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真抓实干梦想成真(劳模座谈会上的发言)
第一篇：真抓实干梦想成真（劳模座谈会上的发言）真抓实干梦想成真
――区劳模座谈会上的发言
尊敬的各位领导，各位劳模，同志们，大家好。
在全区上下深入开展党的群众路线教育实践活动，大力弘扬焦裕禄精神，推进我区经济社会大发展的关键时刻，我有幸参加区上组织的劳模座谈会，有机会与各位同志交流，向上级领导汇报，与大家一起共庆劳动者的节日、共话我区发展，我感到无比的兴奋和荣幸。
作为一名普通劳动者，我的工作既有酸甜苦辣，同时也有着劳动的幸福和快乐。今天，我就自己的工作和自己的经历谈三点体会和感受。
一、劳动，托起中国梦
习近平主席曾说。“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命中的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”中国梦是什么。它不是报纸上统计出的漂亮的宏观数据，而是每一个中国人用辛勤的劳动实现的梦想，承载着开创中国特色社会主义道路艰辛的探索，更承载着中华儿女为中华崛起的拳拳之心和不懈奋斗。
我是读着英雄事迹的书，看着英雄事迹的电影长大的。“杂交水稻之父”袁隆平的农业科研梦想，始于1960年的全国大饥荒，却给整个人类带来了福音；焦裕禄最大的梦想就是制服“三害”，造福兰考人民。不是每个人都能成为伟人，在那么多平凡的岗位上，他们爱岗敬业、奉献社会，用自己的辛勤和汗水默默付出着。每一个小小的梦想，汇集在一起，正步步构筑起大大的“中国梦”。他们以自己的实际行动生动诠释了“爱岗敬业、争
创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和工人阶级的伟大品格。榜样的力量一直激励着我成长，作为一名普通的劳动者，我品尝着劳动中的酸甜苦辣，当手捧来之不易的劳动成果，我深觉我的工作平凡而不平庸，我用劳动打造着自己的中国梦，我时刻激励着自己：做中国精神的承载者、中国力量的主力军，用劳动托起心中的中国梦。
作为一名有30余年工龄的普通工人，我亲眼目睹了我区发展的日新月异，我也亲眼见证了我区的发展壮大。我所工作的公司过去每年要创万元利润，为我区的发展做出应有的贡献。对此，我作为一名普通职工感到无比自豪。
二、实干，助我成长
每个人都渴求幸福，每个人都有自己的梦想。但是现实中很多学生也包括我们家长、教师，没有把自己的梦想建立在辛勤的劳动之上。我们鼓励孩子要好好学习，将来考上名牌大学，将来找一个好的工作等等，但却缺乏了对孩子人生观价值观的培养，对孩子的一些基本能力和综合素质的培养。其实我们的社会是由各行各业的人才组成的，社会的每一个岗位都需要人来做，我们的孩子不可能都成为科学家，不可能都成为公务员，甚至是国家的领导人。其实，每一个人在每一个行业都可以做的非常优秀的。静心做教师，我们可以成为全国的优秀教师，做警察我们可以成为全国的优秀警察，做医生我们可以成为全国某一领域的专家，做工人可以成为全国某一技术的操作能手，做农民我们也可以像袁隆平、李登海那样为社会的发展做出更大的贡献。
我也曾有过很多梦想，从最初的“当工人就要当个好工人”、“当班长就要当个好班长”直至“当技术工人就要当个优秀技术能手”。我意识到，要当优秀技术能手，光有热情还远远不够，
还必须有恒心和拼命的心。于是，我利用各种机会去练习，去实践，我坚信一个道理，平凡的我，只要爱岗敬业、扎实工作、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对本职工作高度负责的工作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在平凡的工作岗位上书写出多彩的人生。通过我的努力，我实现了我的梦想。我曾先后被授予奖，"..我年被国务院表彰为全国劳模。""年全国人大代表，1991年我又圆了我的大学梦。在丝绸行业这个舞台上，我收获了成长，收获了超越自我的幸福，还收获了实现梦想的快乐。
习近平总书记去年4月28日在同全国劳动模范代表座谈时说，“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。”“空谈误国，实干兴邦”，实干就要脚踏实地劳动。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。
三、责任，立足之本
党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”，桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”，乡邮员王顺友二十年如一日大凉山中用脚步丈量工作的苦乐，公安卫士任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌，""从中，人们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。
什么是责任。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。有人说，责任是做人的本分。我非常认同这个观点。责任心，是干好任何一行的立足之本。做为一名职业女性，工作和家庭两副担子一肩挑，不是没有疲惫的时候，也不是没有委屈的泪水，但是爱和责任是生命中的主旋律，因为有爱就有了热情，有责任就有了奉献。
