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20XX年.7专题民生会发言材料
为深刻吸取焦煤中马村矿“5o14”、义煤新义矿“5o22”两起煤与瓦斯突出事故，以及今年公司发生的“4.19”事故教训，按照河南能源深入开展安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动的总体部署和召开民主生活会的具体要求，以及公司党委制定的《安化集团公司安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动专题民主生活会活动方案》要求，结合个人实际，以“认真吸取事故教训，推动本质安全建设”为主题，近期，我本人认真梳理、理顺思路，深入查找责任范围内自身工作中存在的突出问题和不足之处，深刻剖析问题成因，思索解决方法，归纳整改措施，明确工作方向，落实措施内容，并在整改的基础上不断完善。下面，就我自身进行对照检查剖析：
一、按照在“四大”活动方案认真执行落实
在集团公司深入开展的“大反省、大教育、大排查、大提升”活动，采取“1+4”的组合方式，分别为“安全生产‘大反省’、安全生产‘大教育’、安全生产‘大排查’、安全生产‘大提升’”。
通过安全生产“大反省”，学习并牢记习近平总书记对安全生产工作的重要指示精神，我省王国生书记、陈润儿省长对安全生产的重要批示要求，以对党、对企业、对员工生命安全高度负责的态度，站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，用身边的事故教育身边的人，进一步增强做好当前安全生产工作的紧迫感、使命感、责任感和自觉性，在任何时候、任何情况下，都必须坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的“红线”，都必须弘扬“生命至上、安全第一”的思想，都必须把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓紧抓牢、抓实抓好，切实做到带着感情抓安全、凭着良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全，做到“守土一方”保“一方平安”。
接受安全生产“大教育”，全力做到“四学四提升”。学法规，学技术，学案例，学技能；提升法律、法规素养，做到依法治安；提升业务水平、技术水平，做到科技保安；提升对事故危害的警惕程度，做到敬畏守安；提升职工操作技能，做到遵纪稳安。
做好安全生产隐患“大排查”，持续开展好以查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患排查整改“五查”为重点的安全生产大检查；扎实开展好全方位、全过程、拉网式的“专家会诊”活动。
确保安全生产管理“大提升”。通过反思事故教训，提升全员安全意识，树牢科学发展、安全发展理念，提升本质安全水平；通过推进安全生产标准化建设，提升现场安全管理水平；通过组织应急演练，提升应急处置的能力；通过安全绩效考核，提升安全管理水平；通过安全责任追究，打通“中梗阻”，提升安全管理执行力。
通过开展安全生产管理“大提升”活动，确保全体党员领导干部始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，运用机械化、自动化、信息化、智能化高科技手段，提升安全保障水平，提高防灾抗灾能力，做到减人提效、降本增安，坚决防范和遏制各类事故发生。
二、存在的问题和不足：
1、对安全系统理论学习的广度、深度掌握不够，对基层各单位安全生产现状缺乏足够的认识和了解，对“双基”及安全文化建设等安全生产软实力放松了管理。
2、深入装置现场时，对隐患排查不够全面，精益求精的效果较差。
3、对一些危险源认知不够，对党总支下属各单位安全生产复杂性、反复性认识不足，存在时松时紧的现象，管理综合水平需进一步提高。
4、在安全生产管理过程中，由于对生产系统的工艺掌握不全面，导致对安全考虑不全面。
三、整改措施：
1、坚持安全生产管理与安全理论学习两手抓、两促进，加强对“海恩法则”、“破窗效应”等先进安全理念知识的学习和理解，进一步提升自身综合管理素质。其次要经常深入系统各单位了解安全生产动态，加强与基层干部职工的沟通交流，把基层的思想和行动统一到公司各项决策、部署上来，统一到完成全年各项目标任务上来，形成共同发展、攻坚克难的强大合力。
2、要秉着“从严从细”的工作态度和“安全工作无小事”的工作理念，细化工作层面，有计划、有目的、有重点的开展，减少无功精力损耗，使工作效果最大化，做到统筹兼顾。
3、要扑下身子，利用一切可利用的时间继续学习业务技能及管理方法，强基固本，补弱提强，做到业务技能和管理能力的均衡提高。其次对系统安全生产工作要保持一个清醒的认识，时刻绷紧安全弦，以提升综合管理能力的全面性。
4、冷静分析问题的原因和解决办法，多倾听基层的声音，与自身观点相结合，取利弃弊，考虑到问题客观存在的事实情况，多面分析，找准问题的“节骨眼”，对症下药，以最安全、最简单、最快捷的方式方法解决问题。
以上发言，不妥之处请各位班子成员批评指正。
海恩法则，是德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则，海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。一些企业发生安全事故，甚至重特大安全事故接连发生，问题就出在对事故征兆和事故苗头的忽视上。“海恩法则”对企业来说是一种警示，它说明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也给了企业管理者生产安全管理的一种方法，即发现并控制征兆。
“破窗理论”是法国19世纪经济学家巴斯夏作为批评的靶子而总结出来的，见其著名文章《看得见的与看不见的》，下面是这一段的译文：你是否见过这位善良的店主——詹姆斯·b·萨姆纳先生生气的样子。当时，他那粗心的儿子不小心砸破了一扇窗户玻璃。如果你置身于这样的场合，你恐怕会看到这样的情景，每个看客，看到这种局面的每个人，都会不约而同地如此这般地安慰这位不幸的店主：“不论发生什么不幸的事，天下总有人会得到好处。人人都得过日子呀，如果玻璃老是不破，要玻璃工干什么呀。”
我们不仅不能做第n次打破窗户的人，我们还要努力做修复“第一扇窗户”的人。即使是当我们无法选择环境，甚至无力去改变环境时，我们还可以努力，那就是使自己不要成为一扇“破窗”。
从“破窗效应”中，我们可以得到这样一个道理。任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”，就极有可能演变成“千里之堤，溃于蚁穴”的恶果。就如刘备那句话，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
第二篇：民主民生会发言提纲民主民生会发言提纲
根据这次民主生活会的主题，现就我本人的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。
深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则
中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉洁从政》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。
提高思想认识，深入体会《廉政准则》
一、思想认识到位，是学习领会《廉政准则》精神实质的关键围绕《廉政准则》，抓好学习领会，贯彻落实推进党风廉政建设，是今年开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动的重点。思想认识到位，是学习领会和贯彻落实好《廉政准则》的前提和基础。思想认识到位了，就能充分领会《廉政准则》对进一步规范党员领导干部从政行为的重要作用，才能使我们边学习边思考，学深学透，深刻理解《廉政准则》出台的背景、主要内容和精神实质、时代特征等，为在加强反腐倡廉建设的实践工作中贯彻落实好《廉政准则》奠定坚实的基础。反之，只是肤浅学习，做些表面文章，没有筑好“防腐墙”，稍有不慎出现了不廉政从政行为自己也不知道，长此以往，是很危险1
的。
二、思想认识到位，是谋划贯彻落实《廉政准则》举措的基础
《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。中央《廉政准则》的下发，为我们提供了平时工作中“什么该做、什么不该做”指引了方向，为我们规范广大党员领导干部廉政从政行为提供了切实可行的政策依据。对《廉政准则》的重要性、政策性、依据性的认识到位了，就能主动深入基层，开展细致而周密的调查研究工作，就能制定出符合实际的、切实可行的、行之有效的贯彻意见或举措，就能坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，做到自律和他律相结合。
三、思想认识到位，是不断强化落实《廉政准则》精神的根本
把《廉政准则》贯彻落实到各自实际工作和“八小时之外”，破除目前官场上流行的各种“潜规则”，始终保持党员领导干部廉洁从政，实现科学发展，这是我们追求的目标。强化贯彻举措的落实，一要思想认识到位，二要加强组织领导，三要加强部门之间、县乡村上下之间的横纵向的协调配合，四要抓好运行机制的正常运作，缺一不可。四者之间，思想认识最为重要。只有思想认识到位，才能切实按照“一岗双责”的要求，加强贯彻《廉政准则》的组织领导，才能按照构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制度分工要求，用心做好横
