浅谈医院安全保卫工作.pptx
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1、浅谈医院安全保卫工作浅谈医院安全保卫工作第1页医院是治病救人机构,医院保卫工作,在医院行政管理医院是治病救人机构,医院保卫工作,在医院行政管理中,是一个主要组成部分。服务对象是有病在身特殊公民。中,是一个主要组成部分。服务对象是有病在身特殊公民。当代化医院需要一个安全稳定良好环境。伴随卫生事业改革当代化医院需要一个安全稳定良好环境。伴随卫生事业改革发展日益深化,医院当代化建设愈加需要稳定、安全、良好发展日益深化,医院当代化建设愈加需要稳定、安全、良好环境。因为医院含有开放性,流感人员多,弱势群体多,患环境。因为医院含有开放性,流感人员多,弱势群体多,患者防范意识差,医疗纠纷多,大型珍贵设备多特
2、点,这就要者防范意识差,医疗纠纷多,大型珍贵设备多特点,这就要求我们愈加重视医院安全保卫工作,愈加深刻认识医院安全求我们愈加重视医院安全保卫工作,愈加深刻认识医院安全保卫工作主要性。所以,了解和掌握医院安全保卫工作性质、保卫工作主要性。所以,了解和掌握医院安全保卫工作性质、特点和规律,愈加好地开展安全工作,保持和维护好医院秩特点和规律,愈加好地开展安全工作,保持和维护好医院秩序,是保卫部门、保卫干部以及全部员工,都应该了解和掌序,是保卫部门、保卫干部以及全部员工,都应该了解和掌握一项基础常识。握一项基础常识。前前 言言浅谈医院安全保卫工作第2页第一节第一节 医院安全保卫工作地位和作用医院安全保
3、卫工作地位和作用加强医院保卫工作,一是能够确保安全生产。深入开展加强医院保卫工作,一是能够确保安全生产。深入开展医院医院安全安全保卫工作,真正满足医院发展和运行需要,能够避保卫工作,真正满足医院发展和运行需要,能够避免免重大安全事故重大安全事故,降低财产损失,降低财产损失。二是能够营造。二是能够营造良好良好友好友好就医就医环环境。保境。保证证病人以及医院职员切身利益和生命财产安全病人以及医院职员切身利益和生命财产安全,营造营造出出友好友好安详安详良好良好气氛气氛。医院职员医院职员能够能够安心地工作,病人有个良好安心地工作,病人有个良好就医环境。三是符合当前就医环境。三是符合当前国家对安全生产要
4、求国家对安全生产要求。医院。医院安全分基安全分基础安全与医疗安全,安全保卫工作就是为医院提供基础安全,础安全与医疗安全,安全保卫工作就是为医院提供基础安全,为医院发展起到保驾护航作用。为医院发展起到保驾护航作用。浅谈医院安全保卫工作第3页伴随国家越来越重视安全生产,伴随国家越来越重视安全生产,医院医院安全安全保卫工作,保卫工作,在在医医院越来越院越来越发挥发挥主要主要支撑支撑作用。在医院作用。在医院日常日常管理工作中,医院安管理工作中,医院安全保卫工作是一个主要、关键组成部分全保卫工作是一个主要、关键组成部分。在在当前当前新新发展时期发展时期,医院医院要要深入加强深入加强安全保卫工作安全保卫工
5、作。医院领导医院领导也也要给予要给予高度高度重视,重视,要有充分保卫人员,舍得经费投入,完善要有充分保卫人员,舍得经费投入,完善设施,设施,提供必要工作提供必要工作条件。安全保卫工作不直接产生经济效益,不过促进经济效益条件。安全保卫工作不直接产生经济效益,不过促进经济效益产生,促进医院社会效益和经济效益双丰收。产生,促进医院社会效益和经济效益双丰收。浅谈医院安全保卫工作第4页第二节第二节 医院安全保卫工作性医院安全保卫工作性质医院安全保卫工作就是在医院党政领导和公安部门指导下,医院安全保卫工作就是在医院党政领导和公安部门指导下,维护医院稳定。维护医院稳定。医院保卫组织是一个职能部门,从广义上讲