三十余年来，我伴随着单位的发展壮大而成长，同时又伴随着单位改制而变换工作岗位。大学毕业后，我本有机会到更好的单位，但做人不能忘本，丝绸公司养育了我，培养了我，我就有责任回报单位、回报社会。现在的我，主要从事物业管理工作，工作虽然枯燥无味，但我很满足，我认为职业本身并没有什么贵贱之分，只要我们喜欢我们所从事的职业，干一行、爱一行，专一行、精一行，并潜心研究，我们一定会在自己的岗位上有所突破。
作为一名普通工人，我只是在我的本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做了自己应该做的工作，组织上却给了我很高的荣誉，这是各级领导和同志们对我的极大信任和鼓励，我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我会更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。
平凡孕育伟大，劳动创造世界。在新的历史征程中，让我们更加有力地唱响“劳动光荣”的强音，以更加坚实的步伐，奔向全面建成小康社会、实现中国梦的伟大目标而努力奋斗。
第二篇：劳模座谈会上的发言各位领导、
同志们：
大家好。
在万物复苏、春暖花开之际，我们即将迎来“五一”国际劳动节。在此，我向在座的劳模们和职工代表表示崇高的敬意，向领导和同志们致以节日的问候。
我们***站共有职工196人。担负着XX县区的水、电、暖供管及维修工作，与驻矿单位和XX县区居民的生产生活息息相关。一直以来，全站上下面对服务范围广、设备日趋老化、成本不断减少等客观现实，在困难中拼搏，在压力中奋起，内部深挖潜、外部优服务，各方面工作都取得了好的成绩。这些归根结底是全站广大干部群众团结一心，拼搏进取的结果，特别是各岗位涌现出来的先进模范人物，更是冲锋在前，一马当先，“职业道德建设十佳标兵”的铁人队长——***、爱岗敬业无私奉献的司炉班长——***、以厂为家的司机——**等等，他们站在我站发展的最前沿，真抓实干，无私奉献，用自己的模范行动，带领影响广大职工群众为我站和服务处的和谐发展做出了重要贡献。
当前，全站上下正在深入贯彻四新形势任务教育，改革、发展和稳定的任务极其繁重，我们要切实明确自己所肩负的重任，增强使命感和责任感，结合单位实际，学习劳模精神，切实做到“三个结合”，用更高的标准和要求去贯彻落实服务处的决策部署，为全面完成今年的各项工作任务而努力奋斗。
一是宣传劳模精神与当前形势任务教育相结合。今年是“十二五”
的关键之年，机遇和挑战并存，困难与优势并重，面对新形势和新任务，我们要在全站大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召广大职工，用劳模的优秀品质引领单位风气，把劳模精神凝聚成全站干部职工团结奋斗、共克时艰的强大精神力量，进一步带动和激励全站干部职工以饱满的热情、坚定的信心、高昂的斗志投身到本单位和服务处的可持续发展中去。
二是宣传劳模精神与建设高素质职工队伍相结合。劳动模范是广大劳动群众的杰出代表，是一支重要的生力军和中坚力量。我们将积极引导全站广大职工向劳模学习，掀起学习劳模的新热潮。深入到各基层队、各班组、各岗位，宣传劳模先进事迹，以劳模精神启迪职工、鼓舞职工，引导职工勤奋学习、锐意进取，掌握新知识、增强新技能，争做知识型、技术型、创新型高素质职工，不断激发职工的工作积极性、主动性和创造性。
三是宣传劳模精神与单位工作重点相结合。我们结合单位专业性较强的特点，积极选树各岗位、各工种、职工身边的劳模，大力推广他们的先进事迹，向自己身边的先进典型学，对照先进，查找差距，制定学习计划和措施，这样学起来更加感到生动和亲切，增强学习的实效性。在全站范围内开展了岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，鼓励职工参加岗位培训，提高学习能力、创新能力和技能水平；以班组为阵地，组织职工广泛开展以比质量、比降耗、比创新、比管理、比服务为主要内容的“五比”竞赛活动；组织合理化建议、技术发明、技术革新、科技攻关等活动，发动职工为服务站献计出力。
劳动成就历史，奋斗铸就辉煌。让我们在劳模精神的鼓舞下，以崭新的精神风貌，全面落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，团结进取、锐意创新、扎实工作，为本单位和服务处和谐发展而努力奋斗。
第三篇：劳模座谈会发言各位领导、各位青年同事：
大家好。
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这一次机会与全局杰出青年干部代表一起学习、交流，分享作为一名***人的光荣和自豪。
我1992年毕业工作，工作21年来，分别在技术员、队长、安全工程师、副经理等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同时的帮助和自身的努力下，在各个方面有了一定的提升。在这里我结合自身的不足和工作经验，围绕着奋斗成就梦想这一座谈主题，简单谈一谈我对青年干部成长成才的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
志向是人生前进的方向，是在迷雾中求索的航标。毕业刚分配到桩西是，面对风沙肆虐，野草茫茫，我选择了一线，选择了用自己执着的追求和不懈努力，创业人生的目标。求真务实，讲责任担在肩上。海上生产无小事，工作面广，受海况的影响大，要求要增强时间观念和效率关键，做事要当天的工作当天完成，完成一件是一件。
