2023年度党委班子成员述责述廉报告多篇范文.docx

2023年度党委班子成员述责述廉报告集合篇范文2023年随着分管领域的调整，我及时转变角色，认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身履职能力。在班子成员的共同配合和全体干部员工的大力支持下，分管的各项工作有序开展。现将本人履行全面从严治党暨党风廉政建设“一岗双责”工作相关情况汇报如下：一、坚持党的领导，以行动自觉强化责任担当一是始终坚定政治立场。我始终将政治建设摆在落实全面从严治党的首要位置，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把全面从严治党作为永恒课题，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根，确保各项工作始终沿着党中央和习近平总书记指引的正确方向前进。二是不断筑牢思想根基。坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，全年参加党委会*次，参加党委中心组学习会*次；以普通党员身份参加所在支部“三会一课”等组织生活*次；在所在党支部和基层党建联系点讲党课*次，参加基层支部组织生*次。通过“三会一课”、集中学习研讨等形式，利用学习强国、共产党员网等平台，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神、中央和市委重大决策部署，切实将理论学习成效转化为推进高质量发展的实际行动。三是强化意识形态管控。在分管业务工作的同时，我始终将意识形态工作摆在重要位置，严格落实意识形态工作责任制。在开展谈心谈话、座谈交流时，我会扎实做好思想教育工作，把意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期组织召开意识形态专题会，对全面做好当前及今后一个时期的意识形态工作进行安排部署，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒制定措施，有效防范舆情风险。四是严守政治纪律规矩。严肃党内政治生活，认真参加党委班子民主生活会，紧扣会议主题，对照重点内容，认真开展谈心谈话、批评和自我批评，认真查摆、深刻剖析，开诚布公、坦诚相见，如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况。深入基层党组织联系点，开展实地走访和现场点评，对联系点全面从严治党工作进行指导，指导基层党支部补短板、固底板、扬优势，广泛听取干部职工的意见建议。二、忠于职责使命，努力开创本职工作新局面一是积极履行监督职责。列席参加重要会议共*次，发表意见建议*条。在会上注意事前风险提醒，充分表达意见建议，积极发挥作在健全法人治理结构、维护国有资产权益等方面的重要作用。二是规范工作流程。指导制定*，进一步健全监督机制。全年主持召开会议*次，在会上开展党风廉政学习教育，审议年度工作要点及检查报告。实施事前、事中、事后全过程监督，对发现的问题，及时提醒，督促整改，全面推进治理体系和治理能力现代化。三是关注重点环节加大督查力度。指导完成*、*、*等专项检查，并对*建设和收支结算管理情况、*等事项给予事中监督和关注，共揭示问题*项。督促董事会和经营层采取有效措施，切实整改到位，截止年底已完成整改*项，持续整改*项。四是突出抓好日常培训。以贯彻落实转型发展工作思路为核心，按照*的年度工作目标，指导制定工作计划，快速启动、扎实推进，确保年度工作有目标、有效能、开好局。全年组织开展*、*等专项培训，其中线下培训*场次，培*人次；线上培训*场次，培训*人次。五是多措并举打造培训队伍。要求在员工骨干中择优选强，努力打造专业强、业务精、师风正、能奉献的培训队伍。组织参与开发系列课程，内容涉及多个板块，在线下、线上同时实施、同步开展，将员工需要的、实用的、专项的知识普及到一线。六是创新教育培训形式。提出要充分发挥信息化技术优势，特别要将线上培训提前纳入年度工作安排，利用好各种资源，克服困难条件，多措并举创新培训方式。经过努力，推出了在线音频、视频教学等新型培训方式，录制完成音频教学课件*个，视频教学课件*个。在培训中加入为小组讨论课程，提供了很好的借鉴和参考。三、筑牢底线思维，深入推进党风廉政建设一是以身作则，严于律己。