6、,就是维护国医院保卫组织是一个职能部门,从广义上讲,就是维护国家稳定,保卫社会主义制度。从狭义上讲,就是帮助公安机关工家稳定,保卫社会主义制度。从狭义上讲,就是帮助公安机关工作。作。它职责范围,机构设置,任务伎俩不一样于其它行政部门它职责范围,机构设置,任务伎俩不一样于其它行政部门部门:部门:1.1.政治属性强,它是配合公安机关打击犯罪。政治属性强,它是配合公安机关打击犯罪。2.2.公开性强,公开行政伎俩,预防各类事故发生。公开性强,公开行政伎俩,预防各类事故发生。3.3.预防性强,主要职责是预防违法犯罪和安全事故发生。预防性强,主要职责是预防违法犯罪和安全事故发生。4.4.群众性强,搞好安全
7、保卫工作,打击犯罪,搞好安全生产群众性强,搞好安全保卫工作,打击犯罪,搞好安全生产必须依靠群众。必须依靠群众。浅谈医院安全保卫工作第5页第三节第三节 医院安全保卫工作规律医院安全保卫工作规律 规律是事物之间必定联络,医院保卫工作规律是保卫工规律是事物之间必定联络,医院保卫工作规律是保卫工作性质内在反应。它基本规律是:作性质内在反应。它基本规律是:一一.认真做好安全防范,医院就会安全认真做好安全防范,医院就会安全凡是发生事故地方,必定存在安全隐患。人员思想越是凡是发生事故地方,必定存在安全隐患。人员思想越是麻痹,隐患就会增多,事故危险就会增大。安全保卫工作就麻痹,隐患就会增多,事故危险就会增大。
8、安全保卫工作就是要认真查找隐患,堵塞漏洞。是要认真查找隐患,堵塞漏洞。二二.抓早抓小,防微杜渐抓早抓小,防微杜渐事物发展有一个量变到质变过程,医院安全保卫工作要事物发展有一个量变到质变过程,医院安全保卫工作要抓早抓小,防微杜渐,使各类事故发觉及时,处置在萌芽状抓早抓小,防微杜渐,使各类事故发觉及时,处置在萌芽状态,有效确保医院安全。态,有效确保医院安全。这就是医院安全保卫基本规律。这就是医院安全保卫基本规律。浅谈医院安全保卫工作第6页第四节第四节 医院安全保卫工作方针医院安全保卫工作方针医院安全工作坚持医院安全工作坚持“安全第一,预防为主安全第一,预防为主”方针,坚持方针,坚持“谁主管,谁负责
9、谁主管,谁负责”方针,坚持方针,坚持“党政同责,一岗双责党政同责,一岗双责”工作方针。工作方针。医院党政领导对本单位安全工作负总责,医院保卫机构负责详细医院党政领导对本单位安全工作负总责,医院保卫机构负责详细实施,详细落实安全保卫各项工作,把安全保卫工作落到实处。实施,详细落实安全保卫各项工作,把安全保卫工作落到实处。医院安全保卫工作特点:医院安全保卫工作特点:一一.管理难度大(管理难度大(2424小时工作,人员密集)。小时工作,人员密集)。二二.突发事件多。突发事件多。三三.就医患者防范意识低。就医患者防范意识低。四四.医院建筑面积大,四通八达,进出口多。医院建筑面积大,四通八达,进出口多。
10、五五.大型设备多大型设备多 。六六.危化物品多危化物品多 。七七.行动不便,弱势群体多。行动不便,弱势群体多。浅谈医院安全保卫工作第7页第五节第五节 医院成立安全保卫组织法律依据医院成立安全保卫组织法律依据一一.企业事业单位内部治安保卫条例企业事业单位内部治安保卫条例年年9 9月月1313日国务院公布了此项条例,其中主要内容有:日国务院公布了此项条例,其中主要内容有:1.1.各企事业单位建立保卫组织,建立安全保卫制度和办法。各企事业单位建立保卫组织,建立安全保卫制度和办法。确保重点部位保护,安全隐患及时排查整改,保卫组织负责本单确保重点部位保护,安全隐患及时排查整改,保卫组织负责本单位安全工作
