市文体新系统一诺三评创十星活动实施方案.docx

市文体新系统一诺三评创十星活动方案
方案
市文体新系统一诺三评创十星活动方案为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和党员先进性承诺活动，健全完善保持党员先进性和纯洁性的长效机制，努力建设一支高素质的党员队伍，不断提高市直文体新系统党建工作科学化水平，根据市委、市直机关工委安排部署，在市直文体新系统广大党员中全面开展“一诺三评创十星”活动，特制订如下实施方案。
一、重要意义近年来，在市直文体新系统广泛开展了党员先进性承诺活动，有效探索了加强
党员教育管理的途径办法，较好地发挥了党员推动文体新工作和事业科学、跨越发展的先进性作用。随着形势的发展变化，尤其是创先争优活动的深入推进，党员先进性承诺活动的内涵需进一步深化，内容需进一步丰富，途径需进一步拓展，实效需进一步增强。认真落实市委、市直机关工委要求，在市直文体新系统党员中全面开展“一诺三评创十星”活动，是用科学发展观的要求重新审视全系统党员队伍教育管理，总结推广有益经验，解决现实矛盾问题的有效抓手；是推进创先争优岗位化、长效化和常态化，充分发挥广大党员先锋模范作用的重要举措；是贯彻落实党的十八大精神，用创新的理念加强和改进党员教育管理、建立保持党员先进性和纯洁性长效机制的生动实践；是顺应全市跨越式发展的新形势新要求，创建服务型基层党组织，凝聚市直文体新系统广大党员干部群众的智慧和力量，推进文体新事业科学发展和区域性文化强市建设的现实
需要。
二、总体要求和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央关于加强党员管理的新要求，深入贯彻落实党的十八大精神，以服务地区中心城市建设为主题，以保持党员先进性和纯洁性为目标，以“一诺三评创十星”为主要内容，通过争创实践，切实将党员承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化。组织引导市直文体新系统党员立足本职岗位，带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象，为推进“十二五”目标，建设区域性文化强市，确保全年各项工作顺利完成提供坚强的政治、思想和组织保证。
开展“一诺三评创十星”活动，要坚持围绕中心、服务大局，坚持目标引领、典型带动，坚持动态管理、常创常新，坚持分类指导、务求实效。通过开展争创活动，使市直文体新系统广大党员的能
力素质得到全面提升，先锋模范作用得到充分发挥，党员教育管理得到切实加强，保持党员先进性和纯洁性长效机制得到健全完善。
三、主要内容和星级标准开展“一诺三评创十星”活动，就是对党员实行星级管理，用十个“星”来规范衡量党员的行为准则和先进性作用，由党员年初对照“十星”要求作出具体的履责承诺，年底采取党员自评、民主测评、组织评定形式，有针对性地考核评价党员践诺争星情况，并作出评价党员履行职责、发挥作用的基本等级标准。市直文体新系统党员“十星”初步设定为信念星、宗旨星、学习星、道德星、法纪星、服务星、绩效星、创新星、敬业星、廉洁星。各基层党组织也可根据工作实际、党员岗位特点，参考以上“十星”，分类设定各具个性特色的“星”，明确具体内容和标准，并结合不同时期、不同阶段的重点工作，及时调整、充实和完善“星”的标准内涵，使“十星级党员”争创与时
俱进、常创常新。各基层党组织提出的“十星”内容及评价标准要报局党委审定后组织实施。
四、实施步骤
开展“一诺三评创十星”活动，原则上分年度进行，由各党总支、党支部具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。公开承诺
1、初步提诺。每年初，各党总支、党支部组织党员着眼如何争“十星”、创先进，围绕增强党员意识、履行岗位职责、服务基层群众、转变工作作风、落实廉洁自律等方面提出承诺事项。承诺内容要具体实在，便于量化考核，切忌抽象笼统。每位党员每年承诺的事项5－10项为宜。
2、组织审诺。各党总支、党支部要对党员的承诺事项逐一审核把关，重点看承诺事项是否围绕工作中心，是否体现党员先进性，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切合实际等。
对审定的公开承诺内容，要如实登记到《市直文体新系统开展“一诺三评创十星”活动登记表》上。
3、公开亮诺。对经过审定后的党员承诺内容，要通过党员大会宣读，党务政务公开栏张贴，报刊、网络登载等形式向党员、群众予以公布，主动接受群众监督。各单位要建立规范的公示栏，及时公示党员承诺内容、践诺进展情况以及年终考核结果。党员的承诺公开必须在每年3月底前完成。
4、扎实践诺。各党总支、党支部要督促党员积极完成承诺事项。坚持每半年对党员践诺情况进行一次集中点评，肯定成绩、指出问题，督促整改提高。点评情况要记录在《登记表》上。组织评议
1、党员自评。每年底，各党总支、党支部要组织党员对照“十星级党员”评价标准，根据自己平时履职践诺情况，自我认定星级。
