石油工人岗前培训感想.docx

石油工人岗前培训感想
石油工人岗前培训感想
七里村采油厂是中国大陆石油事业的发祥地，创建于1905年，于1907年打成闻名遐迩的大陆第一口油井，同年10月炼油房竣工投产，结束了中国陆上无石油的历史。1992年一举突破了年产原油10万吨大关，1994年被延安地区命各为“明星企业”;1996年被陕西省体育运动委员会授于“陕西省群众体育先进集体”；先后有两个QC成果荣获国家优秀成果奖，97年被延安市委、市政府命名为“文明单位”。
来到七里村采油厂已经两个多月了，为了使我们新员工尽快认知企业的文化、认同企业的精神、经营理念和价值观，适应新工作环境的变化，提升实际岗位工作能力，我们经历了为期两个月的实习培训。只有生产单位才可以真正反映采油厂的具体情况，也只有了解生产单位的运行才知道七里村采油厂的运行状况，于是我们走进了产量最高的采油一大队和纪律“部队”井下作业大队进行实习。
首先我们走进了采油一大队，进行了为期一周的安全培训和消防培训，接着为了使我们有更多的实践机会，让我们接触采油工人的工作环境，大队还安排了我们去野外参观学习。虽然我并非是石油专业，但是技术组的师傅们也耐心的给我们解释了一些石油的基础知识，在他们身上我们不仅学会石油的相关知识，更学会了做事先做人，师傅们在闲暇之余还不忘提醒我们一些为人处事的方法。他们都以很大的热情投身于工作之中，勇于吃苦、积极工作，以汗水和血水来换取每一滴石油。这是“铁人精神”的最好诠释、让我认识到作为一名石油工人的伟大之处，同时激励着我努力学好理论知识，坚定了投身石油的信念。之后我们去了纪律严明的井下作业大队，井下作业是一个实践性很强的工作，它要求极强的动手能力和工作经验，而且要求作业人员具有认真负责的态度。在井下作业大队的这一个月，通过接触实际，增强自己的劳动观点和社会主义事业心、责任感。而最令我感动的是井下石油工人暗中乐于奉献、埋头苦干的崇高精神。他们的工作环境十分艰苦，劳动强度十分大，每天不分昼夜，很是辛苦。看着他们工作中认真负责，使我在以后的工作中，不得不严格要求自己，充满激情，敢于承担责任，认真学习同事们精湛的技能，较高的安全意识，丰富的防护技能和设备故障处理能力。
经过实习我才意识到在待得学校时间太长了，以至于在思考问题上有一定的不完整性和不可操作性，我想这就是我以后在工作中应该注意和学习的。在实际工作中并不像我们在学校时想象的一样得过且过，而是要仔仔细细，认认真真的完成工作；不像在学校完成作业一样，完不完成都是在为你自己，进入到工作岗位，你的任务没有完成，或者完成得不好，就会影响到整个部门的工作任务，甚至会影响到全厂的工作效率。在实习的这两个月使我意识到无论是工作还是做人，我都应该时刻提醒自己要对自己有要求，要不断向其他优秀的同事学习，工作认真细致，不断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。实习已经结束了，但这不是终点，而是另一个起点。今后我不仅要在向书本学习的同时向实践学习，努力提高对工作内容的认识，而且要继续保持好良好的学习习惯，做到谦逊，虚心，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。不断提高自己的自身素质，技能等级，使自己更加完善，为单位贡献自己的一份力量。
公司培训
第一部分：公司概况一、企业概况
1、中国石油集团简介
中国石油天然气集团公司（简称《中国石油集团》，英文缩写：CNPC）是根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然公
司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，系国家授权投资的机构和国家控股公司，是实行上下游、内外贸、产销一体化、按照现代企业
制度运作，跨地区、跨行业、跨国经营的综合性石油公司。中国石油天然气股份有限公司是中国石油集团最大的控股子公司，主要经营石
油、天然气勘探、开发、生产、炼制、储运、销售等主营业务。该公司已于201*年4月6日和7日在香港和纽约两地成功上市，目前中国石
油集团拥有其90%的股权。经过近50年的积累建设和5年多的快速发展，中国石油集团已经建成了一支门类齐全、技术先进、经验丰富的石
油专业化生产建设队伍，具有参与国内外各种类型油气田和工程技术服务项目的全套技术实力和技术优势，总体技术水平在国内处于领先
地位，不少技术已达世界先进水平。
