干部作风整顿建设活动方案.docx

干部作风整顿建设活动实施方案
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以解决干部作风方面存在的突出问题为重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。
二、目标任务
认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题；认真解决群众反映强烈的突出问题；切实提高干部队伍领导科学发展的能力；认真查找党风廉政建设中存在问题。通过整顿，切实解决干部作风不实、作风不正的问题，以“为民、开拓、务实、清廉”为目标，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，使全办干部作风进一步明显转变，始终保持振奋的精神和良好的作风。
三、开展步骤
本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部，活动时间从20*年2月至4月基本结束。
（一）动员学习、提高认识阶段
1、学习讨论。采取召开专题学习会议形式，重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。
2、对照检查：采取撰写自我剖析材料形式，认真查找班子成员、中层干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找在优化环境、提高执行力、服务群众、廉洁自律四方面存在的主要问题及其根源所在。认真开展“五查五看”：查思想，看是否安于现状、不思进取；查学习，看是否照抄照搬、本本主义；查工作，看是否尽心尽责、狠抓落实；查服务，看是否作风飘浮、效率低下；查纪律，看是否有令不行、有禁不止。
3、征求意见。采取发放征求意见表及召开座谈会的形式，广泛听取干部群众、服务对象的意见和建议，正确认识问题所在。
通过本阶段活动，达到提高意识、查清问题、剖析根源的目的。使干部职工充分认识加强作风建设的必要性、重要性和紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力、缺乏奋发有为、积极向上的精神状态的现象，保持高度的工作热情和良好的工作状态。
（二）深化认识、集中整改阶段
1、明确措施。采取召开专题民主生活会的形式，围绕查找的突出问题和征求到的意见，开展批评与自我批评、交心谈心活动。联系在落实“坚持科学发展、建设更加富强和谐秀美的成都西部新中心”方面存在的不足，重点从作风建设、规范服务、服务质量、廉洁从政等方面找出差距，明确整改重点，提出整改落实措施，并在一定范围内向党员干部群众通报。
2、认真整改。采取撰写整改材料的形式，领导班子及中层干部针对查找问题认真分析根源，重点针对“争创一流”各项工作方面如何明确目标、提出新举措等，逐条提出整改措施，并提出整改期限。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，并将整改情况公示。
通过本阶段活动，达到正视问题、落实责任、整改提高的目的。干部职工要联系自己的思想、作风、工作实际，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖，自我完善。
（三）建章立制、总结提高阶段
1、建章立制。采取规章制度上墙的形式，建立健全干部作风建设长效机制，研究制定改进工作、强化管理的各项规章制度，严格责任追究制，对纪律涣散、服务质量差的干部要严肃处理，奖惩逗硬，做到以制度管人，强化约束。
2、总结提高。采取放满意度测评表、召开座谈会的形式，对作风整顿建设活动进行群众满意度测评，对群众提出的不满意的方面，应再次做好整改，及时提高。
通过本阶段活动，达到改进作风、巩固成果、全面提高的目的。针对查找出来的突出问题，边整边改，认真清理现有规章制度，研究制定解决方案，认真建立完善相关管理制度，确保整改工作取得实效。
四、组织领导
把干部作风整顿建设活动纳入党的建设重要议事日程，成立本办干部作风整顿建设活动领导小组，研究部署，精心组织，确定专人负责抓落实，统筹处理好日常工作和整顿活动的关系，做到两不误、两促进。
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