二、青年干部要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。加强学习是提升自我的必有之路，要加强理论学习，因为一个干部的理论层次决定了自身的层次，理论是对客观规律的总结，要加强业务知识的学习。海上勘探开发是一个对业务能力要求非常高的部门，科技日新月异，要想胜任本职，就要加强自身业务能力的提升，而且不但要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个生产经营全过程
予以了解掌握，提高解决各类问题的综合能力。要把学习当成一种觉悟、一种修养、一种责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。要要学习借鉴别人的经验，特别是兄弟单位的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接最有效的学习，只有做到不断积累沉淀，才能厚积薄发。要善于思考，注重总结，经常分析工作的得失、成败、经验和教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。如在一个阶段工作以后，静下心来想想取得了什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段进一步改进。
三、青年干部要善于实践。实践是检验真理的唯一标准，也是检验学习成长的重要依据。我们学习的目的是知道实践，是为了在工作中发现问题、分析问题，处理问题，只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，如知识和能力的复合，不同工作岗位工作经历的复合，才能适应海上又好又快发展，才能真正成为一名合格的优秀青年。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多的锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到时间，到再学习到再时间的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。
四、青年干部要勇于创新。创新是干事创业的动力和源泉。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，仅仅做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有发展，工作也就不会去的突破。作为青年干部不但要集成好的经验和做法，更要有科学地方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求海洋
采油的新的工作理念，超前谋划工作思路，让思想走在行动的前面，走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以自己的青春和活力带动基层队伍的建设和发展。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下，展望未来，我们更应精神昂扬。在油田这个大舞台上，我将用奋斗成就梦想，自己的勤奋和汗水，谱写青春的乐章，实现自己的人生价值。
几点很粗糙的见解，归纳的不够好，在与大家交流的同时，还肯定领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
谢谢。
第四篇：在集团公司劳模座谈会上的交流发言在集团公司劳模座谈会上的交流发言
2015年**月**日
尊敬的**总、各位领导、各位劳模：
按照座谈会安排，先自报一下家门。我叫**，现任职**公司副总经济师、**分公司党委书记、**公司董事长，2014年被全国能源化学工会授予“全国五一劳动奖章”。这对我来说十分珍贵，既有个人努力的因素，更要感谢集团公司、**公司党组给予的平台和机遇，没有组织的培养、支持和认可，单凭个人努力很难获此殊荣。
下面，我作简要汇报。
一、当上劳模后的一些体会
当上劳模后，除了感受到荣耀，也感觉身上的压力越来越大，平时总琢磨怎么样能把这个来之不易的劳模当好，取得更大的工作成绩。但劳模也是人，也有七情六欲，也有照顾妻儿老小的责任义务。妻子经常说我是家里名副其实的“甩手掌柜”。忙起来往往很晚才能到家，看着熟睡的妻儿总觉得亏欠太多，心里很不是滋味。但我深知，劳模就意味着对企业“大家庭”的责任和奉献，心里再苦再累也要扛起来，一定不能辜负组织的培养和器重。我想这是我对劳模精神的一种基本认识，也是我当好劳模的思想动力。
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二、对践行劳模精神，更好地发挥劳模作用的几点认识
**董事长在集团公司党组第一次“三严三实”专题学习研讨会上，把国家电投的发展战略高度概括为“四条道路”（即**之路、**之路、**之路、**之路）。新战略对劳模提出了新的更高的要求，特别是在当前社会价值观念多元的情况下，发挥劳模的示范带动作用，在企业营造积极向上、团结奋进的良好氛围，可以增加企业的发展定力，提升发展自信。
具体到个人，我将从四个方面着力，更好更快地融入到国家电投创新型、国际化综合能源集团和现代国有企业建设征程中。
一是砥砺好党性品质。从进入**工作至今，经历不同的工作岗位，获得过不少职位头衔，但我从未忘记，党员始终是我的第一身份。不管工作还是生活，我都要以党员标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定理想信念，践行“三严三实”，严守党的纪律和规矩，在全心全意为职工群众服务的实践中持续提升思想境界，砥砺道德操守，做一名优秀的党员领导干部，用自己的模范先进行为和高尚人格魅力感召职工群众、引领风范。
二是发挥好带动作用。一个劳模一面旗帜。作为三级单位的党委负责人，更有责任把这面旗帜举得更高。我会以强烈的事业心，本着对组织、对企业、对