进入新世纪新阶段，中国石油集团在国家大公司、大集团战略和有关政策的指导、支持下，正在实施一整套新的发展战略，瞄准国际石
油同行业先进水平，加快建设主业突出、核心竞争力强的大型跨国石油企业集团，继续保持排名前列的世界大石油公司地位。2、江苏公司简介
中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司（简称：中油江苏销售分公司）是一个专营成品油批发与零售的商品流通企业，201*年
12月在南京市注册成立，系中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，全面负责中国石油在江苏省内的成品油网络开发和销售工作。目
前已拥有全资、控股分公司12个，员工5000多人，大小油库16座，自有加油站500多座，特许经营加油站160座，在江苏省形成了较为完善的一级集散、二级批发、三级零售的油品销售网络，年销售成品油280余万吨。3、盐城销售分公司简介
盐城销售分公司（前身是中油响水石油储运有限公司（现响水油库）），是中国石油天然气股份有限公司的子公司，隶属于中国石油天
然气股份有限公司江苏销售分公司，代表中国石油天然气股份有限公司负责盐城、连云港两地区成品油供应及网络开发工作。中油响水石油
储运有限公司座落在响水灌河南岸、陈家港码头第二作业区与国家粮食储备库东侧，成立于1996年11月4日，由中油江苏销售分公司、张家港
保税区共同投资5000万元，经过近2年的建设，于1998年8月18日开始营业，主要从事成品油仓储、批发、零售业务，拥有响水石油储运有限
公司正式10000立方米油库和3000吨位石化专用码头各一座。
油品资源均由中国石油天然气集团公司所属东北炼油厂炼制，经海上运输至中油响水油库，再统一配送、销售。公司所售油品不仅质量
达标、计量准确、价格合理，而且所属销售网络24小时为客户提供安全、方便、热情、快捷的规范化服务。201*年3月19日，中油响水石
油储运有限公司正式在盐城注册成立中国石油天然气股份有限公司江苏盐城销售分公司，机关办公地址从响水迁至盐城市区，进而正式拉开
了“立足中心、南北辐射、全面深入、有效提高”的企业长远发展战略的序幕。
至201*年12月止，盐城分公司共拥有自营加油站38座，其中运营站28座，未投运站10座；1万立方油库1座；员工280余人。
盐城分公司虽然整体规模相对于江苏其他分销公司较小，但在管理区域、油站跨度、油库库容方面居江苏其他分销公司之“最”。二、机构设置
三、机构分布
四、党组织机构
第二部分、企业文化介绍1、企业标识
标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力和创造力。外观呈花朵状体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳出升，光芒四射，象征中
国石油蓬勃发展，前程似锦。
企业精神：爱国、创业、求实、奉献经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全经营宗旨：2、员工职业道德规范
《中国石油员工职业道德规范》
一、认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献
能源，创造和谐”的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。
二、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面：
1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交
换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价
值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。三、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
四、公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
五、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。
六、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内
