职称管理制度.doc

职称管理制度1 总则1.1 为规范公司职称管理工作，与社会职称管理的发展相适应，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本制度。1.2 职称定义1.2.1 本制度所指的职称包括切合我司实际的专业技术职称及有关职业资格。定义如下：1.2.2 专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的等级称号。1.2.3 职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。1.3 职称分类1.3.1 以等级划分，我国现行专业技术职称由高至低，分为三个等级五个档次：a.高级：正高级（含部分副高级）、副高级；b.中级；c.初级：助理级、员级。1.3.2 以专业属性划分，我国现行专业技术职称有二十九个系列，涵括12个大类学科700多个专业，其中，适于我司实际的职称专业主要分布于工程、财经及其他等系列，具体如下：1.3.2.1 工程系列：机电、机械、电力、电气、热能动力、锅炉、自动控制、自动化、计算机技术、电子信息、设备安装、环境工程、建筑及工程、给排水、概预算、造价、通信、安全、矿山、化学、轻化工程、水产等；1.3.2.2 财经系列：会计、经济、统计、审计等；1.3.2.3 专业技术职称分类详见附件1：专业技术职称分类一览表。1.3.3 根据我司的实际情况，适于我司相应岗位任职资格需要的职业资格主要有：注册会计师、注册电气工程师。1.4 适用范围本制度适用于公司全体员工。2 职称管理2.1 管理职责2.1.1 发展规划部是公司职称管理的主管部门，负责组织实施职称考评工作；组织协调员工报名参加国家职称公共知识继续教育和计算机课程考试；对员工职称申报材料及资格条件进行初步审核、申报；管理专业技术人员档案；职称证书的取证、发放、备案、管理；受理有关专业技术人员职称的咨询、申诉；登记、更新、维护专业技术人员及职称证书信息。2.1.2 职称考评应根据国家有关职称工作的方针、政策，遵循公司倡导和个人自愿相结合原则，费用原则上由个人承担。备考、复习和材料填报应坚持自学和业余时间为主的原则，尽量不影响本职工作。原则上，新员工入职一年以上方可在本公司参加职称考评，自愿报考国家职业资格考试者，不受入职时间的限制。2.1.3 发展规划部亦可根据业务发展的需要，自行选派、组织本公司的员工参加职业资格考试，并承担相关费用，但应与相关员工签订协议，明确双方的权责义务。2.1.4 根据公司业务发展的需要，经公司核准，员工的职称证书在公司内可共享使用。职称证书的注册或使用由需求部门向发展规划部提交职称注册/使用需求申请表（见附件2），发展规划部核准后，需求部门即可使用或注册有关证书，并自行负责办理有关手续和承担相关费用。发展规划部配合、协助需求部门调配、收集和制作有关人事资料，有关员工应服从安排，积极配合有关工作。2.2 证书管理2.2.1 对要求任职者具备技术职称或职业资格的岗位，职称/职业资格证书将列入是否聘用的参考依据之一。2.2.2 新员工入职或员工在职期间取得职称或职业资格证书时，须将证书报发展规划部备案，如公司内有注册需要，由发展规划部知会员工按本制度的规定进行注册。 2.2.3 证书注册时，公司应与员工签订相关协议，明确权责义务。2.2.4 员工职称和职业资格证书的注册应遵循唯一性原则，即同一技术职称或职业资格证书在同一特定时期只能唯一注册于本公司。任何员工不得擅自将列入本制度第2.3.1条的职称或职业资格证书注册或挂靠、使用于公司以外的其他单位。2.2.5 证书在注册有效期内或使用期间由注册或使用的公司统一保管和使用，使用完毕交由发展规划部还给员工本人，其余职称证书由员工本人保管使用。若期间证书损毁或遗失，由造成损毁或遗失方承担后果和责任。2.2.6 对违反本制度注册或使用技术职称和职业资格证书、瞒报、虚报情况、蓄意破坏职称证书资料者，公司将严肃查处，限期改正，并处以200元以上1000元以下罚款，以及赔偿由此给公司或员工个人造成的损失，同时，对于违反本制度的员工，停止发放职称补贴直至改正为止。对拒不改正的员工或拟录用者，予以解除劳动合同或取消录用资格。2.2.7 证书的使用、注册和管理应该符合国家法律及行业规范的要求。对于因个人主观原因造成证书的使用和管理违反国家法律或行业规范而产生的后果由个人承担。2.3 职称补贴2.3.1 补贴范围根据公司的生产及运营实际的需要，将本制度第1.3.3条所述的适于我司实际的专业技术职称及职业资格列入公司补贴范围，补贴标准分为五类，具体如下表：表2-1员工职称补贴标准职称类别类别细分级 别补贴标准专业技术职称初级员 级A类：50元/月助理级B类：100元/月中级C类：200元/月高级副高级D类：500元/月正高级（含部分副高级）E类：600元/月职业资格造价员、注册安全主任（初级）B类：100元/月二级建造师、注册安全主任（中级）C类：200元/月注册电气工程师D类：500元/月注册会计师E类：600元/月2.3.2 员工持有符合本制度第2.3.1条的合法有效的专业技术职称或职业资格证书，并按本制度完成在我司备案或注册的，公司给予补贴。