2职工负责的态度，按照自己“做人堂堂正正，干事认认真真，创业实实在在”的座右铭，持续加强业务知识学习，不断拓展工作视野，进一步提升管理能力，以过硬的作风，勤奋的工作，带领党员干部职工艰苦奋斗，拼搏进取，不断提升本企业党建工作价值创造能力，为集团公司战略目标的实现贡献力量。
三是建设好劳模队伍。**分公司十分重视劳模先进的选树和培养，特别是近年来推出一大批省市和行业级劳模先进。省市劳模、集团公司优秀共产党员娄军，全国电力楷模、集团公司“最美一线工人”**，等等，个个响当当，人人是品牌，成为企业的核心人才和宝贵财富。（这里要特别说一下**，他的先进事迹很早就掌握，但由于其个人为人低调，不愿被关注，一直未能很好挖掘。去年经过多次做思想工作，才把这一典型立了起来，起到了十分明显的带动效应）。自己本身是劳模，又是负责劳模工作的企业负责人，今后的工作中我将发挥我的双重身份优势，投入更多精力，探索更多措施，进一步做好劳模先进的发现、挖掘和培养工作。建立劳模先进培养长效机制，多为职工成长成才搭建“劳模创新工作室”等平台，给职工立足岗位创造价值提供更多更好的机会，促进人才梯队建设，形成劳模先进规模效应，为企业打造高素质的先锋队伍。
四是落实好劳模待遇。对一线劳模的重视不能仅
3限于思想上重视、口头上关爱，他们也期待实实在在的待遇。就在8月下旬，经认真研究，我们把多次获评劳模先进的**同志提拔为中层干部（**本身年龄偏大，原始文化程度不高，此次提拔依据主要就是其劳模贡献），这样的劳模待遇落实力度在**电厂历史上是空前的，干部职工中引起了强烈反响。我们的目的就是要让劳模奉献“不吃亏”，让人人羡慕劳模，个个争当劳模。下一步，我们将进一步建立健全劳模的各项奖励办法及待遇标准，出台更多得力措施，不断提升劳模待遇水平，让奋斗者付出一分耕耘就有一分收获，在公司上下树立“员工为企业创造价值，企业成就员工未来”的价值导向。
三、两点的建议请领导参考
**月**日，**一行到**开展专题调研指导，讲到火电在集团公司新战略中的定位，让我们火电企业干部职工吃了颗定心丸，带来很大鼓舞。事实上，最近几年，火电企业按照集团公司要求，在环保建设方面的投入是不遗余力的，比如**分公司先后开展了机组脱硫脱硝改造、烟尘超低排放改造，等等，节能减排效果十分明显。我想说的是，火电企业也有一颗“绿动未来”的心，希望集团领导一如既往地重视支持火电企业经营发展。
**多次强调，要提升党群工作的价值创造能力，为公司系统党群干部指明了奋斗方向。建议能从集团
4公司层面发掘选树一批党群价值创造先进典型单位，加强交流学习，让大家学有榜样，赶有目标，追有方向，促进集团公司党群价值创造工作整体水平提升。
汇报完毕，谢谢。
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第五篇：在劳模疗休养座谈会上的发言在劳模座谈会上的发言
尊敬的各位领导、
同志们：
我叫，是xxx公司。在xx集团公司上下认真贯彻落实xxx董事长2013年年中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在xx煤化、xx公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了xx公司领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞，也是对xx全体劳模的鞭策和激励。
确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日，可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外出疗休养。劳模疗休养，焦作XX县区工会应该继续坚持好。
连日来，我认真学习了xx董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：一是要做企业“过紧日子”的排头兵。在xx公司经济形势严峻的情况下，在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事，为企业发展再立新功，再做新贡献；二是要争做企业安全生产的“哨兵”。在工作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好“哨兵”；三是要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，
倍加珍惜焦煤公司团结稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛盾，切实维护XX县区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。
今年以来的收入，从我个人来说下降了%，我对我们区队职工进行了测算一下，平均下降%。
我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到会上，不一定都正确，仅供参考。
1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证XX县区稳定的基石。
2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为一季度一次。
3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。
我的汇报完了，谢谢大家。
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