的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
七、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
八、公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。
九、公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任
何人不得打击报复。公司员工要严格遵守本规范。公司员工违反本规范的任何行为，除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外，公司监
察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至解除劳动合同。第三部分、人力资源管理制度一、工作时间
1、公司机关实行每周五天工作制。
2、工作时间为：机关周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。
3、加油站、油库执行倒班制度，按照倒班时间作息。二、员工试用
1、您入司后，一般头一至三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与公司互相了解
互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为公司对你不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。
2、应届大中专毕业生入司后实习期为一年（包括3个月的试用期）。3、试用不满三日者，不发工资；试用满30天后，发放当月工资及补发应付日薪。
4、试用员工薪资执行公司有关试用员工工资标准。
5、试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工；考核不合格者，可以延长试用期限，累计试用期限达到6个月，仍未有通过考核，公司予以辞退。三、员工转正1、人力资源部提供转正名单给相关人员及其经理。2、被考核人根据《员工转正考核表》自评，并写评语。
3、被考核人将《员工转正考核表》交直接经理，由直接经理考核并写评语。直接经理在考评时要与该员工进行面谈，其考核意见应得到员
工的认可，未经认可的意见由主管领导协调。
4、主管领导根据部门经理的意见，确定考核结果，并报人力资源部。（考核不合格，延长试用期或终止试用）5、人力资源部根据部门及公司领导意见，给被考核人出具《转正通知单》，重要的职位变化同时在全公司范围内通告。
6、公司统一招聘的大专以上应届毕业生，实习期1年结束后，要向公司领导做实习总结汇报和转正答辩。四、劳动关系1、人事档案
对于新毕业的大中专毕业生，其人事档案统一托管在人才服务中心。其他市场化用工，在当地劳动局存有其档案。2、劳动合同（1）企业用工主体：中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司。（2）劳动合同条款：劳动合同内容除法定的必备条款
外，公司与劳动者依法订立的培训、保守商业秘密等协议和安全生产合同，作为增加条款或劳动合同附件，具有同等法律效力。（3）劳动
合同期限A.一般管理岗位人员和操作服务员工签订1年以内（含1年）的劳动合同；B.管理岗位和专业技术岗位人员可以签订1年以上3年
以内（含3年）的劳动合同；特殊需要的人才由双方协商确定，但是最长不超过5年；C.招聘应届大专以上毕业生，首签劳动合同期限为3年（其中包含3个月试用期）。五、培训
公司尊崇以人为本的宗旨，我们把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断进步的原
因，也是我们未来事业成功的关键。
培训时间员工人均参加的培训的时间每年不少于5天。其中高级专业技术人员不少于50学时；中初级专业技术人员不少于
40学时；操作人员累计不少于30学时。培训内容思想政治教育岗位培训（岗前、岗位资格及适应性岗位培训）继续教育培训学历培训
学历培训定义：学历培训指员工参与国家统一组织的国民教育系列，党校教育系列入学考试录取后，采取脱产（半脱产）或者函授并获得
国家承认的学历、学位证书的教育培训。
培训范围：公司全体员工，主要是分销公司班子成员以上各级管理人员、专业技术人员和业务骨干以及各级有发展前途和培训潜力的后
备人才。在公司工作3年以上并与公司签订劳动合同者。
