主题教育对照党章党规找差距专题会议上的发言稿.docx

主题教育对照党章党规找差距专题会议上的发言
一、存在的突出问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在的主要问题：对党的理论内容学习不深不细，在知行合一、学以致用上还有不小差距；在坚持“五位一体”和“四个全面”布局方面还有所侧重，有时会觉得作为党工委书记抓党建、抓工作落实是第一位，对经济发展抓的不多。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。存在的主要问题：一是理论学习自觉性、系统性不够，存在实用主义倾向；二是时时刻刻以优秀党员标准严格要求自己还做得不够好，在生活上有时也把自己等同于一般干部和普通群众。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在的主要问题：工作中带头攻坚、勇于担当，充分发挥领导表率作用，但有时也存在停一停、歇一歇的念头，遇到一时难以攻克的难题有时也有“绕着走”的思想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在的主要问题：虽然认真履行了党工委的主体责任和第一责任人职责，但在谋划督促村级党组织履行战斗堡垒作用上力度不大、思路不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在的主要问题：掌握社情还不够全面，对群众的实际困难和诉求，被动解决问题的较多，主动靠前贴心化解矛盾的少。
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在的主要问题：马克思主义理论功底不够深，仍停留于书本上概念的理解多，实践认知少，如何在工作中不断坚定信仰和信念，不断探索实践上还要下功夫。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。存在的主要问题：自查没有发现这方面的问题，作为一名党员干部，能够在大是大非问题面前，讲政治，守规矩，坚决贯彻落实党的基本路线，敢于同错误言行做斗争。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经自查，本人不存在此类问题。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在的主要问题：对“四风”花样翻新、隐身变形等问题，认识不足、批评不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。存在的主要问题：在开会过程中会急于抛出个人观点，可能在一定程度上影响了其他同志的意见表达。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。本人不存在此类问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题表现为：对工作中犯错的同志，有时批评过于严厉，有时也讲重话吓唬人。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要问题表现为：对一些干部的懒散行为缺乏有力的处置手段。
（三）对照《条例》“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查没有发现这方面问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经自查没有发现这方面问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经自查没有发现这方面问题。
4.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经自查没有发现这方面问题。
5.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经自查没有发现这方面问题。
二、今后努力方向
1.改造主观世界，提高党性修养。一是加强理论学习。利用中心组学习、午间学堂、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的政治理论、重要决议、党的路线方针政策，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，并以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定。二是提高实践能力。认真学习研究和掌握马克思主义思想方法和工作方法，结合街道实际应用，提高把握政策机遇、领导科学发展、驾驭复杂全局的能力。
2.改进工作作风，增强工作实效。一是求真务实。坚持把工作坐标定位于服务天河经济社会发展这个中心和大局上，科学筹划、全力推进、严格落实各项工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风去谋事去干事。二是提高站位。坚持“早准备，细谋划，高质量”原则，提前谋划2020年街道重点工作，力求精益求精，实现跨越式发展。三是鼓舞士气。从思想教育、能力提升、制度建设入手，与全体干部职工思想上求共识、工作中求共进、情感上求共融，努力营造有人干事、愿意干事、愉悦干事的工作氛围，切实激发干部职工的工作积极性。
