2.2.5.1黄磷厂领导干部带班、值班制度(文件).docx

2.2.5.1黄磷厂领导干部带班、值班制度(文件)
2.2.5.1黄磷厂领导干部带班、值班制度(文件)
羊场煤电有限责任公司黄磷厂文件
羊磷厂发【201*】18号
关于印发
《黄磷厂领导干部带班、值班制度》的通知
为认真贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经厂安全生产委员会研究决定，实行领导干部现场带班管理，特制定本制度，望认真遵照执行。
主题词：值班带班管理制度
抄送：厂领导各车间、部门印发份数16份
编制：罗智龙审核：徐勇批准：王东
黄磷厂安全生产委员会
201*年7月27日
领导干部带班、值班制度
为全面落实安全标准化管理工作，切实抓好安全生产，保障黄磷厂生产工作的安全、高效、健康、有序，进一步落实安全生产责任制,特制定本制度。
1.适用范围：黄磷厂所属各单位。2.职责
2.1黄磷厂领导带班职责
2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查黄磷厂各项制度的执行情况，对本单位的安全工作全面负责；
2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
2.1.5做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作，负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，对发生的事故要积极组织伤员抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；
2.1.6负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
2.2车间领导值班职责
2.2.1布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行黄磷厂各项安全生产的规章制度及规定，对本部门、车间的安全工作全面负责；
2.2.2负责当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
2.2.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助黄磷厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
2.2.4要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；
2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
3、要求
3.1黄磷厂领导班子成员，每天必须保证一人24小时在厂值班，如与节、假日有特殊要求的，按上级文件执行；
3.2黄磷厂级领导配以机关部室领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班须提前报黄磷厂调度，黄磷厂级领导带班具体名单由厂办公室统一安排；
3.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差等需进行换班的，车间要提前报黄磷厂调度；
3.4带班、值班领导每天早上8:30前到生产调度室签到；3.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班、值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班。
3.6超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
3.7黄磷厂带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责；各级领导必须坚守岗位，恪尽职责；黄磷厂领导带班期间下现场巡检不得少于3次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部分检查并填写记录。
3.8加强夜间值班的检查、监管，对于大修、开、停车时带班、值班领导要在现场监控。
4、处罚
4.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分；
4.2对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；4.3带班、值班领导不下车间检查、不履行职责，每次罚款100元；弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
4.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按黄磷厂有关规定追究责任。
5、附则
5.1安全环保部负责对本制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。
5.2厂工会负责本制度的宣传、贯彻等工作。5.3本制度自下发之日起执行。
附表1：
现场带班人员安排表
时间1、11、212、12、223、13、234、14、245、15、256、16、267、17、278、18、289、19、2910、20、3031
厂领导相关人员备注
附表2：
现场带班巡查记录表
现场带班人：201*年月日时间时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分时分巡查单位存在问题整改及防控措施负责人备注制表：罗智龙填表：填表时间：
云南省宣威羊场煤电有限责任公司黄磷厂
安全文化建设实施细则
批准：王东
审核：徐勇
编制：罗智龙
201*年6月27日发布201*年6月27日实施第一章总则
第一条按照宣威市人民政府文件《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的实施意见》的有关要求，结合黄磷厂的实际，制定本实施细则。
第二条安全文化建设必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，加强安全培训，提升安全防范能力，不断提高全体职工的安全文化素养，推动黄磷厂安全生产工作上台阶上水平。
第二章宣传教育
第三条要大力宣传安全生产方面的法律法规，不断强化职工的安全生产的法律素养，依法规范生产生活行为；要积极宣传上级关于安全生产工作的方针、政策和本单位的安全生产重点工作。
第四条丰富宣传教育形式。以“安全生产月”活动为契机，深入组织开展形式新颖、内容丰富、各具特色的宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。通过组织安全文化知识竞赛、大提合理化建议、安全知识咨询、宣传栏等形式，营造良好的安全生产生活环境。
第五条夯实基层安全教育阵地。要充分利用班前班后会等时机，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，广泛宣传出行安全、防火安全、防汛、防中毒安全和紧急状况避险等安全常识，提高职工安全意识，努力营造浓厚的安全舆论氛围。
第三章学习培训
第六条积极组织参加安全培训，提升对安全生产工作的领导能力和管理水平，厂分管领导和安全管理人员及职工每年至少参加一次安全培训。一是学习安全生产相关法律法规知识；二是认真学习上级出台的关于安全生产方面的政策、规定和有关要求；三是学习借鉴其它地区和单位在安全管理方面的先进经验和管理方式。
第七条为及时发现并消除安全隐患，厂有系统的安全检查制度。每季度组织一次厂安全卫生检查，生产性部门每周一次对所属区域检查，班组每班定时巡查，另外，每月组织一次专项安全检查（检查项目包括节假日、防暑降温、防台风暴雨、防雷防静电、消防设施、劳保用品、用电安全等）。通过多种形式的安全检查，及时发现潜在的安全隐患。所有检查出来的问题均记录备案，现场能解决的立即改，不能立即处理的，制订相应的措施跟进，并最终要完成整改，持续保障并改善作业环境的安全。
第四章组织实施
第八条培树典型，以点带面。在注重安全文化建设整体推进的同时，要选择有代表性的班组和个人进行重点帮助和指导；培树安全文化建设的先进典型，并积极在本厂进行推广。充分发挥典型单位的示范带动作用，推动整体工作的有效开展。
第九条加大投入，扎实推进。要加大安全文化建设的资金投入。要保证安全生产宣传教育和学习培训的资金需要，特别是要认真贯彻执行安全生产费用制度，按要求足额提取、合理安排，保障和推动安全文化建设各项工作的深入开展。第十条建立工作制度，构建安全文化建设长效机制。要建立健全安全文化建设工作制度并认真执行。一是建立安全文化建设投入制度，为各项宣传教育和安全培训工作提供资金保障；二是建立定期宣传教育制度，推动安全生产宣传教育工作的深入开展；三是建立定期进行安全培训制度，不断提高干部职工和广大群众的安全防范能力；四是建立安全文化建设目标管理制度，确保安全文化建设工作目标全面完成。通过建立制度和严格执行制度，推动安全文化建设逐步实现制度化、规范化和常态化，努力构建厂安全文化建设的长效机制。
第五章督导考核
第十一条严格工作考核。要进一步加大安全文化建设目标日常管理和考核力度，通过进行半年自查和全年考核等方式；确保安全文化建设各项工作有序均衡推进。
第六章附则
第十二条本实施细则自发布之日起执行
云南省宣威羊场煤电有限责任公司黄磷厂
二○一一年6月26日