学员培训的基本条件：政治业务素质好，工作业绩突出，有发展前途和培训潜力，在公司工作3年以上并与公司签订劳动合同者。学历培
训的审批：个人申请、所在公司领导同意，报华东公司人事部门审批，同意后方可参加考试和学习。
学历培训的协议规定：获批准学历教育培训的人员经过考试录取后，需与单位签订《学历教育培训协议》，明确双方的责权利，并在毕业
业后履行服务期义务，博士服务期限10年，硕士8年，本科及以下5年。学历培训的学费：获得批准后的学历教育培训学费先由个人垫付，
毕业后报销。在规定额度内单位承担70%，个人承担30%。六、调动
1、公司副科级以上人员的调动，经公司领导班子研究决定后，公司以文件形式下达。
2、公司机关、分销公司机关、江苏公司下属各单位机关工作人员，油库主任，加油站站长等员工的跨单位调动，调入单位以书面形式上报
公司人力资源部，经主管副总经理批准，由公司人力资源部开具调动介绍信。
3、操作服务岗位员工跨单位调动，调入部门以书面形式上报公司人力资源部，由公司人力资源部开具调动介绍信。七、薪酬
1、公司的工资结构由岗位工资、业绩工资、工龄津贴等组成；加油站员工实行吨油含量工资。
2、公司根据上级公司薪酬文件规定，结合人才市场价格、社会物价水平和公司的经济效益及员工的岗位、职务确定和调整员工薪酬。
3、每月以制度工作日21天计算工资。
4、发薪日期：每月工资的发放日为次月十日和二十五日（机关人员工资分两次发放），逢节假日则顺延。八、福利
1、节日津贴每年元旦、春节、五一节、国庆节、每位试用期满员工都可享受此项津贴。2、防暑降温费每年5~9月份5个月，公司将按不同岗位标准，逐月给员工发放防暑降温费。3、通讯费用津贴公司按聘任的职位给予相应的通讯费用津贴。
4、社会保险你与公司签订劳动合同以后，公司将为你办理基本养老保险等社会保险,为你解决后顾之忧。九、假期
1、国家法定假日所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日
法定节假日名称元旦假期期限一天春节三天劳动节三天国庆节三天2、年休假在江苏公司工作满一年以上并与公司正式签订《劳动合同书》的员工均可享受年休假。请参照以下标准取假：
工龄要求1年≤连续工龄≤5年5年≤连续工龄≤10年10年≤连续工龄≤15年休假时间/次4天备注7天1、年休假期不包括公休日及法定节假日；2、年休假期间享受正常工资及各种待遇10天15年≤连续工龄14天3、事假
公司不鼓励员工申请事假，如因特殊情况需经公司核准、酌情批给。公司机关部门副主任以上级别领导请事假，2天以内（含2天）由公司
主管领导批准，2天以上由公司总经理审批；分销公司经理请假，必须经公司总经理批准；分销公司副经理请假，必须经分销公司经理批准
，报公司分管领导审批。机关部室工作人员请事假，2天以内（含2天）由部门领导批准；2天以上的事假报公司分管领导审批；分销公司机
关工作人员请假2天以内（含2天）报分管经理审批，2天以上报分销公司经理审批。请事假必须报考勤部门（办公室）、人力资源部备案。4、病假（1）、一个月3天以内（含3天）的病假者，将有关病假证明交部门领导签字同意后生效，同时报考勤部门（办公室），人力资源部备案。
（2）、一个月连续3天以上或当月累计3天以上病假，由主管领导审批，报人力资源部核准备案。（3）、员工当月累计病假不超过1个月，绩效工资每日按7%扣发，其他项目照发。5、婚假
1、依国家法律法规登记结婚员工享受3天婚假。
2、凡我公司员工男25周岁或女23周岁初次依法登记结婚视为晚婚。一方晚婚，可享受婚假7天，两方均属晚婚者可享受婚假10天。对再婚的员工，按规定只能享受婚假3天。3、婚假逢公休日及法定节假日，假期不顺延。4、员工婚假期间，各项工资、福利待遇不变。6、丧假
（1）员工亲属（指父母、配偶父母、配偶、子女）去世，均可享受三天丧假。（2）员工其他亲属去世，经公司主管领导批准后，可给予1至3天的丧假。
（3）员工在外地的亲属去世，丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给路程假，往返途中的车船费等由员工自理。
（4）在批准的丧假和路程假期间，员工的工资照发。7、生育假
