优秀护士长评选活动方案.doc
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优秀护士长评选活动方案 为表彰在护理管理工作中成绩突出的护士长、倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神,提升护理管理水平,决定在全院开展“优秀护士长”评选活动。相关事宜如下: 一、评选目的 开展 “优秀护士长”评选活动,旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业,全面提升护士长管理水平,推进我院护理工作发展。 二、评选范围 在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。每二年评选一次。 三、优秀护士长标准 1、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德。(10分) 2、积极参加优质护理服务示范工程活动,成绩突出。(10分) 3、科室护理管理工作到位,工作程序符合专科护理要求,任期内无护理纠纷及投诉,无重大护理差错和事故发生。(25分) 4、出色完成上级交办的工作任务,积极参与突发性公共卫生事件。(10分) 5、科室护理工作质量达标:护理人员技术操作合格率(90分合格)100%;理论考试合格率100%;危重病人报告率及护理措施实施率100%;抢救物品完好率100%;住院病人健康教育覆盖率100%;基础护理合格率95%。(30分) 6、病区护理工作满意度达90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬。(15分) 四、评选办法 1、医护人员对护士长进行满意度测评,测评结果占科室管理分的25%。 2、科护士长对辖区内护士长进行月考核,累计结果占科室管理分的20%。 3、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查,每季度进行汇总,结果占科室护理工作质量分数的25%。 4、护理部综合评价占总分的30%(评选方案中的1、2、4项)。 5、一票否决:(1)发生护理事故与并发症:(压疮、烫伤、坠床);(2)发生对医院有一定影响的投诉事件;(3)护理部及行政查岗无故不在岗者。(4)年度考核排名后3名。 6、加分项目:(1)市级科研项目加5分,省级科研项目加10分;(2)科室开展新工作1-2项,加1分;本人任期内有护理论文在CN刊物上发表,加1分。 五、评选程序 按全院护士长总数的10%,即综合排名前5名的人员,经评选工作领导小组审议作为 “优秀护士长”。 六、成立评选工作领导小组 组 长: 副组长: 成 员: 下设办公室: 主任: 副主任: 成员: 七、奖励办法 1、在国际5.12护士节纪念大会上予以表彰,颁发荣誉证书。 2、一次性给予奖金1000元/人或者组织外出参观考察一次。(可与星级护士及优秀团员支部等相结合)- 配套讲稿:
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