两学一做组织生活会发言.docx

两学一做组织生活会发言稿
“两学一做”常态化组织生活会发言材料
中共中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的精神，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。是面向全体党员，融入日常、抓在经常，在持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措。要求领导干部要以上率下，带头学习，不断增强党组织和党员“四个意识”，并要坚持学做互进、知行合一，切实把自己的思想和工作摆进去，从具体问题改起，从具体事情做起，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题，做到“四个合格”。
“全国优秀县委书记”廖俊波同志作为新时代优秀党员的典范，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，扑下身子、苦干实干的精神，把普通群众的小事当作大事来办，真心实意为人民造福。给广大党员同志树立了做优秀共产党员的榜样和标杆。
通过学习党章和总书记的讲话、学习廖俊波同志的事迹，结合自身实际情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照正反两方面典型，全面检视在“两学一做”方面存在的突出问题，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
一是理论学习不深入、政治素养不强。虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，对涉及工作方面学习的较多，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
二是宗旨意识削弱。常年在区局大院，基层接触偏少，接地气不够，对基层局站和职工情况缺少第一手信息，多数时间都在办公室从事文字工作，或者以电话形式了解情况，也时常想着尽力为职工及各类人才做好服务工作，但实践中更多时候满足于完成年度既定工作，这是一种认识上的缺位。
三是工作标准要求不高，创新意识减退，回顾几年来的工作，状态是忙忙碌碌，但真正服务大局、立足长远可圈可点的成绩并不多，自认为在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐满足于完成日常任务，思考如何开拓、创新的问题少，工作缺少亮点，对全区气象部门现状的了解不深入，对于分管的工作，抓的不够细也不够实。标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，觉得比以前有提高就好、尽力就行，缺乏跟先进省区找差距、持续争一流的劲头。担当意识不强，有时把工作要求布置给年轻同志后当“甩手掌柜”，满足于了结一事是一事，自己没有沉下心来深入研究从根本上解决难题。工作效率不高，工作节奏还不能跟上领导步伐，存在拖沓的情况，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，缺少“十个指头弹钢琴”的工作艺术，整体工作效能还需进一步提升。吃苦精神减退，随着年轻人的成长，干事激情有所减退，加班加点、攻坚克难的激情不够。
四是有时制度的笼子没有扎牢，执行把握政策纪律刚性不够。一是对一些工作落实，布置较多，对效果和质量检查得少，即使发现了问题，也缺乏及时制止、及时解决的紧迫感;二是在管理工作中对个别单位个别人出现违规违纪问题时，有时存在顾及面子、顾虑团结的因素，没有针对地解决问题，抓监督、落实、整改的力度还不够，缺少“唱黑脸”的精神。
五是在落实党风廉政建设“两个责任”方面，存在的问题。一是细节要求还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在一些薄弱环节，对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有和同事朋友吃饭喝酒的现象。
二、产生上述问题的原因
（一）理想信念不够坚定。理想信念是精神上的“钙”，“钙”足了，脊梁骨直了，才能看得远、看得清。剖析自己工作的主动积极性不够、战胜艰难险阻的动力不足，从根源上讲就是理想信念的“总闸门”没有关紧，精神出现了懈怠。忽视了理论武装，对理想信念没有始终做到虔诚而执着、至信而深厚，没有真正把“三个自信”融入到精神血液中。
（二）党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性锻炼的自觉性、主动性却有所放松，忽略了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。
（三）权力观地位观利益观还需校正。从廖俊波等先进典型身上，看到的是勤政为民的“樵夫意识”，是为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。在工作标准上，往往是完成领导交办的多，思考对下服务少。说到底，还是在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。
（四）道德修养有所松懈。认真分析自身存在的问题，说到底是道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底，没有做到跳出“小我”看问题、仰望“星空”树德性，没有真正把自己的言行与党员干部的作风形象紧密联系起来，在提升道德品行和增强能力素质上用力不均衡，在明大德、守公德、严私德上做的还不够。
三、今后努力的方向
经过认真查摆、深入剖析，自身建设也找到了新目标。
一是筑牢思想防线，永葆对党绝对忠诚的政治品格。坚持把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神摆在更加突出的位置，主动学、深入学、系统学、全面学，进一步增强和以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治定力，提高政治敏锐性。
二是强化学习研究，增强履职尽责的能力素养。坚持理论学习与业务学习相结合，在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构。增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想素质，把理论学习与自己的思想实际结合起来，与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。坚持学习与调查研究相协调，经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究，了解基层情况，增强工作的针对性。坚持学习与实践相统一，更加注重学习的方向性，加强系统总结和深入思考，切实把学习成果转化为工作思路和举措，以此推动和指导工作实践。
三是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。树立真心实意为广大职工服务的意识。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让领导满意，让基层和人民群众满意，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。
四是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，立足本职，努力工作。二要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，当好参谋助手。
五是严格按照“两学一做”的标准要求自己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、以精进之心对事，心无旁骛干好工作，踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出台的《准则》和《条例》，做到刻印在心、落实于行，既坚持“高线”、更坚守“底线”，以实际行动树好自身形象。以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
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