在思想上，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，严格贯彻落实中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪党规和制度文件，严格执行中央八项规定精神，以纪律规矩强化自我约束；在工作上，坚持廉洁自律，以更严的纪律要求自己，带头纠“四风”、树新风，充分发挥好表率作用；在生活中，做到勤俭节约，以身作则、团结同志，自觉净化生活圈、朋友圈，严格按要求管好配偶、子女以及下属。二是从严从实，抓好监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，督促指导分管领域落实好党内法规，与主要负责人开展廉政谈话，与一线职工进行谈心交流，立足于早，着眼于小，了解掌握“一手”信息，发现苗头及时提醒。指导分管领域加大廉政风险点排查力度，结合各自工作实际和岗位职责，对查摆出的廉政风险点逐一制定防控措施，进一步健全廉政风险防控体系。加强对口联系单位，要求结合工程建设、物资采购等重点领域严格合同审核管理，做好“清标”工作，对于合同变更，强调必须实施民主集体决策。三是强化教育，筑牢防线。积极开展警示教育，组织专题学习党章党规党纪、观看警示教育片，紧密结合发展实际，重点在转变作风、强化服务上下功夫，推进廉政教育走深走实。要求分管领域要对重点部门、重点岗位、重点人员作好廉洁提醒，加强教育防范；要求积极组织全体党员干部开展党纪法规等学习宣贯，甄选新近案、身边案、典型案，精准滴灌廉洁“营养剂”，教育引导广大干部职工自觉维护制度权威，做遵规守纪的表率。一年来，在党委、纪委的坚强领导下，在其他班子同志的帮助下，在同仁们的理解支持下，我在贯彻落实全面丛严治党和党风廉政建设“一岗双责”方面取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表现在：抓党风廉政建设思想认识有待进一步提升，开展教育的形式还不够多样等。在今后工作中，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导实践，严格落实“一岗双责”，切实把责任抓在手上、扛在肩上、落到实处；以身作则、以上率下，驰而不息整治“四风”问题，努力为建设中国式现代化作出新的贡献。2023年办公室领导班子述职述廉述法述学报告2023年，在县委的坚强领导下，在全县各级各部门的通力配合下，县委办领导班子始终坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记对党委办公厅（室）工作重要指示精神，带领全办同志紧紧围绕市委中心工作和决策部署，充分发挥参谋助手、综合协调和服务保障等作用，内强素质，外树形象，工作求创新、求突破、求实效，圆满完成了各项工作任务。一、旗帜鲜明讲政治，以学增智坚定信念不动摇（一）提高政治站位。县委办领导班子坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署，始终把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终心怀“国之大者”，坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”，严守政治纪律、严明政治规矩，自觉从政治上考量、在大局下行事，在服务全县中心大局中找准党办的政治机关定位，切实提升“三服务”工作的政治站位，始终做政治上的“明白人”。（二）强化理论武装。坚持以思想铸魂为统领，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党委办公厅重要讲话精神纳入中心组学习和“三会一课”重要内容，深刻领悟其中的道理学理哲理，切实把“两个确立”的政治成果转化为“两个维护”的政治效果。运用好习近平著作选读论党的自我革命等主题教育书目，深刻领会贯穿其中的信仰追求、历史担当和为民情怀，熟练掌握蕴含其中的领导方法、思想方法和工作方法。召开室务会、干部职工会集中学习，借力“学习强国”等网络平台自主学习，深入学习省委全会、市委全会、县委全会等重要会议精神。（三）紧盯学以致用。县委办领导班子始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，通过主题教育“充电补钙”的良好契机，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会习近平总书记相关重要论述和实践要求，在围绕中心、服务大局的具体实践中把握把握其中蕴含的科学内涵，切实做到运用党的创新理论思想分析问题、解决问题、推动发展。坚持以习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示精神为工作遵循，以“时时放心不下”的责任感前瞻谋划，务实作为，把全面贯彻党的二十大精神和推动落实党中央、省委、市委决策部署成效体现到日常“三服务”工作中，勇担新使命、当好“排头兵”。