关于工会深入开展“三联系、四深入、五掌握、一反馈”的活动实施方案.docx

关于工会深入开展“三联系、四深入、五掌握、一反馈”的活动方案
关于深入开展“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”大走访活动的实施方案
各基层工会：
2011年公司一届四次职代会董事长对我公司前八个月的工作给予了准确的回顾和定位，八个月来，经过全体员工的不懈努力，我们经受住了瓦斯的严峻考验，克服了构造、顶板、水患的不利影响，确保了正常的生产秩序，较好地完成了年初预定的各项指标。在集团公司的坚强领导下，我们更加紧密地团结起来，把崇高使命化为现实责任，把满腔热情投入具体工作，凝心聚力，心无旁骛，真抓实干，为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗。近期，工会按照公司党委工作会议精神要求将在全公司范围内深入开展“三联系、四坚持、五
掌握、一反馈”大走访活动，为公司党政了解民情民意、关注职工思想动态奠定基础。现将具体方案布置如下：
一、指导思想
以深入践行科学发展观为指导，深入贯彻落实公司一届四次职代会精神，按照公司四季度的总体目标以及“保安全、治瓦斯、达产量、增效益”四大任务，突出“安全”和“效益”两大主题，着力抓好“五个坚持、五个全面提升”，确保全年各项奋斗目标圆满实现。通过开展“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”大走访活动，建立公司党政与职工沟通联系的桥梁，进一步拓宽职工群众意愿的反映渠道，切实维护广大职工根本利益。
二、主要任务
牢固树立“组织起来、切实维权”的工会工作方针，组织动员公司工会全体人员深入基层，访基层单位、到厂房车间、进职工宿舍，倾听职工意愿，了解职工想法，关注职工生活，全方位、多角度地开展大走访活动，超前掌握职工思想动态、生产生活情况和所面临的当前困难。
三、方法步骤
（一）方法。采取“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”的方法推进。
三联系。即每名工会干部联系走访一个单位，与该单位党政正职座谈；在该单位内部联系几个（车间）班组，与（车间主任）班组长座谈；在该（车间）班组内联系数名职工座谈。共分为单位正职、（车间）班组、个人三个走访类别。
四坚持。即所有工会干部要坚持深入到一线单位；要坚持找到一线单位中的骨干力量和中流砥柱人员；要坚持通过各种形式的走访方式了解到职工的真实看法和想法，了解到职工对公司党政的意见和建议，了解到职工目前所遇到的困难；要坚持利用好每一次走访行动，最终形成一篇有价值的调研报告。
五掌握。即通过走访，切实掌握职工对公司领导班子和公司中心工作的建议；掌握职工对公司工会工作的建议；掌握职工个人生活、思想及家庭情况的思想动态；掌握职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利方面的想法和意见；掌握职工在吃、住、行方面的意见。
一反馈。即公司工会将根据工会各部门及人员的基层走访结果，整理形成调研报告，报公司决策层参考。
（二）步骤。于2011年11月1日开始至11月30日结束，分走访了解、形成材料、整理上报三个阶段推进。
1、第一阶段，走访了解（11月1日至11月14日）。公司工会各部门负责人要按照《“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访安排表》严格执行走访任务，要对所负责区域进行认真走访，形成纵向有深度、横向有广度的走访思路。认真填写《“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访卡》，做好走访记录，指导和帮助职工自觉维护自身权益，并通过此次走访切实将职工的心声、想法、意见和建议反馈回来。
2、第二阶段，形成材料（11月15日至11月21日）。各部门要将走访过程中收集到的资料，进行分类和归纳，认
真分析各类资料，总结和提炼出其中的重要成分，并形成不少于1500字的调研材料（含电子版）交工会生产保护部。
