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严以律己剖析发言材料
“严以律己，遵守党纪国法”专题学习
研讨会发言提纲
****2015年*月*日
今天是“三严三实”专题学习研讨的第二个专题会，现就“严以律己”的学习心得与体会，与大家进行交流。
“严以律己”是新常态下建设高素质领导干部团队的必然要求；是消除特权思想、特权现象的内在要求；更是关系党和国家能否永葆生机活力的关键环节。
古语云。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。习近平总书记指出，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己，是领导干部的安身立命之本、为政之基，其核心就是要自觉臵身于党的政治纪律和政治规矩之下，始终做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，时时刻刻遵守党纪国法，让权
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力在阳光下运行，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事。
一、坚持勤于自省，深刻领会严以律己的内涵要求“严以律己”最早出自宋朝陈亮的《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道。”强调为官要对自己严格要求，切勿搞特殊化，不要因为自己的某种身份而放松对自己的要求，坚持对事不对人的原则。从管理学的层面讲，就是要求领导干部心存敬畏、手握戒尺、慎独甚微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“严以律己”彰显了马克思主义执政党的政治品格，作为国有企业党员领导干部，要求我们思想上要严要求、政治上要守规矩、工作上要敢担当、廉洁上要作表率，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，经常进行自查、自省、自警，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，真正做到以身作则、率先垂范。
我们要贯彻落实集团公司“三严三实”专题教育工作动员部署会精神，坚持将学习教育摆在首位，发挥好先进典型的引领作用和反面典型的警示教育作用，做到见贤思齐、见不贤而自省；坚持把问题导向贯穿始终，把自己摆进去，剖析问题根源、落实改进措施，使推动改革发展的能力强起来，
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勇于担当的精神树起来，主动作为的行动实起来；坚持把工作责任拧紧压实，把“三严三实”要求贯穿于改革发展稳定各项工作之中，转化为干事创业的精气神，转化为攻坚克难的推动力，实现专题教育与企业发展两结合、两促进。
二、树立红线意识，做严明政治纪律规矩的排头兵政治纪律是党在政治方向、政治立场、政治行动方面必须遵守的刚性约束，党员领导干部在遵守党纪党规上必须严上加严，受更多的约束、负更重的责任、有更大的担当。按纪律来、按规矩办，不踩雷、不越线，才能站得稳、行得远。漠视规矩、无视组织、肆意妄为，只会涣散党心、破坏团结。
要做到严明政治纪律和政治规矩，党员领导干部首先要在思想上划出红线、在行为上明确边界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严格按规矩办事，任何时候都与党中央在思想上同心同向、行动上步调一致。只有坚决执行党的政治纪律，一生不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在任何情况下都不逾越纪律和道德的底线，才能真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。
作为一名党员领导干部，不能把企业当作自己的“家业”、把自身混同于“老板”，要把党纪挺在国法前面，时刻与中央、集团公司党组保持高度一致，不折不扣地执行上级的各项规章制度、决策部署，决不许“上有政策、下有对策”，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。
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三、坚守国家法律，做自觉学法守法用法的领头羊在法治社会，衡量党员领导干部是否称职，很重要的一个方面就是看有没有法治思维、具不具备法治能力、能不能坚持依法办事。从总体上看，当前党员领导干部法治观念在不断增强，依法办事能力在不断提高，但与全面依法治国的要求相比还存在跟不上、不适应、不到位的问题，甚至个别干部法治意识淡薄，人治惯性严重，不懂法、不敬法、不守法的现象依然存在。
党员领导干部的职权源于法律，必须处理好权与法的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。只有时刻严以律己，想想自己手中的权力来自何处，才能自觉做到用权为民不偏向、用权依法不出格、用权廉洁不出事，带头确立法治权威，从而影响和带动全体党员树立践行法治的高度政治自觉和行动自觉。
在国有企业，我们的干部手中拥有一些权力、掌握了一定的资源，尤其是一些关键岗位和领域，就更加需要我们加强对自身的约束，严格遵守各项法律法规，带头尊法学法、守法用法，坚持依法治企、依法做事，坚决不去触碰法律底线。
四、坚定维护团结，做严守党内生活准则的带头人
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打造坚强有力的领导班子，与严格的党内生活密不可分。坚持党要管党、从严治党，一个重要方面就是认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内生活的原则性、战斗性。
近年来，公司始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，不断规范完善领导班子民主决策机制。增强民主意识，班子成员共同关心全局工作，在决策之前能充分发表自己的意见，在决策之后形成强大的工作合力；增强团结意识，在做好分工的同时，相互尊重、相互信任、相互配合，大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结；加强党内民主生活，善于拿起批评与自我批评的武器，怀容人容事、不计恩怨的雅量，树相互谅解、坦诚相见的气度，领导班子凝聚力得到了显著增强。
实践证明，党内生活严格、严肃，用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员领导干部就会受到严格的党性锻炼。我们党员领导干部不论层级高低，都必须摆正个人与组织的关系，严格坚持党内政治生活和组织生活准则，坚决不搞“一言堂”，着力提高党内生活质量，进而带领广大党员在党内生活中不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。
五、心存敬畏之心，做自觉践行群众路线的好干部
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水能载舟，亦能覆舟。历史经验告诉我们，唯有对群众心怀敬畏，才能获得群众支持，站得牢，立得住。领导干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累和职务的升迁而自然提高，需要终生为之努力，牢记权为民所赋，坚持权为民所用，而不是将自己当作高高在上的“父母官”。
要成为群众满意的好干部，就要对职工群众“有所畏”。“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。”要始终做到清醒、简约、守线。“清醒”就是要理智驾驭情感，时刻牢记组织重托、领导教诲、家人叮嘱，用党性规范言行，用反例警醒自己。“简约”就是要营造简单的人际关系，力戒享乐主义，保持艰苦朴素，防止奢靡之风。“守线”就是要强化底线思维，过好权力、金钱、亲情、社交和生活“五道关”，算好政治、经济、名誉、家庭、自由和健康“六本账”。
要成为群众满意的好干部，还要通过“有所畏”落脚到“有所为”。不断改造主观世界、加强党性修养，深入基层、深入群众，真正了解职工群众需要什么，有什么要求，有什么希望，少一点锦上添花、多一点做雪中送炭，把职工群众利益看得重一些，把个人利益看得轻一些，为群众办实事、办好事、多办事，齐心协力推进企业深化改革，众志成城推动企业转型发展。
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