生育假阶段假期期限单胎顺产者，产假90天，其中产前假15天难产者，再增加产假15天（合计105天）产假生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天符合晚婚晚育年龄的可增加产假30天（合计120天）哺乳假产假期满至幼儿一周岁8、工伤假（1）职工负伤后，经劳动保障部门的工伤鉴定委员会鉴定为工伤的依法享受工伤假。（2）经劳动部门核准休工伤假期间，享受正常工资及各种待遇。9、探亲假工探亲假龄名要休假时休假周期备注间/求次一20未婚员工探父天/一年年母假次一20在江苏公司工作满一年以上并与公司正式签订《劳动合已婚员工探父天/四年同书》的员工，且父母或配偶居住地与员工工作地距离年母假次超过350公里，可按以下规定享受探亲假一20已婚员工探配天/一年年偶假次十、保密
由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且
还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。1、你务必保管好你持有的公司涉密文件。2、未经授权或批准，你不得对外提供
有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。3、对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播。4、
发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。十一、离职
1、员工有权辞职，但必须提前三十日向其主管及经理提出书面申请，并填写辞职报告书，经过各级主管签署意见审批。
2、员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。3、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还。
4、员工辞职时，人事经理或单位劳资主管应与辞职人员进行谈话，谈话内容主要包括：（1）审查员工的]合同履行情况；（2）审查员工
的福利状况；（3）回答员工可能有的问题；（4）征求对公司的评价及建议。第四部分、油品知识1、汽油一、汽油的分类及适用性汽油按其用途可分为车用汽油、工业汽油、航空汽油、溶剂汽油等。汽油按其组成特性分含铅汽油和无铅汽油。
二、汽油发动机的工作原理汽油发动机有进气、压缩、做功与排气四个冲程。
三、汽油的主要性能指标和表示汽油有六大品质要求；良好的蒸发性；良好的抗爆性能；良好的高氧化安定性；良好的抗腐蚀性；良好的
清洁性和满足环保要求。汽油的抗爆性是只汽油在发动机中燃烧时不发生爆震的能力，用辛烷值和抗爆指数来表示。辛烷值是这标准燃料
中所含异辛烷的百分含量。汽油的辛烷值越高，其抗爆性能越好。
四、汽油规格的划分和选用无铅汽油按研究法辛烷值划分为90号、93号和95号三个牌号。牌号越高，其抗爆性越好，可适合高压缩比的汽
油机使用。选用汽油的依据是压缩比。压缩比是发动机气缸的总容积与燃烧室容积之比。压缩比高的汽车应使用高辛烷值（高牌号）的汽
油，反之，则选用较低牌号的汽油。压缩比8.2选用90号汽油压缩比8.5选用93号汽油压缩比9.0选用95号汽油五、车用无铅汽油标准
六、汽油清净剂汽油清净剂是含有胺基和酰胺基等高分子表面活性物的复合物，在无铅汽油中具有教高的清洁、分散、抗氧、破乳和除锈
性能。为保持汽车燃油系统（包括化油器、喷嘴、进油阀、燃烧室）的清洁，降低汽车尾气排放污染，减少油耗，在车用无铅汽油中加入
汽油清净剂，可以有效地防止发动机内部沉积物的生成，分散、清除已生成的氧化沉积物，保持金属表面的清洁，从而保证发动机动力性
能的正常发挥，节省燃料，降低污染物的排放。2、柴油
一、柴油的分类及适用性柴油按直馏分类可分为轻柴油和重柴油两种，经柴油是内燃机车、柴油汽车等普通高速（转速在1000转/分以上）
柴油机燃料，重柴油是中速（转速在500~1000转/分）和低速（转速在300~400转/分）柴油机燃料。油发动机的工作原理柴油发动机也有
进气、压缩、做功、排气四个冲程。油的性能指标及表示柴油有五大品质要求：良好的蒸发和雾化性能；良好的低温流动性能；良好的燃
烧性能；良好的安定性和抗腐蚀性及低磨损性。
1、蒸发性和雾化性为了保证高速柴油机的正常运转，轻柴油要有良好的蒸发性，以便与空气形成均匀的可燃混合气，柴油的蒸发性用馏程和闪点两个指标来评定。（1）馏程：200~365°C（2）闪点闪点又叫闪火点，它是在规定条件下，加热油品所逸出的蒸汽组成的混合物
与火焰接触瞬间闪火时的最低温度，以°C表示。柴油的闪点既是控制柴油蒸发性的项目，也是保证柴油安全性的项目。
2、流动性柴油的流动性主要是用粘度、凝点和冷滤点来表示（1）粘度是柴油重要的使用性能指标，在标准要求的粘度范围内，才能保证
