教师应用信息技术培训考核方案.doc

仁寿县禾加镇初级中学校
教师信息技术应用应用能力提升培训
考核方案
一、指导思想
根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师〔2013〕13号）精神，为贯彻落实教育部《关于深化中小学教师培训模式改革 全面提升培训质量的指导意见》（教师〔2013〕6号）、《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师〔2013〕13号）等文件精神，中国教师研修网基于四川省中小学教师专业发展的实际情况，特制定本方案，以期以本项目为契机，开展“技术助力课堂教学”的主题培训，综合提升学员特别是农村中小学教师的信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，建立起信息技术环境下中小学教师专业发展的良好生态。根据教育现代化先进县创建需要，我镇教育技术装备得到根本改观，配备了大量的现代化教育设施。为了切实提高设备使用效益，推动全镇教育信息化进程，不断提高教师的信息技术素养，增强教师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力，提高教学质量和管理水平，现结合我镇小学的实际情况，制定本方案。
二、培训目标
1.进一步提高我镇教师教育信息化意识，提高信息技术水平，为更好地进行学科教学与信息技术整合活动进行必要的知识和技能储备；
2.使教师能够对计算机进行必要的维护，能较熟练地使用办公软件进行文字处理、素材加工，能利用电子表格进行公式运算，能进行PPT课件修改和制作；
3.使教师能够熟练利用互联网资源，在互联网上搜索、下载相关学科的资源并进行整合，积累学校教学资源，实现资源共享；能够熟练使用学校校园系统平台，发布、浏览信息等。
4.能够利用Email等软件进行交流等；能够创建博客，并利用博客进行学习资源的积累、教学反思记载等。
三、培训形式和内容
1.自主学习：根据培训目标的要求，进行自主学习。
2.集中培训：由中心校统一组织组织教师定期参加培训。
3.培训内容：由学校根据考核标准，自定培训内容。
四、培训要求
1.积极参加信息技术培训。
教师应积极参加各级各类信息技术培训，将自学与集体培训有机结合起来，认真完成各项培训任务，取得良好成绩。通过培训，使教师了解信息技术所必须的教育理论，逐步掌握信息技术知识与技能，以更好地为教育教学服务。学校将把教师参与培训的情况和成绩作为年终考核的一个重要方面。
2.注重信息技术与学科整合。
使信息技术作为教学工具和学习工具发挥应有的作用。教师应积极主动地运用多媒体组合辅助课堂教学，变抽象为具体，为学生呈现生动有趣的教学情境，有效地突破重难点，提高课堂教学效率。每学期，每位教师能自觉地应用多媒体辅助教学不少于40节。
3.加强个人资源库建设。
能自觉地充实和完善个人资源库。按照素材、课件、试题、案例、课例、教学设计、参考资料、计划、总结、课题等方面分门别类的加以搜集和整理。每学期不少于20件并及时上传到校园数字化平台中，充实学校资源库，便于教师之间互相学习和借鉴。
4.充分利用网络上传和下载教育教学资料，提高工作效率、达到资源共享。
5.学校应加强硬件的维护和管理，保证网络安全，组织教职工积极参加教育技术各类评比与竞赛活动；加强校园网的建设和开发，每周不少于两次对校园网的内容进行更新，切实发挥校园网应有的作用。
五、考核与措施
考核原则：全员参与，分层考核，分类检查，逐年提高。
组织领导：由中心校组织有关科室和人员成立教师信息技术考核领导小组，组织考核工作的落实。
组 长：叶大普
副组长：邱颖智
成 员：余洪勇 吴益顺 吴春见 杨 静
杨建军 李良玉 黄双明 李志彬
考核对象：全校所有参加信息技术应用能力提升培训的教师。
考核时间：2016年1月中旬（具体时间另行通知）。
考核方式：采取集中考核。
    一、考核组成员与分工
    组长：负责对教师信息技术应用能力考核的监督和总体安排。
    成员：负责对教师信息技术应用能力考核的组织与实施工作。
          负责对教师信息技术应用能力的考核评定工作。
   一、考核制度
1、每位教师每学期运用多媒体开展教学不得少于16节（每周一节），每学期每位教师准备8份电子教案、16份课件，学期总结一篇，期中、期末复习试卷各一份，以上做为教师年底考核的一项硬指标。
2.考核强调效果，以考试实际操作能力为主，考核成绩分“优”“良”“合格”“不合格”四个等次，考核情况纳入教师档案，不合格教师不得参与年底各类评优。
3.每期培训每位教师必须按主讲教师的要求完成规定的培训内容、作业。没有培训作业的视为不合格。
4.教师每学期在录播室上课一节，并做好使用记录。
5.教师在录播室上课必须有相应的课件、教案，使用记载必须与所上科目、课时相符，并将课件、教案上交学校。
6.学校开展的公开课、评优课、比武课、过关课等各种公开教学活动，教师必须在录播室上，并上存教案，上交课件。
7.教师在省、市、县、校组织的信息技术大赛中，取得名次者按学校有关奖励制度办理
8.教师在“国培”、“省培”中完成各项任务，并根据所取得的等级按学校有关奖励制度办理
三、考核办法
   1、认真参加学校组织的各种信息技术应用能力提升工程培训和研讨活动，并有笔记。每缺席一次或缺一项扣1分。
   2、每位老师必须选择自己可以利用的信息技术资源课堂内容，及时进行教学，应用不主动者酌情扣分。
   3、每学期必须收看“示范课”“实时课堂”节目各5课时，有笔记。每少一课时扣2分
   4、每学期必须下载优秀教案或学科资料5篇。每少一篇扣2分。
   5、每学期综合利用信息技术资源制作课件2课时。没有扣5分。
   6、每学期综合利用信息技术资源写优秀论文或经验总结1篇。没有扣5分。
   7、每周必须利用信息技术教学资源进行教学1课时。每少一课时扣5分。
   8、每学期利用信息技术资源上示范课两节。每少一节示范课扣5分。
   9、考核采取查看资料、现场操作演示、学生问卷调查等方式。
10、如果利用网络浏览传播黄、赌、毒及违反社会公德，扰乱社会治安的信息者严肃查处，视情严重移交司法机关处理。
11、参加网络培训优秀者加10分，合格加7分。不合格扣10分。
12、考核实行百分制，每缺一项，从自己总分中扣除相应分数，每超一项，相应加分，60分以下为不合格；60—90分为合格；90分以上为优秀。本项考核将记入教师业务成绩，作为教师晋升晋级、评优评模的参考资料。对考核不合格教师要延缓职务评聘、晋职、晋级，不得评优、评骨干教师。