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“三严三实”研讨会发言稿[最终定稿]
“三严三实”研讨会发言稿
‘三严三实'专题教育活动开展以来，监察审计部围绕‘严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’'这个主题进行了认真学习，现将学习认识和体会汇报如下：
一、认识和体会
（一）严以修身，提高精神境界
修身是对做人的最基本要求，古人在这方面留下了大量的名言古训，如‘贫者不受嗟来之食，廉者不饮盗泉之水'这是生活之修，‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之'是处世之修，‘贫贱不能移、威武不能屈、富贵不能淫'是人格之修，‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐'是理想之修。作为一名党员干部，除以上几点外，更应加强党性的修养，始终坚守党的信仰和信念，牢固树立共产主义人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的影响，坚持以党、国家和人民利益为最高利益，不断加强自身修养、培养积极向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠诚、老实、担当的共产党员.
（二）勤勉尽职，铸造忠诚之魂
监察审计工作是公司依法合规经营的第三道防线，也是最后一道防线，对公司依法合规经营发挥着重要作用。作为监察审计部门负责人，更需勤勉尽职，以身作则，遵守党的规定，服从党的安排，积极贯彻上级工作部署，尽心尽力做好本职工作，充分发挥‘领头羊'、‘排头雁'作用，力争带出一支忠诚、干净、担当的监察审计队伍，维护公司发展环境风清气正，促进各级员工人心向上。
（三）勇于担当，从严监督执纪
要做到严以修身，不能只停留在洁身自好的层面，更要深入到工作实践中去，不断锤炼自身品质，将自己全身心投入到公司‘创新发展、加快转型'的发展节奏中去，凝聚共识，勇于担当。在开展纪检监察、内部审计工作中，要善于发现问题，敢于揭露问题，带动监察审计人员认真履职，提高思想觉悟，防止碍于情面、怕得罪人的心理，杜绝卖弄人情、隐藏问题现象发生。要加强监督执纪力度，实事求是反映发现的问题，严肃督促整改落实，充分带动监察审计队伍发挥内部监督职能，保障公司业务经营依法合规。
二、问题与不足
（一）自身存在的不足
一是工作创新性不够。有时考虑处理问题思路不宽，工作亮点不多不特，工作任务繁重时，有时有急躁情绪，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己。二是管理能力有待进一步提升。在工作中对同事缺少关怀，与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致，没有及时了解干部员工作生活情况，同各部门之间的协调和沟通有待加强。
（二）监察审计工作中面临的问题
一是组织建设薄弱，专业能力有待提升。各省级分公司纪委组织不健全，纪委书记、委员均为主管业务部门领导兼任，在发展业务的同时很难兼顾纪检监察工作。监察审计部门均为合署办公，纪检监察岗位缺少专业人员，工作任务重，工作压力相对较大，工作质量难以保证。
二是思想认识不到位，宣传教育力度有待加强。目前，在系统内仍存在一些人，认为企业内部纪检监察工作都是务虚不务实，没有实质内容，这种认识直接影响着公司员工在作风建设上的主动性，纪检监察各项工作开展起来难以得到有效落实。
三是审计监督的范围无法达到监管要求。根据监管规定，省级分公司领导班子和中支公司主要负责人离职均要开展离任审计，且任中审计间隔时间不超过三年。以公司目前的审计力量尚无法全面、及时进行审计，只能对一些重点项目采取总分结合的方式进行，审计范围开展不够，未能向监管部门报送所有高管人员离任审计报告。
三、改进路径与举措
（一）针对自身存在不足
一是加强综合素质修养。认真专研学习‘三严三实'科学内涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，时刻与党的领导保持高度一致，切实为公司发展着想；在工作中努力做到‘学思践悟'，勤思多学，发现短板，弥补不足，总结经验，拓展工作思路。
二是要做到实践与管理相结合。在开展工作的同时，要兼顾与领导同事加强交流学习，对部门人员及下级机构对应条线员工要发自内心的去关怀、去帮助。及时了解存在的困难和问题，以身作则，带动员工工作的积极性，营造同心协力，携手奋进的工作环境。
（二）针对监察审计工作中面临的问题
一是加强廉洁文化教育宣导。以‘三严三实'专题教育为契机，加强廉洁文化宣传教育力度，引导系统内各级党员领导干部加强对纪检监察工作的认识和支持，树立清正廉洁的从业心态，推动监察审计工作高效落实，发挥作用。
二是加强监察审计人员培养。公司在各省级分公司单设监察审计部/法律合规部/风险管理部，在地市机构机构设立了监察审计岗，这一重大举措，解决了当前监察审计人员不足的难题。下一步，总公司监察审计部将加大力度开展专题教育培训，对下级监察审计人员进行业务知识培训，促进履职能力的提升，打造一支业务素质优良，勇于担当、敢于执纪的监察审计队伍。
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