游戏策划案模板.doc

游戏策划案模板

一、 游戏的开发计划
a) 游戏类型
表1 游戏类型列表
游 戏 类 型
选 择
补 充
动作类（ACT）
√
-
冒险类（AVG）
√
-
三维射击类（Doom-like）
√
-
格斗类（FTG）
√
-
飞行模拟类（Flight Sim）
√
-
第一人称射击（Quake-like）
√
-
角色扮演类（RPG）
√
-
即时战略类（RTS）
√
-
经营模拟类（SLG）
√
-
体育运动类（SPT）
√
-
射击类（STG）
√
-
回合制战略类（TBS）
√
-
解谜类（PZL）
√
-
备注:选择将要设计的游戏类型，在“选择”栏中打勾。如游戏采用两种类型的游戏结合，可同时在多栏中打勾。
当游戏设计类型上述表格中无法提供时，可在“补充”栏中描述出将要设计的游戏类型。“补充”栏可以填写一切与游戏相关联系的信息。
b) 开发环境
表2 开发环境列表
开 发 环 境
选 择
补 充
Java
√
-
Brew
√
-
Symbian
√
-
Smartphone
√
-
备注:选择游戏开发环境，在“选择”栏中打勾。如游戏将开发多个平台，可同时再多栏中打勾。
“补充”栏中可以填写所有与游戏开发环境相联系的信息，例如：是否有计划开发网络版，游戏将会做多少平台等。
c) 开发周期
表3 开发周期列表
时 间
选 择
补 充
15(工作日以内)
√
-
30(工作日以内)
√
-
30(工作日以上)
√
-
备注:选择游戏开发周期，在“选择”栏中打勾。
“补充”栏中可以填写所有与游戏开发周期相联系的信息，例如：美工部分计划用时天数，程序部分计划用时天数。
开发周期超过30个工作日以上，属于非正常开发周期。必须在“补充”栏写明原因，同时需要单独提交计划周期表，由项目经理确认。
二、 游戏的世界设定
a) 游戏的故事情节叙述
l 将整个游戏将要发生的所有事件，包括人物、时间等，以叙述故事的方式写出。
l 游戏内容可以尽情发挥想象力，尽可能地与热门事件、电影等为参考方向，取材方面避免与政治、色情等事件相联系。
l 游戏的发生时间。尽可能少的用“一百年前”、“十万年之后”等模糊字眼。
l 游戏中存在的人物。将玩家即将扮演的角色描述细致，其余的非玩家控制角色可进行衬托性描写。
l 对于事件叙述时，应达到前后一致、剧情生动。
l 场景描写时，尽可能将游戏场景完整刻画，为美工造成深刻的直观印象。
l 角色扮演类、经营模拟类等游戏，在游戏中将会出现大量文字对白，需在叙述故事时叙述清楚，为后期程序文字提取时做准备。
b) 游戏的玩法介绍
l 将游戏过程以简单扼要的方式进行描述。
l 简单叙述玩家所控制的角色在游戏中将要做什么。
l 简单描述游戏中将会出现的关卡以及玩家需要怎么做。
l 简单叙述游戏中一些道具并告诉玩家使用方法。
l 尽可能地叙述出在游戏过程中玩家将会碰到的问题。
c) 游戏的特色单元
l 详细描述出游戏与同类型游戏不同的地方，例如取材、道具等。
l 详细描述出游戏特色部分的使用方法，比如人物、道具等。分为多点进行具体描述。
l 描述出特色部分的惊奇之处，例如全新的道具使用会增加哪些功能以吸引玩家。
三、 产品用户定位
l 综合性地对游戏进行一个叙述。
l 分析目前用户市场中的同类产品和用户人群。
l 描述出本产品的卖点，主要是区别于同类游戏的特色部分，例如新颖的设计、简单的操作方式等。
l 根据游戏的类型，制定出游戏面向人群，例如喜欢军事游戏的玩家或是喜欢格斗类型的玩家。
四、 游戏内容的具体介绍及美工要求
a) 游戏地图单元及关卡单元设计特性
l 以美工的角度，简要叙述出整个游戏的场景，包括场景风格、角度等，横版还是纵版以及每个关卡的完整尺寸。
l 以美工的角度，简要叙述出游戏中将会出现的物件等。
l 限制美工绘制地图时所使用的容量。
b) 游戏地图图素列表
l 将游戏场景部分的物件，包括地图块等图素，以表格的方式列举出。
l 介绍游戏讲义怎么样的形式进行地图拼接，例如拼图或贴图。
l 详细介绍描述出游戏共分为多少关，每关的场景分别是什么。
表4 制作一款RPG类型游戏的地图图素表
物件名称
尺寸
是否存在GIF
参考图片
补充
数 值
树木
16×16
不存在
-
-
-
炮台
32×32
存在：共五帧，需要绘制出炮台转向设计过程
-
-
初始HP值：100，初始攻击力：50
备注:“是否存在GIF”栏中填入“存在”或“不存在”；在“存在”的情况下，需详细描述出GIF预计将会在多少帧内完成以及整个GIF的过程。
若设计者在绘画方面经验较弱，可在各种网站中寻找自己所需要的游戏人物和物件造型，放入“参考图片”栏中，供美工参考。
为了加深美工的印象，可将所需要物件的信息，详细地写在“补充”栏中。
如某物件拥有质和量上的变化，例如具有攻击值或被攻击值，则需在“数值”栏里填入该物件的初始值，以便于后期程序员在代码中进行运算。
c) 角色单元设计特性
l 以美工的角度，需要叙述游戏中人物角色的风格。
l 限制美工绘制人物角色时所使用的容量。
l 详细描述出共有多少人，并对人物动作进行概要性的描述。
d) 游戏人物图素列表
表5 制作一款RPG类型游戏的人物角色图素表
物件名称
尺 寸
是否存在GIF
参考图片
补 充
战士
16×16
存在：射击动作分为8帧，绘制出从举枪到射击的动作过程。行动动作为3帧，绘制出走路的动作
-
初始攻击力：100
初始防御力：100
初始等级：3
初始HP：100
商人
16×16
不存在
-

