2023年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告汇篇范文.docx

2023年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告汇篇范文

　　2023年，在国投党委的正确领导下，自己坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持党建工作和公司经营同谋划、同部署、同推进，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，全面完成了党建工作各项目标任务。现就具体情况报告如下：
　　一、职责履职情况
　　一是强化措施，扎实履行政治责任。认真落实抓党建工作第一责任人职责，先后主持召开支部理论集中学习共*次、集中研讨*次，开展党性教育*次，公司上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉更加深入。主题教育期间，累计开展调研次，解决突出问题个，形成调研成果*个，领导班子检视梳理问题*个，完成整改*个。严格执行《意识形态工作责任落实制度》，着力担负起意识形态工作主体责任。工作中主要做到了“三个带头、三个亲自”，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作，负起职责范围内的意识形态工作领导责任，形成统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。
　　二是加强学习，全面提升服务能力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以开展主题教育为主线，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，重点学习了党章、《党的二十大报告》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记考察山西重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、省*调研晋城讲话精神内容，持续推动理论武装持续走深走实。认真落实“三会一课”制度，将学习党的二十大精神纳入每月理论学习计划，班子成员授专题党课讲*次，党员集中学习共*次，先后组织观看《全市十佳身边榜样颁授仪式》《榜样7》《榜样8》等专题片，撰写学习心得*骗，进一步强化了党性修养，提升了服务发展的能力本领。
　　三是聚焦发展，高效完成各项任务。在经营指标方面，全年实现经营收入*万，利润总额*万，经济增加值*万，完成了同国投公司的各项经济指标。在工程项目监理方面，完成凤城康养中心、国投王莽岭卧龙山庄、陵川锡崖沟景区双创工程（俱乐部、驿站）等重点工程的监理工作。同时还完成了凤城Yeah项目、环境提升温馨湖项目、国投丈河康养项目、国投办公楼装修项目等监理业务。公园里二期项监理项目、国投王莽岭索道监理项目正在建设中。在为职工谋福利方面，5月份公司给员工统一定制发放了工作服；7至9月份考虑到高温天气作业施工的艰苦，依照国家政策给大家发放了高温津贴；11月份为公司全体职工办理了体检卡。在规范公司良性运营方面，撤销原有的业务科、技术部、总工办3个部门，新成立了党办、市场部、项目管理中心三个科室，对科室成员进行了优化配置。
　　四是夯基固本，筑强基层战斗堡垒。严格落实“一岗双责”，与班子成员、部门负责人、项目总监签订《党建工作目标责任书》，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督，确保了党对国有企业的全面领导。坚持重大事项组织班子成员进行讨论决策，完善“三重一大”事项决策内容、规则和程序，修改完善了公司《员工考勤管理制度》，制定出台了《鼓励员工考证奖励制度》《监理项目管理考核办法》《年休假制度》《业务承揽和经营管理办法》，员工自我发展的内生动力和企业市场竞争力达到了进一步增强。严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，引导党员干部从自身做起、从小事做起，严格要求自己，时刻警醒自己的初心和责任，公司党支部的战斗堡垒作用得到全面巩固和强化。
　　二、2022年度问题整改情况
　　针对上年度述责述廉报告里指出的一是教育引导不够，二是创新载体不够问题，进行认真整改落实：一是强化理论武装，引导党员干部坚定“四个自信”；二是建立创新意识，加强创新意识的培养，让员工明白创新是企业持续发展的核心动力。
　　三、存在的问题不足
　　一是系统研究不够深入。面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，还处在重“显绩”轻“潜绩”现象。
　　二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
　　三是创新亮点不够突出。工作方法创新不够，支部党建工作点创新不够，亮点不多。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
　　四、下一步思路和改进措施