3.强化自律意识，保持清廉本色。一是筑牢自律防线。坚持将廉明、勤奋、正直作为准则，提醒自己要爱惜人格、声誉和政治生命。二是严守党纪国法。坚决执行中央和省市区各项决策部署，敬畏权力，不摸“高压线”，不碰“警戒线”，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在促进天河街道经济社会发展上，用在为民办事上。三是坚持模范带头。坚持以身作则，以上促下，在工作和生活中知难而进，不怕挫折，尤其要在危急时刻挺身而出，坚决维护国家和人民的利益；以从我做起、舍我其谁的担当和气魄，用自己的实际行动影响和带动身边的党员，把主题教育融入日常、抓在经常。
我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，把对党、对人民的承诺内化于心外化于行，做一名无愧于心、无愧于民的共产党员。
第二篇：对照党章党规找差距会议发言提纲对照党章党规找差距会议发言提纲
按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习了《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步明确了下一步的整改方向和工作要求。现将检视情况报告如下。
一、对照党章党规存在的差距和问题
（一）对照《党章》检视五个方面的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在的主要问题。一是学用脱节。在考虑业务工作时，多是站在业务的角度考虑，站在政治的角度考虑的少。在如何运用党的基本理论、基本路线、基本方略来指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学用“两张皮”现象。二是开拓创新性思维不够灵活。发现自己在推动全县XX创新工作上思维还不够灵活，与一些先进地区的XX创新工作开展还有很大差距。例如推动中关村XX工作站建设方面，考核的硬指标考虑的比较多，其他软指标考虑的较少，这与南方一些地区的开放性思维有差距。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在的主要问题。对于朋友圈里看到或是听到身边人员提到的一些违反党和国家大政方针的错误言行，存在着多一事不如少一事的心态，不予制止。同时也怕别人说自己高调，仅仅满足于自己不说不做，不能当面指出其中的错误，缺少与错误言论斗争的勇气。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的差距。在为民服务、勤政务实方面还有差距，有时要求班子成员做到的，自己反而没有做好，没有发挥好以上率下，以身作则的示范带头作用。例如，在日常外出时，要求班子成员外出需要在办公室进行登记，而自己外出时，时常忘记了到办公室进行登记。再比如，要求班子成员经常深入企业进行调研，摸清企业的真实情况，而自己听取汇报多，深入企业调研较少。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
存在的差距。执行中央和省市县决策部署时，多是依靠分管领导和各股室，自己没有盯上靠上去深入分析问题产生的原因，导致落实中央和省市县决策部署时力度不够。例如，在推进高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重方面，只是听取分管领导的汇报，没有深入分析占比不高的原因，导致在工作推进时比较被动。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在的主要问题。坐在办公室看材料多，深入企业调研少。到企业调研时，基本上是与企业老板或是技术负责人交流的多，深入车间，深入一线查看的少。平常关注高新技术企业、XX型企业多，对于一般的企业关注的少。
（二）对照《准则》检视八个方面的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在的主要问题。一是理论学习不系统。对党的理论知识的学习存在片面性，缺乏深度、系统地思考，没有形成完整的认知体系。二是党性修养还不够。在日常工作生活中，满足于自己能够爱国爱党，对党的思想的宣传和影响身边干部群众做得不够。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在的主要问题。面对一些错误言行，尤其是在非工作场所，不愿意较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。例如，在微信或是网页上浏览信息时，看到一些不恰当的言论不能坚决的进行抵制和批评。
8、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在的差距。大局意识不够强，考虑工作时多是站在XX局的角度进行考虑，很少站在全县的角度考虑问题。例如，平常多是结合XX局的工作职能考虑采取什么措施来促进高新技术产业发展，促进企业与高校开展产学研合作，很少立足全县考虑如何提升全县企业XX创新能力，破解企业融资难题等方面的问题。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在的差距。对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，责任和压力传导没有到底到边，在全体人员会上强调工作多，强调四风问题少。深入企业调研时，面上内容了解的多，深层次的东西了解的少。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在的主要问题。在召开党组会议研究问题时，存在临时动议的现象，有时召开会议比较紧急，没有给各班子成员足够的时间了解议题的前因后果。在平常工作中，与局里干部职工交流讨论少，征求意见建议少。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在的差距。在调动干部干事创业、提高工作积极性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激励方面做的还不够，对干部的激励作用没有充分发挥出来，导致一些干部职工认为干多干少都一个样。