二、凝心聚力敢担当，扛稳抓牢主业主责不松劲（一）参谋辅政水平不断提升。一是文稿写作务实求新。把做好智力服务、当好参谋助手作为首要任务，全年撰写市委常委会会议、县委全会、系列工作推进会、等大小会议讲话材料200余篇，各类上级汇报材料、调研材料100余篇，市委主要领导署名文章5篇，得到了市委领导的充分认可。二是信息工作亮点纷呈。全年收集全市基层各类信息1000余条，编发内部刊物20余期，向上报送各类信息50余条，超额完成市委办下达任务，其中，4篇信息被省委办公厅采用，实现中央办公厅采用党委信息零突破。三是文会服务精益求精。全年高效有序办理上级来文来电300件，其中明件200件、密件100件，全年未发生扩大或缩小中央文件和省委文件阅读传达范围的情况。科学严谨制发各类公文100件，不断完善公文处理制度，加强公文知识培训，严格审核把关，锻造公文处理“工匠精神”。充分发挥总调度和协调员的作用，高效率、高质量、高水平筹办县委常委会30次，统筹指导重要会议近20余场，推动全县会务水平显著提升。（二）重点工作做到统筹兼顾。对照省委巡视反馈的具体问题，坚持“当下改”和“长久立”并举，持续发力抓好巡视反馈意见整改工作，统筹抓好问题整改各项环节，并注重举一反三，切实把巡视整改成果最大程度转化为治理效能，推动全面从严治党纵深发展。截至目前，巡视反馈的50项问题已经整改完成48项，整改完成率达96%，另有2个问题已完成整改，正按程序提请销号。有序开展议事协调工作，做好涉外活动管理、服务和报备工作，积极稳妥处理海外公民求助事宜，精心接待兄弟县市考察访问活动，不断提升涉外管理服务水平。坚定不移贯彻总体国家安全观，精心组织开展“415”全民国家安全教育日暨“国家安全宣传教育月”活动，加强重点领域安全风险防范，全力确保社会大局和谐稳定。全面落实改革部署任务，精准对接上级改革方案，深入挖掘改革特色亮点，纵深推进全面深化改革进程。机要保密工作不断规范，电子政务内网应用效能大幅提升，全年安全收发办理文件100份，为县委、县政府提供党政网高清晰视频会议服务50场次。（三）后勤服务实现提质增效。加强后勤工作规范化管理，不断细化完善财务管理、公务用车、办公用房管理办法等制度，将管理责任落实到各股室。认真编制财务预算，强化预算管理，严格规范财务报销，确保资金使用规范高效。严格按照中央八项规定精神和省市十项规定，按规定、按流程、按标准做好公务接待工作，2023年共圆满完成接待任务52批次200余人次，其中省部级以上重大接待任务50批次，服务质量备受肯定。树牢“值班工作无小事”意识，严格落实值班值守制度，从制度、人员、纪律等方面进一步加强值班建设，规范值班处置程序，抓好上情下达和下情上传工作，全年未出现迟、漏、瞒、误报情况。三、从严治党守纪律，始终保持清正廉洁不褪色（一）不断加强廉政建设。县委办领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作同部署、同谋划、同落实、同考核，自觉扛牢从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把工作抓在手上、落实到行动上。严格组织干部职工学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，经常性开展主题教育、警示教育、廉政文化建设等活动，筑牢防腐拒变的防线。紧盯关键时间节点，组织开展节前“全覆盖”约谈提醒，通过微信、钉钉等网络平台工作群强调纪律等多种途径，切实防止干部管理失之于宽、失之于松。一年来，办公室未出现党员干部违规违纪受处分情况。（二）不断加强廉洁用权。县委办领导班子严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、重大事项请示报告等制度，时刻绷紧廉洁从政这根弦，树立公正用权的权力观，坚持不越底线、不踩红线、不碰高压线，对手中的权利常怀敬畏之心，谨慎使用手中的权力，坚决做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权。班子成员带头自觉接受监督，惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，切实推进权力运行规范化公开化，在阳光下用权。（三）不断加强廉洁修身。