2、民主测评。各党总支、党支部组织
党员群众，围绕党员兑现落实年初公开承诺情况，以填写《民主评议表》的形式，进行测评定星。参加测评对象要具有一定的代表性和广泛性，一般应为全体党员、群众代表或“两代表一委员”等。民主测评结果，按照每名党员每颗星所得票数除以参评人数的比例确定，等于或高于80%方可得到该星。
3、组织评定。召开支委会，根据党员自评、民主测评结果，结合党员平时表现情况，集体研究确定“星级”评定结果。各各党总支、党支部每年的“十星级党员”数实行总量控制，确定比例不得超过党员总数的70%，如超出比例，由上级党组织根据平时工作情况研究决定，最高不得突破80%。
4、结果公示。各党总支、党支部对党员的星级确定结果，及时报局党委审定后，在本单位公开栏予以公示。党员群众对公示结果有异议的，党总支、党支部应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。
结果运用
要充分运用星级党员评定结果。各党总支、党支部表彰的优秀党员，必须从“十星级党员”中推荐产生。与公务员年度考核相结合，未被评为“十星级党员”的，公务员年底考核不得确定为优秀等次。对连续3年被评定为“六星级”以下的党员，要与处置不合格党员相结合，采取限期改正、劝退、除名等组织处置措施。各党总支、党支部开展“一诺三评创十星”活动情况直接与相关先进单位评比表彰挂钩，对开展此项活动不重视、推进不到位、效果不明显的，不得命名表彰。
五、工作要求
加强组织领导。要充分认识开展“一诺三评创十星”活动的重要意义，把开展争创活动作为加强党员经常性教育管理、健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，切实加强组织领导，精心组织实施。党组织负责人要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，
经常督办，以身示范。要认真制定活动方案，切实细化“十星”标准内容，规范争创程序，确保争创活动各个环节落到实处。
注重示范引导。要分层分类办好示范点，发挥示范引领作用。要充分利用各种宣传媒介，通过开办宣传栏、挂宣传标语、网络设专栏等多种形式，大力宣传开展“一诺三评创十星”活动的重大意义、主要内容和方法措施，及时反映活动进展情况，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。要高度重视典型的激励和示范作用，着重培养典型，积极推荐典型，做好先进典型的宣传推广，激发党员学先进、创“十星”的积极性和自觉性。加强督办指导。局党委将加大对各单位的指导、督导力度，采取定期检查与不定期抽查相结合，通过实地旁听、群众问卷、查看台帐等方式进行检查督导，强化跟踪问效，努力实现创“十星”活动的常态化、长效化。抓好工作结合。各党总支、党支部要结
合本单位工作实际，统筹谋划，整体推进。要自觉把开展“一诺三评创十星”活动与深化创先争优活动相结合，激发创先争优的内在动力，提高基层组织建设科学化水平；要与“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动相结合，在学习贯彻十八大精神中争创“十星”；要与建设服务型党组织结合，深化“五个好”党组织创建，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；要与推动本单位业务工作紧密结合，紧扣党员行业特点和岗位职责，激励广大党员立足岗位争“十星”，全面激发党员队伍活力，形成干事创业谋发展的强大动力，推动中心工作顺利完成。
第二篇：一诺三评创十星活动实施方案“一诺三评创十星”活动实施方案
为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和党活动，充分激发广大师生的生机与活力，促进教育教学工作，提升教育教学质量，根据各级教育主管部门的要求及区委组织部《关于进一步深化“一诺三评创十星”活动的通知》的精神，结合我校实际，特制订此实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的十八大精神为指导，以“五和郧阳”建设为价值方向，以“十星级”为目标要求，以“一诺三评创十星”（公开承诺和党员教师自评、民主测评、组织评定，争创十星级党员教师）为主要内容，通过争创实践，切实将承诺公开化、作用发挥明细化、先进要求具体化、规范管理星级化。组织引导全体教师立足本职岗位，带头实干谋发展，带头创新创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象，为学校的健康发展提供强有力地保障。
二、基本原则
开展“一诺三评创十星”活动，要坚持以下原则：
1、坚持围绕中心，服务大局。
2、坚持目标引领，典型带动。
3、坚持动态管理，常创常新。
4、坚持分类指导，务求实效。
5、坚持群众路线，引导群众参与。
6、坚持民主集中，实现上下结合。