3、第三阶段，整理上报（11月22日至11月30日）。工会生产保护部要认真对待此次大走访活动，在牵头和组织此项工作中要督促各部门尽快实施。在各部门深入基层调研走访形成材料的基础上要进一步整理，力争形成一份高质量、高标准的调研报告。
四、工作要求
1、高度重视、落实责任。本次活动工会各部门要高度重视，各部门务务必不折不扣完成，并通过走访调研切实掌握职工群众当前的所思所想，找到影响公司长远发展的短板问题。各部门在走访过程中要认真和各级人员进行座谈，做到不走形式，不打折扣。完成的不好或不彻底由工会主席进行问责，并在工会工作会上通报批评。
2、周密部署，迅速启动。各部门负责人要向本部门人员贯彻清楚本次活动意义和任务，合理安排时间，加强与基层单位联系，带领部门人员亲自深入到基层，采用多种形式的走访方式，要有行动、有记录、有结果、有意义。本次活动覆盖面广、任务重，各部门人员要迅速行动起来。
3、密切配合，落地有声。各基层单位要高度重视本次走访活动，尤其是各单位党政正职和工会主席要密切配合和支持工会人员大走访活动。工会各部门人员要在走访过程中，切实落实好“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访
活动的各项要求，按时将本部门的调研报告交生产保护部。生产保护部要实事求是整理上报。
附件：
1、“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访卡；
2、“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访安排表。
〇一一年十月二十六日
二
主题词：关于开展大走访方案抄送：公司领导
赵庄煤业工会2011年10月26日印发校对：张桦共印40份
第二篇：开展四深入活动方案XX县区广播电视台
关于开展“四深入两结对一测评”活动实施方案为认真贯彻落实省、市、县委关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见精神，结合我台实际，现就开展以“四深入两结对一测评”（深入群众、深入村（社）、深入项目、深入企业；机关与村、企业结对子，机关干部与贫困户、困难职工结对子；群众对机关的满意度测评）为主要内容的作风建设主题年活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，党的十七届五中、六中全会与省、市、县党代会精神，以干部作风建设为主线，创新工作方法，强化工作措施，常年开展“四深入”活动，切实为人民群众排忧解难，大力促进经济发展、社会和谐，党群干群关系改善。
二、目标任务
通过开展“四深入”活动，促使全台党员干部端正群众态度，转变工作作风，贴近群众、深入群众、服务群众，进一步密切党群、干群关系；解决群众关心的热点难点问题，进一步改善联系1
村的生产生活条件，提高人民群众的幸福指数；深化对项目建设和企业发展重要性认识，加强对项目建设和企业发展的支持力度，进一步优化经济发展环境，加快项目和企业建设进度，加快发展速度，提升发展质量；建立完善好工作制度，实现排忧解难服务工作常态化，进一步强化机关效能建设，塑造干部形象，提高群众对机关和机关干部的满意度。
三、基本内容
一是深入群众，增进感情。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，认真开展调查研究。台党组每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展2次以上集体调研，班子成员要撰写1-2篇与实际工作有密切关系的民情调研报告。认真组织党员干部深入群众宣传政策、化解群众矛盾、与群众一同参加劳动。
二是深入村（社），体察民情。干部每年到基层调研时间不少于120天，并记好民情日记和民情台帐，认真做好社情民意的收集整理工作，并定期分析。
三是深入项目，优化服务。按照“一个项目、一名领导、一套班子、一个目标、一抓到底”的要求，把县分配给我台的项目认真明确联系领导，一个月至少深入到项目现场1次，着力解决项目建设思路不宽、项目建设进度不快、项目建设环境不优等问题。