县委办领导班子自觉加强党性锻炼，强化纪律观念，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，严格约束自己的操守和行为，面对诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠守得住操守，坚决守住做人做事的底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持自重、自省、自警、自励。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是的价值观，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。四、党建引领建堡垒，全面加强自身建设不懈怠（一）科学民主决策，维护班子团结。严格落实县委办公室室务会议事规则县委办公室“三重一大”事项集体决策制度等，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交室务会会议集体决策。在室务会会议表决重大议题时，坚持一把手末位发言，坚持少数服从多数，坚决不搞一言堂、家长制，充分保证决策的民主科学。坚定维护班子团结统一，树立“一盘棋”思想，高质量召开民主生活会，班子成员之间深入开展谈心谈话，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，达到了红脸出汗、凝聚共识、增进团结的效果。（二）建强干部队伍，打造精锐之师。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体干部以学明纪、以学促行，着力培养一支高素质的机关干部队伍，为市委当好“智囊团”、“急先锋”。精准科学选人用人，倡导实学、实帮、实干，选派20名干部参与各级部门组织的党务或业务培训，上派5名年轻干部到省委组织部学习锻炼，10名干部提拔重用，10名干部晋升职级，有效激发了干部职工干事创业的积极性。完成办公室第一党支部换届选举、第二党支部补选委员工作，吸收预备党员10名。设置党员先锋岗20个，10名党员被市直机关工委分别授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号，常态化开展结对社区、帮扶镇村联系工作，协调解决小区水管老化问题，为社区筹集慈善基金，党组织战斗堡垒作用更加突出。合理配备调整办公室中层干部，20名干部提任中层，以结对传帮带等方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，不断实现思想认识和业务能力“双提升”。（三）坚持以法为纲，深化法治建设。县委办领导班子把宪法法律和党内法规列入中心组年度学法计划，深入学习习近平总书记关于全面依法治国、依法行政等重要论述，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，带头厉行法治、依法办事。持续加强对宪法行政法保密法公务员法等法律法规，以及新党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规的学习，努力提高法治素养，增强运用法治思维和法治方式推动发展的能力水平。2023年取得的成绩得益于县委的坚强领导，得益于全办公室系统上下的共同努力，得益于全县各级各部门的支持和配合。在看到成绩的同时，我们也清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室还存在许多不足和差距。在新的一年，我们将认真学习贯彻党的二十大精神，深入践行“五个坚持”，积极适应新形势新任务，以更高标准、更严要求、更实措施全面提高“三服务”工作能力水平，为全县加快建设中国式现代化县域的目标贡献更大力量！2023年区委办副主任个人述职报告范文今年以来，在各位领导的关心指导下，在各位同事的支持配合下，我迅速进入状态，紧紧围绕区委工作大局，认真践行“五个坚持”工作要求，积极担当作为，较好地完成了各项工作任务，个人的能力素质也得到进一步提升。现将工作情况向大家作个汇报。一、强化理论学习，练就“腹有诗书气自华”的过硬底气。学者非必为仕，而仕者必为学。任职办公室副主任后，面对全新的工作任务，突然感觉到了“本领恐慌”，尽快提升业务能力变得迫在眉睫。为此，我始终怀着“知不足”的“空杯心态”，将学习摆在首要位置。持续加强理论知识和业务知识的学习，不断提升能力、淬炼本领、锤炼作风。一是坚持学政治理论。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持学业务知识。将省委办公厅秘书处编写的业务工作文件制度汇编作为案头书，认真学习与工作有关的业务知识，练就过硬的业务本领。三是坚持学用结合。在学习时注重理论联系实际并学以致用，把自己的工作职责摆进去，落实到具体行动中，做到学而信、学而用、学而行。