三、范围对象
“一诺三评创十星”活动范围对象包括全校师生员工。
四、工作领导小组及职责
1、领导小组组长：齐随庆副组长：张治清
成员。全体校委会成员，班主任，教研组长和各备课组长领导小组下设办公室，由余庆玲担任办公室主任，负责日常工作。
2、工作职责
工作领导小组负责“一诺三星创十星”工作的统筹安排和组织考核，做好宣传引导，强化争创十星结果的转化运用。办公室主任负责档案收集和整理。
五、主要内容和星级标准
（一）十星级党员教师
1、共性星。确定宗旨星、服务星、学习星、道德星、法纪星等5颗星为党员教师教师的共性星，作为必须争创的内容。
2、个性星。确定敬业星、技能星、创新星、课改星、绩效星为个性星，以便于年度考评。
（二）十星级学生
结合学校实际，学校对班级设纪律星、卫生星、规范星、安全星、学习星、习惯星、才艺星、创新星、和谐星、财产星等“十星”，评价标准由德育处、教务处、总务处联合制定，学校负责最后审定，确保科学性、易操作性。
六、实施步骤
开展“一诺三评创十星”活动，原则上分年度进行，由党支部、政教处、教务处、学生会等相关部门具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。
（一）公开承诺
1、初步提诺。每年初，党支部组织党员教师着眼如何争“十星”、创先进，围绕增强党员教师意识、履行岗位职责、服务基层群众、转变工作作风、落实廉洁自律等方面提出承诺事项。承诺内容要具体实在，便于量化考核，切忌抽象笼统。
2、组织审诺。党支部要对党员教师的承诺事项逐一审核把关，重点看承诺事项是否围绕工作中心，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切合实际等。
3、公开亮诺。对经过审定后的党员教师承诺内容，要通过各种形式予以公布，主动接受群众监督。
4、扎实践诺。党支部要督促党员教师积极完成承诺事项。坚持每半年对践诺情况进行一次集中点评，肯定成绩，指出问题，督促整改提高。
（二）组织评议
1、党员教师自评。每年底，党支部及相关部门要组织党员教师对照“十星级党员教师”评价标准，根据自己平时履职践诺情况，自我认定星级。
2、民主测评。各部门组织党员教师群众，围绕党员教师兑现落实年初公开承诺情况，进行测评定星。民主测评结果，按照每名党员教师每颗星所得票数除以参评人数的比例确定，等于或高于90%方可得到该星。
3、组织评定。召开评定会，根据党员教师自评、民主测评结果，结合党员教师平时表现情况，集体研究确定“星级”评定结果。
4、结果公示。对党员教师的星级确定结果，及时报上一级组织审定后，在本单位公开栏予以公示。党员教师群众对公示结果有异议的，应在10日内进行复查评定，并再次进行公示。
七、工作要求
（一）加强组织领导。全体师生要充分认识开展“一诺三评创十星”活动的重要意义，把开展争创活动作为教育管理、健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手，切实加强组织领导，精心组织实施。校长要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。要认真制定活动方案，切实细化“十星”标准内容，规范争创程序，确保争创活动各个环节落到实处。
（二）注重示范引导。要充分利用各种宣传媒介，通过开办宣传栏、挂宣传标语、网络设专栏等多种形式，大力宣传开展“一诺三评创十星”活动的重大意义、主要内容和方法措施，及时反映活动进展情况，努力扩大影响、形成声势、营造氛围。要高度重视典型的激励和示范作用，着重培养典型，积极推荐典型，做好先进典型的宣传推广，激发党员教师学先进、创“十星”的积极性和自觉性。
高庙九年一贯制学校
2016年3月
第三篇：“一诺三评创十星”承诺书“一诺三评创十星”活动承诺
承诺：
1、在和平新时期体现共产党员本色。
具体措施。理论上加强对马列主义、毛泽东思想的领悟，学习历史，坚定信仰，时刻牢记共产党员的身份，做人做事有标准、有底线。了解时事政治，关注发展趋势，更新思想，与时俱进。
达到的标准。在工作和生活中体现共产党员的先进性。
2、提高管理技能和专业技能，带领团队创造新业绩。
具体措施。提高个人管理能力，发挥团队合作的力量，工作作风保持低调务实，密切联系群众，勤过问、勤检查，积极统一思想。提高个人专业能力，发挥专业特长，争当业务带头人。
达到的标准。保质保量完成工作任务，保持采血量年年有增长，服务质量和产品质量年年有提高。
3、提高个人素质和修养。
具体措施。时刻学习，学专业、学历史、学习人性修养，不断提高个人素质和修养。
达到的标准。做人低调谦逊，做事认真负责。
第四篇。卫生系统一诺三评三公开活动实施方案[本站推荐]为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优工作深入发展，根据市委创先争优领导小组文件《关于转发省委创先争优活动领导小组＜关于做好“一诺三评三公开”的通知＞的通知》（张创组发〔2011〕3号）文件要求，经局党总支研究决定，结合我局工作实际，制定本方案。
