试用期员工考核表.docx

试用期员工考核表
部门： 填表日期： 年 月 日
姓名
岗位

腔司日期
年 月 日
试用期内出勤及奖惩表现（由人力资源部填写）
累计出勤天数
天
迟到/早退次数次请假
.天旷工天
奖励情况
惩罚情况
奖励时间
奖励内容
奖励类型
惩罚时间
惩罚内容
惩罚类型

考核内容
考核结果
10分
8分
6分
4分
1、是否安心现工作，能否完成岗位职责与工作任务？
能
一般能够
勉强能够
不能
2、对工作的责任心与原那么性如何？
强
较强
一般
不强
3、对现工作岗位操作要领表现如何？
熟悉
较熟悉
一般了解
不了解
4、能否独立工作？
能
需适当指导
勉强
不能
5、应变能力如何？
强
一般
勉强
差
6、是否能完成上级安排的额外工作？
能
一般能够
勉强
不能
7、待人处事是否积极主动？
是
一般
勉强
不是
8、能否尊重他人，虚心学习？
能
一般能够
勉强
不能
9、是否善于与人交往？
善于
一般
勉强
不善于
10、是否具有团队合作精神？
具有
稍具
一般
不具有
初考评得分：

复评得分

所在部门考核意见
考核人签字：年 月 日
人力资源部考核意见：
考核人签字：年 月 日
总经理考核意见
考核人签字：年 月 日
董事长审批：
签字：年 月 日
说明：1、此表适用于普通员工转正考核用；2＞ 275分为“可以按时转正"；＜75而260分为“延长试用期”；＜60分为“试用不合格”。