11、。位安全工作。2.2.企业事业单位内部治安保卫条例中指出:企业事业单位内部治安保卫条例中指出:“单位主要责任单位主要责任人对本单位安全保卫工作负总责人对本单位安全保卫工作负总责”。医院应依据此项要求,设置。医院应依据此项要求,设置保卫机构,配置专职安全保卫人员。保卫机构,配置专职安全保卫人员。二二.中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法第三章第四十一条第三章第四十一条:“机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民居民委员会委员会依据需要,建立志愿消防队等各种形式消防组织,开展群依据需要,建立志愿消防队等各种形式消防组织,开展群众性自防自救工作
12、众性自防自救工作”。浅谈医院安全保卫工作第8页三三.国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅关于加强国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅关于加强医院安全防范系统建设指导意见国卫办医发医院安全防范系统建设指导意见国卫办医发2828号,意号,意见见在在第二条人防体系建设第二条人防体系建设中提到中提到:“保卫队伍建设。医院要保卫队伍建设。医院要按照企业事业单位内部治安保卫条例要求设置专职保卫按照企业事业单位内部治安保卫条例要求设置专职保卫机构(保卫处、科),依据医院工作量、人流量、地域面积、机构(保卫处、科),依据医院工作量、人流量、地域面积、建筑布局以及所在地社会治安形势等实际情况,配置专职保建筑布局以及
13、所在地社会治安形势等实际情况,配置专职保卫人员和聘用足够保安员,确保安全防范力量满足工作需要。卫人员和聘用足够保安员,确保安全防范力量满足工作需要。保安员数量应该遵照保安员数量应该遵照“就高不就低就高不就低”标准,按照不低于在岗标准,按照不低于在岗医务人员总数医务人员总数3%3%或或2020张病床张病床1 1名保安或日均门诊量名保安或日均门诊量3 3标准配标准配置。专职保卫机构设置和保卫人员、保安员配置情况要报当置。专职保卫机构设置和保卫人员、保安员配置情况要报当地公安机关立案。地公安机关立案。”浅谈医院安全保卫工作第9页第六节第六节 医院安全保卫组织怎样开展工作医院安全保卫组织怎样开展工作一
14、一.医院安全保卫组织机构工作内容:医院安全保卫组织机构工作内容:1.1.落实落实国家保卫工作法律、法规及上级要求。落实落实国家保卫工作法律、法规及上级要求。2.2.开展法制宣传和安全防范教育。开展法制宣传和安全防范教育。3.3.制订医院各项安全保卫工作制度和工作预案。制订医院各项安全保卫工作制度和工作预案。4.4.申请配置充分保卫人员和安保器械(服装、对讲机、手电、申请配置充分保卫人员和安保器械(服装、对讲机、手电、盾牌、警棍、钢盔帽及必要办公场所和设施)。盾牌、警棍、钢盔帽及必要办公场所和设施)。5.5.开展防火、防盗、防爆等安全防范工作。开展防火、防盗、防爆等安全防范工作。6.6.预防和阻
15、止伤医行为,维护患者及职员安全。预防和阻止伤医行为,维护患者及职员安全。7.7.及时向公安机关汇报各类案件,帮助公安机关开展工作。及时向公安机关汇报各类案件,帮助公安机关开展工作。(报警、保护现场、帮助公安机关监督、教育、管理假释、监外(报警、保护现场、帮助公安机关监督、教育、管理假释、监外服刑人员,以及调取监控录像,找人访谈了解情况等)。服刑人员,以及调取监控录像,找人访谈了解情况等)。浅谈医院安全保卫工作第10页8.8.帮助公安机关管理本单位暂住人口和外来人员。帮助公安机关管理本单位暂住人口和外来人员。9.9.负责保安员、消防队、护卫队管理。负责保安员、消防队、护卫队管理。10.10.负责
