业务奖励计划范文.doc

业务奖励方案范文
业务奖励方案
主要包含三个内容：
1、VIP奖励方案：三项奖励
2、新的中国区旅游方案：五项奖励
3、特别奖奖励 ：一项奖励
1、VIP奖励方案(共三项奖励）执行期：6-12月
一、新VIP业务主任 ——奖励700元旅游

期间　要求　个人消费　晋级　
6-12月　2个月内　18000PV　VIP主任　
二、新VIP业务经理
——3000HP笔记本 + 培训1000业务培训奖励

期间　要求　个人消费　晋级　（条件）直接效劳　
6-12月　4个月内　18000PV　VIP经理　4个
VIP主任　
三、业务拓展奖

期间　要求　总累计
个人消费　直接效劳
VIP经理数　税前奖励　
月 　个月内
培养经理 　
（算过去的） 　1　3000　
　 　2　3000+4000=7000　
　 　3　3000+4000+5000
=12000　
　 　N　12000 +
（N-3) * 6000　
∞>N≥4
2、新的中国区旅游方案（共五项奖励）执行期：今年5月-明年11月
一、成功之旅（经理晋级奖励） ——2000元旅游

期间　级别　升级　累计个人消费
（新增）　小市场（PV)
（新增）　
6-11月　经理
以下　经理　2000PV　5万或
每月8000　
12-5月　经理
以下　经理　2000PV　5万或
每月8000　
注：
1）xx年5月及5月以前，业务经理及以上职级不参加此考核方案
2）按照VIP奖励方案晋升成VIP业务经理的经销商，不参加以上
　　　的考核方案（荣获手提电脑业务员不享受该项奖励）
二、成功之旅（高经晋级奖励）
　　　　　　　　　　　　——3000元旅游

期间　级别　升级　累计个人消费
（新增）　小市场（PV)
（新增）　
6-11月　高经
以下　高经　3000PV　7万或
每月1万　
12-5月　高经
以下　高经　3000PV　7万或
每月1万　
注：
1）xx年5月及5月以前，高级经理及以上职级不参加此考核方案
三、荣耀之旅（销售出色奖）
　　　　——亚太商务6000元旅游

期间　级别　个人消费
(PV)
（新增）　小市场
（PV)
（新增）　新增(PV)　
10-6月　高级
到四星　1万或
每月1000　10万或
每月1万　46万或
每月5万　
注：
在xx年获得此奖励的人员，其考核条件都*135%
四、荣耀之旅（出色销售奖）
　　　　　——亚太商务6000元旅游

期间　级别　小市场
（PV)
（新增）　要求　名额　
10-9月　铜狮
到四星　13万或
每月1万　连续铜狮　铜狮积分前100位　
五、***之旅
　　　　　——国际商务20,000元旅游

期间　级别　要求　名额　
12-11月　一星金狮
及以上　连续
活泼一星　铜狮积分
前100位　
3、特别奖奖励方案xx年度（一项奖励）
英雄名车及123件套奖励

期间　奖励　级别　要求　积分叠加　
6-5月　英雄名车　活泼
银狮　12个月
活泼银狮　银狮及以上
荣衔职级积分　
6-5月　1件套　活泼
金狮　12个月
活泼金狮　金狮及以上
荣衔职级积分　
6-5月　2件套　活泼
五狮　9个月
活泼五星金狮　五星金狮及以上
荣衔职级积分　
6-5月　3件套　活泼
董事　9个月
活泼董事且
6个月
活泼五星董事　董事及以上
荣衔职级积分