柴油对发动机燃油系统的良好润滑性，保证柴油有教好的雾化性能和供给量，从而保证柴油有较好的燃烧性能。（2）凝点是指在规定条件
下，柴油遇冷开始凝固而失去流动性的最高温度，是柴油储存、运输和收发作业的界限温度。（3）冷滤点是指柴油在条件下不能通过滤网
的最高温度。同种柴油，冷滤点高于凝点4-6°C。
3、燃烧性柴油的燃烧性也叫发火性或抗爆性，它表示柴油自燃的能力。评定柴油燃烧性能的指标是十六烷值。十六烷值是指和柴油燃烧性
能相同的标准燃料中所含正十六烷的体积百分数。使用十六烷值高的柴油易于启动，燃烧均匀而且完全，发动机功率大，油耗低。
4、安定性柴油的安定性是指柴油在储运和使用过程中抵抗氧化的能力。评定轻柴油安定性的指标主要用总不溶物和10%蒸余物残碳表示，
其值越大，说明柴油的安定性越差，越易氧化变质，颜色加深变黑，胶质增大，越容易在发动机生成积碳，对柴油的储存和使用有很大影响。
5、腐蚀性不论是轻柴油还是重柴油，都不能有大的腐蚀性，否则会腐蚀发动机不见，缩短使用寿命。柴油的腐蚀性用含硫量、酸度、铜
片腐蚀三个指标控制。轻柴油规格划分和使用区别轻柴油按凝点分为10号、5号、0号、-10号、-20号、-35号和-50号等七个牌号。选用柴
油牌号必须以保证柴油冷滤点高于使用环境的最低气温为原则，根据不同地区、气温和季节，选用不同牌号的轻柴油。气温低，选用凝点较
低的轻柴油；反之，则选用凝点较高的轻柴油。一般可按下列情况选用：10号轻柴油-------适合于有预热设备的高速柴油机使用5号轻柴
油------适合于风险率为10%的最低气温在8°C以上的地区使用0号轻柴油------适合于风险率为10%的最低气温在4°C的地区使用-10号轻
柴油-----适合于风险率为10%的最低气温在-5°C以上的地区使用-20号轻柴油-------适合于风险率为10%的最低气温在-14°C以上的地区使用-35号轻柴油-------适合于风险率为10%的最低气温在-29°C以上的地区使用-50号轻柴油------适合于风险率为10%的最低气温在-44°C以上的地区使用。3、润滑油
1、润滑油种类和作用如何？
汽车使用的润滑油主要有内燃机油、齿轮油、制动液和润滑脂等。其作用是降低摩擦、减少磨损、散热冷却、密封防护、促进汽车的正常工
作。润滑油在机械中可以起到润滑、冷却、冲洗、密封、保护、减震、卸荷等作用。2、润滑油主要指标是什么？
润滑油的主要指标有：粘度、粘度指数、闪点和燃点、灰分、残炭值。3、润滑油应具有哪些性能？
（1）、合适的粘度及良好的粘温性能；（2）、清洁分散性能（3）、抗氧化安定性能好；（4）、抗磨性能好；（5）、防腐、防锈性能好（6）、抗泡性能好。4、润滑油有哪些作用？
（1）、润滑与减磨作用；（2）、冷却发动机部件作用；（3）、密封燃烧室作用；（4）、保持发动机部件清洁作用；（5）、防锈和抗腐蚀作用。
5、我国润滑油按粘度等级分类是如何分类的？
我国润滑油粘度等级分类是采用美国汽车工程师学会SAE分类标准，共分为0W、5W、10W、15W、20W、25W、20、30、40
、50、60号十一个级别。在我国,夏季一般使用粘度为40号的发动机油.南方少数地方使用50号的发动机油.我国冬季南方一般
使用粘度为30号的发动机油.北方，则需使用10W、15W的油，极少数严寒地区还需5W油。此外，还有冬夏通用，南北通用，同时具
有节能效果的多级油（XW/XX）。“W”代表(冬天),W前的数字（0、5、10、15、20），和W后面的数字（30、40、50）均代表油品在
100℃时的运动粘度分级。0W、5W、10W、15W、20W、25W，泵送极限最高温度分别为-35℃、-30℃、-25℃、-20℃、-15℃、-5℃。(数字越大,适用温度越高尾缀W的牌号，适用于冬季；不带尾缀W的牌号，适用于常温和夏季；若两个号连在一起，则表示是多级油，其性能满足两个粘度等级的要求)。
6、不同粘度等级的润滑油使用温度范围如何确定？润滑油的粘度等级与使用的大致气温范围见下表：
粘度等级0W5W/201*W10W/3015W/30使用的大致气温范围（C）-55--10-30--5-20-10-20-30-15-30粘度等级15W/4020W/403040使用的大致气温范围（C）-15-40-5-400-4020-507、我国润滑油按质量分类是怎么分的？
答：我国润滑油的标准已与国际标准接轨,质量档次采用美国美国石油学会（API）提出的标准.汽油机油按质量水平分为SC、SD、SE、SF、
