干部作风集中建设活动实施方案.docx

干部作风集中建设活动方案
为了提高我校干部政治素质，加强党性修养，提高工作质量，加快发展步伐。结合局党委的文件精神，我校党支部决定从××年月日起到年底，在我校开展干部作风集中建设活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育系统的奋斗目标，着眼建设一支高素质的干部队伍，认真解决干部作风方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实、狠抓落实之风，构建高效、廉洁的工作机制。
二、目标要求
通过开展“两查、两争、两促进”主题活动，使领导班子和广大干部实践“三个代表”的宗旨观念和执政为民的自觉性有明显增强；思想作风、工作作风、生活作风有明显改进；执政能力、工作水平、工作效率有明显提高；一些存在的突出问题能得到认真解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、努力工作的长效机制基本建立。达到班子更加团结，队伍更具活力，管理更加高效，形象不断提升，党赢得民心、民得到实惠。
三、集中建设活动的对象
全体领导班子成员。
四、建立组织
为保证干部作风集中建设活动扎实有效开展，经校党支部研究，决定成立我校干部作风集中建设活动领导组，组长：冯巧云，副组长：谷天会，成员：李锦华、王绿记、李建功、王宏强、郭文雅、景书斌、张彪、王巧梅，办公地点设在校党支部办公室。
五、方法步骤
集中建设活动从月日开始至年底，主要分个阶段进行。
（一）思想发动、学习提高阶段（天，月日—月日）
⒈广泛进行思想发动。召开动员会，真正把广大干部的思想统一起来、发动起来。
⒉认真搞好学习讨论。制订学习讨论计划，安排学习日程，规定学习内容、学习形式、参加人员，严格学习纪律，做到“十有”、“四不”：（有时间、有地点、有内容、有计划、有笔记、有签到、有心得、有发言记录、有检查、有测试；学习期间不会客、不请假、不迟到、不早退。因公出差的，返回后，要及时进行补课。重点围绕《党章》、《党的十六大报告》、《十六届四中全会文件》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干（更多精彩文章来自“秘书不求人”）部选拔作用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《依法行政读本》、《任长霞同志先进事迹材料》等进行学习。同时开展“如何实践‘三个代表’重要思想”、“如何转变职能，提高工作效率”、“如何深入一线为教学服务”等专题讨论。
⒊边学边查。学习阶段，每个干部要对照学习的内容和要求，检查反省自己，边学边查，不断提高。
⒋小结与转段动员。学习阶段结束后，每个干部要对学习的情况写出小结，要对第一阶段的学习情况进行总结，初步查找存在的问题，并向局干部作风集中建设活动领导组报告第一阶段工作开展情况。同意转段后，召开转段会议，安排部署下一阶段工作。
（二）听取意见、查摆剖析阶段（天，月日—月日）
⒈广泛听取意见。采取“内外结合、面向社会、群众参与、覆盖行业”的方式进行，针对不同的征求意见对象，分类制作征求意见表，全面发放调查问卷和调查表。召开我校干部教职工思想分析会，邀请学生家长代表，离退休老干部、特邀监督员等进行座谈，广泛听取社会各界对我校领导班子成员的作风方面的意见和建议。
⒉梳理反馈意见。对征求到的意见、问题和建议进行认真梳理归纳，研究确定反馈的内容、方式及解决问题的措施。属于对班子的意见，通过会议集体反馈给班子成员；属于对班子成员的意见，书面反馈给班子成员。同时，召开民主生活会，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，把意见真正反馈到位。
⒊深刻查摆剖析。所有小组成员要结合反馈的群众意见，抓住本人在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的突出问题，进行“七查七看”。按照班子、中层、个人，分层进行查摆剖析，并撰写查摆剖析材料。剖析材料包括存在问题的表现，原因分析、整改措施和今后努力方向等内容。对查摆出来的问题，领导班子成员要初步制订整改措施，提交班子成员会集体研究。
⒋小结与转段动员。查摆阶段结束后，每位干部都要就存在的问题、原因、整改措施等内容写出自查总结；要召开查摆阶段总结会，对查找出的问题进行归纳小结，并向局干部作风集中建设活动领导组报告第二阶段工作开展情况。经批准转段后，召开转段会议，安排部署下一阶段工作。
（三）制定措施、整改落实阶段（天，月日—月日）
⒈制定措施。针对第二阶段查摆出来的问题，每位干部要结合个人岗位职责和工作要求，制定出个人的整改措施和工作目标；要召开会议对每个干部的查摆情况做出初步鉴定，对整改措施提出意见。要集体研究制定整改方案，明确整改时限，并报局干部作风集中建设活动办公室。
⒉落实整改。依据整改方案和整改目标，制定出进行整改的详细步骤，分步实施，边学边改，边查边改，对存在的问题逐一解决，对基层和社会各界提出的合理要求，要采取有效措施，尽快兑现解决。对干部个人存在的问题，要进行归类，督促每个干部在本阶段达到个人制定的整改目标。
⒊小结与转段动员。整改阶段结束后，向局干部作风集中建设活动领导组报告第三阶段工作开展情况，批准转段后，召开转段会议，安排部署下一阶段工作。
（四）群众评议、民主监督阶段（天，月日—月日）
⒈民主评议。把前期所查摆出来的问题、整改措施及落实情况通过一定的形式向社会公开。在此基础上，召开民主测评会，以无记名方式对班子成员的整改目标、整改措施及落实情况进行满意程度的民主测评。同时，对前一阶段的活动开展情况，要进行“回头看”，看是否存在死角、存在的问题是否解决到位、整改措施是否落实到位、整改效果是否明显、责任是否落实到人。
⒉民主监督。首先进行内部监督；将存在的问题及整改措施，向社会进行公开，做出承诺，加强新闻监督；设立群众评议意见箱，公布监督电话，请社会各界监督。
⒊小结与转段动员。评议阶段结束后，要向局干部作风集中建设活动领导组报告第四阶段工作开展情况，批准转段后，召开转段会议，安排部署下一阶段工作。
（五）建章立制、巩固提高阶段（天，月日—月日）
⒈建立健全各项制度。结合自身工作实际，建立完善各种规章制度、工作程序和干部行为规范，公开办事制度、收费依据和标准、办结期限等，实行首问负责制和挂牌上岗，提供文明、热情、周到、便捷的服务。同时，就公开的内容、工作人员行为规范等向社会公示，做出公开承诺，认真落实。
⒉完善机制。通过集中活动建立起高效务实的长效工作机制，进一步明确工作标准和考核办法。进一步规范干部行为，提高干部素质，推进工作管理的规范化、科学化。
⒊小结及转段动员。巩固阶段结束后，向局干部作风集中建设活动领导组报告第五阶段工作开展情况，经批准转段后，召开转段会议，安排部署下一阶段工作。
总结验收、严格奖惩阶段（天，月日—月日）
⒈撰写总结。每个干部都要对各个阶段活动开展的具体情况进行全面总结。要就活动的组织发动、各阶段的安排部署、人员参与、检查测评、活动效果等做出总结。提出今后的意见和建议，报校活动办公室审查。
⒉验收测评。要将总结提交局干部作风集中活动办公室审查后，提出验收申请。
⒊总结反思。对集中活动情况进行总结，积极展开自我反思，通过集中活动，真正达到班子更团结，队伍更具活力，管理更高效，形象不断提高，真正把干部作风集中建设活动不断引向深入。
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