四是深入企业，促进发展。按照《XX县区2012年“工业企业服务年”活动实施方案》，结对开展“一对
一、点对点、面对面”服务活动，及时了解企业发展情况、面临的主要困难和突出问题结对帮扶，有效促进企业发展。
五是结对帮扶，责任到人。在开展“四深入”的基础上，对联系村和企业，对贫困户和贫困职工进行排查摸底，建立系统的
帮扶台帐。根据帮扶对象的具体情况，采取一对一或几对一的形式，实行“两结对”，即台与村（社）、企业结对子，干部与贫困户、困难职工结对子，做到“三明确”。一是明确结对对象。通过制定结对联系卡，明确具体的结对帮扶责任单位、责任人；有帮扶能力的干部原则上每人结对帮扶一名困难群众，帮扶对象可从所在单位结对帮扶的村（社）或企业中选择确定，也可在其它范围确定。台和干部结对对象都要建立台账，并在党务公开栏进行公示。二是明确结对任务。细化结对的任务和要求，并作出公开承诺，在力所能及的范围内办好一些看得见、摸得着的事情。三是明确结对方式。因地、因事制宜，确定好适当的结对渠道和方法。干部职工每人联系一名农村困难群众、联系一名企业特困职工。
六是积极参与“一测评”，改进机关作风。认真组织和参与县直单位的作风建设、优化经济发展环境和机关效能建设等方面的工作测评，力争每次测评的综合排名在中上以上。
四、工作措施
（一）注重“三创新”。一要创新思路；二要创新方法；三要创新机制。
（二）体现“四服务”。一是服务基层；二是服务群众；三是服务稳定；四是服务发展。
（三）力求“五突破”。一是在政治建设上，要在稳步推进公民有序政治参与上求突破；二是在经济建设上，要在优化经济发展环境上求突破；三是在基层组织建设上，要在强化社会管理上求突破；四是在城乡建设上，要在绿化、亮化、美化、净化上求突破；五是在作风建设上，要在提高人民群众满意度上求突破。
五、活动要求
一是端正态度，深化认识；二是制定方案，扎实推进；三是讲究方法，注重实效；四是健全制度，确保长效；五是加强宣传，营造氛围；六是认真督查，严格考核。
六、组织领导
台里成立“四深入”活动领导小组，由台长何祖育任组长，副台长宋运松、王雨松任副组长，刘亚呜、陈杰、骆峰波、周子龙等同为成员，领导小组下设办公室，由周子龙同志兼任办公室主任，全面负责指导活动的开展。
XX县区广播电视台
2012年2月18日
第三篇：镇“三深入”、“四联户”活动xx镇“三深入”、“四联户”活动开展
情况汇报
xx镇按照省、市、区委关于深入开展四群教育相关文件精神，并结合xx镇实际，以“三深入、四联户”活动为重要载体，创新工作方法，突出工作重点，充分调动干部职工积极性，扎实开展了挂钩联系群众工作，“四群”工作取得实效，进一步密切了党群干群关系。
目前，我镇“三深入”“四联户”活动已进入深入推进阶段。下面，就现阶段情况总结如下：
一、基本情况
在xx镇开展“四群”教育工作，参加“三深入、四联户”活动的区直干部x名，其中领导干部x名。xx镇参与开展“三深入、四联户”活动的领导干部x名，镇一般干部和村两委干部合计x名，实现了区直单位、镇、村联动。为使活动取得实效，镇党委完善了相关活动制度，对整个活动的开展作了统筹安排，确保了每个村（社区）都有部门挂钩，每个村民（居民）小组都有干部挂钩，每一户农户都有干部走访，达到“四群”教育工作全覆盖。目前，区人大、区政协、区委党校等x位区直挂钩单位领导共对接了x户入住帮扶对象，共走访x户；区委党校、区统计局、区卫生局等六家区直挂钩单位xx位干部共对接了x户入住帮扶对象，共走访4x户，联户x户。全镇x名班子成员，x名镇干部，共1
对接了x户入住帮扶对象，共走访了x户，联户x户。
二、主要工作措施和成效
（一）快速启动，组织保障到位
xx镇于2011年12月开始组织镇机关、站所干部职工、x个村（居）委会两委成员和大学生村官，召开了xx镇开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动动员大会，明确工作纪律和工作要求，并在第一时间成立“四群”教育工作领导组，制定了工作制度，把工作责任细化到个人，全面部署了xx镇开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动。同时镇党委主动向挂钩区级领导汇报活动开展情况，争取挂钩区直各部门的全力支持，建立部门和干部直接联系群众责任区。
