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XX街道党工委201_年第一季度工作汇报
XX街道党工委201*年第一季度工作汇报
XX街道党工委第一季度工作汇报
在市委、市政府正确领导下，XX街道坚持以跨越式发展的理念统领街道社区各项工作，深入贯彻自治区第八次党代会、地委扩大会议和市委四届二次全委扩大会议精神，以为辖区居民服务为宗旨，落实惠民政策为重点，紧密结合创先争优、建设美好家园等活动，深入开展干部赴社区转变作风服务群众活动，大力加强党的基层组织建设，坚持把握重点，找准着力点，强力推动各项工作落实。现将我街道第一季度工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
XX街道办事处位于市区北京路以南，辖区面积7.52平方公里。辖区总户数11664户，31551人，主要居住着汉、哈、维、回、蒙等13个民族，其中：流动人口1927人，重点人员45人，低保户1928户，4118人，残疾人460人，退伍军人296人。出租房屋651间，宗教场所2个（维族清真寺、哈族清真寺）；
街道设有四个领导机构：XX街道党工委、XX街道办事处、XX街道纪律检查委员会、XX街道人民武装部；六个内设机构：党政办、综治办、计生办、核算站、劳动保障所、司法所。
二、工作开展情况
（一）夯实基础，提高战斗力。1、加强培训，提升素质和水平。
抓紧抓好党员干部政治理论学习，实行晨例会工作制度，每周一上午由各科室、各社区汇报各自工作进展和工作落实情况；每月召开一次中心组学习，每月一次廉政夜校，组织广大党员干部认真学习政治理论，在学习中采用授课、自学、观看电教片和考试等形式加深理解和记忆。同时对重大决策及时传达学习，学习中，要求每个党员做好学习笔记，撰写心得体会。
2、严格纪律，提高执行力。
自赴社区转变作风服务群众活动开展以来，街道结合自身情况，完善考核制度，形成了街道绩效考核机制，对各项工作开展情况、作
风建设等方面工作进行评定，并严格执行社区干部绩效考核制度，奖优罚劣，以充分调动各级干部工作积极性；执行督导检查制度，每周不定点、不定期的对街道机关以及社区的工作环境、工作作风、干部纪律和工作效能情况进行督促检查，目前共处罚干部4人，写出书面检查4人，有效的提高了干部的执行力。
3、规范程序，确保党员质量。
严格按照发展党员“十六字”方针，把好质量关，思想关，各社区党组织不断加大对积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育和考察力度。截止3月份，提出入党申请的10人，经街道工委讨论，确定为积极分子的8名，已批准了1名同志为预备党员，同意6名同志列为发展对象，形成了一支数量适当、结构合理、素质优良的入党队伍，为发展党员工作奠定了坚实的基础。
4、落实责任，提高工作效率。
为进一步推动社区党建工作，街道党工委把落实社区党建工作责任制作为推进党的基层组织建设的总抓手，与6个社区党组织签订《201*年度党建工作责任书》，明确明确责任对象、目标任务、量化指标、特色工作、完成时限和奖惩办法，使社区党建工作有据可查，做到以党建促发展，提升社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）突出重点，开创党建工作新格局。1、继续推进创先争优活动。
把开展创先争优活动与街道社区各项工作有机结合起来，开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动。在社区服务窗口设立“党员示范岗”，党员佩戴党徽，并挂牌接受群众的监督，在全街上下形成争当先进、赶超先进的良好氛围。紧紧围绕街道社区中心任务、重点工作，结合日常工作做出承诺，各支部和党员全面开展了公开承诺，通过多种方式，讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。各支部向党工委递交了公开承诺书，在职党员向所在支部递交了公开承诺书。共承诺事项1038件，其中党组织承诺事项69件，党员承诺事项969件。
2、深入开展赴社区转变作风服务群众活动。
按照市委的部署、要求，街道党工委高度重视，全力做好服务群众、维护稳定等各项工作。
一是安排部署全面到位。街道党工委及时召开党工委会议，专题研究部署，提出具体措施，科学制定《XX街道开展转变作风服务群众活动工作实施方案》，并在全街道迅速开展活动。各社区结合工作实际，认真学习，成立活动领导小组，制定开展转变作风服务群众活动的具体措施，各社区将市委21名工作指导组成员、街道7名领导干部，28名一般干部分别包联6个社区的18个片区，并制定了活动进程表，为活动顺利的开展提供有力保证。
