团支部书记在XX年五四青年节座谈会上的发言稿.docx

团支部书记在XX年五四青年节座谈会上的发言
五四青年座谈发言材料
供电公司团支部书记@@
尊敬的狼书记，各位领导、同事：
大家好。
我叫**，是团支部书记。非常有幸能够参加这次座谈会，同时获得优秀青年称号，我感到十分荣幸、十分激动。下面，根据座谈会要求，我谈一些思考和体会，也算是向各位领导作个汇报。
我们现有职工34人，党员25人，团员2人，35周岁以下员工7人，近年来，供应中心团支部在公司党委、团委的领导下，突出对青年员工积极向上的引领、保障和推动作用，把惠及职工生活、文化、娱乐、体育等多方面的工作作为中心建设的重中之重，发挥团青干部优势，借助各种文化活动，努力使职工精神生活更丰富，并取得了公司团体及个人的多项荣誉。
今天，我主要就基层团干部工作中遇到的常见问题、新时期青年的思想引领问题等谈一点自己的体会和建议。我觉得，存在问题主要有：
一是团干部兼职现象普遍，开展团工作的精力难以保证。团干部一般都身兼两职或数职，真正的专职团干部几乎没有。兼职分散了团干部的精力，对团工作往往缺乏激情，更缺乏创造性和开拓精神，使团的工作大打折扣。
二是部分团员的团员意识和组织观念谈薄。主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，团的知识不熟悉等方面。有部分团员青年对于作为一名团员的光荣感也在逐渐丧失，不愿表明团员身份，甚至在参加团活动、团员大会时也要求公司给予误工补贴。
三是团组织吸引力不够，团员活动阵地缺乏。有些活动不能符合团员青年的兴趣、需求，加上阵地缺乏，致使团员青年对团组织的归属感较弱。很多活动只是骨干、个别人在参加，全员参与性不到位，甚至存在泛娱乐化倾向；团组织的联动与协作不强，存在相对单兵作战、封闭割裂的问题。
为此，我冒昧地提一些意见和建议：
一是适应新常态，转变工作方式。新的时代，团员青年有新的使命和责任，同样也有很多新想法、新要求，这就要转变团员青年动员组织方式，增强团内民主。充分利用团的会议、公告栏、qq群、微信、微博等各类平台，广泛征求青年意见，深入了解青年需求，开展青年想要参与、容易参与、快乐参与的活动。要定期公布工作计划、工作制度、团费收缴情况和团的活动经费使用情况等，接受民主监督，切实维护团员青年的知情权。
二是强化联动协作，发挥团组织整体功能合力。可以通过活动各支部联合开展的方式，加强团组织之间的交流和协作，有效解决团组织封闭割裂、单兵作战、经费不足、阵地缺乏的问题。要鼓励团员青年立足岗位建功，跨部门、跨单位、跨专业组建创新创效团队，开展联合攻关的科技创新工作，全面激发基层团组织合力。
三是突出思想引领，提高组织凝聚力和战斗力。加强团干部队伍建设，团干部要珍惜团的工作岗位，热爱团工作，对团工作充满激情。同时，要经常深入了解团员青年的心理，与团员青年交朋友，密切关注其思想动态，进行必要宣传和开导，想办法解决团员青年生活及工作上的实际问题。
四是创新活动方式，增强团组织的吸引力。注意将工作时间与业余时间相结合，针对青年流向多元化，流量多变，兴趣多样的特点，开展符合青年需求的不同特色的活动；围绕公司中心工作、公益事业开展寓教于乐的活动，防止出现泛娱乐化倾向。
近些年，公司各级领导一直激励我们基层团青干部要不畏吃苦，勇于担当，努力使自己成为青年群体中的标杆，始终秉持顾大局、敢担当、重实干、争一流工作理念，实现从优秀到卓越的转变。今后，作为一名团支部书记，作为优秀青年代表，我将结合实际，开展好我的中国梦青春光明行青春建功特高压青年岗位能手奋斗的青春最美丽等主题活动，立足青年岗位建功，大力发挥团组织的整体功能，为青年职工建功立为业搭建平台。
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