（二）全面覆盖，深入了解到位
为使广大干部职工能够更为全面的了解群众生产生活状况，把党和政府的工作落实得不走样，将各项惠民措施落实到真正符合条件的群众手中，镇党委按照《中共x区委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度工作的通知》（x通"2011"31号）和《中共x区委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施方案》（x委通"2012"1号）要求，根据“区级领导挂镇、部门包村、干部帮户”的原则，xx镇认真落实，与挂钩区直单位协调，认真落实领导干部包村联户制度，采取1+1或1+x的方式落实区直单位包
村联户；安排每位正副处级干部联户5户家庭，每位正副科级干部联户6户家庭，每位区直单位干部联户3户家庭，每位正副科级镇干部联户10户，一般镇干部联户5户，确保每个村（社区）都有部门挂钩，每个村民（居民）小组都有干部挂钩，每一户农户都有干部走访，达到“四群”教育工作全覆盖。
（三）扎实工作，措施落实到位
xx镇积极按照区委的要求，严格工作制度，切实把开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动落到实处。一是扎实开展联系户活动。要求干部职工按照所挂钩的联系户名单，深入到群众家中，与群众广泛开展座谈交流，把群众在生产生活中遇到的困难如实登记入“民情登记卡”的相关栏目，根据群众遇到的困难，及时加强和相关单位的沟通联系，以高度的责任感和贴心的服务态度践行为人民服务的宗旨，真正体现为群众办实事、解难题。二是要求认真撰写民情日记。镇党委要求干部职工在联系过程中，广泛开展调查研究，实事求是地撰写出高质量的民情日记和调研报告。
（四）严格监督严，纪检督查到位
为使全镇“四群”教育工作不走过场，取得真真实实的效果，切实增进干群关系，我镇成立了“四群”教育督查组。按照镇党委的安排布置，根据“四群”教育开展的进度，深入到各村组农户进行走访，实行跟踪督查，使“四群”教育
深入有效开展。“四群”教育督查组通过查看工作痕迹，抽查干部职工的民情日记、民情登记表、民情联系卡等工作记录，了解干部职工的工作轨迹，及时纠正漂浮、无序的工作作风，掌握联系群众工作的深入程度，帮助处理好本职工作同联系工作间的矛盾，推进“四群”教育工作有序展开。4月份镇党委召开“四群”教育工作推进工作会议，总结了活动成果，针对在工作中出现的问题，提出了“四群”教育工作整改方案。
三、存在的问题
一是部分干部职工认识不到位，认为自己身处于农村工作第一线，对农村工作有了比较深入透彻的理解，挂钩联系群众走形式的现象。
二是工作方法有待创新，在活动开展过程中，限于干部职工资源不足，无法满足群众实际需求，工作方式单一，工作方法有待改进，工作成效不够明显。
四、下一步工作重点
针对上述问题，在开展“四群”教育实行干部直接联系群众活动的进一步深入过程中，我们将继续认真按照区委的要求，深刻领会“四群”教育的重大意义，把“四群”教育作为转变干部作风最好的载体，作为联系群众最好的途径，加大对党员干部的教育培训，挖掘和树立活动中涌现的优秀典型，充分激发干部的工作积极性，集思广益，创新工作方
法，严格工作纪律，强化工作督查，使全镇干部职工按照树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工作的“四群”教育工作要求推进xx经济社会的科学协调发展。
第四篇：三讲三比三深入活动方案XX县区桂花学校
关于扎实推进“三三”活动深化创先争优的
实施方案
为加强教师队伍建设，全面提升我校办学水平，根据《中共XX县区教育局党组关于扎实推进“三三”活动深化创先争优的实施意见》（青教党组[2011]11号）文件精神，现就我校开展“三三”活动深化创先争优制定如下实施方案。
一、指导思想