二是宣传动员全面到位。街道于2月24日上午召开赴社区转变作风服务群众活动动员会，对自治区第八次党代会和地委、市委扩大会议精神进行了学习，对活动相关事项作了安排部署；各社区先后召开了动员大会，做好了思想发动和舆论宣传工作，使全体干部群众充分认识活动的重要意义，统一了思想，将会落实好党和政府的各项惠民政策，积极为群众办实事、办好事，努力解决各族群众的实际问题，让人民群众真正体会到党和政府的关怀，看到党和政府的形象和党员先进性。
三是活动开展到位。结合“访住户、察民情、解民忧、暖民心”活动，在街道全面推行“一线工作法”，实行“五个一”联系群众制度。即：实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广；“五个一”即：每个党员干部至少联系一户贫困户、一户重点人员、一户民汉手拉手、一户流动人口、一户上访户，全体干部共包联600余户，我们以实实在在的行动，让群众切实感受到党和政府的温暖，进一步强化干部的群众意识，密切党群干群关系。
四是民情日志记录到位。工作组成员在入户过程中要对国家政策进行宣传，了解群众的所思、所忧、所盼，并对群众反映的所有问题和建议都记录在工作日志上。
3月12日、3月14日，自治区、地区指导转变作风服务群众督导组对我街道干部赴社区转变作风服务群众工作进行检查督导。充分肯
定了我街道干部赴社区转变作风服务群众活动的成绩。
截止目前，在开展的赴社区转变作风服务群众活动中工作组入户走访群众6587次，宣传教育群众达32160人，走访宗教场所14次，宗教人数30人，共排查出租房屋929间次，流动人口1632人，走访重点人员2550人次，上访户60人次。
3、突出特色，打造党建工作新品牌。
按照“一社区一品牌”的工作思路，六个社区党支部准确定位，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，紧密结合自身工作实际，抓住重点、突出亮点，在巩固扩大当前工作成效的基础上，积极推出新的特色品牌，用品牌凝聚了人心、提升社区党建影响力。例如：长征路社区五彩关爱型社区、黄河路社区文化型社区等。
4、突出平安建设，社会保持和谐稳定。
一是通过强化领导、明确责任、进行社会管理矛盾纠纷排查、加大解决问题力度及坚持特殊时期不稳定因素日报告、零报告制度等措施切实做好非正常上访户和重点人员的稳控工作，确保全国、自治区“两会”及重大节日期间，确保了无重大非正常上访事件发生。二是构建24小时安全网络，维护辖区和谐稳定。实行“领导带班，双人双岗”，做好24小时值班，各社区组建巡逻队，夜间在居民巷道进行巡逻。三是结合转变作风服务群众活动，认真落实摸排机制，坚持经常性排查与集中性排查相结合，全面掌控社区动态。从3月16日至3月19日晚，XX街道按照上级要求，将辖区分成133个片区，开展为期3天的集中统一开展清查登记流动人口专项行动。此次专项活动清查流动人口1632人，出租房屋697间。四是矛盾纠纷得到了有效的化解。组织174名工作人员走进居民家中，详细了解居民的生活状况、实际需求和对街道社区工作的意见建议，共了解并统计居民需求12条，调解矛盾纠纷43件次，其中，一次性调解成功率达95%以上，做到了“小事不出社区，大事不出街道”。
（三）各项惠民政策得到有效落实。1、掌握的社情民意。
根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，收集民情信息，记录居民群众在生产、生活中反映的问题以及为群众解决困难、办实事好事情况，共收集群众反映的热点难点问题59个；在辖区发放了摸底调查表，征求到各类意见建议24条，其中关于经济发展意见建议2条、社会稳定方面意见5条、民生建设方面5条、党的建设方面4条、基础设施建设方面意见建议8条。
2、落实各项惠民政策。
我们认真梳理各项惠民政策，抓好就业再就业、保障性住房、社会保障、高龄补助等重点工作，使各族群众普遍受益得到实惠。201*年“两节”期间，共慰问弱势群众201*户，送去面粉、清油等慰问品66吨，近20万元，给困难职工发放慰问金7万元，困难群众发放肉食补贴17万元。
