关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知.docx

关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知
关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知
关于遴选优秀博士和博士后到北京市挂职锻炼的通知
各院（系）：
根据北京市委组织部、市委教育工委、市教委、市人事局、市国资委《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》（京组发[201*]6号）和北京市委教育工委、市教委《关于201*年选拔北京高校博士生和博士后到北京市挂职锻炼时间安排的通知》，结合我校实际情况，现将报名、选拔、培训等时间安排通知如下：
9月12日9月17日，学校宣传动员阶段；9月18日9月21日，学生报名阶段；
9月22日9月30日，学校将报名情况汇总到市委教育工委和市教委，等待下发指标；
10月8日10月11日，学校按照分配指标，遴选学生并确定最终名单，报北京市教育系统人才服务中心；
10月17日10月19日，学生岗前培训；10月22日，学生开始上班。
联系人：问尧、王帅联系方式：82322024、13581852658各单位要严格按照“自愿报名、专业对口、择优录取、组织选派、集中培训、跟踪督查”的原则，确保此项工作顺利开展。
附件1：关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见附件2：挂职博士生、博士后专业需求汇总表
附件3：中国地质大学（北京）研究生挂职锻炼报名表
党委组织部党委学生工作部研究生院人事处
201*年9月13日
附件1：
关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见
为加强首都高校学生思想政治教育工作，拓展高校学生社会实践渠道，充分发挥首都教育资源和智力优势，发展、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，促进创新型城市建设，服务首都经济社会发展，现就组织优秀博士生、博士后到我市挂职锻炼的规范和管理工作，制定如下意见。
一、指导思想和目标
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届四中全会以来中央有关精神，按照市十次党代会的要求，坚持群众路线和实践标准，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、坚持公开平等、竞争择优，加强与首都高校合作，组织优秀博士生、博士后进行挂职锻炼，促进首都经济社会发展。
通过几年的努力，要形成有效的工作机制，每年组织一批优秀首都高校博士生到我市进行社会实践和挂职锻炼，积极创造条件，使他们了解市情民情，丰富阅历，增长见识，磨炼意志，提高素质和能力，增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。选拨录用一定数量的挂职博士生到我市党政机关和国有企事业单位任职、工作，采取先挂职后任职的方式引进博士后，加强跟踪管理，对于表现突出的加大培养力度，进一步充实后备人才库，不断优化干部队伍的素质结构和年龄结构，为构建社会主义和谐社会首善之区提供组织保障和人才支持。
二、工作任务
每年在首都高校和北京地区博士后科研流动站、博士后科研工作站，选拨200名左右即将毕业的纳入国家统一招生计划的普通高校和科研院所博士生（不含委培和定向）和博士后，到我市区县局级单位和市属国有企事业单位挂职锻炼。
三、选拔条件
1.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持理论与实践相结合，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，事业心、责任感和创新意识强，志愿投身首都经济社会建设事业。
2.学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底。3.博士生要学有余力，有相对固定的实践锻炼时间；博士后挂职锻炼期间要有条件在挂职单位全职工作。
4.博士年龄一般不超过35岁；博士后年龄一般不超过40岁。四、选拔程序和办法
（一）关于博士生的选拔程序和办法
（1）每年四月，市人事局、市国资委统计汇总各区县局级单位和市属国有企业单位对挂职博士生的需求状况、专业类别、人员规模和岗位，报市委组织部。
（2）5月，首都各高校在博士生中进行动员部署，组织博士生自愿报名，对报名人员进行资格审查、面试、考察，提出人选，报市委教育工委，经研究审核后，由市委组织部审定。
（3）6月，市委教育工委组织挂职博士生到“北京市研究生党员骨干培训学校”进行培训。
（4）市委组织部、市人事局、市国资委综合考虑人选的专业方向、个人特点、学校意见，确定人选的挂职单位。
（5）7月，组织挂职博士生到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。（二）关于博士后的选拔程序和办法
（1）每年4月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，根据干部队伍现状和工作需要，研究确定挂职博士后的选拔职位、条件和办法。
（2）5月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，依托中国博士后科学基金会、市委组织部、市人事局每年举办的“博士后人才引荐会”，面向北京地区博士后科研流动站和科研工作站，按照公开、公平、公正的原则，组织博士后报名、资格审查和面试，确定具体人选。
（3）7月，有关区县局级单位、市属国有企事业单位，组织挂职博士后到任，所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂任相应职务。