12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的主要问题。开展批评和自我批评时，有时存在“老好人”思想，所提问题浮于表面，缺少辣味，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，有时担心提的问题太尖锐，伤害同事之间的感情，怕同事面子上过不去，也怕以后工作不好调度。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在的差距。干事创业的精气神不足，改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的想法。与干部职工开展廉政谈话时，多是按照县纪委监委要求开展谈话，很少主动与干部职工进行廉政谈话，进行廉政提醒。
（三）对照《条例》检视五个方面的问题
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在的差距。对于某些不当言论思想认识不足，对其可能造成的负面影响认识不足，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。对于落实上级决策部署时，对于立竿见影的工作比较重视，对于长期坚持的基础性工作关注不够。例如，对于在推进全县XX工作发展方面，关注高新技术企业申报、创新平台建设等点上的工作较多，但对于如何持续提高企业创新能力方面关注的少。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
存在的差距。有时思想上认识不到位，感觉只要不从中获取利益，全心全意干工作就没有问题。例如，在邀请高校专家教授来为XX企业开展服务时，认为邀请专家来为XX企业服务，所有的费用都由我们提供，但是这与公务接待不提供住宿费冲突。今后对于这些方面要进一步提高认识。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
存在的差距。对扫黑除恶工作宣传和关心力度不够，感觉单位的职工与这些都不沾边，很少与单位职工强调这方面的事情。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
存在的差距。在工作推进中，思想上认为自己的工作职责就是统揽全局、抓好谋划部署，对于具体的工作有各分管领导和各股室来具体负责，自己没有必要再去面面俱到，导致安排部署的一些工作大而化之，没有取得预期的效果。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
存在的差距。对尚俭戒侈、艰苦朴素的认识有所弱化，时有浪费现象发生。例如在与朋友一起吃饭时，总是怕不够吃，就尽量多点菜，最后吃不完也不打包带走，造成浪费。
二、
原因剖析
以上问题的产生，究其根源，主要有以下三方面的原因：
（一）理论学习不系统。对理论学习的重要性认识不到位，认为只要踏踏实实干好本职工作就可以了，所以经常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，理论根基打得不牢，同时还缺乏学习的主动性。在理论学习时，经常是碎片化的学习，不系统，不全面，很少与业务工作进行结合，导致在考虑业务工作时就业务而考虑业务，很少站在政治的角度进行考虑。
（二）宗旨意识不牢。中共共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作年限的增加，认为自己工作经验丰富，时常依靠以往的工作经验来处理问题，在不知不觉中就淡化了宗旨意识。走进田间地头，问需问政于民做得不够深入。在到企业调研时，与企业老板和技术部门经理座谈了解的多，深入工作第一线少。
（三）政治意识不强。对政治理论理解不透彻，没有坚持用***新时代中国特色社会主义思想增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。在错误面前，思前顾后考虑得多，没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习。通过集体学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
（二）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持每月拿出一定的时间深入乡镇，深入企业一线，通过与镇街分管工业的领导座谈，与车间工人、技术员等进行交流，真正了解全县企业XX创新情况，了解企业在人才和技术方面遇到的困难。结合XX部门的工作职责，通过带领企业走出去或是邀请专家教授来现场指导的方式来帮助其协调解决。
（三）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。对于不和谐的言论，要敢于指出其中的错误，勇于同错误的言论进行斗争。在开展批评和自我批评时，要本着对自己负责，对同志负责的态度指出存在的问题，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。
（四）强化责任担当。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权，科学履职。切实扭转重当前，轻长远的思想，认真研究更多、更具体、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基础、利长远的事情。在引进孵化器、加速器和创新创业平台方面多做努力，不求一时能提高全县XX创新能力，站在长远的角度考虑促进企业创新能力提升和促进XX经济发展。