二、积极履职尽责，保持“百尺竿头须进步”的蓬勃朝气。居其位，安其职，尽其诚。区委办公室机要室负责区委文电的收文办理工作，岗位特殊，责任重大，工作的时效性和程序性非常强。今年以来，本人能够充分发扬敬业、奉献和担当精神，全力做好科室的各项工作任务。一是公文办理更加高效有序。本着“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的原则，不管是周末还是8小时之外，都能及时赶到办公室处理急件，将严谨细致的作风贯穿于收文、拟办、送呈、流转等各个环节，做到公文办理快送、快办、快呈，确保公文接收不断线、不延误，为市委高效运转提供有力保障。二是文件落实形成闭环管理。今年以来，健全文件办理落实机制，采取月调度、季梳理、半年分析、年底重点督办的形式，抓好省、市委文件的办理落实，进一步了打通文件办理的“最后一公里”，实现文件办理的闭环管理。三是积极配合省委巡视工作。今年*月，省委第*巡视组对*区开展巡视，面对时间紧、要求高的工作任务，我与同事一道开启了“5+2”“白+黑”的工作模式，以高度的工作责任感和扎实的工作作风积极配合省委巡视组工作，在规定的时间节点完成省委巡视组交办的各项任务。三、坚持严以律己，涵养“两袖清风不染尘”的一身正气。作为一名党办干部，不仅要爱岗敬业，更要强化廉洁自律意识，这就要求我们在工作中常怀律己之心，常戒非分之想，时刻拧紧世界观、人生观和价值观的总开关，把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，在大是大非问题上始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈，持之以恒锤炼政德，明大德、守公德、严私德，带头遵守廉洁自律各项规定，注重家庭家教家风，自觉抵住各种“糖衣炮弹”的诱惑和考验。回顾今年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但是还存在一些不足的地方，距离上级的要求和领导的期望还有差距。一是业务工作钻研还不够深；二是工作创新能力稍显不足；三是文字功底还有差距；四是组织协调能力需要提升。在今后的工作中，我将针对这些不足，进一步加强理论学习，改进工作作风，在服务科学决策中多出新点子，在推动工作落实中力争新作为，在加强统筹协调中务求新成效，在保障日常运转中展现新风貌，为*事业高质量发展贡献自己的一份力量。2023年度公司基层党组织书记述职述廉报告2023年，在公司党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕中心任务，聚焦当前分公司发展面临的新问题，解放思想，开拓创新，不断推动党建工作再上新台阶。现述职述廉报告如下，敬请评议：一、2023年履职情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况一是突出思想引领，强化政治保障。严格落实“第一议题”制度，充分运用“共学共享”资料库，深入开展“逢会必学”活动，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党委理论学习中心组学习6次，专题读书班X次，组织调研成果交流会X次，共同研讨重大理论和实际问题，营造崇尚学习研究的浓厚氛围。二是抓住“关键少数”，发挥头雁效应。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和全国组织工作会议部署，组织领导班子开展为期7天的专题读书班，讲授专题党课X次，下基层调研X次，围绕两金压降、收款困难、业务布局调整等重点工作，梳理问题清单X项，已全部完成整改。三是狠抓工作落实，统筹把握时度效。督促督导所属党支部围绕主题教育开展集中学习9次、开展建言献策活动X次，收集或提出意见建议X条，开展“立足岗位做贡献”活动X次，开展“学习身边榜样”活动X次。确定为群众办实事X项，针对员工就餐困难，业余生活单一等问题，设立了项目部食堂，配置微波炉，改善就餐条件，购置体育器材，丰富员工业余生活，提升员工幸福感。（二）深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况一是加强领导班子建设。围绕X、X管理中出现的质量、安全、节点保障等问题，成立工作专班，统筹组织班子成员分工协作，驻场指导，不断增强领导班子破解难题，防范风险能力。二是调整业务布局。根据公司战略发展要求及分公司业务调整升级，完成了分公司组织机构调整和优化，成立了市场开发部，撤销X部，成立X部，推动形成以新能源业务、高端机电设备安装和传统机电安装为主的新业务布局。