SG、SH、SJ（一般情况下油质与性能的良好顺序为SC至SJ）。柴油机油按按质量水平分为CC、CD、ＣＥ、ＣＦ-4（一般情况下油质与性能的良好顺序为CＣ至CＦ）。8、SAE30、SE/CC表示的是什么？
答：这是一种既可作汽油机油用，又可作柴油机油用的两用内燃机油
SE/CC表示作汽油机油用时质量为SE级，作柴油机油用时质量为CC级；SAE30则表示该油的SAE粘度等级为30号。9、CC级柴油机油的特点和使用范围如何？
答：CC级柴油机油具有防止高低温沉淀、抗腐蚀和防锈蚀的能力，适用于低增压和中负荷的非增压的柴油机的润滑，如黄河NJ151、日野、三
菱、五十铃等。CC级柴油机油目前有30号、40号、20W/20、5W/30、15W/40五个牌号。10、CD级柴油机油的特点和使用范围如何？
答：CD级柴油机油具有良好的防止高低温沉淀、抗磨损和抗氧化的能力，主要适用于重负荷条件下工作的增压柴油机的润滑，如目前进口的重负荷、大马力柴油车，大马力建筑工地用车及中增压柴油机的润滑等。CD级柴油机油目前有30号、40号、10W、20W/20、5W/30、15W/40六个牌号。
11、车辆齿轮油有哪些质量要求？
答：（1）、良好的极压抗磨性，防止齿轮表面擦伤和胶合;（2）、较低的成沟点和低温流动性，以保证车辆在低温下易于起动和正常使用
;（3）、良好的氧化安定性，以适应在苛刻条件下长期使用;（4）、良好的抗泡沫性;（5）、良好的防锈性。12、我国车辆齿轮油是怎么分类的？
答：按质量分类：参照美国API（美国石油学会）提出的齿轮油性能分类，我国齿轮油分为普通车辆齿轮油（GL-3）、中负荷车辆齿轮油
（GL-4）、重负荷车辆齿轮油（GL-5）三级，质量分别与美国的GC-3、GC-4、GC-5级油相当。（一般情况下油质与性能的良好顺序为GL-3至
GL-5）。按粘度分类：我国车辆齿轮油粘度分类采用美国汽车工程师学会（SAE）粘度分类法，分为70W、75W、80W、85W、90、140、250七
个粘度级，其中“W”代表冬用，SAE70W、75W、80W、85W为冬用油：无“W”字则为非冬用油，90、140均为夏用油。
XXW/XX为冬夏通用齿轮油。它们是根据100℃运动粘度划分的。市场上主要用到的是SAE75W/90、SAE85W/90、85W/140，该类油是冬夏通用油。
13、润滑脂能否取代润滑油？
答：不能，润滑油脂的作用主要是起润滑、密封和保护作用，润滑油在机械中可以起到润滑、冷却、冲冼、密封、保护、减震、卸荷等作用
14、应注意和熟悉的名词和代码：API美国石油学会（质量性能分类法）SAE美国汽车工程师学会（粘度等级分类法）S--
（我国与外国相同）开头表示的是汽油机油W适合冬季用油C（我国与外国相同）开头表示的是柴油机油G开头表示的是齿轮油第五部分、油库管理基础1、警示标识
2、防火防爆十大禁令
1、严禁在库区内吸烟及携带火柴、打火机、易燃、易爆、有毒易腐蚀物品入库。2、严禁未按规定办理用火手续，在库区内进行施工用火和生活用火。3、严禁穿易产生静电服装进入油气区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置。
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗各种设备、衣物、工具及地面。6、严禁未经批准的各种机动车辆进入库区及易燃易爆区。7、严禁就地排入油品，液化气及瓦斯，化学危险品。8、严禁在各种油气区使用黑色金属工具进行敲打。9、严禁堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备。10、严禁损坏库区的防爆设施及设备，并定期进行检验。3、船舶靠岸作业须知
1、非装卸油品船舶未经油库有关部门批准，一律不准停靠。2、严禁两条（含两条）以上油船同时停靠同一栈台进行装卸作业。
3、严禁吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品和非防爆移动通讯工具进入码头。4、禁止穿带铁钉的鞋和易产生静电的服装、鞋靴进入码头。
5、油轮卸油和装油作业后需按规定经过静置时间后，方可进行计量、取样等工作。6、装卸作业时应使用防爆电筒和防爆工具。
7、严格遵守操作程序，控制输油速度，正确使用设备，主动消除脏、松、缺、乱、漏，确保设备处于良好状态。8、装卸作业过程中作业人员应坚守岗位，巡回检查现场安全和油船的倾斜度。9、遇有雷电或烟囱、排气管冒火，应立即关阀，封舱停止装卸作业。4、油库达标创星评价标准
