2024年主题教育专题组织生活会五个方面对照检查发言（强化严管责任、锤炼过硬作风、勇于担当作为、筑牢政治忠诚、强化理论武装）范文.docx

2024年主题教育专题组织生活会五个方面对照检查发言（强化严管责任、锤炼过硬作风、勇于担当作为、筑牢政治忠诚、强化理论武装）范文
目录
“强化严管责任、锤炼过硬作风、勇于担当作为、筑牢政治忠诚、强化理论武装”深入查找存在问题和不足四个方面个人发言材料 1
一、存在的主要问题 1
（一）在深化理论武装方面。 1
（二）筑牢对党忠诚方面。 2
（三）在锤炼过硬作风方面。 2
（四）在勇于担当作为方面。 3
（五）在强化严管责任方面。 4
二、原因剖析 4
（一）党性锻炼不够。 4
（二）宗旨意识淡化。 5
（三）责任意识不强 5
三、改进措施 5
（一）强化理论武装，锤炼政治品格 6
（二）强化履职担当，践行初心使命。 6
（三）坚持意识为先，提升作风能力。 6

根据本次组织生活会的通知要求，本人紧扣组织生活会主题，在开展学习教育、谈心谈话以及广泛征求群众意见的基础上，结合自身思想、学习和工作实际，深入具体地进行了党性分析，查摆了自身不足、剖析了思想根源、明确了整改目标。现将本人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志给予批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在深化理论武装方面。本人把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，学原文、悟原理，自觉在政治上思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足。一是深学细悟还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在理论知识方面，立足新时代历史背景、结合工作实际去探索思考比较少，常常只是看到理论中的“过河任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”比较少。二是学用结合还需加强。对照以学筑魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要要求，在把习近平总书记指示批示精神与纪检监察工作相结合，把学习成果体现为正风肃纪反腐的实际成效上功夫下的还不够深，活学活用还不到位。在工作整体推进上感觉抓手较少，以实的举措全面抓好监督检查和审查调查工作的力度还不够。结合实际主动思考谋划工作的自觉性积极性不高，对上级工作要求当“二传手”、重部署较多，深入一线、重执行较少。
（二）筑牢对党忠诚方面。作为一名受党教育多年的党员干部，我始终与党同心同德，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但也深感与上级要求还有一定差距。一是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系，在学习成效和实践效果上未能达到高标准严要求，立足工作实践去深入探究这一重大政治成果的思想内涵和精神实质不够深入。二是落实意识形态责任制还不够严格。对意识形态工作关注不够，在一些具体问题上敏锐性还不够强，对出现在周边的以及自媒体、微信群、朋友圈等新兴媒体上的一些不当言论警惕性还不足，虽然自身做到不信不传，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正，没有上升到政治的高度进行必要的制止，在舆论引导方面做的还不够。
（三）在锤炼过硬作风方面。一是推动工作落实缺乏抓底扣细的作风。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。在工作任务时间要求紧的情况下，对责任单位要求严、催促急，但具体指导和分析摸底还不够深入充分，个别工作落实还没有达到预期效果。比如，在*工作中，对督导发现的*、*等问题，虽然立即进行了现场交办，但在事后的跟踪督办、问责问效上还没有一竿子插到底，个别问题整改的速度还不够快、成效还不够好。二是解决重大疑难问题缺乏攻坚破难的作风。面对复杂的改革形势和艰巨的改革任务，有时还习惯于从以往的工作经验中找寻办法，一些措施的针对性还有待提升，创新方式较少。比如，在解决牵头负责的*难题上，也找出了方法路径，但推进速度还比较缓慢。