三是加强人才队伍建设。以竞争性晋升为抓手，激发人才队伍活力，完成X名中层干部公开竞聘工作。成立BIM小组，通过以赛促练，BIM技术水平不断提升，多次获得“秦汉杯”“唐都杯”“上海建筑业协会一等奖”等奖项，目前已为安装多个项目进行建模，并取得了良好实效。搭建素质提升平台，承办公司X技能竞赛，选拔出3名优秀选手代表公司参加省X比赛。四是实施人才梯队培养。深入分析人力资源现状，针对仪控仪表、光伏等专业紧缺人才，加大引才力度，全年共引进各类人才X人。选派X人参加公司第二期青年干部培训，X人参加项目管理能力提升，X人前往X专业化公司学习项目全周期管理经验，为全面进军X域储备专业技术力量。（三）积极服务“国之大者”，有效发挥基层党组织和党员作用情况一是落实使命任务。贯彻落实公司重要决策部署，积极组织调配人员，成立专项组织机构，从技术、人员、后勤保障等方面全力配合公司开展X取证工作。二是围绕中心，服务大局。以“揭榜挂帅”、“一区域一特色”党建品牌提升、“书记直通车”为抓手，围绕自主任务开发、重点项目节点进度、完工项目久拖未结等制约发展的重点工作，结合考核反馈、查摆评议等问题整改，制定重点行动项X项，通过定期跟踪问效，亲自深入一线驻场指导，X项行动项已全部完成。三是自主市场开发再创新高。积极推进自主任务开发，全年自主市场开发累计完成项目跟踪立项X次、投标X项，中标X项，（其中X工程中标金额X万元），完成新签合同X万元，完成年度目标值的X%，自主开发新签合同额较上一年增幅X%。四是新能源业务发展稳步提升。详细分析公司“十四五”发展规划中关于新能源行业政策解读，与X、X签订了河X项目合作协议，实现了公司合同额亿元以上X项目市场拓展首个突破。五是质量安全工作常抓不懈。持续开展质量精细化提升行动、X融合工作及落实样板引路制度，深入开展QC活动、推广先进经验和方法，全年获得国家级QC三等奖X项，省优秀QC小组一等奖X项，二等奖X项，三等奖X项。设立“党员监督岗”“党员安全人”，提升全员安全意识，通过织网检查、四不两直检查等形式开展了受限空间作业、高处作业、临时用电等专项检查X场次，安全环保主体责任得到有效落实。六是科技创新释放活力。年度科研攻关取得实效，省部级工法上报X项；发明专利受理X项；产学研合作X项；行业标准参编X项；内部科技成果转化X项，外部成果转化X项。参与X研发课题X的编制和审核工作。七是做好文化引领成果转化。开展“沟通零距离”员工代表恳谈会，解决员工关切问题60项；通过企业文化考试、讲授企业文化课、开展实践试点等活动，促进企业文化入脑入心，将企业文化转化为推动实践工作的强大动力。（四）推进基层党建重点任务落实落地情况一是压实党建责任。与4个党支部签订党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书，明确基层党组织党建工作责任清单和工作清单，精准发挥党建考核“指挥棒”作业，锚定年度考核目标统筹抓好支部的基础性、特色性建设。二是夯实组织建设。开展党支部考核评价和评星定级，全面总结分析各党支部党建工作开展情况。开展2022年度党支部组织生活会及开展民主评议党员，定期听取整改工作进度。规范执行“三会一课”制度、“主题党日”活动，制定党员教育培训计划，加强党员教育培训，完成5名发展对象党员发展工作。三是激发示范引领作用。为进一步激励党员发挥模范带头作用，结合年度综合考核、往年度民主评议党员、党员积分制等工作结果，组织评选出了28名党员先锋示范岗，进一步强化党员“四个合格”意识，带动形成创先争优的良好氛围；指导录制短视频X，获评公司优胜作品，通过榜样力量，凝聚奋进力量。四是提升党务技能。常态化主持召开党建工作会，针对党支部党建工作基础薄弱问题，搭建党建工作交流平台，开展党支部书记轮流领学党务知识活动，选送7人次专兼职党务干部参加党务技能和新闻宣传培训，不断提升业务能力。五是成立青年突击队。发挥青年生力军作用，在重点工程项目举办“青年突击队”授旗仪式，组织青年员工开展抢进度、保节点攻坚行动，全力以赴在工程建设战线上筑牢“青春堤坝”。（五）履行党建工作责任制情况一是狠抓责任落实。组织班子成员签订一岗双责责任书，定期召开专题会议，听取班子成员“一岗双责”履职情况报告和认领行动项工作推进情况。跟踪落实班子成员联系点、党建责任区工区调研、座谈、讲党课和指导工作进展情况，形成了层层抓落实的工作格局。二是配合公司党委巡察。组织召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，周密部署党委巡察迎检工作，积极主动接受巡察监督。三是狠抓意识形态工作。