今年尽快开展这项工作，9月份要按照有关选拔程序和办法正式启动。五、管理考核
1.挂职锻炼时间一般为半年，博士生每周应保证在挂职锻炼单位工作23天；博士后挂职期间需全职工作。
2.挂职锻炼期间的日常管理，以接收单位管理为主，接收单位要合理安排挂职锻炼岗位和工作内容，提出明确的目标和任务要求，提供必要的工作条件。挂职博士生的交通和生活补助统一从“首都高校研究生社会实践专项资金”中支付，医疗和有关保险由高校或科研所承担。
3.挂职锻炼期满后，挂职接收单位根据挂职人员表现进行鉴定，填写《挂职锻炼情况考核表》，分别报市委组织部、市人事局和区县局级单位或市国资委、市属企事业单位组织（人事）部门，建立挂职博士生和博士后人才库。
4.对于专业对口、挂职期间表现突出的博士生，根据本人和挂职单位双方留用意向，按照干部管理权限和有关规定办理录用手续。
博士后挂职结束后，经组织考察合格且本人和接收单位双向选择满意的，可按干部管理权限和干部条件任命为副处级干部，经一年试用期考核合格后正式任职。
5.将挂职人员到挂职单位工作、任职情况报市委组织部备案。
六、组织领导
组织首都高校博士生到我市挂职锻炼和选拔博士后到我市挂职任职，是加强高校学生思想政治教育工作，优化干部队伍结构，服务首都经济社会发展的重要举措，政治性、政策性强，涉及社会方方面面。各区县局级单位和市属国有企事业单位党委（党组）要把这项工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，确定班子成员专人负责，建立责任制，明确目标任务，制定工作计划，层层抓好落实。组织、人事、教育部门、国资委和高校要明确职责，加强联系，密切配合，团结协作，切实将各项政策落到实处。
中共北京市委组织部
中共北京市委教育工作委员会
北京市教育委员会
北京市人事局
北京市国有资产监督管理委员会
201*年7月13日
附件2：
挂职博士生、博士后专业需求汇总表
挂职所需专业人力资源管理企业管理物流管理城市管理行政管理建筑管理公共安全管理工商管理工业投资与管理财务管理文化市场管理企业战略管理管理学投资管理工程管理水务规划与管理或相关专业产业经济宏观经济煤炭规划、政策研究城市建设环境保护环境工程安全工程生态、环境类道桥或隧道土木工程化工原料喷涂无机非金属材料或光学工程博士生17249127746310131411251636312111我校博士生报名参考专业管理科学与工程资源产业经济、资源管理工程地图制图学与地理信息工程、地下建筑工程、土地资源管理、资源产业经济、资源管理工程环境科学与工程、环境科学、环境工程、环境与工程地球物理、地质环境与工程安全工程、安全技术与工程环境科学与工程、生态地质学、第四纪地质学、资源与环境遥感地质工程、岩土工程、地下建筑工程、地质环境与工程岩石矿物材料学注：本次挂职锻炼北京市共需求108个专业、博士生414人、博士后11人，和我校相关专业摘录如上表。
附件3：中国地质大学（北京）研究生挂职锻炼报名表姓名籍贯在读学位导师联系电话性别出生年月院系手机民族政治面貌专业方向年级教育背景（从大学起）奖惩情况导师意见导师签章：年月日照片电子邮箱工作经历（含学生工作经历）院系推荐意见分党委负责人签章：年月日学校意见学校负责人签章：年月日备注注：1、如有其他说明，请在“备注”中注明。
2、请将本表发送至cugbtw@：，并将打印版传真或直接送至团委办公室（综合办公楼３０５），传真：82322024。截至日期：9月21日晚5：30。
关于201*年选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的通知
根据北京市委组织部、市委教育工委等部门下发的201*年赴北京挂职锻炼的工作通知，结合我校实际情况，现将有关事宜安排通知如下：
一、选拔宗旨
根据“自愿报名、专业对口、择优录用、组织选派、集中培训、跟踪督查”的原则，选拔我校优秀博士生和博士后人员赴北京市党政机关和国有企事业单位挂职，加快“人文北京、绿色北京、科技北京”建设，请各院系所高度重视，认真落实，精心选拔推荐。
二、所挂职务及岗位需求
所挂职务一般为正处级部门或单位一把手助理，国有企事业单位挂相应职务，201*年提供北京市市直和区县党政机关挂职岗位144个，区县挂职岗位347个，共计491个。(详细信息参见研工部网站)
三、选拔条件
1.二年级全日制在校博士生（不含委培、定向）和博士后人员（根据市委教育工委和北京教育人才中心解释，201*级与201*级博士均可报名，报名后请务必保证上岗时间）；
2.学有余力，有相对固定的实践锻炼时间；政治可靠，学有所长，身体健康；3.博士生年龄不超过35岁，博士后年龄不超过40岁。四、选拔程序与时间安排
登陆研工部网站，下载并填写报名表，经17月6日-12日接受报名导师和院系所同意后，报研工部，电子版发送至yjsdj@27月12日-13日资格审核研工部对报名者进行资格审核，组织面试培训，推荐优秀者上报北京市组织挂职单位与挂职申请人员见面会，确定最终挂职意向统一组织岗前培训37月中旬47月下旬57月底双选见面会岗前培训到岗锻炼
五、管理考核
1.挂职锻炼时间从201*年8月到201*年1月底，博士生挂职人员每周至少在挂职单位工作2-3天，暑假期间要求全职到岗；博士后挂职人员需全职到岗工作。
2.挂职锻炼期间的日常管理，以挂职单位管理为主，北京市教育人才服务中心根据挂职人员的考勤工作情况从“首都高校研究生社会实践专项资金”中发放交通和生活补助，对在郊区县挂职的人员在补贴上采取适当照顾。
3.挂职期满后，挂职单位根据挂职人员表现进行鉴定，填写《挂职锻炼情况考核表》，分别报市委组织部和区县局级单位或市属国有企事业单位组织(人事)部门签署意见，专有关学校或单位存入个人档案，同时建立挂职博士生和博士后人才库；
4.挂职期间表现突出的，根据本人和挂职单位双方留用意向，可按照干部管理权限和有关规定办理录用手续。
联系人：严帅，58808235，yjsdj@
201*年7月6日