16、医院内部人防、技防、物防设施维护及保养负责医院内部人防、技防、物防设施维护及保养11.11.负责医院内部要害部位建档工作,负责重点部位安全负责医院内部要害部位建档工作,负责重点部位安全管理,定时开展检验、巡查工作,建立检验统计。管理,定时开展检验、巡查工作,建立检验统计。12.12.负责医院内部车辆管理,必要时检验进入医院人员证负责医院内部车辆管理,必要时检验进入医院人员证件,登记暂扣危险物品及车辆。件,登记暂扣危险物品及车辆。13.13.开展安全大检验,帮助上级机关、安监部门、卫计委开展安全大检验,帮助上级机关、安监部门、卫计委等部门检验,建立检验统计和安全隐患整改统计。等部门检验,建立检验
17、统计和安全隐患整改统计。14.14.完成小区及街道办事处交办任务。完成小区及街道办事处交办任务。15.15.管理好集体户口。管理好集体户口。浅谈医院安全保卫工作第11页二二.怎样开展工作:怎样开展工作:1.1.做好日常工作做好日常工作(1 1)布岗布哨:关键点确定固定岗位,发挥保安员优点。布岗布哨:关键点确定固定岗位,发挥保安员优点。(2 2)保安员纪律(按时上岗、不脱岗、着装整齐,文明执勤,保安员纪律(按时上岗、不脱岗、着装整齐,文明执勤,不做有损保安员形象事)。不做有损保安员形象事)。(3 3)做好车辆疏导和秩序维护工作。做好车辆疏导和秩序维护工作。(4 4)所管理大门和各科室门锁按时上锁
18、。所管理大门和各科室门锁按时上锁。(5 5)检验保安员在岗在位情况,掌握整个医院秩序安全情况。检验保安员在岗在位情况,掌握整个医院秩序安全情况。(6 6)做好交接班统计。做好交接班统计。(7 7)做好接警处置工作(有警必接,接警必出,有难必帮,做好接警处置工作(有警必接,接警必出,有难必帮,有险必救)。有险必救)。(8 8)完成暂时岗需求布置。完成暂时岗需求布置。(9 9)定时开会对保卫工作进行讲评。定时开会对保卫工作进行讲评。浅谈医院安全保卫工作第12页 2.2.加强医院安全保卫基础建设加强医院安全保卫基础建设 (1 1)有充分人员。有充分人员。(2 2)有办公场所(有电话,有电脑)。有办公
19、场所(有电话,有电脑)。(3 3)有必要警用器械。有必要警用器械。(4 4)有对保安员考评和奖惩权。有对保安员考评和奖惩权。(5 5)有必要工作设施(更衣柜、文件柜、办公桌椅)。有必要工作设施(更衣柜、文件柜、办公桌椅)。3.3.对保安人员不停培训,提升工作能力和理论水平对保安人员不停培训,提升工作能力和理论水平 浅谈医院安全保卫工作第13页第七节第七节 医院安全保卫干部基本要求医院安全保卫干部基本要求一一.热爱医院安全保卫工作,爱岗敬业,有必要身体条件热爱医院安全保卫工作,爱岗敬业,有必要身体条件和政治素质。和政治素质。二二.熟悉医院环境和整体情况,有必要专业知识。熟悉医院环境和整体情况,有
20、必要专业知识。三三.有较强政策水平,知晓国家政策和行业要求,不做违有较强政策水平,知晓国家政策和行业要求,不做违反政策事,不说违反政策话。反政策事,不说违反政策话。四四.尊重法律,依法办事,秉公执法,不徇私情。尊重法律,依法办事,秉公执法,不徇私情。五五.服从领导,听从指挥,不谋私利。服从领导,听从指挥,不谋私利。六六.讲文明,讲礼貌,文明管理,文明执勤。讲文明,讲礼貌,文明管理,文明执勤。浅谈医院安全保卫工作第14页第八节第八节 建立健全医院安全保卫规章制度建立健全医院安全保卫规章制度一一.医院安全保卫规章制度种类医院安全保卫规章制度种类 1.1.管管“人人”制度有:门卫出入制度,各岗位值班