详见《中油江苏销售分公司油库管理达标创星评定标准》5、帐单、票据、报表
详见油库常用帐单、票据、报表实样第六部分油站管理基础一、加油站油品管理1、卸油十六步一、引导将车子引导到卸油处（平地）二、检查
1、安全提示：严禁烟火；严打手机；熄火卸油；
2、加油场地安全：是否有闲杂人员；是否有违章作业；是否存在动火作业；
3、油罐车安全：油罐车是否熄火；油罐车是否带有阻火帽；油罐车是否佩戴有灭火器；油罐车自身的静电接地是否符合要求；油罐车卸油口是否有滴漏现象；
4、油罐区安全：是否有火种；通气管是否通畅；附件是否完好；各种管线是否有渗漏；计量口是否密闭；静电接地是否有；
三、静电接地、消防器材
检查静电接地是否有效；保证静电接地接在油罐车的有效部位消防器材种类：35kg推车式干粉灭火器1个；灭火毯2块消防沙和消防锹摆放
位置：35kg推车式干粉灭火器放在上风口，油罐810米的有效距离；灭火毯（一角折起）1块放在卸油口，1块跟随计量员上车；确保灭火器和灭火毯全部处于临战状态；四、验单
核对出库单，同时提醒司机不要远离现场；五、质量验收
检查项目：油品色泽、气味、有无积水、有无杂质、品种与出库单是否一致；六、数量验收
测量油罐车油高、水高、油温，计量油品实际数量和损耗情况；七、连接管线
核对连接是否正确；检察管线；按照流程连接，保证接头紧密结合；卸油管自然弯曲；八、确认储油罐空容量
通过液位仪或人工测量确定空容量；如果需分罐装卸需要计量装卸数量，并告知司机；九、检查计量口
检查计量口是否密闭良好；十、开始卸油
提醒司机缓慢开启油阀门；计量员和司机不得远离现场，并集中精神监视卸油情况；十一、卸油完毕检查是否卸净；十二、拆卸管线
拆卸管线之前，必须先关闭卸油阀门，并先拆卸油罐车一端，控净管内余油，并盖好卸油帽，最后整理好静电接地；十三、核对数量核对数量，填写入库单；十四、引导罐车离站
先检查罐车周围是否存在障碍物，并清理；引导车辆安全离开；十五、清理现场
清洁现场油污和垃圾，将消防器材整理后放回原位；十六、记账
马上填写相关帐表和记录，规范填写各种数据注：1、顺序不得颠倒2、操作时间不得超过40分钟。2、规范化地下油罐计量一、油高测量
1、检查计量器具，保证计量器具处于完好状态，量油尺没有折痕，尺带上刻度清晰，并在检定有效期内。2、应站在油罐上风口，用纯棉
抹布擦拭量油尺上对应的测量刻度范围。3、量油尺应沿导尺槽徐徐放尺，遇到油面应有停顿，以免破坏静止液面。4、在尺铊在接近罐底
时（200毫米）应放慢下尺速度，避免尺铊冲击罐底。5、量油尺触底罐底后，应迅速将尺垂直提起，避免液面引摆动波动。6、读数时先读
小数后读大数，读数精确到毫米，尺带不能平放或倒放。7、测量两次，测量结果相差不大于1毫米时，取第一次测量值，超过1毫米重新测量。二、水高测量
1、检查计量器具，确保计量器具完好，并在有效期内。2、在检水尺上均匀涂抹一层试水膏。3、计量员站在上风口，沿导尺槽将检水尺徐徐放入油罐内。4、检水尺触底时，应静置3到5秒钟。5、提起检水尺，尺带不应平放或侧放。6、读数时先读小数，后读大数。三、油温测量
1、检查温度计和保温盒，确保计量器具在有效期内。2、将温度计放置在保温盒内。3、将温度计置于1/2的液面高度处测量油温，侵没时
间不少于5分钟。4、提取温度计时，温度计离开液面到读数时的时间不超过10秒钟。读数时温度计垂直，视线应垂直于温度计，先读小
数、后读大数，保温盒内液体不能洒出。5、按照温度计分度值的大小，精确度出数值。四、视温视密测量
1、检查温度计、密度计是否在检定有效期内，温度计和密度计是否完好，并擦拭温度计和密度计。2、将取样器在液面高度的1/2出取样，
并将样品沿着量杯内壁倒入量杯，产生的气泡，用滤纸吸试。3、先将温度计放入量杯内，放入时温度计不能与量杯的内壁接触。然后放入
密度计，密度计放入时，应保证杆管侵湿不得超过2个刻度值，密度计在量杯内不能移动，不得与温度计和量杯内壁接触。4、读数时应先
读密度计、后读温度计，先读小数、后读大数。5、密度计读数时应按照器具的要求，读上缘或下缘。6、温度数值与油温数值的差值不应
大于3摄氏度。7、读数完成后，应先取密度计并擦拭干净，再取温度计并擦拭干净，将各种计量器具放回原处。五、重量计算
1、通过内插法查出油罐总体积2、正确计算油品实际存储数量。3、按照要求查表得出标准密度4、查表得出VCF20。5、写出正确的重量
计算公式。6、准确计算结果二、加油站服务规范1、加油十三部曲
一、迎候要点：在加油机与入口最近的一侧，着装、形象、站立姿势正确，