2.3.3 对于同时具有多项专业技术职称或多项职业资格的员工，只取其中补贴标准最高的一项给予补贴，其它项目不再进行补贴，补贴费用原则上由员工所在的单位承担。但对于因集团业务发展需要，需将职业资格证书注册于集团内其他单位，且职业资格证书补贴高于职称补贴的，补贴费用由注册单位承担。2.3.4 当在职员工技术职称和职业资格发生变化需重新核定补贴或是首次获得相关职称或注册职业资格需申请补贴时，须填报职称补贴审批表（见附件3），并按公司相关要求办理注册手续；对于具有技术职称或职业资格的新员工，直接在公司薪金核定表（见附件4）中核定相关的补贴。2.3.5 按照本制度规定注册职业资格证书的员工，自完成注册的次月起享受补贴；持有符合本制度规定的专业技术职称证书的新员工，按本制度备案并经试用期满转正之月起享受补贴。职称补贴按申报核定的标准随工资每月发放至员工个人的工资账户。2.3.6 未列入本制度第2.3.1条的其他专业技术职称或职业资格暂不列入补贴范围，但公司将根据发展的需要作调整或扩充。对必须具备或获得相应职业资格方能上岗的，不列入补贴的范围。3 附则3.1 本制度参考2010年国家和地方专业技术职称和职业资格管理的政策规定、本地职称补贴行情并结合公司实际情况制定。3.2 本制度的最终解释权归发展规划部所有。3.3 本制度自发布之日起实施，以后如有更新或补充规定，另行发布。3.4 如有本制度未尽之事宜，按照国家和地方有关法律法规和协商一致原则处理。3.5 附件3.5.1 专业技术职称分类一览表3.5.2 职称使用/注册需求申请表3.5.3 职称补贴审批表3.5.4 员工薪金核定表附件1： 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）工程系列1建设专业人员研究员级高级工程(建筑；城市规划)师高级工程(建筑；城市规划)师工程(建筑；城市规划)师助理工程(建筑；城市规划)师技术员(工程、建筑、城市规划专业)机械专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员纺织专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员轻工工程专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员冶金专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员石油化工专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员交通水运专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员交通公路专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员质量技术监督专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员水利专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员水产专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员环境保护专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员广播电影电视工程专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员电子信息专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员续表 