备注:“是否存在GIF”栏中填入“存在”或“不存在”；在“存在”的情况下，需详细描述出GIF预计将会在多少帧内完成以及整个GIF的过程。
若设计者在绘画方面经验较弱，可在各种网站中寻找自己所需要的游戏人物和物件造型，放入“参考图片”栏中，供美工参考。
为了加深美工的印象，可将所需要物件的信息，详细地写在“补充”栏中。
如某物件拥有质和量上的变化，例如具有攻击值或被攻击值，则需在“数值”栏里填入该物件的初始值，以便于后期程序员在代码中进行运算。
e) 游戏道具的设计特性
l 以美工的角度，简要叙述出游戏道具的风格。
l 限制美工绘制道具时所使用的容量。
l 简要叙述出道具在游戏中所起到的作用。
f) 游戏道具图素列表
表6 制作一款RPG类型游戏的道具图素表
物件名称
尺 寸
是否存在GIF
参考图
补 充
匕首
8×8
不存在
-
初始攻击力：4
手榴弹
8×8
存在：爆炸全过程，共4帧
-
初始攻击力：9
备注:“是否存在GIF”栏中填入“存在”或“不存在”；在“存在”的情况下，需详细描述出GIF预计将会在多少帧内完成以及整个GIF的过程。
若设计者在绘画方面经验较弱，可在各种网站中寻找自己所需要的游戏人物和物件造型，放入“参考图片”栏中，供美工参考。
为了加深美工的印象，可将所需要物件的信息，详细地写在“补充”栏中。
如某物件拥有质和量上的变化，例如具有攻击值或被攻击值，则需在“数值”栏里填入该物件的初始值，以便于后期程序员在代码中进行运算。
五、 游戏数值分析及程序要求
a) 游戏整体开发要求
l 准确地叙述出游戏玩法，例如角色在游戏中的运动问题。
l 准确地叙述出键盘按键与操作的方式。
l 在收到美术图片后，在3个工作日内向程序员提供地图数据，包括任务在内的所有详细数据。
l 限制程序员开发的容量。
b) 游戏各元素关系
l 准确描述出游戏中每个元素的信息，比如物件的运动规则和行动规则等。
l 准确描述可动物件的信息与不动物件的信息。
c) 数值计算
l 准确地叙述出游戏中物体运动的路线。
例如：在飞行射击类游戏中，每次按键的触发将造成物体运动X像素，游戏自动卷屏速度为X像素/秒。
l 准确地进行游戏中各种可变量的公式推导。
例如：Pclass > NClass
Pexp = Nexp * [100 – 4 * (Pclass - Nclass)] %
其中：
Pclass： 玩家使用角色的当前等级。
Nclass：被玩家攻击的怪物NPC等级。
六、 游戏音效
a) 游戏音效要求
游戏在程序制作时间内，就应向音效部门申请。
表7 音效的主要格式
音效格式
选择
WAV
√
MIDI
√
MMF
√
b) 游戏音效内容
表8 游戏音效列表格式
游戏叙述
音乐格式
音效长度
音效容量
枪击音乐
MIDI
1s
＞1KB
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落