截止目前，已办理城镇居民医疗保险4577人，参加城镇养老保险132人，已有157名老人享受每月100元的养老金；办理申报小额贷款16人，为34名大学生提供见习岗位；办理就业失业证97本；举办专项能力培训4期268人，创业培训2期51人；受理妇女创业贷款申请13人；已有128户居民入住廉租房，新申报廉租房93户，发放80岁以上老年人补贴10万余元；办理“独生子女父母光荣证”85户，“生育服务证”70户，《流动人口婚育证明》验证61人，办理外出流动人口《流动人口婚育证明》29人。社区服务大厅等服务窗口，共接待服务群众6000余人次。办理贫困户子女就学、残疾人就医等好事实事34件次，受到社区居民好评。
三、第二季度工作思路
二季度，党工委将继续围绕市委、市政府工作总思路，结合转变作风服务群众活动，不断强化为民服务意识和措施，着重抓好以下几项重点工作：
（一）凝心聚力推进社区党建再上新台阶。发挥基层党组织作用，完善党员“设岗定责”、“公开承诺”举措，发挥“功能型党支部”模范带头作用，落实包联社区活动，所有机关党员干部分片包联社区，推动基层党建再上新台阶。充分发挥社区党组织战斗堡垒作用，加强
对社区党员干部经常性教育和管理。
（二）继续抓好社区建设。充分挖掘利用社区资源，全面推进社区党建、基层民主政治建设，大力发展社区教育、文化、卫生、体育、计生等各项事业。切实加强社区干部队伍建设，推进社区居委会民主建设，按照“一个社区一特色”的要求，坚持因地制宜，打造品牌社区。
（三）以改善民生为重点，社会事业有新拓展。进一步完善街道社会保障体系建设，发挥街道社保所、妇联、残联等职能作用，做好失业下岗人员再就业指导培训推荐服务、医疗保险服务、城镇低收入家庭和残疾人生活救助服务工作。加大就业、创业培训力度，制定培训计划，完善服务功能，着力促进充分就业。拓展社会保障覆盖面，要以社会保障、社会救助为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，加快完善、健全社会保障体系。
（四）维护社会稳定，全力打造平安街道。以平安创建为龙头，治安防控体系建设为抓手，强化社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，不断健全网格化管理服务内容，以“六五”普法和公民思想道德建设活动为载体，提高全民素质，健全治安网络，群防群治，把影响稳定的苗头性问题解决在萌芽状态，切实增强街道在新形势下应对复杂问题的能力，确保社会稳定和谐，营造良好的治安环境。
XX街道党工委二一二年三月十七日
XX街道201*年上半年组织工作总结
201*年是基层组织建设年，XX街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的方针，以“创先争优”活动和“基层组织建设年”活动为载体，强班子、带队伍、促发展，为街道经济社会健康发展提供了坚强有力的组织保证。
一、抓学习，高举旗帜，以贯彻落实重大会议精神为主题，进一步加强理论武装
1、深化学习型党组织建设。今年上半年，街道党工委以党员干部为重点，以党委理论学习中心组为龙头，以基层党校为主阵地，以深入学习科学发展观和深化社会主义核心价值观为主要内容，深入推进学习型党组织建设。上半年，共组织街道干部各员集中学习8次，组织党委中心组集中学习15次，内容涉及重要会议精神、政治理论、经济理论、政策法规、新农村建设、社会管理创新等方方面面。
2、全面抓好农村党员教育。街道党工委坚持和落实“三会一课”等教育制度，积极开展党员经常性教育和专题培训。“七一”建党节前后，街道党工委领导分赴17个行政村，为各村党支部上了一堂“七一”专题党课，主要内容为回顾党的光辉历程，传达学习省第十三次党代会精神，传达县委、县政府关于低丘缓坡综合开发利用项目的决策部署，传达街道党工委、办事处近期工作安排。同时，安排大学生村官
做好党员远程教育平台的管理和维护工作，充分利用远教平台开展常规性党员教育活动。
3、广泛开展形势政策宣讲。街道党工委充分利用各类会议、座谈、走访的机会，针对街道干部、村两委干部、农村党员、企业党员、中小学生、普通群众等不同群体，围绕宣传贯彻党的十七届六中全会、省市县党代会、县“两会”等会议精神，广泛深入地开展世情、国情和县情教育。引导街道广大干部群众以省、市、县党代会精神为指引，以低丘缓坡综合开发利用项目为契机，进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识，始终保持和发扬奋发向上的精神状态，努力开创XX发展新局面。
二、抓队伍，围绕中心，以打造XX东城工业新区为主线，进一步服务发展大局