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）工程系列2煤炭专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员地质矿产专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员水文(工程、环境)地质专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员探矿专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员物化探与遥感专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员地质实验测试(选矿)专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员测绘专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员采矿专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员土地专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员岩土工程专业人员研究员级高级工程师高级工程师工程师助理工程师技术员农业系列农技人员农业技术推广研究员高级农艺师农艺师助理农艺师农业技术员畜牧(兽医)农业技术推广研究员高级畜牧(兽医)师畜牧(兽医)师助理畜牧(兽医)师畜牧(兽医)技术员林(果)业人员农业技术推广研究员林业高级工程师林业工程师林业助理工程师林业技术员农业经济 人员高级农业经济师农业经济师(考试)助理农经师(考试)农业经济员(考试)续表 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）财经系列中级以下考试国际商务专业人员高级国际商务师国际商务师(执业资格)助理国际商务师(从业资格)外销员(从业资格)经济专业人员高级经济师经济师助理经济师经济员会计专业人员高级会计师会计师助理会计师会计员统计专业人员高级统计师统计师助理统计师统计员审计专业人员高级审计师审计师助理审计师审计员工艺美术人员高级工艺美术师工艺美术师助理工艺美术师工艺美术员教育系列高校教师(含学生思想政治教育专职教师)教 授副教授讲 师助 教高校教管研究 人员研究员副研究员助理研究员研究实习员高校实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员中专校教师高级讲师讲 师助理讲师教 员中专实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员技工学校教师高级讲师讲 师助理讲师教 员技校实习指导 教师高级实习指导教师一级实习指导教师二级实习指导教师三级实习指导教师党校教师(市级 以上)教 授副教授讲 师助理讲师党校教师(县级)高级讲师讲 师助理讲师中学教师高级教师一级教师二级教师三级教师小学教师(含幼教)小中高高级教师一级教师二级教师续表 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）卫生医药系列医疗；预防；药学；护理；医技等人员(法医靠用)主任医(药；护；技)师(主任法医 师)副主任医(药；护；技)师(副主任法医师)主治(管)医(药；护；技)师(考试)(主检法医师)医(药；护；技)师(考试)(法医师)医(药；护；技)士(考试)(法医士)医疗；预防；药学；护理；医技等人员(社区、县以下)社区主任医(药；护；技)师社区副主任医(药；护；技)师社区主治(管)医(药；护；技)师(考试)社区医(药；护；技)师(考试)社区医(药；护；技)士(考试)药学专业(药品)人员(研发、生产、经营、质监领域)主任药(中药)师副主任药(中药)师主管药(中药)师或执业药(中药)师(考试)药(中药)师或从业资格(考试)药(中药)士或从业资格(考试) 思想政治工作 专业人员研究员级高级政工师高级政工师政工师助理政工师 国有企业经营 管理者高级资格中级资格初级资格科研系列自然科学研究人员(专利技术人员靠用)研究员(专利审查研究员)副研究员(专利审查副研究员)助理研究员(专利审查助理研究员)研究实习员(专利审查研究实习员)自然科学实验人员高级实验师实验师助理实验师实验员农业科研人员研究员副研究员助理研究员研究实习员社会科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员续表 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）初级（员级）新闻出版司法文化艺术及其他系列新闻专业人员高级记者；高级编辑主任记者；主任编辑记者；编辑助理记者；助理编辑翻译专业人员(考试)资深翻译一级口译、笔译翻译二级口译、笔译翻译三级口译、笔译翻译广播电视专业播音员播音指导主任播音员一级播音员二级播音员三级播音员出版专业人员(地方志编纂人员靠用)编 审副编审编辑、一级校对(考试)助理编辑、二级校对(考试)技术设计员、三级校对(考试)律师专业人员一级律师二级律师三级律师四级律师律师助理公证专业人员一级公证员二级公证员三级公证员四级公证员公证员助理档案；图书、资料；文物、博物；群众文化专业人员研究馆员副研究馆员(含主任放映技师)馆员(含放映技师)助理馆员(含放映员)管理员(含放映员)体 