四个检视--2024年重点围绕“检视联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个检视方面突出问题查摆检视整改材料【2篇】.docx

四个检视--2024年重点围绕“检视联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”等四个检视方面突出问题查摆检视整改材料【2篇】

提 纲
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。
(二)检视党性修养提高情况。
(三)检视联系服务群众情况。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。
二、问题产生的原因分析。
一是主观改造不够彻底。
二是党性锻炼还不够经常。
三是为民初心还不够牢固。
四是全面从严治党还不彻底。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。
二是强化责任担当，提升履职能力。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。
四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。

【正 文】
按照第二批主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。
一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。
二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战,自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。
三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。如对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。
(二)检视党性修养提高情况。
一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快、干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辦别力和免疫力还不够强等问题。
二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大防面不够科学和均衡。
三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的"政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。
(三)检视联系服务群众情况。
一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。
二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界终身追求面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门]本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点找准切入点集中发力点的实践能力还有待加强。
三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉汲重大原则、大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗净精神，知负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些纷管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。
一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。
二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、千工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，点工作少、精品工作少。
三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。
二、问题产生的原因分析。
一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，江作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多統学习的少，务学习的多联实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。
二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。
三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。
四是全面从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充汾，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以性题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。
二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，湧先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。
四是严肃纪律作风。筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及实施细则。严于律己，廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。

2024年围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整改材料4440字范文

【提纲】
一、上年度问题整改情况和有关事项说明
二、存在的主要问题
(一)在学习贯彻党的创新理论方面。
(二)在党性修养提高方面。
(三)在联系服务群众工作方面。
(四)在发挥先锋模范作用方面。
(五)在落实全面从严治党责任方面。
(六)开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所淡薄。
(二)宗旨意识有所淡化。
(三)党性修养有所弱化。
(四)从严要求有所放松。
四、努力方向和整改措施
一是在政治上求"强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”。
二是在思想上求“新”，进一步提高理论素质。
三是在作风上求“实”，进一步增强履职能力。
四是在自律上求"严”，进一步筑牢思想防线。

