主题教育研讨发言稿矢志不渝守初心奋发作为担使命[大全5篇](5).docx

主题教育研讨发言矢志不渝守初心奋发作为担使命[大全5篇]
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，我围绕自己的心得体会，与大家共同探讨交流。
一、不忘初心，知党情，做到心中有党
不忘初心，就要心中有党，始终用实际行动诠释对党
的忠诚。正是党的崇高理想、党的先进形象，吸引着无数优秀中华儿女，期待成为其中的光荣一员。既然通过组织的考验成为一名党员，那么不论何时何地，都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。这不仅是自我角色的不断暗示，更是价值取向的反复拷问。唯有忠诚于党，对党的宗旨、主义和理想深信不疑，坚定不移，才能把自己的一言一行与党的利益统一起来，绝对不做有损于党的利益和名誉的事情。
一要牢固树立“四个意识”。要始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省市和区委保持高度一致，做一个表里如一的老实人和虚怀坦荡的透明人。要始终把党中央和习近平总书记这个核心力量作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”，做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实，努力成为全面建设小康社会的一份子，做政治上的明白人。
二要树立正确的“三观”。要常扫思想之尘，常补精神之钙，充分发扬“挤”和“钻”的精神，加强对党章、党规、马克思主义基本原理、新时代中国特色社会主义理论体系的
学习，做到学而懂、学而信、学而用，不断增强道路自信、
理论自信、制度自信、文化自信，把好理想信念这个“总开关”。
三要牢固树立宗旨观念。习近平总书记强调。“全体党员特别是党的领导干部要坚定理想信念，始终把人民放在心中最高的位置。”我们要牢固树立为群众服务的情怀，围绕群众所需所盼所想带头干。
二、立足岗位，守党规，做到心中有戒
要做到“心中有戒”，就必须要搞清楚“戒”的内容和含义。“戒”就是要主动、自觉、经常地防止行为、语言、思想等方面的过失。我们共产党人讲的“戒”就是敬畏，就是遵守，就是要从，就是要在内心深处敬畏纪律规矩，从日常小事上遵守纪律规矩，让纪律规矩约束规范我们的一言一行，让纪律规矩为我们的人生保驾护航，让纪律规矩保证我们既要干成事，还要保证我们不出事。
一要严守纪律规矩。党章是全党必须遵循的总规矩。党
纪党规是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵
循，是刚性约束，是红线。所有党员干部都必须自觉遵守党章、党规，自觉用《廉洁自律准则》，《纪律处分条例》以及中国特色社会主义法律体系、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等来约束规范自己的思想和行为。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所
止，使管党治党没有空白、不留盲区。
二要自觉接受监督。共产党要接受监督，避免脱离群众。
因为我们如果关起门来办事，凭老资格，自以为这样就够了。
对群众的意见不虚心去听，就很容易使自己闭塞起来，考虑问题产生片面性，这样非犯错误不可。所有党员干部都必须自觉接受社会的监督，接受党内外群众监督，不以任何理由任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。
三要始终严格自律。守纪律、讲规矩难在自律。要树牢自律意识，时刻“三省吾身”，充分运用批评与自我批评武器，反省自己存在的失误，将他律变为自律。要在日常小事和细节问题上坚守住纪律“底线”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
四要严守廉洁底线。时刻绷紧廉洁自律这根弦，财政工作职权重，涉及面广，工作中必然有大量人际交往。要坚持原则、
划清界限、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
在服务预算单位方面，要依法依规行政，不该拨的钱一分不拨，不该张的嘴坚决不张，要始终在法律制度规矩的范围内办事，决不能打着单位的牌子搞关系、谋私利，不能打着财政的旗号办私事，决不能借工作之便谋私利，全力维护党的威信和形象。
三、履职担当，跟党走，做到心中有责
责任是检验一个领导干部是否合格的重要标准和尺度。
一是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。
二是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头。要积极探索日常工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。
三是要有激情。应当充分肯定，我们绝大多数干部对工作是充满激情的。但是，也确有极少人对工作缺乏激情。有的不思进取、得过且过，有的强调客观、埋三怨四，有的回避矛盾、畏首畏尾，等等。这些不良思想倾向是极为有害的。
如果领导交代的事半天都没有回音，干什么事都萎靡不振，无所谓，那是不行的。干得好不好是水平问题，有没有激情、
愿不愿意、认不认真去干，这是态度问题。
四要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生
产力，团结是搞好工作的先决条件。大家一定都要树立一盘
棋思想，大局意识，同事之间、科室之间，既要各尽其责，又要相互团结，相互配合，相互支持，齐心协力把工作做好。
科室之间协作配合要学会包容、补台。有些科室同志不在，其他同志应主动替补上去，即使不是自己分内的事情，也应积极过问。总之，通过主动、积极地协调工作运转的各个环节和功能，使各科室、各部门以及个人之间密切配合，避免出现推诿扯皮，使多数人的力量汇成一股合力，共同完成任务。
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