2024年主题教育专题生活会个人（班子）对照检查材料(对照新6个方面)范文2篇.docx

1. 2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(对照新6个方面)
2. 班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照新7个方面）范文
2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(对照新6个方面)
目录
主题教育专题民主生活会对照检查材料(对照新6个方面) 1
一、存在问题 1
（一）学习贯彻习近平新‬时代中国‬特色社会主义思‬想方面。 1
一是学习贯彻习近平新‬时代中国‬特色社会主义思‬想的站位不够高 1
二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。 1
三是学习的效用不够好 2
（二）维护党‬中央权威和集‬中统一领导方面。 2
一是政治站位不够高。 2
二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强 2
三是对“国之大者”把握不够到位。 2
（三）践宗行‬旨、服务人民‬方面。 3
一是服务群众不够主动 3
二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。 3
三是工作落实没有形成闭环。 3
（四）求真务实、狠抓落实方‬面。 4
一是表率作用发挥不够 4
二是职能作用发挥还不够。 4
三是缺少钉钉子精神。 4
（五）以身作则、廉洁自律‬方面。 4
一是政治敏感度不高。 4
二是廉洁建设存在虚化弱化现象。 5
二是深化家教家风建设存在不足。 5
（六）履行全面从严‬治党治政‬责任方面。 5
一是从严监督管理不够。 5
二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位 5
三是强化讲政德、修政德存在差距。 6
二、问题产生的原因分析 6
一是政治能力有所弱化。 6
二是党性修养有差距 6
三是宗旨意识有淡化。 7
四是纪律观念有松懈 7
三、整改方向及措施 7
（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙 8
（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力 8
（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。 8
（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求 9

按照专题民主生活会的有关要求，本人深刻把握会议主题，重点围绕“六个方面”，联系工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新‬时代中国‬特色社会主义思‬想方面。
一是学习贯彻习近平新‬时代中国‬特色社会主义思‬想的站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。
二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓中心的力度还不够强，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。
三是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合高质量发展实际等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。
（二）维护党‬中央权威和集‬中统一领导方面。
一是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。
二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对高质量发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。
三是对“国之大者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去工作做得不到位。
（三）践宗行‬旨、服务人民‬方面。
一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员满意度。
二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取人民群众的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。
三是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。
（四）求真务实、狠抓落实方‬面。
一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
二是职能作用发挥还不够。虽然在推进高质量发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。
三是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。
（五）以身作则、廉洁自律‬方面。
一是政治敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。
二是廉洁建设存在虚化弱化现象。对廉洁建设的认识存在偏差，如，往往只注重显性指标的扩大和提升，却将廉洁建设视为自身建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划，廉洁建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。
二是深化家教家风建设存在不足。比如，研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入日常监督管理的范围之中，对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。
（六）履行全面从严‬治党治政‬责任方面。
一是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和各项管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。
二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。
三是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。
二、问题产生的原因分析
一是政治能力有所弱化。自认为，自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。
二是党性修养有差距。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对工作中遇到的困难、难题破解办法不多，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。
三是宗旨意识有淡化。自认为党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。
四是纪律观念有松懈。认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。
三、整改方向及措施
（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把加强理论武装作为重中之重，往深里走、往实里走、往心里走，将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，把握理论精髓，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、思想力量、实践力量。在“学”上下功夫，为理想信念补钙壮骨，要精学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。要在“思”上下功夫，为提升本领充电赋能，切实把书本知识转变成理论武装的法宝和寻求突破的路径。要在“干”上下功夫，为服务民生铆劲加油，以事业的高质量发展检验主题教育成效。
（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。新时代对党员干部提出了更高更严的要求，作为党员干部更应以高标准要求自己，发扬中国共产党艰苦奋斗的实干精神，扎根建设国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大社会主义事业中，立足岗位本职本责，以“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”的精神，将每一件事，不论大小，都脚踏实地干好，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，坚持大道至简，实干为要，在实干担当中不断提升履职能力，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。
