支教面试1223问题汇总精编版.doc
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1、支教面试1223问题汇总评分标准 满分100分1. 形象分10分 (穿着、言谈举止等)2. 能力分40分 (组织,活动,协调能力等)418题3. 道德爱心分20分 1、2、3题主要考察4. 特长分20分 (音、体、美、书法、写作特长等)195. 其他10分 (评委的印象得分)面试稿大家好,我叫何雄飞,湖南人,来自南岳学院11级经法系国贸2班。作为一个大学生汲取社会的营养20年,我愿意用我学到的知识为社会做点力所能及的贡献。用我的爱心、细心、热心、和真心去传递温暖传递爱。假如有幸我能够加入支教这个大家庭,我将坚决服从团队安排,坚持团队合作,为树立良好的志愿者形象努力工作。我的特长。拥有良好的沟通
2、能力、应变能力、组织管理能力、实际操作能力、基本的办公室技能、以及对基本课本知识有一定的了解等。由于有一定的经验,所以我相信我有能力做好这个工作。1、在市场经济条件下,很多大学生选择利用假期打工挣钱,选择支教就意味着清贫与奉献。对此,你怎样看待? 答:假期打工赚钱这是纯粹的为赚钱而赚钱,然而选择支教是一笔无价的财富,一方面他会让我们在经验上面有所收获 另一方面在我们的心理是一种爱心的传递方 然而被我们帮过的孩子们也会懂得如何去传递他们的爱心 去帮助需要帮助的每一个人 。那样世界将会变成美好人间。2、如果你很优秀,事情很多,你会把支教放在第几位?对于比较出色的同学,身兼多职是很常见的情况。学习、
3、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教,很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先,分清事情的轻重缓急,合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次,学习固然重要,责任和义务也是我们大学生的必修课。3、根据你的了解,你认为支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里? 此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情,缺乏基本的了解,此题很容易夸夸其谈,空泛偏离。很多同学对此题回答不够理想,或者认为没有不足(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈,没有价值。4、 如你的第一次面试和后期考核成绩都很好,但是最终却没有选上,你怎么看待?此题考察大家对支教、对志愿服务
4、的认识深度,远没有看上去那样简单。我们认为,愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏“明年我还会再努力,我会”、“我还可以用其他方式支持团队,比如”等回答,5、 果支教不像你想象中的那么理想,你会继续尽心尽力吗?会尽心尽力坚持到最后,做事要有始有终坚持才会有价值,付出才会杰出。6、 你认为支教的意义是什么?答:考察报名者最基本的方面。去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助7、你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么,并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质?如何快速成为一名优秀的支教教师?作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一
5、缺陷呢?答:命题思路:着重考察应试对象的责任感和进取心。8、你是如何理解志愿者精神的?答:(奉献、友爱、互助、进步)9、突发事件的处理:孩子上课生病了,孩子上课打架了,自己在外面生病了,东西丢了等等答:此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力,部分同学回答“先把孩子分开到原先的座位上,安抚一下,然后继续上课,课下详细了解后处理”,这是我们赞同的处理方式。10、组织一次活动?你参加(组织)过哪些重要活动?效果如何?四人一组去做家访,你是组长,请给大家分配下任务。 答:此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组,基本分配是:出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩
6、子基本情况;家访中两人负责交谈,一人负责记录,一人负责拍照,之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案,拍照者拷出照片分类存档。11、组织一次开阔学生视野的活动,校领导已经批准,但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由,拒绝让其班上的同学参加,你会怎么做,如何说服他们?答:如果这名班主任能讲理,就试图说服他,说明开阔学生视野对学生的意义与好处,可以转化为学生学习的动力;12、队意见成为了少数,而你也与领队意见相左,你会怎样处理?如果事情非常紧急,需要立即作出决断,你又会怎么做?答:此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都
7、是可以的。后一问是假定的特殊情形,遇到过的实际情况,此时我们倾向于服从领队意见。13、工作需要,把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务,你会怎么做?会不会有思想的抵触!答:此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的,但需服从组织的安排,并要认真完成各项工作。14、支教时担任班主任,为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级,你打算怎样实现这一目标?你将如何处理与其他班级之间的关系?答:命题思路:着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力15、教学的核心理念是民主平等,你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?爱好、特长16、在社会上出现多起伤害学生的事件,你认为怎样
8、才能保证学生与志愿者的安全?学校制度、学生安全防卫意思。自我保卫意思17、有哪些优势?你主要的优点、缺点有哪些?你认为自己在这项选拔中的竞争优势是什么?有那些特长?答:优点:此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择合适的事例简单陈述即可,但此题回答情况并不好。部分同学不能选择合适的事例,犹豫吞吐;另外部分同学十分健谈,描述非常细致,但冗长而脱离主题,不能很好地向我们传达所需的信息。缺点:此题考察大家对自己的认识,也是为了加深对大家的了解。人都有缺点,诚恳作答即可,我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻,顾左右而言他,诸如“我说话比较快”、“我太爱笑”之类的回答,我们不赞赏。分析:这个
9、问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: 尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善
10、于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于
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