围绕县十二届五次党代会提出的“推进全城景区化，建设锦新青神”的奋斗目标，紧扣“六化”工作重点，扎实开展“党性教育、素质提升、主题实践、评优选优”四项活动，以全面提高教师师德、师能、师风水平为重点，扎实推进“三三”活动，做实创先争优的“创”“争”过程，进一步创新教师队伍建设工作机制，丰富建设载体，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化、高素质教师队伍，为学校发展营造良好的内外部环境。
二、活动内容
（一）以弘扬革命老区精神为着力点，扎实开展红色文化党性教育活动
扎实开展“五个一”活动，即重温一次入党誓词、唱会一首革命老歌、诵读一篇红色诗文、讲好一个革命故事、举办一次以“弘扬革命老区精神，建设美丽校园”为主题的演讲比赛，歌颂革命人物，继承革命传统，发扬革命精神，为建设“全城景区，美丽校园”注入不竭动力。
（二）以教师素质提升为突破口，扎实开展教育培训活动⒈组织开展各种学习活动。采取个人自学、专题辅导和集中学习、上网学习等多种形式，做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学习有心得、加大“三三”活动的学习和教育力度。学校行政学习笔记每期不得少于1万字，听课至少30节，每人每期开设1次专题讲座；教师学习笔记每期不得少于5千字，听课不少于15节。
⒉组织开展谈心活动，掌握师生思想动态，加深师生对“三三”基本内涵和重要意义的认识。
课，党风、教风、学风建设齐头并进。把学校作为工作主战场，根本任务，把教学作为全校的中心工作。对一至九年级实行蹲班制，校长张文刚负责8教师在教学中存在的困难，帮助教师提升教学质量。尚。二是开展争当“文明班级，文明学生”等活动，认真开展好每月优秀学生的评选表彰工作。活动，建立和改善和谐的育人环境，提高教师服务学生的意识，感染学生的自觉性能力，等低俗之风。在“奉献爱”出塑造党员，班主任教师，位教师爱心结对一名学困生和贫困生，况，从学习上、思想上、生活上解决他们的实际困难，努力做到不让我校的一名学生掉队，认真组织感恩师恩征文活动。继续学习《中小学职业道德规范》⒊办好家长学校。定期召开家长会，⒋深化“四好”班子建设活动。积极发挥班子的引领作用，坚持把课堂作为工作主阵地，1至3年级，杨武负责9年级，要掌握负责班级的教学进度，及时解决
（三）以立师德树新风为工作重点，扎实开展主题实践活动一是开展“讲职业道德、树新风”活动，培养良好的职业道德风
在组织开展主题实践活动过程中，引导学生培养文明情趣，、“感受爱”、师德先进教师的师德形象。动员学校的每，并积极运用于教育教学中。邀请相关党组织负责人上党把育人作为工作的4至6年级，陈小平负责
远离沉迷于网络和游戏做好教师的评价工作。
7、
年级，曾利群负责进行扎实有效的师德师风建设“回报爱”的师德建设上，突了解他们的学习情况和家庭情（学生、家长问卷调查）
三、活动要求
（一）提高认识。加强领导“三三”活动是贯彻落实社会主义核心价值体系建设，全面提高师生文明素质，构建和谐校园的重要举措。全体师生在讲政治的高度上认真组织开展好这项活动，坚决不走形式和过场，注重把细节工作落实好。
（二）全面发动，广泛参与。要全方位调动师生踊跃参与的积极性和主动性，特别是教师要起到表率作用，要通过自己的一言一行，把“三三”带到各个角落，各个领域。
（三）强化宣传，营造氛围
切实加大对“三三”活动的宣传力度，充分利用展版、班刊、标语、简迅、报纸等新闻媒体，使“三讲三爱”活动深入师生，深入人心，家喻户晓，人人参与。
（四）狠抓落实，注重实效。要扎扎实实，深入持久地将活动开展下去，确保活动取得实效。
（五）要有专人负责组织开展活动，及时向上级有关部门上报活动进展情况。
四、组织领导
为确保活动顺利，有序全面地推进，学校成立“三三”活动领导小组。
组
长：张文刚
成
员：曾利群、陈小平、何义祥、罗学元、李学明、杨武
五、活动安排四月份：
1、成立领导小组，制定活动方案。
2、宣传发动。
3、教师课堂教学竞赛。五月份。
1、组织学习《中小学教师职业道德规范》及省市县有关教师职业行为的相关规定
2、教师课堂教学竞赛。六月份。
1、教师课堂教学竞赛。
2、开展“五个一”活动。
七、八月份：师德与业务的自学。九月份：
1、家长会。
2、表彰优秀教师。十月份：演讲比赛。十一月份：教师课堂教学竞赛。十二月份：总结。