育 教 练国家级教练高级教练一级教练二级教练三级教练文学创作(评论)专业人员一级资格二级资格三级资格艺术专业人员一级演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计、艺术监督等资 格二级演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等资格三级演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等资格四级演员；演奏员；编剧；导演(编导)；指挥；作曲；美术(书法、摄影)；舞美设计；舞台技术、艺术监督等资格(按规定：四级包括助理级和员级，主要依据学历、资历和实际工作等情况综合确定)续表 专业技术职称分类一览表各系列(专业)分类高、中、初级专业技术资格名称正高级副高级中级初级（助理级）船舶民航及海关系列船舶(驾驶；轮机；船电；报务)专业人员(中级以下考试)高级船长(轮机长；电机员；报务员；引航员)船长、大副；轮机长、大管轮；通用(一等)电机员；通用(一等)报务员；一(二)等引航员二副、二管轮；二等电机员；二等报务员；三等引航员三副、三管轮；限用报务员；助理引航员民航飞行专业人员一级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员二级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员三级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员四级飞行(领航；飞行通信；飞行机械)员海关专业人员高级关务监督关务监督助理关务监督关务员说 明(1)本表所列为国家统一各系列(专业)职称(专业技术)资格名称。高级职称资格逐步推行考评结合，中级以下逐步纳入(职业)资格考试管理体系(以考代评)。大中专毕业生按规定初定(聘)。表前加“”的专业暂未列入国家系列(专业)体系。(2)少数系列(专业)如：卫生、教师、司法、财会等专业已实行了准入资格管理制度，专业技术人员必须取得该行业准入资格后才能从事本行业工作，并按要求逐级取得职称资格。(3)公务员可以参加科研、文学创作、艺术、工艺美术和会计、审计、统计等系列(专业)评审(含考试)，但各项待遇不变。附件2: 职称注册/使用需求申请表日期： 编号： 申请人/申请部门（盖章）拟作用途需求的技术职称/职业资格（含名称、数量）补贴标准A类补贴标准B类补贴标准C类补贴标准D类补贴标准E类使用起止时间预计产生补贴费用（元）预计补贴费用合计（元）经办人发展规划部审批意见核准注册/使用的技术职称/职业资格补贴标准A类补贴标准B类补贴标准C类补贴标准D类补贴标准E类核准使用时间（月）核实补贴费用（元）核实补贴费用合计（元）核准人注：1.如需注册/使用的请按补贴标准分类在相应的栏内注明相应技术职称或职业资格的名称和数量。2.此表一式三份，经申请单位和发展规划部最终确认后，申请单位、结算中心各执一份复印件，原件由发展规划部存档，由此产生的补贴费用的归属参照职称管理制度相关规定执行。3.此表后应附表说明本次实际批准注册使用的技术职称/职业资格的详细情况，包括员工姓名、使用的职称或岗位资格、注册/使用期限、使用单位、给予的补贴等，并应知会员工本人。职称补贴审批表日期：2014年12月9日 编号：姓 名龚利群性 别女工作单位通光集团有限公司身份证号320625197610127663工作岗位财务经理健康状况健康技术职称/职业资格说明序号获得时间名称编号/证书号注册/使用单位12014.7.31高级会计师14210423江苏省人力资源和社会保障局2345现有补贴0现拟新增/变更的补贴由于本人七月份即获得高级会计师职称，特申请职称补贴从2014年8月份开始执行。补贴标准500元/月单位拟定补贴所在单位人力资源部审核集团总经理审批生效日期注：1.此表适用于公司在职员工（不包含试用期员工）个人申请公司技术职称/职业资格补贴，由个人提出申请并向公司提交此审批表。2.员工个人提出补贴申请时，应向公司提供个人身份证、技术职称/职业资格证书的原件及复印件等资料，并按公司的相关要求办理注册手续。3.此表获总经理审批后，应由申请人、劳资人员各执一份复印件，原件由财务部存档。附件4： 员工薪金核定表日期： 编号：姓名性别单位岗位入职 日期身份证号专业/学历毕业时间毕业院校是否教育部直属211本科年龄民族政治 面貌健康状况具备职称具备职业资格职称/职业资格注册或使用单位教育及培训经历工作经历能力资质说明用人部门对员工的工作要求用人部门对员工工作的考核办法薪金标准职称/职业资格补贴标准拟定总薪金核定薪金核定补贴总经理审批部门主管核准发展规划部审核生效 日期第 17 页 共 17 页