（五）保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，到先进地区学习XX创新的成果，结合
创新工作实际，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进全县XX创新工作。积极推动建设筑梦之星孵化器、中关村XX工作站等创新创业平台建设，借助筑梦之星和中关村创业联盟的资源优势，为全县在院士工作站建设、产学研合作等方面提供智力支持，进一步增强县域XX创新能力。
（六）严守纪律和规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》
要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为局机关干部作好清正廉洁的表率。
第三篇：在对照党章党规找差距专题会议上的发言在对照党章党规找差距专题会议上的发言
（2019年11月11日）
按照主题教育要求，会前对照党章、《准则》和《条例》认真查找差距，现将对照情况汇报如下：
一、对照《党章》情况
1、贯彻中央决策部署和大政方针从不做选择、不搞变通，并贯穿文旅工作的全过程，落实到文旅工作具体行动中，但也存在创新性贯彻落实不够的问题，比如，等。
2、能够牢记入党誓言，积极履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，对组织安排的工作，从不推脱，全力以赴、全面完成，但离人民群众的期盼、组织的要求，还有不足和差距，尤其是在推动文旅工作争第一、创一流方面还需要持续下功夫。
3、在向党员干部六项基本条件对标基础上，还需要更加自觉向焦裕禄、杨善洲等优秀楷模学习，自己与这些先进典型和楷模以身许党、无我忘我的境界相比，还有不小差距。
4、个人能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，按照党章党规的要求去做，但在推动文旅创新工作落地落实上还没能完全到底、到边、到人。
5、能够践行党的群众路线，始终对群众怀有深厚的感情，人民群众对文旅工作的满意度也在逐年提高，但坐到群众的炕头、干到群众的心头、想到群众的前头还不够。
二、对照《准则》情况
1、对马克思主义信仰和社会主义信念坚定不移，并坚持以上率下强化文旅队伍建设，不断筑牢信仰之基础，把稳思想之舵，但对部分人员的思想教育存在按部就班的问题，解疑释惑不够。
2、在大是大非面前，坚决站稳政治立场毫不动摇、毫不含糊，但对于一些社会上存在的个人主义、自由主义倾向，未态度坚决、旗帜鲜明地予以纠正不够。
3、能够坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚、光明磊落。对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习、坚决执行，但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。
4、落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面还有不足的地方，比如，有时下基层调研还存在基层陪同人员较多的问题；对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，思想认识存在松懈。
5、贯彻落实民主集中制的质量还不够高，个别事项互相交换意见不够深入，集体研究讨论的不够透彻。
6、对经常性考察了解干部机制落实还不够到位，没有把日常考察、科学发展综合考核、年度考核、任职考察等机制手段灵活有效的运用起来。
7、开展批评和自我批评的“辣味”不足、“呛味”不够，肯定鼓励多、当面批评少，工作交流多、思想交锋少；能够自觉厉行法治，不存在违规用权、违法办事问题。
8、能够保持清正廉洁的政治本色，从不越底线、不碰红线，但对文旅工作中的一些苗头性问题，警觉性还不够灵敏。
三、对照《条例》情况
1、能够自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在重大原则问题上，始终与区委、区政府保持高度一致。
2、不存在滥用职权、以权谋私问题，没有收受礼品礼金、经商办企业等问题，能够自觉执行公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理规定。
3、不存在优亲厚友、为黑恶势力充当“保护伞”以及弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、能够做到履职尽责、勤勉工作，自觉克服形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味和违反社会公德、家庭美德等问题。
在今后工作中，我将坚持在工作中找问题、在党建中找原因、在改革中找办法，结合主题教育专题民主生活会，进一步全面深入找差距、做剖析、抓整改：
一是对照《党章》“练内功、强党性”。牢记党员的第一身份，做到在强化理论武装中锻炼党性，在保持绝对忠诚中锻炼党性，在为人民服务中锻炼党性，在干事创业中锻炼党性。
二是对照《规则》“树新风、强合力”。坚持用好党建规范化的抓手，用好组织生活这个经常性手段，用好批评和自我批评的武器，认真参加民主生活会、双重组织生活会，切实提升党组织凝聚力、向心力和战斗力。
三是对照《条例》“守廉洁、强正气”。强化廉洁自律，强化作风建设，强化正风肃纪，大力营造风清气正的良好生态。
第四篇：对照党章党规找差距专题会议上的发言材料对照党章党规找差距专题会议上的发言材料