一
全面推行公开承诺
“一诺”，即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据设岗定责情况，作出公开承诺。
1.科学“提”诺。根据卫生工作的实际，局机关及妇幼保健院党支部要在广泛征求党员、群众意见和建议的基础上，围绕加强党的基层组织，增强党组织活力，推动工作落实，单位党员干部职工、广大群众最现实、最关心、最直接的问题等方面确定承诺的内容；每个党员干部要结合岗位职责，从履行党员义务、服务人民群众、保持勤政廉政、完成目标任务等方面提出自己的承诺事项。
2.民主“审”诺。各党支部要召开支委会和支部党员大会，对党组织和党员个人提出的承诺事项逐条审核把关，看承诺事项的内容是不是符合党组织和党员自身实际，看目标措施、完成时限等是否确实可行，防止党组织和党员提出的承诺事项的目标过高过低、脱离实际的问题，对不符合标准要求的要提出具体修改意见，重新确定承诺事项，使每个党员提出的承诺事项既不能轻松过关，又要切合实际，经过努力工作能够实现。
3.公开“定”诺。党支部要及时向党员本人反馈审诺结果，经群众评议、党员本人同意后，正式确定为承诺事项。对党组织和党员提出的承诺事项党支部要进行梳理归纳，在党员大会上公布，机关显要位置张贴，接受党员群众监督，确保党组织和党员作出的承诺事项件件有落实、项项得到兑现。
4.认真“践”诺。党员要积极履行承诺，按照承诺的时间、内容要求严格兑现。党员在履行承诺中如遇到困难和问题，应及时向党支部汇报，党组织要切实帮助解决，为他们兑现承诺创造条件。对因客观原因难以兑现的承诺，应向党组织说明情况、适时作出修改补充和完善。
5.定期“评”诺。由党支部、党总支两级党组织要建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制和考核评议机制，坚持问题不解决不通过、承诺的事项落实不到位不通过、群众不满意不通过，年终由党支部召开党员承诺总结会，每个党员向党支部和全体党员、群众代表、帮带对象逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询，接受组织考评。
党组织和党员的承诺工作要在3月20日前完成，具体操作要求由创先争优办公室提出，机关党总支组织落实。做到承诺活动在基层党组织和党员中全覆盖，群众知晓率、参与率要达到100%。
二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选
“三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步增强创先争优活动的针对性和有效性。
1.领导点评。局党总支、各支部原则上一季度召开一次党员大会，党总支对各支部工作进行点评，各支部书记对党员践诺情况进行点评；局党员领导干部结合分管工作要对联系点和分管单位党组织、分管科室党员逐个进行点评；点评工作都要以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为基本标准，以推动卫生事业科学发展为主题，以党组织和党员提出的承诺事项为依据，紧贴卫生工作实际，既要总结各单位党组织开展创先争优活动成功经验，发现和宣传新亮点；又要注意查找发现践诺过程中的新问题，提出今后改进和努力的方向；做到实事求是，客观公正，有利发展。同时要做好点评记录和资料的收集整理工作。
2.群众评议。局党总支每半年组织召开一次有机关干部职、市直医疗卫生单位领导、邀请卫生系统部分党代表、人大代表、政协委员、服务对对象代表参加的评议大会，对局机关党总支、党支部及全体党员践诺情况进行满意度测评。把评议结果作为评先选优的重要依据。
3.组织评选。局机关及妇幼党支部要切实结
第五篇：机关支部“一诺三评三公开活动实施方案铁运公司机关党支部
“一诺三评三公开”活动实施方案
为全面推行“一诺三评三公开”，推进创先争优工作深入发展，按照窑司铁党字"2011"19号文件要求，结合支部创先争优开展的实际情况，为进一步建立和完善新形势下加强党组织建设和保持共产党员先进性的长效机制，将提升党建工作水平作为当前工作的重点，闻风而动，决定在党员干部职工中开展以“一诺三评三公开”（一诺：公开承诺；三评：领导点评、群众评议、组织评选；三公开：党支部定期公开创先争优活动的开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容）的主题实践活动。为使此项工作顺利开展，机关党支部，量体裁衣，精心打造，特制定工作实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力建设一支高素质的党员队伍，为铁路运输工作科学发展提供坚强有力的组织保障。
二、工作原则
（一）扎实履行党员义务。按照《党章》规定的基层党组织基本义务和党员标准，以及在创先争优活动中基层党组织创建“六强”、党员争做“六优”的要求，突出以“强化指导、改革创新、推动实践”为主题，围绕新时期共产党员保持先进性的基本要求进行承诺，促进各项工作落到实处。
