安装公司劳动合同.docx

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安装公司劳动合同
甲方：
法定代表人或委托代表人：
联系电话：
地址：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
本合同为期合同。
本合同自______年______月______日签订起至______年______月______日止。
二、 工作岗位及工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
甲方安排乙方在天山机场消防桥架从事安装工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方可根据公司发展需要，临时派遣乙方到公司新项目岗位工作，但是先要征求到乙方同意，乙方在不违背公司重大利益情况下不得拒绝，特殊原因除外。
三、 劳动保护及工作条件
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不得超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假的，经甲方安排允许后，乙方才能执行。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织，安排乙方进行健康检查。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、 工作时间
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过5小时，每月不得超过50小时。
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关国家法律规定处理。
五、 劳动报酬
按时计酬，日薪　　 元；甲方应付乙方必要的生活费用，待工程完成验收交付后，扣除生活费用外付清乙方剩余工资。
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方在每月的____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______ 元/月，其中试用期间工资_______ 元。
由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的情况下，甲方需保证乙方的月生活费不低于______ 元。
六、 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律、经济处分，直至解除本合同。
七、 保险福利待遇
甲乙双方应按国家和市社会保险有关规定交纳职工养老、及医疗保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老手册》按有关规定移交。
八、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
4、被依法追究刑事，民事责任的。
下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以内书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。
3、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
九、 乙方有下列情形之一，终止、解除本合同
1、患病或非因公负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人初次参加工作未满三年的；
4、义务服兵役期间的。
5、乙方患职业病或因公负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。
6、乙方如要解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
7、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
8、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
9、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
十、 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十一、 经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资外，还需加罚相当于工资报酬25%的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方签署本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当与本单位上 年 月平均工资一个月的经济补偿金：
1、乙方患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上 年 月平均工资的，按本人月平均工资计发。
甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
支付乙方经济补偿是根据乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
乙方患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上 年 月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加费用不低于医疗补助费的100%。
甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失，应按损失的程度承担赔偿责任。
乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。
十二、 劳动培训
企业每月将会固定时间对员工进行工作内容，实践技能，安全生产等等进行职业技能培训，让员工在工作中成长，培训中精进，不可以区分区别对待。
企业将会对优秀员工酌情提拔，以职能或者奖金形式奖励。
十三、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十四、 争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调节。调解不成，当事人一方要求仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向苏州劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十五、 其他约定
甲方以下《桥梁安装及工资发放细则》作为本合同附件。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式 份，甲乙双方各执 份。

甲方（盖章或签字）： 乙方（盖章或签字）：
签订时间： 签订时间：
签订地点： 签订地点：
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