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深入开展创先争优活动领导点评工作实施方案
关于印发《深入开展“文明交通行动计划——做文明有礼的芝瑞人”主题活动
实施方案》的通知
各党支部、各有关单位：
现将《深入开展“文明交通行动计划——做文明有礼的芝瑞人”主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共芝瑞镇委员会
2011年5月18日
深入开展创先争优活动领导点评工作实施方案
做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动领导和指导的重要措施；是激发基层党组织和党员投身创先争优活动的内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。根据《深入开展创先争优活动领导点评工作实施方案》的通知﹙克创组发[2011]8号﹚的要求，经旗委创先争优活动领导小组研究决定，现就做好全旗领导点评工作制定如下实施方案：
一、方法和内容
（一）点评方法。采取“一会双讲三评三公开”的方法，广泛开展领导点评工作。一会，即以党支部为单位召开创先争优活动专题级组生活会，吸收部分群众代表参加，上级党组织负责人到会指导。双讲，即在专题组织生活会上，党支部书记、党员分别讲述组织和个人承诺践诺情况。三评，即党支部书记对支部内每个党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评。三公开，即党组织和党员承诺内容公开，践诺情况公开，评议结果公开。
（二）点评内容。围绕上次点评时整改意见的落实情况，推动中心工作、承诺践诺情况进行点评，做到每位党员领导干部、每位基层党组织书记都做点评，每个基层党组织和每名党员都受到点评。
1、党支部书记对党员进行点评。重点突出“四评”，即评带头创先争优，兑现公开承诺事项情况；评坚持理论学习，履行党章规定的义务情况；评履行岗位职责，在工作中发挥先锋模范作用情况；评积极服务群众，结合自身实际为群众办实事好事情况。
2、党员和群众对支部和党员进行评议。对支部的评议主要围绕四个方面，一是加强基层组织建设，解决制约基层党建工作发展的突出问题情况；二是积极创建“五好”党组织，发挥党组织战斗堡垒作用情况；三是民主管理、党风廉政建设情况；四是创先争优活动承诺践诺落实情况；五是带领群众致富情况。对党员的评议围绕“五带头要求”，对履行岗位职责情况和服务人民群众情况进行评议。
3、镇党委负责人对党支部及党支部书记的点评。重点突出“四查四看”，即查组织领导，看是否对创先争优活动重视；查工作记录，看是否做到活动全覆盖；查活动方案，看是否紧密联系实际；查承诺践诺，看是否围绕群众关心的热点难点问题进行承诺，是否认真践诺。
二、时间
安排
2011年要集中开展两次领导点评活动。第一次要在5月25日前完成，第二次要在12月25日前完成。在完成集中点评的基础上，还要不定期开展点评活动。
三、点评步骤
（一）汇报情况。在专题组织生活会上，各基层党组织和党员对承诺践诺情况向上级党组织负责人或支部书记进行汇报。各党支部和党员还要随时上报承诺践诺进展情况以及在践诺过程中遇到的问题和难点，以便上级党组织及时掌握工作动态，进行有效指导。
（二）实施点评。上级党组织负责人和支部书记在真实掌握基层党组织和党员承诺践诺情况的基础上进行点评，点评分为优、良、平、差四个档次，要肯定成绩、指出不足，并提出整改意见。除集中点评外，还可以结合实际采取灵活有效的点评方法对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。上级有关领导或基层党组织负责人可以结合调研走访、专项检查等工作进行现场点评，可以结合谈心谈话活动对党员进行个别点评，可以采取打电话、发短息以及网上交流等形式在党员流动性较大、难以集中开展活动的基础党组织中进行通讯点评。
（三）整改落实。基层党组织和党员结合点评意见，研究制订整改措施，并及时向点评领导汇报整改落实情况。点评领导要随时督查指导，对整改效果不明显的基础党组织和党员，要及时提出批评并责令限期整改。
（四）总结上报。基层党组织和党员要认真填写《克旗上级党组织负责人对党支部点评情况登记表》（附表1）、《克旗上级党组织负责人对党支部书记点评情况登记表》（附表2）、《克旗党支部书记对支部党员点评情况登记表》（附表3）、《克旗党员和群众代表对党支部评议情况登记表》（附表4）和《克旗党员和群众代表对党员评议情况登记表》（附表5）。领导点评情况要在被点评党组织或党员所在党组织公示，并于每次集中点评后三个工作日内将附表1和附表4上报旗委深入开展创先争优活动领导小组办公室备案。
四、有关要求
（一）加强组织领导。各级党组织要切实加强领导，做好安排部署，抓好组织实施，确保每个基础党组织和党员都参与到点评中来，实行领导点评工作全面覆盖。各级党组织负责人必须履行好职责，对基础党组织和党员开展创先争优活动的情况认真进行点评，肯定优点、指出不足，鼓励先进、鞭策后进，确保各项工作上台阶、创先争优活动上水平
（二）加强分类指导。要坚持从实际出发，结合基础党组织和党员实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，加强分类指导，增强领导点评的针对性和时效性。
（三）注重点评实效。坚持实事求是、客观公正，以正面引导为主开展点评工作，努力使基础党组织和党员信服、使群众满意，不断提升党组织的战斗力、凝聚力和创造力。要注重回应群众的关切和期盼，把维护群众利益和解决群众实际困难作为领导点评的重要内容。通过领导点评，促使党员把创先争优落实到实际行动上，以创先争优活动促进各项工作统筹推进。
（四）做好宣传引导。要在领导点评工作中积极挖掘、宣传基层先进典型，发挥示范引导作用，促进创先争优活动扎实开展。
第二篇：创先争优活动领导点评实施方案创先争优活动领导点评实施方案
为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动合泰工委创先争优活动深入开展，按照株荷创争组办[xx]5号《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合工委实情，制定如下实施方案。
一、点评对象
工委所属各基层党组织和全体党员。
二、点评内容
领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“三大战役”以及当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对基层党组织，重点围绕“五个好”的要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、方法步骤
领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。工委联系领导要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。各基层党组织每季度要召开一次党员会议，定期开展点评。8月23日之前，工委将组织召开创先争优活动领导点评大会，对各基层党组织和全体党员进行集中点评（具体时间另行通知），工委各联系领导指导各基层党组织开展逐个点评。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，工委各联系领导要充分利用社区调研、检查工作、专题会议等机会，准确掌握各基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织和全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送工委主要负责人和联点领导。