（二）切实增强公开承诺针对性。以开展批评和自我批评为主，坚持有什么问题就解决什么问题，根据不同岗位党员特点，注重树立和宣传先进典型，弘扬正气，努力形成比、学、赶、帮、超局面。
（三）坚持实事求是，尽力而为、量力而行。党员根据各自实际情况，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，提出承诺内容要符合自身实际和岗位实际，防止公开承诺标准过高过泛，承诺的事项要具体实在、简明扼要、切实可行，确保件件有着落、事事有结果。
三、承诺内容
（一）党员实施公开承诺，必须围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，把重点放在推动基层党组织和党员立足本职，充分发挥作用上，努力达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。
（二）要围绕争当“发展先锋”，重点在服务保障中心工作、提高行政效能、转变机关作风、加强学习型党组织建设等方面作出承诺。党员重点在带头学习、提升能力、认真履职、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。
四、承诺要求
党员领导干部围绕工作职责，树立科学发展观、求真务实、调查研究、深入基层、贯彻民主集中制，维护群众、服务群众，坚定政治立场，自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，清正廉洁为主要内容向全体党员、干部职工作出承诺。
党员普通干部职工围绕工作职责，坚定理想信念、坚定政治立场，爱岗敬业；善于思考，当好参谋，做好助手，服务群众，当好桥梁，勤奋敬业，当好骨干，树立形象，遵章守纪、诚信守诺，廉洁自律等内容向党组织作出承诺。
五、承诺方式
1、共性承诺。承诺事项必须按照《党章》规定的党员义务的具体要求，围绕本单位本部门的中心工作，由党员作出公开承诺。党员领导干部着重从发挥领导表率作用，研究解决工作中的突出问题和薄弱环节，在密切联系群众、民主决策、学习、工作、生活、作风及廉洁自律等方面为干部职工做出表率，做出承诺。普通党员要着眼于党员义务、从带头学习、改进作风、遵纪守法、服务群众、扶贫帮困、义务奉献、保质保量完成工作任务等方面做出承诺。
2、岗位承诺。党员根据各自的岗位职责、工作能力等综合情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质服务、遵守党纪法规、取得明显工作绩效等方面作出承诺。
3、个性承诺。党员根据自身能力和特长等情况，围绕扶贫帮困、结对帮扶、中心工作等，承诺每年做一件或几件实事。
六、实施评议
在推行公开承诺的过程中，要做到“三评议”的要求，即。党员自评、组织点评、群众测评。
1、党员自评。坚持每月自评一次，对照既定的承诺事项及完成事项，自查完成情况和存在问题，撰写个人自查分析报告，并制定整改措施。
2、组织点评。坚持每季度点评一次，党组织负责人对所在支部党员践诺情况作出评价，实事求是、客观公正的肯定工作成绩，并指出存在问题和努力方向。
3、群众测评。坚持每半年测评一次，组织全体党员、群众代表、召开评议大会，由公司主要领导和部分党员领导干部对践诺、履诺情况进行汇报，采取发放测评表的形式进行无记名打分，确定出每一位党员的等次，党员等次分为优秀、良好、合格、不合格四类，对满意率达到80%以上的定为优秀，不合格票超过30%的定为不合格，责令限期整改。
七、实行三公开
承诺事项确定后机关党支部定期公开创先争优活动开展情况，及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。
1、建立上评下议公开机制。坚持支部评比结果和群众评议结果定期公开，机关党支部每两月公开党员评比结果。
2、建立日常记实评价制度。党员干部要如实记录工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。
3、扎实践诺。党支部和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。社党组将此项工作结果纳入年终个人考核。
八、工作要求
（一）稳步实施，强化督查
1、结合工作实施方案，从思想上高度重视，科学谋划，周密安排，认真抓好“一诺三评三公开”工作，坚持说到做到、说好做好、确保公开承诺的实际成效，坚决杜绝形式主义。
2、建立“一书一台帐”制度。（即一份承诺书、一本公开承诺工作台账），对党员承诺事项建立承诺台帐，以确保支部和广大党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。
机关党支部二o一一年五月
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