向、纵向的协调配合，才能随时确保运行机制正常运转。只有思想认识到位了，才能确保各级党组织和党员领导干部时刻自重、自省、自警、自励。只有思想认识到位了，才会采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；才会依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；才会严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；才会加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
结合自身工作实际，抓好贯彻落实
贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下几个方面抓起：
一是认真组织学习提高思想认识。结合当前开展的“三新”主题教育活动，把学习《廉政准则》作为党组中心组及全体干部职工理论学习的主要内容，组织机关干部特别是班子成员逐条逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，切实增强廉洁从政的自觉性。
二是领导干部要做好表率。班子成员要带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，一手抓农业工作不动摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。
三是检查对照，自觉规范自身行为。各股室及全体干部职工要按
照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从政意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好机关形象。
四是结合实际，建立完善相关制度。建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进反腐倡廉建设。办班子成员要模范遵守《廉政准则》各项规定，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件，通过年度考核和廉政谈话等方式，切实加强监督检查，进而保证《廉政准则》真正落到实处。自身存在的不足
近一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。
三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我们的各项工作都能上一新台阶。
第三篇：2010年民生会发言提纲2010年民主生活会发言提纲
根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。
2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：
一、个人存在的不足及整改思路
1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多1
的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。
2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免“请吃”的应酬现象。
3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。
针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。
3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作
业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责。
4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。
二、班子存在的不足及整改思路
公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。
1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。
2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现
的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。
3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。
今后努力的方向：
1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。
2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为
切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。
3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。
第四篇：民生工程发言民生工程进度表态发言
根据民生工程领导小组和省市药监局统一部署，我局2016年启动食品快速检验室工程，共建设3个基层监管所食品检测室、两个农贸市场（超市）食品快检室。
截至目前，3个基层所的食品检测室业务用房已按设计要求重新装修完毕，配套的空调、通风、给排水设施已安装到位。两个农贸市场（超市）食品快检室业务用房也已按要求装修，操作用台及仪器设备已完成议价。
造成工程进度相对滞后的原因是由于基层所的仪器设备我局采取的是由市药监局统一打包采购，市药监局也正在完善相关程序、手续，待市局统一招标采购后，我局立即安装调试，尽快地让食品检测室投入使用。对于两个农贸市场（超市）的食品快检室，仪器设备采购都已签署合同，待厂家组织送货，仪器安装调试后，即可投入使用。
为了确保民生工程的进度，我局已组织相关操作人员进行培训，后期数据传输设备、试剂供应都在提前谋划。确保于7月底仪器采购到位，8月底前完成仪器设备的安装、调试，人员培训和试运行，9月底前完成相关资料，申报上级部门验收。
县市场监督管理局2016年7月10日
第五篇：2010年公司党委书记民生会发言提纲2010年公司党委书记民主生活会发言提纲
同志们：
根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。
2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：
一、个人存在的不足及整改思路
1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多
1的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。
2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免“请吃”的应酬现象。
3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。
针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。
3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作
业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责。
4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。
二、班子存在的不足及整改思路
公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。
1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。
2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现
的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。
3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。
今后努力的方向：
1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。
2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为
切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。
3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。
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