2、提出点评意见。点评时，工委召开全体党员大会，由工委分管党建工作副职主持，工委书记进行点评。各基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。
3、作出整改表态。领导点评后，各基层党组织负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。
4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各基层党组织和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。
5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，工委将向区委推荐一至二个先进基层党组织和二至三名优秀共产党员。
第三篇：创先争优活动领导点评实施方案创先争优活动领导点评实施方案
为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合我校实情，制定如下实施方案。
一、点评对象
全体党员。
二、点评内容
领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
三、方法步骤
领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。每季度召开一次党员会议，定期开展点评。1月16日之前，党支部组织召开创先争优活动领导点评大会，对全体党员进行集中点评指导。领导点评按以下方法步骤进行。
1、广泛了解情况。点评前，领导要充分利用深入听课、检查工作等机会，准确掌握党员的真实情况。全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送党支部。
2、提出点评意见。支部书记进行点评。安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。
3、作出整改表态。领导点评后，党员代表根据点评意见作出整改表态发言。
4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。
5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部推荐一名优秀共产党员。
第四篇：创先争优活动领导点评工作实施方案本文由jxgxclwsy贡献
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创先争优活动领导点评工作实施方案
根据局总支创先争优活动领导小组的相关要求，结合本院工作实际，制定长洛卫生院创先争优活动领导点评工作实施方案。
一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活动深入、有序、健康开展。
二、领导点评的责任主体和对象
二、领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
三、领导点评的主要内容领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进
行1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工作和重点任务完成的情况；
2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；
3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；
4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；
5.存在的问题及努力方向。
（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；
2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；
3.为群众办实事做好事，为民服务的情况；
4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况；
5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况；
6.存在的不足及努力方向。
四、领导点评的方式领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对下级党组织、党委对支部点评可采用集中点评或上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求
群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委，党委办将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委书记。
五、领导点评的时间和步骤领导点评原则上每季度一次，本次领导点评可结合党员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010年10月15日前全面完成；第二次点评，请结合年度考核和民主评议党员进行，在12月30日前完成。从2011年起，每季度开展一次领导点评。领导点评主要按以下步骤进行1.汇报情况。点评前，基层党支部向上级党组织（党委）、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。
3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。
4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结
合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。
六、
六、有关要求要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。
1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。
2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中。
3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
中共XX县区长洛卫生院党支部二○一○年十月十九日1本文由lcllic贡献
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创先争优活动领导点评工作实施方案
做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入开展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。根据省、市委创先争优活动领导小组的工作要求和工作部署，结合我局实际，经局党委研究，特拟定如下领导点评工作实施方案，希望各支部认真组织实施。
一、领导点评的责任主体和对象局党委成员按工作分工对基层党支部及支部书记进行点评，各党支部书记负责对所属党支部的党员进行点评。对基层党支部及支部书记的点评每半年至少进行一次。