桂花学校2011年4月
第五篇：关于深入开展五个一活动方案关于在全校范围内深入开展“五个一”活动的实施意见
为落实镇教师节会议精神，进一步提升办学水平，提升教育教学质量，内强素质，外树形象。经学校研究决定，在全体教职工中深入开展“五个一”活动，争做优秀教师，努力打造高质量的品牌学校。
一、活动目标
1、通过开展五个一活动，促进教师树立正确的世界观、人生观，进一步弘扬敬业奉献的精神。
2、通过开展“五个一”活动，加强教师队伍的建设，构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教师队伍。
3、通过开展“五个一”活动，营造一种干事创业的氛围，在全校所有教职工中形成“凝心聚力抓教学，一心一意提质量”合力。
二、活动原则
1、全员性。全员参与，实现四个提升。思想认识上得到提升；工作标准得到提升；工作作风得到提升；教学成绩得到提升。
2、实效性。活动要注重实效性，避免搞形式、走过场。引导教师结合学习体会采取有效措施，改进工作方式。
3、长效性。本次活动，不能一蹴而就，要建立起长效机制，常抓不懈。对活动中出现问题实行责任追究制，一追到底。
三、活动内容
1、树立一种正气。干事创业。正气鼓舞士气，邪气消磨锐气。进一步弘扬正气、树立标杆，高标准完成本职工作，展示自己良好的形象。工作敢担当，勇挑重担，打造一种干事创业、奋勇争先的环境。
2、提倡一种精神。无私奉献。做精神的富有者，要提倡无私奉献的精神。这些精神包括助人为乐、无私奉献的精神，刻苦钻研、不断进取的精神，不畏艰险、力争上游的精神，这些宝贵的精神财富，会引导我们克服千难万险，去争取更大的成绩。工作中坚决杜绝晚来早走现象，提倡早到10分钟，提前进入课堂，一事领先，处处领先。树立勇争第一的思想。
3、围绕一个中心。提高质量。质量是学校的生命线，全校上下都要牢固树立质量意识，潜心研究教材，精细备课，扎实教研，提高课堂管理水平，注重分层布置作业，注重考试的评价与激励功能，努力提升教学质量。非教学部门，做好服务工作，做好校园环境整治、确保师生饭菜质量、做好开源节流、杜绝长明灯流水现象，这也是工作成绩。
4、培育一种文化。团结协作。工作中注重团结协作，增强忧患意识、责任意识、大局意识，团结凝聚，形成强有力的凝聚力。工作注重执行，执行力是一个人工作能力的重要体现，也是一个人基本素质的一种体现，坚决杜绝工作推诿扯平现象，坚决杜绝安排工作讲条件，执行工作拖拖拉拉等现象。要树立雷厉风行的工作作风。
5、营造一种氛围。积极奋进。全校师生牢固树立一种“做别人的榜样”的信念，工作不
养闲人，不养懒人，要努力工作。工作不讲条件，积极进取，不说风凉话，不说消极话，传递正能量，只能成功找理由，不为失败找借口，用积极的话激励别人，用自己的实际行动带动别人，用自己的工作热情感染别人，形成积极奋进，争创一流的工作精神。
四、方法步骤
第一阶段。9月15日至9月22日，宣传发动阶段。各单位要利用各种会议、宣传版面等各种途径和形式，深入开展“五个一”活动重要性、必要性的宣传，要组织全校教职工开展培训教育，提高思想认识，深入开展大讨论，结合讨论和今后的打算完成一篇心得体会。
第二阶段。9月23日到12月10日，实施阶段。各单位要按照方案要求，认真组织、加强协调、相互配合，扎实开展“五个一”活动，把“五个一”活动要求内化为自觉行为。
第三阶段。12月10日至12月底，总结阶段。各单位要认真总结“五个一”活动，并将总结上交学校。学校在各个层面推出一部分优秀典型进行表彰。
五、活动要求
（一）加强领导，深入学习。各单位要把“五个一”活动摆在重要位置，切实加强组织领导，结合各部门特点，有重点的开展“五个一”活动，重视活动的宣传，营造良好的氛围，推动学校整体发展。
（二）明确责任，务求实效。各单位领导是“五个一”活动第一责任人，要切实担负活动负责和安排。要确保活动取得扎实效果。
（三）加强督查，全面整改。学校将以“五个一”活动为契机，强化工作作风建设，对重视不够、工作滞后的现象将在全校通报批评，出现问题的，严肃追究有关人员的责任。
2017.9.15
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