21、制度,巡制度有:门卫出入制度,各岗位值班制度,巡查检验制度,集体宿舍管理制度,停车场管理制度,暂时用工查检验制度,集体宿舍管理制度,停车场管理制度,暂时用工管理制度,探视人员管理制度,暂住人员管理制度等。管理制度,探视人员管理制度,暂住人员管理制度等。2.2.管管“物物”制度有:现金票据等主要物品管理制度,主要制度有:现金票据等主要物品管理制度,主要设施设备管理制度,毒麻药品管理制度,易燃易爆危化品管理设施设备管理制度,毒麻药品管理制度,易燃易爆危化品管理制度等等。制度等等。3.3.其它制度:教育培训制度,安全生产检验制度,治安防其它制度:教育培训制度,安全生产检验制度,治安防范值班值守管理制
22、度,饮食安全管理制度。范值班值守管理制度,饮食安全管理制度。浅谈医院安全保卫工作第15页二二.医院安全保卫规章制度作用医院安全保卫规章制度作用 1.1.督促全部些人员按章办事,安全保卫人员监督检验督促全部些人员按章办事,安全保卫人员监督检验 。2.2.实施责任制,签署治安目标责任书和消防责任书,后实施责任制,签署治安目标责任书和消防责任书,后勤部门签署安全生产责任书勤部门签署安全生产责任书 。3 3 医院安全保卫机构,负责医院安全制度督促、检验落医院安全保卫机构,负责医院安全制度督促、检验落实实 。4.4.医院必须建立健全防火、防盗、危化物品安全责任制,医院必须建立健全防火、防盗、危化物品安全
23、责任制,采取人防、物防、技防办法,做到各项安全防事故工作落实。采取人防、物防、技防办法,做到各项安全防事故工作落实。5.5.能够促进消防管理,消除火灾隐患,提升应对突发事能够促进消防管理,消除火灾隐患,提升应对突发事件能力。件能力。6.6.保卫部门抽查安全制度落实情况有依据,能够逐步提保卫部门抽查安全制度落实情况有依据,能够逐步提升全员按章办事工作意识。升全员按章办事工作意识。浅谈医院安全保卫工作第16页第九节第九节 怎样开展安全大检验怎样开展安全大检验一一.安全检验内容安全检验内容 1.1.查制度,检验安全制度是否健全查制度,检验安全制度是否健全 ,人员是否知晓。,人员是否知晓。2.2.查隐
24、患,检验是否有不安全原因查隐患,检验是否有不安全原因 。3.3.查办法,检验是否有安全防范办法和预案查办法,检验是否有安全防范办法和预案 。4.4.查重点部位,是否规范操作,人员是否持证上岗查重点部位,是否规范操作,人员是否持证上岗 。5.5.查重点部位,是否有些人值班,值班统计是否齐全。查重点部位,是否有些人值班,值班统计是否齐全。6.6.检验是否配置消防器材,人员是否会用。检验是否配置消防器材,人员是否会用。7.7.查预案,医护人员是否知道预案。查预案,医护人员是否知道预案。8.8.检验危险品,是否双人双锁检验危险品,是否双人双锁 ,技防办法是否到位。,技防办法是否到位。9.9.检验药库,
25、报警系统是否完好,进出毒麻药品登记统计。检验药库,报警系统是否完好,进出毒麻药品登记统计。10.10.检验人员在岗情况,内部资料是否完整检验人员在岗情况,内部资料是否完整 。浅谈医院安全保卫工作第17页二二.安全大检验方法安全大检验方法 :1.1.按时间分:月检验、季检验、年前检验、暂时检验按时间分:月检验、季检验、年前检验、暂时检验 。2.2.按检验范围分:全方面检验、重点检验、专题检验按检验范围分:全方面检验、重点检验、专题检验 。3.3.按检验分:自我检验、联合检验、相互检验按检验分:自我检验、联合检验、相互检验 。三三.安全检验步骤安全检验步骤1.1.准备阶段:组织力量,制订检验内容、
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