公司宣传工作实施方案.docx

公司宣传工作方案
为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，特制定本方案。
一、指导思想
基础准则和总体目标。指导思想以“**科技频创新高”创新思想为指导，全面推广宣传**科技集团，大力弘扬**核心竞争力，突出“新材料新技术新方案新服务新效能”的**特色，坚持客观及时、多层面、多角度的宣传方针，内强知识，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现**科技集团更好更快发展，推进和谐企业建设，提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
二、基础准则
1、把握时代性。要不断以新理念、新思想围绕科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成具有**特色的大宣传格局。
2、突出专业业。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和营销观念，弘扬耐火新材料专业知识。
3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、正确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型案例等，及时、正确把握重点、热点和亮点，为公司发展提供优质宣传服务。
4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化得企业知识氛围中感受企业共同目标，增强参与意识，形成持久合力。
5、坚持技术性。要牢固“科技兴市场管理增效益”的企业理念，充分体现**科技集团的技术创新性、服务独特性、工程精品性、售后全面性。
6、增强长效性。在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要拓宽宣传渠道，完善宣传方式和宣传机制，通过建立长效机制，更好地为公司发展服务。
三、主要宣传渠道、方式
（一）宣传渠道。电视/报刊/杂志/微信群等各类主流媒体、商业网站、公司网站、公司宣传册、公司u盘、笔记本、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、网站、有关部门及时报送资料；
2、应用公司网站、微信群、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、发展战略等；
3、踊跃参加钢铁/耐材/冶金等行业团体组织的各类会议，多领域展示公司风采形象；
4、邀请钢铁/耐材/冶金等行业团体、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动；
5、以公司组织开展的主题活动、节日文化为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司高新成果展示，有针对性地开展系列宣传活动。
四、宣传工作要求
1、全面负责对外展会的产品组织、宣传与策划的各项事务。
2、负责对外宣传报道内容的审核，以及新闻单位采访的接待工作。
3、建立和完善对内外宣传报道网络，做好公司各网络平台的对外宣传报道。
4、负责网站的策划、创意、内容的更新。
5、组织完成公司宣传片、说明书、笔记本、u盘、鼠标垫等宣传载体的创意制作。
6、负责组织、策划、实施公司形象、各种服务及企业文化的推广活动。
7、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
8、参加钢铁/耐材/冶金等行业团体相关会议，组织好会议期间的宣传活动，会后撰写会议总结，传达会议精髓。
9、完成公司领导交给的临时性宣传任务。
五、全员激励方案
为了加大公司产品和技术的宣传力度，增加员工参与企业宣传的积极性，特制订以下奖励制度：
1、凡在国内耐材/冶金/钢铁类报刊杂志、网站、微信公众平台上发表关于企业的原创文章，每篇奖励1000元。在国外耐材/冶金/钢铁类报刊杂志上发表关于企业的原创文章，每篇奖励2000元。
2、凡在公司微信头条号上发表关于企业产品技术的原创文章，每篇奖励100元；发表关于客户来访、施工情况等企业新闻的原创文章，每篇奖励50元。
3、将推荐的文章修改成与公司相关的消息后，编辑入公司控制的互联网平台中，奖励50元/篇。
4、将“企业原创文章”、“推荐文章”等翻译成英文后，编辑入公司英文网站，1000字以内，奖励20元/篇，1000字以上，奖励30元/篇。
5、同一篇文章在多个平台上发布，以奖励最高的一个平台计算，不再进行累加。
6、符合以上1-5条奖励者，本人向人资中心提出奖励申请，人资中心核实签字后按正常批款流程计入当月工资。奖励结果由人资中心公布到公司微信群中，以此激励员工参与的积极性。
7、此激励制度自文件下发之日起试用三个月。在没有新办法和废除本试行规定出台之前，此办法持续有效。
第二篇：投资公司宣传工作方案为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想
基本原则和总体目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，
坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
（二）基本原则
1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
2、突出创业性。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。
3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
6、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
（三）总体目标
逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。
二、主要宣传渠道和方式
（一）宣传渠道
省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏（牌）、简报、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、网站、有关部门及时报送材料；
2、利用公司网站、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、发展战略等；
3、积极参加上级部门以及其他团体组织的各类宣传活动，宽领域展示公司风采形象；
4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参与或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动展；
5、以上级部门组织开展和公司组织开展的主题活动为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司发展成果，有针对性地开展系列宣传活动。
三、工作要点及责任单位
1、广泛开展中国特色社会主义理论体系以及中央、省委省政府重大决策部署的宣传教育活动，统一思想，凝聚人心，引导广大员工掌握中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和根本要求，增强科学发展的自觉性和坚定性，不断提升广大员工的理论水平和助推企业发展的能力和水平。（责任单位：党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
2、坚持正确的网络舆论导向，利用公司网站、上级网站以及商业网站，加大对公司日常经营管理、推进体制创新、管理创新、资本运作等方面工作的宣传力度，树立良好国企形象和大型专业化投资公司品牌形象；加强网络采编人员队伍建设，完善重大突发事件快速反应机制，健全各类信息发布机制，营造文明、健康的网络文化环境；控参股公司要加强信息和新闻线索报送工作，充分利用公司网站、简报等，突出报道各单位工作进展情况、成功做法和经验。（责任单位：各部门、控参股公司；督导部门：办公室）