根据主题教育安排，学习对照党章、《准则》、《条例》，学习对照新时代党的治疆方略，找差距、找不足，进行了一次深刻的自我检视和“政治体检”。现逐一对照、深刻检查：
一、存在的主要问题
（一）对照党章查摆问题和差距
（1）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在问题。缺乏主动学习意识，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，理论学习、学思结合、学用转化还不够。
（2）是否在认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。
存在的问题。缴纳党费的积极主动性不够，有时等着支部委员前来收取。
（3）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在问题。理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不够紧，宗旨意识有所弱化，奋斗精神有所不足。
（4）是否在严格遵守党的组织制度，严格党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
存在问题。对上级的决策，能做到完全服从，在执行时存在对上级决策精神学习研究不深入，工作安排不细致，影响了工作效果。
（5）是否在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
存在的问题。深入基层调查研究较少，多数以慰问的形式了解情况，深入基层企业掌握实情不到位。
（二）对照《准则》查摆问题和差距
（1）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在问题。对马克思主义原理学习不系统，理解还不到位，在工作遇到困难时，虽然行动能够做到攻坚克难，但有时思想上会产生消极情绪。
（2）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在问题。对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传播就可以了，没有做到抵制或正面批评，缺乏挺身而出的勇气。
（3）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在问题。作为党组书记，向党组织汇报工作不及时，有时对安排的工作，一定程度上满足于学习了、安排了，跟踪问效的力度不够。
（4）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在问题。对“四风”“四气”工作的重要意义认识还不够深刻，认为工会人员少，业务单纯，存在“上紧下松、时紧时松”的问题。
（5）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在问题。有时在工作和决策中不能很好听取同事的意见和建议，固执己见。
（6）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在问题。在干部调整任用建议时，有照顾平衡、论资排辈的现象，没有严格坚持组织原则。
（7）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在问题。在开展自我批评时轻描淡写，发表自己看法时也是避重就轻，谈思想认识仅停留在表面，害怕暴露自己的缺点。
（8）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在问题。内控制度还不够完善，工作部署还不够严谨。
（三）对照《条例》查摆问题和差距
（1）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在问题。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，没有认识到可能会造成的负面影响。在落实党中央决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注较少。
（2）是否在存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
经对照，无此方面问题。
（3）是否在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益方面。
经对照，无此方面问题。
（4）是否在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等方面。
存在问题。对其他部门配合协办的工作，责任心不强，存在事不关己高高挂起的思想。
（5）是否在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等方面。
经对照，无此方面问题。
（三）对照新时代党的治疆方略查摆问题和差距
（1）是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标过程中存在不到位的问题。
存在问题。对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标的学习理解把握还不够系统全面准确，导致在落实维护稳定与打好脱贫攻坚上紧密结合还不够，贯彻力度不强。
（2）是否在贯彻新发展理念，推动高质量发展方面不到位的方面。
存在问题。对工会优势资源利用不充分，在推动县域旅游业发展作用发挥不明显。
（3）是否在加强民族团结、促进宗教和谐方面不到位的方面。
存在问题。开展民族团结宣传教育活动存在形式单一，不够新颖，吸引力不强。
