关于对后勤服务中心工作质量考核管理办法.doc
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附件10: 关于对后勤服务中心工作质量考核管理办法 为进一步加强生活后勤服务保障工作,提高后勤服务工作效能和质量,现结合实际,制定本办法。 一、组织领导 成立考核领导小组。 组长:党委副书记、经营副矿长 成员:群众工作部、党委工作部(人力资源部)、办公室、调度所有关人员 领导小组下设考核工作办公室,群众工作部部长兼任办公室主任。群众工作部相关工作人员,基层区队党总支(支部)书记、工会主席为成员。办公地点设在群众工作部,具体负责考核管理工作。 二、考核内容 后勤服务中心工作质量实行百分制,从每人工资中提出600元,作为质量工资进行考核。重点考核工作质量、服务质量、监管责任三个方面。 三、监督考核办法 (一)由群众工作部牵头,相关职能科室负责人及基层区队党总支(支部)书记、工会主席参加,每半月组织一次动态检查考核。每月召开一次考评会,综合各类通报、动态检查考核情况对后勤服务中心工作进行综合考评。 (二)全月综合分达到95分以上,每人按800兑现质量工资奖励;综合分达到90分~95之间,每人按600元兑现质量工资;综合分在80~90分之间,质量工资不兑现;低于80分,质量工资不兑现,并按每人600元进行处罚。 后勤服务中心工作质量检查考核细则 检查考核时间: 考核 内容 评分标准 扣分标准 得分 工 作 质 量 50分 浴池每天必须保持水清、池净、水温适宜,按时漫水、换水和清理池子。池内水温及淋浴温度夏季限定在37~42℃,冬季限定在42~46℃。浴池地面(池水)无杂物、无异味。后勤服务中心管理人员以上干部不能在科区长浴池及招待浴池就浴。杜绝烫伤事故发生。(10分) 水温超过规定,每次扣2分,水(地)面不清洁,每处各扣0.5分,池水有异味(物)扣0.5分。发生一起烫伤事故,此项不得分。后勤服务中心管技及管技以上人员不在职工浴池就浴,发生一次扣5分。 浴池设施完好,淋浴畅通,及时更换损坏设备,保证各种设施完好。定期对浴池设备进行维修、保养。随时检查浴室的汽、水管路,避免出现跑冒滴漏现象。(5分) 淋浴阀每损坏1个,扣0.2分;因管理不到位,造成职工洗冷水浴,每发生一起扣5分(没有上限)。浴室的汽、水管路出现跑冒滴漏现象,每处扣0.5分。 更衣室环境整洁,地面无积水、无杂物,更衣柜摆放整齐,柜顶无积尘、无杂物。(5分) 更衣室地面有积水、杂物,每处扣0.5分,更衣柜摆放散乱、柜顶有积尘、杂物,每处扣0.5分。 洗衣机房衣物分类摆放整齐,无拒收、丢失及因延迟发放洗净衣物影响职工出勤现象。(5分) 洗衣机房环境脏乱、有杂物每处扣0.5分;有拒收或丢失,每次扣2分;因延迟发放衣物影响职工出勤,此项不得分。 办公楼供电、供热(冷)保障、检修到位。无因检修不到位造成的无计划停电、停气现象。电梯维修保障措施到位,无电梯故障卡人、堵人事故。(10分) 因检修不到位,造成责任区域无计划停电、停气,影响办公或供热(冷),每件次扣2分;发生电梯故障卡人、堵人事故,每次扣5分。 矿井水处理站、污水处理站保持良好运行状态。杜绝因设备故障或开启不及时造成的水排放不达标、雨水(污水)排放不畅的现象,以及影响矿井安全生产、职工群众生活的事件发生。(10) 因管理或操作责任,造成设备故障、排放不达标、排放不及时的,每件次扣2分,影响矿井生产,以及职工群众生活秩序的,此项不得分。矿井水处理站、污水处理站受到市、局以上单位批评、通报和处罚,此项不得分。 严格执行事故报告制度,严禁隐瞒设备故障、系统故障,影响正常供电、供汽、供暖及污(雨)水排放工作。(5) 设备故障、系统故障不正常向矿调度汇报,每次扣1分,影响正常供汽、供暖工作的,每次扣2分。 服 务 质 量 30分 认真做好浴池、更衣室的安全管理和安全防护工作。按规定时间对更衣室巡查,无偷盗现象,无更衣柜被撬被盗,无职工物品丢失。上级检查,副科级及以上干部必须在现场。(10) 发生失火、被盗及物品丢失,每件次扣5分(没有上限)。上级检查,副科级干部不在现象扣10分。 树立优质服务意识,工作态度和蔼,工作质量优秀。(5) 发生职工投诉服务质量问题,并经查实,每件次扣2分,与服务对象发生打骂争吵的,每件次扣2分。 按照务虚迎查的要求,积极热情做好上级领导、机关检查接待工作。(10) 上级检查,对接待工作不满意的,每件次扣2分;造成影响的,此项不得分。 加强队伍管理,做好职工思想稳定工作。(5) 因管理不到位,造成本单位职工意见较大,发生信访举报,并经查实的,每件次扣2分;造成群访或越级上访的,此项不得分。 监 管 责 任 20分 物业承包的工广、办公楼环境卫生达到合同要求。(10分) 物业承包的责任范围,环境卫生状况较差,并没有进行处罚的,每件次扣5分。 工广绿化效果好,树木花草成活高。(5分) 绿地、花草发生成片死亡;树木因养护不到位,出现死亡现象,并未对承包方进行责任追究的,此项不得分。 落实监管责任,加强对物业承包方的监督管理,不定期巡查承包方工作质量,敢于问责。(5分) 定期或不定期对物业承包方工作质量进行检查,并有记录,无记录扣1分;对物业承包责任范围的工作,敢于检查问责。出现问题不追究处理的,每发生一起扣2分。 考核人员: 被考核单位:- 配套讲稿:
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