今年上半年，XX街道以实施低丘缓坡综合开发利用项目为契机，加速推进了毛田区块、洋浩湖边区块和XX石材加工园区的政策处理扫尾工作，全面启动了龙板山区块征迁工作，以时不我待、只争朝夕之势，为我县工业经济的发展提供保障。为了进一步统一思想、加强领导、提振士气、拉练队伍，街道党工委始终把党建工作摆在重要位，贯穿于征迁工作的每一个环节。尤其是组织了党员骨干勇挑重担，以当好“六大员”为主要途径，全力以赴推进征迁工作。
一是当好宣传员。充分利用党员骨干良好的群众基础，积极做好政策的宣传工作和群众的思想工作。通过挨家挨户做工作，层层发动造氛围，把低丘缓坡综合开发利用的重要意义、美好愿景、征迁的政
策法规和县委县政府、街道党工委办事处的决心向村里的干部群众讲透道明、反复强调，做到了家喻户晓、人尽皆知。最大限度地凝聚共识、形成合力，最大限度地争取到了群众的理解与支持，为顺利推进征迁工作奠定了坚实的思想基础。
二是当好联络员。充分利用党员骨干承上启下的桥梁作用和联结各方的纽带作用。在宣讲政策，做到上情下达的同时，对群众提出的合理诉求和意见想法及时反馈，使群众所反映的问题能够在最快的时间内得到妥善处理，做到下情上达。
三是当好指导员。征迁工作中，土地测量和房屋评估工作细致繁琐，又涉及现实利益，群众的关注度很高，一旦处理不当，极易引起矛盾纠纷。因此，需要为人公正、熟悉情况的干部主持工作。街道党员骨干充分利用在群众中长期积累的威信和对当地情况的熟悉，积极承担起指导员的重任。无论是刮风下雨、还是烈日暴晒，都与技术人员一起早出晚归、抢抓进度，做到不偏不倚、公开公平、一丝不苟，顺利完成了测量和评估工作。
四是当好监督员。充分发挥党员骨干在征迁过程中的监督职能。督促村两委、生产队全力以赴配合征迁，并在法律法规框架内合理合法地安排村内事务，尽量做到公正、公平、公开。坚决杜绝村干部消极应对和违法违纪现象的发生，使整个征迁过程经得起群众的审视和历史的检验。
五是当好服务员。虽然身在征迁一线，但作为街道干部的一员，我们的党员骨干始终不忘本职、不丢本色，牢记“为人民服务”的根
本宗旨。一方面，以征迁为契机，全覆盖、地毯式地走村入户，讲政策、做工作、访民生、问民需，集中解决了一批民生领域的历史欠账，集中化解了一批盘根错节的矛盾纠纷，集中落实了一批政策层面的扶持项目，以实际行动服务群众、赢得民心。另一方面，以做好本职工作为前提，以解决遗留问题为突破，打开做通群众思想工作的口子，以实事求是的态度和扎扎实实的业绩重塑形象、取信于民，从而获得群众的理解与支持，更好地推进征迁。
六是当好调解员。随着征迁工作向纵深推进，一些矛盾纠纷和历史遗留问题开始凸显出来。街道党员骨干充分发挥维稳职能，积极接访，主动调解。同时，对存在的矛盾纠纷和需要解决的问题进行全面排查，积极寻求合理合法的解决方式，把征用土地与化解社会矛盾，处理历史遗留问题有机结合起来，避免因征用土地而引发新的社会矛盾。
三、抓基层，整转提升，以开展基层组织建设年活动为重点，进一步加强农村党支部建设
一是抓好分类定级工作。街道党工委根据中组部下发的基层党组织分类定级标准，分行政村党支部、非公企业党支部、机关事业单位党支部三类，制定了符合XX实际，操作性强的分类定级标准。采取基层党组织自查自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式，实行百分制量化评分，按“好、较好、一般、较差”四个等级对所有基层党组织进行分类定级。17个村党支部中，有2个定级为好，9个定级为较好，4个定级为一般，2个定级为较差；9个非公有制企业党
支部中，有7个定级为较好，2个定级为一般；6个机关党支部全部定级为较好。
二是抓好整改提升工作。通过对照标准自己找、结合评议群众提、根据调研上级点等方式，梳理出党员群众反映的突出问题。及时研究制定整改方案，逐项分解任务，明确责任、要求、措施和时限，并作出公开承诺。重点抓好湖边、古亭二个确定为“较差”等级的党支部的整改工作。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，实行项目化推进，集中解决整改一批突出问题。坚持“抓两头、带中间”，使先进的示范带动，一般的赶超先进，后进的积极整转。全面实行领导干部联系后进党组织制度，对问题较多、转化难度较大的后进村党组织由街道主要领导亲自挂帅，包干联系，督促指导整转工作。目前，32个基层党支部都在原有基础上有了新的提高。其中，22个三星级党支部晋位升级11个，6个二星级党支部晋位升级4个，2个一星级全部得到整转，实现晋位升级。