　　一是在压紧压实党建责任上下功夫。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学，制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看责任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动学习宣贯全覆盖，切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全员突出融会贯通学，坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。
　　二是在提升基层党建整体水平上求实效。严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会等制度并对年内完成情况进行检查评比通报。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上笃信笃行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。持续加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式，对标提升，推动实现全面过硬。深入开展“创党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　三是在推进党建与业务融合互促上出实招。坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党员先锋示范岗、党员责任区、入党积极分子争先岗活动；把“学习强国”APP日常学习积分情况列入年度责任状考核范围内，做到年终考核兑现有奖惩。严格对照目标责任状内容，层层签订党建责任状，将规定动作通过开展学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好氛围，促进公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到公司发展中，以公司工作体现党建工作的成效。

2023年办公室党支部书记抓党建述职报告范文
　　2023年以来，县政府办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，持续实施党建统领“一强三创”行动，严格落实“三会一课”、党员学习教育、党费收缴等重点工作任务，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，全面完成了党建工作各项目标任务。现就具体情况报告如下：
　　一、职责履行情况
　　作为基层党建“第一责任人”，始终把抓党建工作作为主业主责，牢记宗旨，强化服务，认真履职，明责任、定措施，抓调度、促落实，办公室党建工作水平不断提升。
　　一是强化措施，靠实党建责任。建立了党建统领“一强三创”行动“五个一”责任目标和任务、问题、责任“三项”清单，明确了党建工作重点，靠实了工作责任。坚持民主集中制，实行分工负责制，对办公室工作人员分工进行了优化调整，明确岗位职责，加快工作节奏，支持干部开拓创新、大胆工作，每名党员年初均签订了公开承诺书，层层传导压力，激发了全体职工干事创业的积极性，最大限度提升了工作效率。
　　二是加强学习，提升服务能力。对照党员队伍“四个合格”标准，不断加强党员教育管理，坚持周一例会和周五学习会制度，系统学习了习近平总书记系列讲话等理论成果，同步建立了办公室党建工作微信交流群，通过集体学、研讨学、交流学等方式，相互促进提高，实现了干部学习的制度化、规范化。*名干部参加了全县机关事业单位一般工作人员集中轮训、公务员远程网络培训、继续教育学习和应急、金融、法制等专题培训，干部队伍整体素质和服务能力明显提升。
　　三是健全制度，规范工作运行。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同落实，健全了“三会一课”制度，按要求严肃、认真、规范召开支委会和党员大会，定期开展讲堂课活动，推进“三会一课”全过程纪实、痕迹化管理，认真规范填写党支部工作手册。修订并完善办公室考勤值班、财务管理、信访接待、信息调研等规章制度*项，严格落实*小时领导带班和专人值班工作制度，及时处理各类突发事件*起。
　　四是综合协调，服务经济发展。围绕全县中心工作，认真履行政务服务、以文辅政、督查落实等工作职能，筹备迎接上级督查检查*余次，牵头组织常务会议、专题会、调度会等会议*余次；受理上下级来文*件，印发县政府及办公室文件*件，编印《政务信息》*期，向市政府报送政务信息*条；高质量起草领导讲话、工作汇报等综合性材料*余篇*余万字，开展集中调研*次、专题调研*次，形成有分析、有见解、有价值的调研报告和理论文章*多篇；编发《督查件》、《督查通报》等*期，督办领导批示件*件、常务会议定事项*项，答复人大代表建议和政协委员提案77件。
　　五是统筹推进，兼顾各项任务。开展银企对接活动*次，协调落实*户小微企业贷款*亿元，衔接落实特色产业发展工程贷款*户*万元，组织开展金融宣传、小贷公司检查、非法集资专项整治等活动*次，有效保障了县域经济社会发展和金融秩序稳定；审查规范性文件*件，开展行政执法检查*次，受理行政复议案件*起，应诉案件*起；接待群体访*起、个人访*起，受理县长热线*件，答复率达到*%；完成了办公室档案的系统录入；新签约招商引资项目*个，签约资金*万元，到位资金*万元，保障了各项工作责任及时高效落实。
　　二、存在问题及下一步打算
