带回。
3、学校领导干部（含中层领导或后备干部）考核一览表
（六），各位中层领导与村小校长只填写自然情况和自我评价。与述职述廉报告12月5日一并上交。
篇三：述职报告的写作
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