二、领导点评的主要内容要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对各党支部的点评，重点围绕以下4个方面进行：
1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;
2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;
3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况;
4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好’’党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
（二）对党员的点评，重点围绕以下4个方面进行：
1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况开展点评;
2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;
3、为群众办实事做好事，为民服务的情况;
4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
三、领导点评的方式
领导点评可实行随机点评、定期点评和专题点评等形式，采取现场点评、集中召开会议逐个点评、进行个别谈话点评等多种方式进行。可利用党员大会、工作例会、支部会议等形式对党员进行点评。
四、领导点评的步骤
1、汇报情况。点评前，各基层党支部向局党委、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。局党委负责对各支部和进行点评，各支部书记对本支部党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对各支部和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党支部和党员要作好领导点评书面记录。
3、整改落实。对于领导提出的点评意见，各党支部和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党支部和党员评比表彰的重要依据。
五、领导点评的要求
1、落实领导责任。各党支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个党支部和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。
2、加强分类指导。要深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查研究，真实掌握基层党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的基层党支部实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。
3、注重取得实效。要通过领导点评，促使各党支部和党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中，防止领导不重视、支部不落实、党员不行动。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的单位、党支部和党员，及时提出批评，责令限期整改。
第五篇：乡创先争优活动领导点评实施方案东湖圩乡创先争优活动领导点评实施方案
为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【2010】
13号《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。
一、领导点评对象
全乡各党支部和全体党员。
二、领导点评内容
领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。
1.对各党支部的点评内容。主要包括六个方面。
①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。
2.对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管（主管）工作情况。
3.对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。
三、领导点评方式根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。
1.乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t2.村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党组织书记点评。
3.乡直单位。中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。联合支部、支部书记（院长）开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。卫生院院党员职工由联合支部支部书记点评。
4.“两新”组织。企业支部及党支部书记由乡党委书记点评，其他党员由本单位党支部书记点评。
四、基本要求
1.坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。
2.坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层组织和党员的积极性。
3.坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。
4.坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。
五、方法步骤
2010年.全乡至少开展两次点评，
8.9月份要进行第一次领导点评，年底要结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：
1.自我小结。各支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成自我小结书面报告，并且把自我小结书面报告在点评前报送点评领导。
2.调研督查乡党委将组织对各支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。
3.通报情况。点评领导到各支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部要把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部的党员召开点评会时，党员向支部汇报个人刨先争优活动情况。
4.开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取支部负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。
5.整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。
附件：
1.基层党组织开展创先争优活动领导点评表
2.党员开展创先争优活动领导点评表
中共东湖圩乡委员会
2010年8月26日
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