　　一年来，县政府办公室党支部党建工作在取得了一些成绩，但与上级的要求相比仍有一定的差距，主要表现在：组织党员干部开展活动不够经常，结对帮扶工作开展不够深入；抓党建工作投入的精力不足，重办公室综合协调服务、轻党建工作的思想仍有所存在；服务水平还需进一步提高，协调运转不够高效流畅，工作机制还需进一步完善。
　　下一步，我们将围绕“抓好党建促发展”这一目标，重点抓好以下三个方面：一是抓班子、聚合力、履职责。强化党建主体责任，严格落实“一岗双责”工作责任制，通过量化考核、述职评议、责任倒逼等方式，进一步靠实党建工作责任，推动办公室党组织建设和经济工作同步发展。二是强队伍、夯基础、激活力。根据工作需要，适时调整办公室人员工作分工，调动工作人员积极性；及时考察补充相关人员到办公室工作，持续抓好干部培养、人员推荐等工作；积极组织开展各类党内活动，激发干部干事创业热情。三是抓学习、建制度、促落实。加强思想政治、干部作风建设，严格落实党组织和办公室各项规章制度，不断创新党员教育管理服务模式，建机制强服务，转作风树形象，持之以恒抓好党员队伍建设，着力提升服务质量和服务水平。
2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
　　按照会议安排，现就履行基层党建工作责任述职如下：
　　一、2023年履职情况
　　（一）“三个坚持”强化担当履职尽责。抓好基层党建，履行第一责任人职责。一是坚持开展理论学习，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施，以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。开展党委书记讲党课*次，支部书记讲党课*次，在*个村开展习近平新时代中国特色社会主义思想“进农村”宣讲活动。二是坚持落实目标任务，建立《村“两委”工作交接清单》《近期重点任务清单》《镇村两级书记抓党建责任清单》“三个清单”，明确干部责任；开展能力提升、向上问计、头雁领航“三大行动”，提升干部素质；健全小微权力清单、工作督导、量化考核“三项机制”，督导责任落实。三是坚持农村重点工作月度考核，亮成果、晒业绩，培育*个镇域优秀村，其中*和*村在*市党组织分档管理中被评为*档。考核制度的实施，促使“实干兴*组工争先”活动取得明显效果，受到*大督查第*督察组的肯定与表扬。
　　（二）“四个全面”狠抓落实注重实效。一是全面发挥“两个作用”。*个党组织、*个志愿服务队、*余名志愿者开展人居环境整治、安全生产等志愿活动，践行使命担当。二是全面推行“两会一团”。制定实施方案，利用大喇叭、公众号等载体提高知晓度，提升治理效能。在“村情恳谈会”议事作用的发挥下，*出村道路两侧*户村民主动腾出田地支持道路拓宽规划，将道路由原来的*米拓宽到了*米。三是全面推进村级事务公开平台规范化建设，着力打造“指尖上的公开”。规范公开内容，严把质量关，*余条事项“码”上公开，接受群众监督。四是全面提升党组织书记“头雁领航”能力。率先完成*个村党组织书记大专以上学历*%提升；召开党建擂台赛*次，促使村干部有学习、有晾晒、有收获，于“边讲边干”中实现“学做结合”。
　　（三）“三个创新”激发活力凸显成效。找准创新路径，激发党建活力。一是创新载体为民办实事，以“两会一团”、干群夜谈会为载体，推动*个村“开门一件事”全部落地见效，*村“*树下话发展集体增收有盼头”典型案例入库省委组织部。二是创新思路促集体增收，制定“一村一策”，指导各村因地制宜发展特色种植业、生态养殖业、乡村旅游业，集体收入*万元村全部清零。三是创新方法提升干部素质，加强干部队伍日常教育管理和综合能力培育，在全市召开的“实干兴*、村社争先”擂台赛中，*村在“基层治理”主题擂台赛中荣获*等奖。
　　二、存在问题及原因分析
　　一是部分村“两委”班子能力素质、理论水平不高，*村、*村“两委”干部文化素质整体偏低，平均年龄偏高，接受新事物能力较弱，缺乏创新精神，综合素质待提升，抓班子带队伍建设方面需加强。二是阵地规范化建设水平有待提高，一方面像*、*村党员人数多，但阵地狭小、配套设施陈旧、不能满足党组织正常开展活动，需加快阵地改造提升。另一方面党支部缺乏凝聚力，出现热情不够、活动开展不够的现象，党建活动难见成效。三是村集体发展经济缺乏大胆的创新思维，求稳心理重；收入来源简单，经营性收入较低，在原有产业基础上，以党建促进产业升级、优化产业结构的能力仍需进一步努力。
　　三、2024年工作打算
　　（一）强化业务培训，提升农村干部综合素质能力。着眼于加强村干部队伍建设，采取定期组织学习、实地调研、观摩拉练、述职演讲、党建“大比武”等方式，促使村干部每月有学习、有晾晒、有收获，综合素质能力最终实现大提升。
　　（二）加强阵地建设，提升村级规范化建设水平。一是抓点带面，示范带动。*新阵地建设已完工，下步将加强办公场所和基本制度设施配套；建成示范点，发挥典型带动和引导作用，促进镇域各村阵地建设大提升。二是强化功能，凸显作用。将阵地建设和日常工作相结合，充分发挥阵地政治功能，使之成为党员议事参政的大平台。三是营造氛围，加强学习。定期召开“三会一课”，利用好远程教育平台，提高群众受教育比重，扩大党建工作影响力和渗透力。
　　（三）发挥党建引领，提升集体经济收入助力产业振兴。一是转变村干部发展思路，向上问计，多为村里谋出路想办法，提供政策引导和支持。二是组织外出学习，积累致富经验。带领村支部书记、致富带头人走出去学习经验，打造“一村一品”，发展高效农业。三是促进党支部领办合作社示范点落地见效。2024年实现党支部领办合作社全覆盖，围绕适宜发展模式，吸纳更多党员群众入社，实现收益分红，促进村集体和农户双增收、共致富。