政教处范文班主任工作考核办法 .doc
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政教处范文之班主任工作考核方法 班主任是学校德育工作的重要承担者,是维系教育教学治理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性,促进德育工作向纵深方向开展。依照班主任工作职责,结合我校教育教学实际情况,特制定《包头一中班主任工作考核方法》。 一、考核原则: 1、考核要公平、公正、公开。 2、考核内容应是根本的、稳定的、时机均等的、易操作的。 3、考核结果全部以量化方式表示。根底分100分,量化结果作为发放班主任津贴 的依照。 4、每月考核一次,按成绩分为一、二等。一等三人,津贴为190元;二等三人,津贴170元。成绩不过半者,扣除该月全部奖励津贴。(国拨津贴照发) 二、考核机构:政教处和年级组。 三、考核工程:出勤(30分);常规治理(40分);班集体建立(30分);加分要素。 1、出勤(30分) (1)早锻炼、早自习到位: 要求:班主任早锻炼准时到岗,组织指导学生进展早锻炼,清扫室内外卫生,组织学生上好早自习。 方法:总分值6分,迟到5次以上扣1分 ,请假(公假除外)3次以上扣1分,无故不到1次扣1分。 (2)间操到位: 要求:班主任到位组织本班同学,人数保证,做操作到静、快、齐。 方法:总分值6分,无故不到1次扣1分。 (3)下午第一节课到位: 要求:下午第一节课前到位,组织清扫室内外卫生,安排好第一节课。 方法:总分值6分,迟到5次以上扣1分,请假(公假除外)3次以上扣1分,无故不到1次扣1分。 (4)下午第四节课到位: 要求:班主任跟班组织好自习,保证自习课纪律。 方法:总分值6分,请假(公假除外)3次扣1分,无故不到1次扣1分(有任课老师除外)。 (5)自习课到位: 要求;自习课或任课老师请假时,班主任要到班组织学生上好自习,保证自习课质量。 方法:总分值6分,无故不组织学生的1次扣1分。 2、常规治理:(40分) (1)卫生“三清扫工作”: 要求:每天按时坚持卫生“三清扫工作”(早晨、间操、下午第三节课的清扫),教室、环境卫生整洁有序,符合《班容班貌考核细则》的要求。 方法:总分值10分,以抽查为主,按成绩打分,成绩排在后四名者扣2分;抽查一个月内有2次以上未清扫卫生的班级扣除班主任该项得分; (2)自行车治理: 要求:每天坚持自行车治理成“一线”水平,并有专人负责。 方法:总分值10分,以抽查为主,抽查1次未摆放者扣1分,3次以上未摆放者扣除班主任该项得分。 (3)值周工作: 要求:催促、指导学生做好值周工作,及时上交值周记录。 方法:总分值10分,以抽查为主,按成绩打分,成绩排在后四名者扣2分;2次不合格者扣除班主任该项得分。 3、班集体建立(30分) (1)要求: =>恪守《中小学老师职业道德标准》,认真履行老师的义务。 =>认真贯彻市教委德育工作“5410工程”、七个一要求及我校德育工作“682工程”,通过多种方式对学生进展包括爱国主义、集体主义和社会主义等内容的思想政治教育、文明行为适应教育和心理健康教育。 =>定期召开班团干部会议,培养班团干部。 =>坚持班团队会制度,按时召开班团队会。 =>建立健全班级各项日常治理制度,教育学生文明礼貌、遵规守纪、努力进取。 =>班内学生团结友爱,无违背校规校纪的行为发生,学生语言文明、举止文雅、穿着得体。 =>积极做好后进生的帮教工作,班主任经常对后进生做耐心细致的思想工作,并有谈话记录。班内无违法犯罪现象。 (2)方法:总分值30分 =>学生有违背校规校纪现象,视情节严峻,扣除班主任1--5分,学生有违法犯罪现象并被公安机关审查的扣除班主任该项得分10分。 =>无故不坚持班团队会制度1次扣1分,班主任不到位组织1次扣1分。 =>不按时上交工作计划、总结及各类表册1次扣1分。 =>无故不参加上级、学校组织的各种活动扣5分。 =>歧视体罚学生并造成严峻后果者扣5分。 4、加分要素 (1)积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动,按成绩给班主任加分。第一名加3分,第二名加2.5分,第三名加2分,第四名加1.5分,第五六名加1分。 (2)主动承担观摩班会加3分。 (3)德育论文在各级刊物获奖者,全国级加5分,市级加3分,校级加1分。 (4)通过努力使一名后进生(班级后5名,年级后30名)有明显进步,成绩在年级大型考试中前进10名加3分。 (5)主动承担劳动任务加3分。- 配套讲稿:
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