正 文
按照县委组织部统一部署，在镇党委的领导下，自己认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕学习贯彻党的创新理论，检视党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面，在开展谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向。现对照检查如下：
一、上年度问题整改情况和有关事项说明
一年来，对去年查摆梳理出的4个方面12条问题，切实抓好整改。至目前，已全部整改到位。一是不断强化理论武装。进一步深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高党性修养、宗旨意识和责任担当。结合自身工作实际，加强业务知识的学习，全面熟悉掌握各项业务知识，全面适应新形势、新变化、新常态。严格执行集体学习和“三会一课”等制度，积极参加班子集中学习，坚定理想、制度和道路自信，进一步强化“四种意识”，坚定政治定力。二是始终坚定政治立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强自我约束，锤炼党性修养，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，工作中，经常进村入户，倾听群众呼声，把群众满意不满意，高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点。
带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，为群众办一些实实在在的事情，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是勇于担当善于作为。紧紧围绕分管工作和全镇中心工作，抓重点、攻难点，以强烈的事业心和责任感推动各项工作上水平、上台阶。始终坚持把群众的利益放在第一位，解决好基层群众最关心、最直接、最现实的问题，真正做到“守初心，担使命”。始终把群众的增收作为工作的出发点，在产业培育上下足功夫，助农增收。四是切实转变工作作风。切实加强作风建设，把"严"字作为所有工作的总基调，带头深入学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，反复对照、熟练掌握、准确运用，真正做到学深悟透、融会贯通，把党的作风规定和要求内化于心、外化于行。在干在任何情况下，严格遵守、自觉维护党的纪律，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、存在的主要问题
通过征求意见、谈心谈话和个人自查等方式，共查摆梳理出6个方面13条问题：
(一)在学习贯彻党的创新理论方面。
主要存在三个问题：一是学习贯彻新思想新理论的深度不够。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，存在领会不深刻、不透彻的问题，学用结合不够紧密，存在以干代学、重干轻学的现象。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局的高度思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时存在事不关己、差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向一定程度存在。
(二)在党性修养提高方面。
主要存在问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。二是积极作为上还存在”局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，面对一些复杂棘手问题时，缺乏迎难而上、“面对面”动真碰硬的勇气，对工作中的一些疑难问题，依靠惯例经验多，在具体指导工作、解决问题中的担当意识需要进一步强化。三是在服务大局上还存在“偏差”。有时对上级的有些决策部署从政治上思考和认识还不够，感到有些事项并不是那么紧迫，在执行过程中没有完全做到第一时间落实；对上级的一些决策部署，缺乏有效的执行力，有时候存在等一等、看一看的想法。
(三)在联系服务群众工作方面。
主要存在问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。
(四)在发挥先锋模范作用方面。
主要存在问题：一是抓落实的力度不够。工作中缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准不高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入分管领域现场督导落实。二抓统筹协调的能力不足。面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他镇直单位之间沟通协调不够，影响了落实的质量效果。三是联系服务群众的意识不强。在联系群众方面，从思想上还没有真正做到时刻把群众放在心上，主观认为对群众的所想所盼是了解的，导致自己主动联系服务群众的积极性不高。联系问城村期间，帮助解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于常规式地工作。
(五)在落实全面从严治党责任方面。
主要存在问题：对党员干部“八小时之外"监督存在薄弱环节，抓早抓小、防微杜渐的办法不多、措施不力，对存在的苗头性、倾向性问题发现不够及时。
(六)开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。
一是对倾向性苗头性问题，解决的方法不够灵活、措施不够多、针对性不够强；二是对党员领导干部意识形态工作的学习教育抓的不够经常，学习内容不够丰富；三是对意识形态阵地的管理不到位、机制制度还不够健全；四是对QQ、微博、微信等新媒体监管还不到位，网络意识形态工作有待进一步加强。
三、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，认真剖析以上存在的问题，究其根源，主要有以下几个方面：
(一)理想信念有所淡薄。由于自已没有把政治理论学习放在重要位置，不善于用党的创新理论武装头脑，科学分析、认识问题的能力不足，导致理想信念有所淡化。遇到困难和问题，不能用远大理想和坚定信念来激励自己，产生了以“责任"干事，凭“良心”做人，只求过得去不求过得硬的想法。这些思想归根到底是自己理论学习不深入，理论武装没有跟上。
(二)宗旨意识有所淡化。在工作开展中对一些涉及群众利益的具体问题关心不够，对群众所思、所想、所盼、所忧了解不够；在工作落实过程中，对完成上级安排的任务考虑得比较多，对群众利益考虑得比较少，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中。究其原因，还是自已没有完全把群众路线、群众观点、群众方法根植于世界观、人生观、价值观之中，导致宗旨意识有所淡化。
(三)党性修养有所弱化。对照《党章》、《准则》和《条例》的要求，党性修养有所弱化，主要是学习制度坚持不好，自己也放松了政治理论学习和思想改造，在严格党性砺炼上下的功夫不够，世界观的改造抓得不紧。
(四)从严要求有所放松。自认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律，财经纪律的敬畏，严格遵守，不越红线，就是一个合格的党员领导干部了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定。
四、努力方向和整改措施
针对查找出的问题和原因，今后，我将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度以“钉钉子"的精神全力抓好整改落实，认真履职尽责，努力推动各项工作再上新台阶。
一是在政治上求"强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”。坚持把政治理论学习摆在重要位置，对中央、省市县出台的一些重大决策部署和重要文件精神，坚持反复学习、深刻领会，确保在政治上、思想上、行动上与党中央、省市县及镇党委保持高度一致，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。立足镇情村情实际，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，注重学用结合，着力破解征兵、财务管理等瓶颈制约，力提升履职能力。
二是在思想上求“新”，进一步提高理论素质。深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。同时，增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作落实上见实效。
三是在作风上求“实”，进一步增强履职能力。坚持与时俱进，开拓创新，奋发进取，恪尽职守，在重难点工作落实过程中。狠抓督促落实，敢于担当、负责，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上来。深入思考和研究分管工作中遇到的困难和问题，积极探索新方法，创新工作思路，使分管的各项工作有新的突破，迈上新的台阶。
四是在自律上求"严”，进一步筑牢思想防线。严格执行“准则”、“条例"和中央八项规定实施细则，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，坚持做到自重、自警、自励，严格要求自己，让自己的言行和工作符合党纪党规要求，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动作出表率。