（四）在勇于担当作为方面。一是联系基层群众还不够紧密。在基层调研时，多以实地查看、现场交流为主，征求群众意见建议范围不够宽泛，方法过于简单，对群众需求的了解还不够深入全面，对群众反映的困难和问题，有时协调解决的不够快、不够彻底，一定程度上还存在惯性思维。二是护航改革发展还需提升。任*以来，因工作角色定位、工作性质发生变化，面对新的工作任务，有时在一些工作思路上还存在局限性。比如，对*工作，虽然经过深入调研、认真思考，也摸索出了一些工作方法和发展路径，但在实践过程中还缺乏前瞻性，对实施成效研判分析不够，目前推进效果还不理想。三是表率作用发挥还不够。有时潜意识认为自己从事纪检监察工作多年，政治意识和组织纪律观念较强，只要在工作中生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去进一步提升自我。比如，在以案促改警示教育学习中，认真按照“*”要求，深入查摆了自身存在的问题，并从违纪违法典型案例中受到了启示和警醒，但总觉得这些事离自己很遥远，只要自身做到清正廉洁就行，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。
（五）在强化严管责任方面。一是抓党建工作缺乏有效载体。抓纪检监察业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。二是执纪问责还不够严。在抓分管部门党员干部纪律建设、作风建设方面有时还存在“护犊子”现象，比如，我在日常到基层调研时也发现了一些问题，并提醒乡镇和有关部门抓紧整改，但有时考虑到基层纪检干部工作任务多、压力大，总是不忍苛责，多以工作督促为主，问责较少。
二、原因剖析
（一）党性锻炼不够。对照分析自身存在的问题，最重要的一点就是党性锻炼不够，作为分管县政府常务工作的副县长应起到先锋带头作用，但在工作生活中经常抱着“别人怎么样我就怎么样”的想法，特别是随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在党性锻炼、自觉性上放松了对自己的要求，降低了工作的标准，奋斗意识、敬业精神不足。
（二）宗旨意识淡化。在工作中虽然也始终强调全心全意为人民服务，但真正言行一致并一以贯之成为自觉行动却有较大差距。究其原因，虽然有工作事务多、会议多、接待多等客观原因，但根本原因还是自己没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论中，对群众的感情还不深，对党的群众路线坚持得不够好，对群众服务的观念树立得不够牢。平时工作中，对待领导交办的事情与群众反映的事情还存在不一致，对上与对下还不够统一。
（三）责任意识不强。随着工作时间的增长和职务的变动，特别是面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、勇于担当、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中讲原则、提要求、布置任务多，强调部门具体抓落实多，自己深入一线解决问题督查落实不够。对主要领导交办的工作以及自己熟悉领域的工作，往往落实较快，对不是自己分管的工作，往往存在着多一事不如少一事的思想，责任意识不强，积极性、主动性不够。
三、改进措施
（一）强化理论武装，锤炼政治品格。一是要学深悟透党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，教育引导支部全员、尤其是青年党员深刻认识肩负的政治责任和安全责任。二是关注青年党员思想动态，紧贴安全工作和重点任务，统筹谋划、创新开展“三会一课”学习形式和内容，学党史、悟思想、办实事，进一步推动党建业务深度融合。三是总结去年与*支部的交流共建经验，进一步加深与公司其他支部的共建交流，开展更加丰富的主题党日活动，促进支部成员之间的深入交流。
（二）强化履职担当，践行初心使命。一是组织支部全员深入一线跟班作业和调研，深入到各部门，让*部被各部门所欢迎，更被各部门所需要。二是加强青年党员和人才队伍培养，强化支部复合型人才培养，促进支部成员在熟练掌握本岗位专业领域能力的基础上，逐步成为通才和全才，为公司安全管理储备人才。三是进一步巩固支部五星级党支部建设成果，把支部建设融入中心工作，在确保安全平稳运行可控的基础上，发挥好应有的作用。
（三）坚持意识为先，提升作风能力。一是进一步坚定理想信念和安全信仰，以时时放心不下的责任感和“清空”心态，不断加强自我审视，提升安全治理能力。二是深化支部党员示范岗建设工作，组织各党员结合业务工作，开展承诺践诺，引导党员创先争优，鼓励年轻同事积极入党。三是要把“严、深、细、实、专”的工作作风挺在前面，要“发现真问题、真发现问题、解决真问题、真解决问题”。