强化意识形态引领，严格落实意识形态工作责任制和专题研究制度，集中分析研判重要时间节点、重点群体意识形态领域相关问题，扎扎实实做好意识形态工作。（六）履行党风廉政建设责任制情况一是抓实“两个一以贯之”。深入贯彻落实上级党委各项决策部署，严格落实党委主体责任，围绕分公司年度重点工作开展集体研究、科学决策，全年主持召开党委会X次，研究决策重要议题X项。二是层层压实责任。组织签订党风廉政建设责任书廉洁从业责任书家属助廉承诺书等共计200份，坚持任务明确，责任到人，层层传导压力，强化领导干部、关键岗位人员和员工家属廉洁自律意识。三是加强监督执纪。开展X专项整治工作，通过集中检查、重点抽查、信访受理等方式，对重要决策、重点环节进行了监督检查，筑牢纪律作风保障。二、存在问题及改进措施1.党建引领项目成本精细化管理有待加强。改进措施：一是针对成本管理存在的问题，按照程序要求及时编制施工图预算及成本规划，并建立跟踪清单，定期发布进展情况。通过组织季度项目盘点，深入分析项目亏损原因及亏损点，协同各部门、管理部共同制定可实施的减亏措施。二是针对因管理原因造成的项目亏损，根据损失情况逐级进行追责。重点落实毛利提升专项行动计划、项目成本控制，定期通报行动项和控制目标的完成情况，对连续未能完成计划或目标的单位给予通报批评。2.人才队伍能力素质提升缓慢。改进措施：采用精准化、“滴灌式”人才培养模式，加强对关键岗位和重点人员的能力提升培训，加大外部培训人员选送力度，积极主动创造人才交流平台和机会，不断拓展市场化经济人才培养视野，提高员工的学习热情和积极性，不断激发人才发展活力。三、2024年重点工作计划（一）聚焦强基固本，用新思想定向导航。坚持“第一议题”制度和“逢会必学”，进一步推动学习教育走深走实走心。扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“后半篇”文章，固化主题教育其中的好做法好经验，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。加强基层党组织建设，规范开展党支部换届选举，开展“小远散新”党组织专项整改提升工作，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。持续抓好意识形态管控。加强意识形态工作责任落实和日常研判，确保意识形态领域安全。重大节点、重要节日提前做好风险研判，严格执行重大舆情报告制度，及时了解掌控舆情。（二）围绕主责主业，增强自我革命能力。突出党建品牌引领效应，围绕年度重点工作，以“揭榜挂帅”“书记直通车”“特色党建品牌建设”等抓手，在新能源业务发展、精细化标杆项目建设方面紧盯短板弱项，精准发力，提升工作质效。调整领导班子成员基层联系点和党建责任区，充分发挥监督指导作用，以提升基层党组织“组织力、引领力、凝聚力”为重点，进一步夯实基层党建工作基础，发挥党支部战斗堡垒作用。强化典型引领，积极挖掘安装战线上涌现出的先进人物和感人事迹，为广大干部员工树立一批爱岗敬业、真抓实干、争先创优的先进典型和学习榜样。加强通讯员队伍建设，加大新闻宣传培训力度，充分调动通讯员工作积极性。（三）突出选育管用，锻造高水平人才队伍。根据组织机构调整，进一步选优配强各工管部领导班子，突出选人用人标准，将具备创新思维，拥有较高项目管理和风险防范能力水平的优秀人才选拔、吸收到领导干部队伍中。盘点各专业、各职系员工队伍持证情况，梳理各岗位职责，严格按照制度要求，坚持人岗匹配原则，通过换岗、调岗等方式完成质量、安全人员配备。坚持“因材施教”、分类培养的原则，开展以“新思维、新举措、新拓展、新提高”为主线的“四新”岗位技能提升活动，提升基层员工能力素质。（四）强化责任监督，推进全面从严治党。抓好巡察整改工作，建立台账、细化措施、明确时限、挂图作战，加快推进问题整改，不断巩固扩大整改成果。将“一岗双责”纳入重要工作议程，定期听取领导班子成员“一岗双责”履职情况汇报，持续加强对领导班子成员履行党风廉政建设职责情况的监督。聚焦“四风”新动向、新表现，严格落实中央八项规定精神，推进作风建设常态长效化，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，持续提振干事创业精气神。（五）搭建平台载体，凝聚和谐发展合力。加强党建带工建、团建，对基层党组织的考核增加群团工作的考核比例，充分调动基层群团组织的积极性。搭建学习、交流、锻炼、提升、展示的平台，在一线职工队伍中继续开展岗位技能竞赛，以赛促训，锤炼技能水平。创新工作方式方法，通过举办青年创新论坛、青年技术讲座等趣味性强的教育活动，引导青年员工积极参与技术革新、工艺改进、降本增收、管理提升、服务优化、市场开发等工作，为公司高质量发展汇聚青年才智。