（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，增强为民情怀，解决民生实事，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，始终把人民对美好生活的向往落实到具体的行动上，不断增强人民群众幸福感和获得感。积极拓宽群众诉求渠道，多渠道回应好、解决好群众诉求，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，想群众所想，为人民群众谋取实实在在的利益。
（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。增强政治意识、大局意识、责任意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，进一步强化廉洁意识，切实转变作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，与腐败现象和不正之风做坚决的斗争。
班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照新7个方面）范文
根据工作要求，局领导班子聚焦学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，会前认真组织学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，《中国共产党章程（修正案）》等规定篇目，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，会前深入开展谈心谈话，重点聚焦“6+1”方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会，局班子紧扣会议主题，按照“全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”总体要求，切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真查摆突出问题。领导班子对检视出的X个问题逐项梳理，通过主动认领、建立台账、加强学习、强化能力、完善制度，进一步强化了责任意识、提升了政治素养，树牢了宗旨意识、夯实了服务基础，党的建设和业务建设取得长足发展，思想认识和工作质效取得明显好转。上年度民主生活会查摆问题已全部销号，并将长期坚持。
二、查摆的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况；二是理论学习自主性有待提高。个别班子成员没有很好地处理好工学矛盾，自学效果不佳，过于依赖集中学习。比如，2023年以来，班子成员还存在学习日积分不达标，未完成每日学习任务的情况。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强。例如在制度建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；二是正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层解决问题的意识还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。例如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。二是深入“四下基层”还需进一步落实。部分党员领导干部践行“立足岗位做贡献”工作思维不够牢固，例如个别领导干部未深入基层开展基层基础建设方面调研。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是发挥党员表率作用方面，缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动。例如：普法工作发挥作用不强，履行调查监督职能存在不足，业务与普法宣传融合不够，覆盖面不广，群众知晓率不高，全社会依法治统围尚未形成。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，对人员廉政教育方法不多。比如，观看警示教育片，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距，管党治党意识有待增强，在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。例如在意识形态工作方面，部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入，开展网评工作效果不明显，工作能力有待进一步提升。二是党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，用理论指导实践、推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系不够紧密，工会、共青团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够，工作争先创优意识不足。
（七）对照“一个反面典型案例”方面。一是领导班子成员落实“一岗双责”力度不够，对全面从严治党“两个责任”落实情况跟踪问效上盯得不紧、气力不够，对于整体工作统筹力度不够，缺乏解决难题的方法和勇气，未能真正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是对分管领域的业务人员工作多，针对制度研究、工作档案存在管理不规范、存档不完整等问题监督指导频次减少。三是对照检查发现保密工作制度仍需进一步完善，且年内未针对相关保密工作开展专题学习，数据保密工作管理水平需进一步提高。
三、问题产生的原因分析
一是理论武装不够深刻。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻，但深刻领悟“两个确立”的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个“总开关”问题，“政治三力”还需要持续不断地锻炼提升。
二是履职担当不够到位，业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。特别是面对谋划推动全局中心工作、推进X局现代化改革、加强法治宣传等工作中出现的一些新情况、新问题，创新意识不强，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。
三是宗旨意识有所淡化，工作作风还需进一步加强。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。
四是管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，严守党的政治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，纪律意识有待进一步增强。
四、努力方向和改进措施
针对存在的问题和不足，领导班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。
（一）夯实理论武装，补足精神之钙。制定理论学习中心组学习清单，进一步增强学习的针对性和系统性。全面落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，进一步加强班子自身建设，埋头苦干、奋勇前进，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门工作的重要批示指示精神，坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高全局上下应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。
（二）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重领导班子自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、自治区、盟委和旗委民族工作精神，把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，进一步增强党员干部工作责任意识，不断提升铸牢中华民族共同体意识的凝聚力，持续扩大民族团结进步创建工作的深度和广度。二是不断强化依法履职作用，做好经济运行的监测预警工作，加强调研分析，进一步把握经济发展趋势，积极深入企业开展指导调研，帮助企业充实完备入库所需资料，确保符合要求企业及时提限纳统。
（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。要切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平，从源头上提升数据质量。
（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三是加强廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的教育宣传，常态化开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“以案释法”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。