三是抓好书记队伍建设。制定基层党组织书记管理办法，全面开展村党组织书记“双述双评”活动，健全完善村党组织书记岗位目标责任制、考核激励机制和谈心谈话制度，加强对基层党组织书记的管理督促和关心关爱。在“七一”建党节前组织召开“书记论坛”，结合基层党组织分类定级结果和村党组织书记“四项承诺”履行情况，对表现突出的党支部书记给予通报表扬，对不胜任现职的党支部书记及时教育训勉。对情况特别复杂的后进党支部，直接派驻工作组指导工作。尤其是在湖边村党支部，针对书记缺位、班子不健全等问题，直
接派遣党工委委员、办事处副主任张新华担任党支部“第一书记”，督促党支部整改提升，直至通过民主选举产生新一任党支部书记。
四是抓好党员志愿服务。在17个行政村建立了党员志愿者队伍，提高党员志愿服务的规模化、组织化水平。建立党员主题服务活动日制度，要求每个党支部每月要围绕一个主题组织党员开展一次服务活动。“七一”建党节上午，街道党工委组织党员志愿者集中开展便民服务日活动。来自计生、民政、医保、卫生、公安、国土、林业、邮政、电信、电视站等街道职能部门和基层站所的党员志愿者为群众提供了政策咨询、业务受理、义诊等10余项便民服务。在做好街道层面集中服务外，街道党工委还组织了17个行政村的党员志愿者队伍，结合实际、因地制宜地开展便民服务。
四、抓规范，优化管理，以加强非公有制企业党建为重点，进一步提升党务工作水平
一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，街道以“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”为原则，以“政治优，年纪轻，文化高，致富强”为标准，以致富能手、工作骨干为重点对象，实行部门联审制度、书面审查制度、专项督查等制度，强化对党支部书记发展党员工作的日常指导与监督，促进了新发展党员中党员年龄结构和学历结构的进一步优化，双带能力的进一步增强。今年1-6月份，街道共吸纳预备党员5名，批准预备党员转正3名。
二是切实加强党员考核工作。根据党员年龄、身体状况和工作特
点，将全体党员划分为四个类型，对不同类型的党员实行合理的量化考核管理；并利用外出党员回家过年的机会，组织指导住村干部、村两委班子、党员开展民主评议工作，将评议结果与党员干部年度考核评优挂钩，进一步提升了党员的素质与党支部的凝聚力、战斗力。
三是加强流动党员管理工作。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，街道继续完善建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员的经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
四是扎实推进非公企业党建。街道完善了领导干部党建工作联系点制度，加强对企业党建工作的指导和帮助，通过给非公有制企业党建工作者上党课、与非公有制企业党员座谈等形式，深入了解他们的思想动态，共商企业发展大计，找准党建工作和企业生产经营的结合点，增强了党建工作的实际效果，促非公企业党建工作顺利进展。
“七一”建党节前后，街道党工委集中走访了天堂电站、望峰精密铸造有限公司、松宇活性炭有限公司等多家非公企业，向企业负责人和支部书记详细了解了企业的发展情况，询问了企业在生产经营过程中遇到的困难，鼓励非公企业要有长远的发展规划，要在不断健全完善非公经济基层组织建设的基础上，通过组织完善和活动开展，使其政治核心作用和政治引领作用得到充分发挥，坚定不移跟党走，确保非公有制经济沿着正确方向健康发展、快速发展。同时要求街道党务部门加强组织引导，将服务非公有制经济发展作为党建工作的重要目标，引导广大党员在服务企业发展、促进和谐稳定中建功立业，引
导党组织切实发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用,为非公有制经济健康发展提供坚强有力的保证。
今年下半年，XX街道党工委将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续围绕县委、县政府发展战略，以低丘缓坡开发征迁为中心任务，以迎接党的十八大胜利召开为重中之重，以开展“创先争优”活动、基层组织建设年活动为主要抓手，以加强思想建设、组织建设、队伍建设和制度建设为主要内容,不断提升党的执政能力建设和先进性建设，为XX各项事业又好又快发展提供更强有力的组织、队伍和政治保证。