秋季福师组织行为学在线作业一-多选.doc

福师《组织行为学》在线作业一

二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1.  下面哪些是群体决策（ABCD）。
A. 头脑风暴
B. 名义群体技术
C. 德尔菲技术
D. 辨证决策法
      满分：2  分
2.  横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（ABCD）。
A. 以职能划分
B. 以程序划分
C. 以地区划分
D. 以人或物划分
      满分：2  分
3.  组织文化的特征体现在（ABCD）等。
A. 导向性
B. 规范性
C. 约束性
D. 凝聚性和融合性
      满分：2  分
4.  工作认为关系包括（ABD）。
A. 独立的工作认为关系
B. 相互依存的工作认为关系
C. 团体的工作认为关系
D. 从属的的工作认为关系
      满分：2  分
5.  麦格雷格提出了Y理论，它强调：（ABCD）。
A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B. 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C. 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D. 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
      满分：2  分
6.  感觉分为（AB）。
A. 外部感觉
B. 内部感觉
C. 生理感觉
D. 心理感觉
      满分：2  分
7.  麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（ABD）。
A. 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B. 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C. 这种人不善于搞人际关系
D. 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
      满分：2  分
8.  激励的作用有（ACD）。
A. 激励是调动职工积极性的主要手段
B. 激励能保证目标的实现
C. 激励是提高人员素质的有力杠杆
D. 激励是形成良好的组织文化的有效途径
      满分：2  分
9.  组织行为理论研究的方法论有（BD）。
A. 全局观
B. 系统观
C. 片面观
D. 层次观
      满分：2  分
10.  一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（ABCD）等。
A. 观察力
B. 记忆力
C. 想象力
D. 注意力
      满分：2  分
11.  可以通过（ABCD）来克服变革的阻力。
A. 沟通和参与
B. 支持和谈判
C. 操纵和收买
D. 强制
      满分：2  分
12.  组织体制一般分为（ABD）。
A. 首长制和委员会制
B. 层级制和职能制
C. 中央制和地方制
D. 集权制和分权制
      满分：2  分
13.  群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（BCD）三类。
A. 任务和关系中和导向角色
B. 任务导向角色
C. 关系导向角色
D. 自我导向角色
      满分：2  分
14.  个人行为的构成的内在因素包括（ABCD）等。
A. 身体因素
B. 情绪因素
C. 气质因素
D. 性格因素
      满分：2  分
15.  沙因认为文化由以下（BCD）相互作用的层次组成。
A. 精神层
B. 物质层
C. 支持性价值观
D. 基本的潜意识假定
      满分：2  分
16.  心理学把人的气质分为（ABCD）。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
      满分：2  分
17.  信息沟通必须具备的要素有（BCD）。
A. 传递信息的渠道
B. 信息源
C. 受寻者
D. 传递的信息内容
      满分：2  分
18.  变革的事物可以划分为以下领域（ABCD）。
A. 观念变革
B. 结构变革
C. 制度变革
D. 基本的行为变革
      满分：2  分
19.  从狭义上看，行为是人的（ABD）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A. 生理
B. 心理
C. 时间
D. 环境因素
      满分：2  分
20.  群体结构的主要维度有（ACD）。
A. 角色
B. 纪律
C. 规范
D. 地位
      满分：2  分