3、充分利用《河北国资信息》、《河北国资》等外部平台、公司宣传板报、简报等内部平台以及向上级部门报送交流材料、工作报告等，反映公司工作情况及成绩，展示公司面貌。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
4、依托报刊、广播、电视等媒体，加大对公司的主题宣传、成就宣传、典型宣传等，不断提升公司知名度和影响面，进一步弘扬公司良好形象。（责任单位：办公室、党群工作部；配合单位：各部门、控参股公司；督导部门：人力资源部）
5、邀请上级
第三篇：公司宣传工作方案宣传工作方案
为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，特制定本方案。
一、指导思想
基础准则和总体目标。指导思想以邓-小-平实践和“三个代表”主要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，大力弘扬企业知识，坚持以人为本，把“人”作为企业开展得第一资源，坚持客观实在、多层面、多角度宣传得方针，突出和展现信产投人得精神风貌和健康向上得知识品味，形成企业知识助推中央工作，中央工作翻新企业知识得良好机制。内强知识，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快开展，推进和-谐企业建设供给良好得知识环境和不竭得精神动力。
二、基础准则
1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断翻新理念，围绕落实科学开展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力得有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
2、突出创业性。要与时俱进，强化开展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业知识，传播创业经验，努力营造鼓励创业得舆-论环境。
3、强化原创性。要正确把握舆-论导向，客观、公正、正确地反应各部门、各单位得工作进展、工作成就、典型事例等，及时、正确报道开展得重点、热点和亮点，为公司开展供给优良宣传服务。
4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统得说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式得方向开展，让员工在潜移默化得企业知识氛围中感受共同理想，增强参加意识，形成持久合力。
5、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工得首创精神，激起全体员工得参加性、主动性和创造性。
6、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方式和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司开展服务。
三、主要宣传渠道和方式
（一）宣传渠道省市主流媒体、商业网站、上级部门网站、公司网站、公司宣传册、宣传光盘、宣传栏（牌）、简报、大型团体活动、主题活动等。
（二）宣传方式
1、向媒体、网站、有关部门及时报送资料；
2、应用公司网站、宣传栏（牌）等，宣传工作动态、公司理念、开展战略等；
3、踊跃参加上级部门以及团体组织得各类宣传活动，宽领域展示公司风采形象；
4、邀请上级部门、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动展；
5、以上级部门组织开展和公司组织开展得主题活动为载体，统一思想，凝聚人心；
6、邀请新闻单位采访公司及控参股公司开展果实，有针对性地开展系列宣传活动。
第四篇：2012年公司宣传工作方案2012年**公司宣传工作方案
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，特制订本方案。
一、指导思想
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强**凝聚力，突出**精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室：
主任：
成员：
二、宣传重点
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；
2、党的方针政策、国家法律法规及公司重大会议；
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；
4、各类员工培训及开展的文体活动；
5、各级领导到公司检查工作等情况；
6、企业文化宣传。
三、具体措施
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步
加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司行政办公室负责整个公司的宣传工作，各处室及基层单位设立一兼职信息员，负责各单位的信息宣传工作，信息员负责从事宣传报道、信息上报工作。各单位、各处室与4月25日前将信息员名单报公司办公室，由公司办公室负责于5月份组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②每月制作一期《**简报》，期间根据需要增发副刊。进一步弘扬企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。凡公司员工均可投稿，公司信息员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以2012年公司各单位工作重点、文化建设为主。优秀的稿件向上级报刊推荐，并对被上级报刊采纳的优秀稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，在企业形成一种积极向上的氛围。
③抓好宣传栏、简报、厂务公开栏等文化载体的建设，形成企业浓厚的文化建设氛围的宣传。
④做好专题宣传活动。各处室、各单位根据需要牵头做好这项工作。如安全生产月活动、创优争先活动等。
⑤发挥党、团组织在企业宣传过程中的作用，广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，又要使活动能取得促进员工关系，提高员工工作积极性等实效。
⑥加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和广告宣传等。
**市****集团有限公司
二〇一二年四月十三日
第五篇：餐饮公司宣传方案火锅宣传方案
方案描述：
时至年关，为了让广大商家把握年关这个销售高峰期的销售机遇，让顾客更直观的了解商家的产品内容及促销模式，xxx微信倾情推出微信拜年送优惠劵活动。
推送目的：
通过此次微信拜年活动，满足商家通过拜年方式宣传商家产品、营销推广的目的。
主题思路：
我们针对餐厅具体宣传要求，按时在xxx微信平台为您打造专属的微信推送内容，针对餐厅具体情况策划线下活动，用微信平台线上推广。
针对第一期拜年活动特制作两种方案方案一：
制作xx火锅优惠券，推送微信。凡转发此推送内容至朋友圈，就可使用优惠券（优惠券内容：代金券、打折券、兑换券）。
方案二：
xx火锅定制微信购买定制餐，所出售餐品针对微信平台特
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别推广。如xxx元套餐转发朋友圈后可以打折或者根据实际情况为微信平台指定优惠套餐供顾客选择。收取费用：
两期800元整。
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