（4）是否在做好教育文化意识形态领域工作有不到位的方面。
存在问题。意识形态领域工作的严峻性认识不够，对党员干部的教育开展不够，形式单一，停留在照本宣科，针对性不强。
（5）是否在最大限度团结凝聚人心、依法治疆等方面不到位方面。
存在问题。工作积极主动谋划还不够，缺乏计划性前瞻性，有“等、观、缓”的情况，协调服务也不到位，对职工平时的关爱做的不够。
（6）是否在推进全面从严治党、夯实党在新疆执政根基方面有不到位的方面。
存在问题。在推进党建带工建，工建促党建方面工作缓慢，还没有形成有效机制；对《工会法》的学习宣传不到位，基层工会组织作用发挥不够好。
二、问题根源分析
通过深入分析，存在以上问题和不足的原因主要有：
（一）从党性修养来看，理想信念不够坚定，面对当前新形势新要求，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全面理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。缺乏一以贯之的“三观”改造、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，未经常性用党章党规照照自己、用“三严三实”校准行为、反躬自省不够、精神之钙不足。
（二）从宗旨意识来看，理想信念树立得不牢固，主人与公仆的位置摆放不正，深入群众工作做得还不够细致，缺乏深入群众、忘我工作和吃苦耐劳的精神，遇到实际问题开展调查研究还不够深入，和职工群众交流谈心少了，对群众的真挚感情有所淡化，没能持续增强人民群众的获得感。
（三）从履职尽责来看，主动研究谋划脱贫攻坚的意识不强，党组发挥总揽全局、领导各级工会在脱贫攻坚中作用不明显，对基层工会督促检查问效不力，导致在落实稳定和打好脱贫攻坚战上下功夫不深，制定的一些措施出现“肠梗阻”。履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责不到位，聚焦主责主业抓的不实，主动担当不够，发挥自身优势、助力脱贫攻坚欠缺。
（四）从机制建设来看，制度建设上存有漏洞，针对一些突出问题没有及时完善，缺乏针对性和可操作性，相关规定执行不够严格，对帮扶资金的使用管理审核监管不严，存在时紧时松的现象，使一些该落实的制度没有很好落实。
三、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，研究制定整改措施，逐项抓好整改落实。
（一）进一步强化理论武装。把学习作为一种精神追求，主动参加党组、党支部组织的学习外，制定个人政治理论学习计划，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，灵活运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题。结合工会工作，将学习习近平新时代治疆方略成果运用到职工群益维护、打赢脱贫攻坚战中等。同时，在把握精神实质、学用结合上下功夫，将其作为指导认识世界、分析和解决问题的认识论和方法论，成为修身立德、提升境界的人生观和价值观，切切实实把工作抓出成效。
（二）进一步强化分管部门党的建设。以主题教育为契机，不断加强工会作风建设，将作风建设与业务工作同安排同部署。加强分管部门意识形态领域工作管理，强化宣传教育，加强督促检查，对党组安排的工作及时跟踪问效。
（三）进一步检视自我严肃党内生活。深入开展批评和自我批评，时刻警醒自己要严守党的纪律和规矩，以主题教育为契机，深刻剖析自我，检视自我。坚持原则，做到以制度管人管事，对工作落实不到位的，及时督促进行整改，对整改效果不明显，进行通报批评。充分发挥党员领导干部作用，严格落实机关党委的要求，坚持每月做到与支部党员进一步1次谈心谈话，深入了解党员干部所思所想，帮助解决思想上的困惑。同时，按照支部要求，每月主动缴纳党费。
（四）进一步发挥优势亮明态度。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，在政治原则、大是大非问题上头脑清醒、旗帜鲜明，保持政治定力。充分发挥党员领导干部作用，针对社会上、朋友圈一些错误言论，及时发声亮剑，表明自己观点，勇敢同一切不良行为作斗争。充分发挥一名干部作用，利用自身优势，借助“民族团结一家亲”活动或下沉等时机，广泛宣传民族团结教育，为联系村和“亲戚”多做有利于民族团结的实事，用自己的一言一行影响带动身边人。
（五）进一步主动作为履职尽责。一是坚持解放思想，不断增强工作主动性，打破以前思维方式，在促进职工维权服务方面上努力探索切实可行的新思路。二是坚持每月到基层工会、企业进行调研指导，直接深入基层工会或企业与职工交流，了解企业真实情况。三是积极发挥领导干部作用，坚持每月进行研究工作，对工作任务，进行督促指导，不定期汇报工作进展情况。四是积极与有关部门对接联络，对分管工作提前谋划思考，进一步提高工作前瞻性和针对性。五是加大平时职工的关心关爱力度，通过下基层服务职工、深入一线进行调研等时机，积极与广大职工进行交流，了解他们所需所想所盼，及时帮助他们解决工作和生活上的困难和难题。六是积极开展结对帮扶活动，强化落实城市困难职工解困脱困工作联系点制度，完善困难职工解困脱困联系卡，做到一帮到底，不脱困不脱档。七是加大平时抽查与专项检查力度，不断强化困难职工档案的监管。
第五篇：对照党章党规找差距发言材料对照党章党规找差距发言材料
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据孝义街道《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署和安排，我对照党章党规进行了深刻的反思，并广泛征求了意见和建议。现将自我检查情况汇报如下。
一、对照党章、准则和条例，查摆出的问题