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在全市组织部长务虚会上的发言材料务虚会个人发言材料
文章摘要：整合各类服务点361个.我区基层党建的一些好做法得到省市领导高度肯定和中组部关注，仅上半年就吸引省内外20多批次考察团赴现场学习观摩.今年3月，省委常委、组织部长郭开朗莅临董家塅欣月社区视察指导时，对这一有益探索给予充分肯定.今年6……中共XX县区委组织部陈丰华
2013年7月11日
各位领导、各位同仁：
今天，很高兴能有这样一个难得的学习和交流机会.在各行各业过半的时间，部里召开务虚会的确是事半功倍.我现就XX县区组织工作有关情况作个简要汇报，敬请批评指正.
一、上半年工作回顾
今年以来，我们坚持以党的十八大精神统揽全区组织工作，着力建设服务型基层组织、实干型领导班子、创业型人才队伍、创新型组织部门，中心工作可圈可点、创新工作有声有色、常规工作常抓常新，重点抓好了以下五个方面：
（一）围绕服务型基层党组织建设，纵深推进党旗飘楼栋、服务百姓家主题活动
按照市委组织部年初统一部署，站在加强服务型基层党组织建设和推动社会管理创新的高度，进一步深化党旗飘楼栋，服务百姓家主题活动.该项活动在46个社区全面铺开，上半年着力打造13个示范点，通过党员找组织、组织找党员，全区986个楼栋飘扬党旗，5442名党员亮出身份，其中有3504名党员居住在社区，但组织关系不在社区.设置432个社区网格，组建956个楼栋党小组，选配673名讲奉献、有能力、热心社区工作的在职党员和离退休老党员担任网格长、楼栋党小组长，形成了全面覆盖、功能互补的基层组织体系.在各街道社区普遍建立便民服务一键通党员志愿中心，为空巢老人、残障人士和留守儿童等重点服务对象免费发放一键通手机450台，整合各类服务点361个.我区基层党建的一些好做法得到省市领导高度肯定和中组部关注，仅上半年就吸引省内外20多批次考察团赴现场学习观摩.今年3月，省委常委、组织部长郭开朗莅临董家塅欣月社区视察指导时，对这一有益探索给予充分肯定.今年6月份，我区被评全市党旗飘楼栋，服务百姓家活动先进县市区委称号.同时，我们一直致力两新党建巩固提高，通过开展百店千岗无假货党员示范行动和三带双培等活动，推动非公党建、党群工作一体化提升，今年，有16个市场党组织与16个社区结对共建，九天国际市场党支部与王塔冲社区党委共同建立爱心投递站；结谷门市场党支部与欣月社区党支部共同上党课；满江红市场党支部、智超市场联合党支部等开展志愿服务进社区活动并提供资金扶持，有效实现了社区党建资源与市场优势资源共享.我们还充分发挥两新组织在市场提质、税费改革、消防整改、信访维稳等方面的积极作用，放大党建效应、服务区域发展.
（二）助推打造芦淞发展升级版，全面启动人才引进三年百人计划
根据区域经济发展趋势，结合芦淞产业发展需求，我们计划用三年时间，引进高层次人才100-140名.其中，博士生5-10名，硕士生和重点院校本科生100130名，所引进人员全部录用为事业编并充实到基层一线.今年6月份首批引进博士生2名、硕士生28名，共有符合条件的博士生19人、硕士生886人报名，经过层层筛选，由区委书记、区长等主要领导亲自主考面试，最终确定30名人选，近日将举办岗前培训，本月内所有引进人才到岗到位.我区人才引进工作取得良好的社会效应，新华网、株洲日报头版头条对XX县区下大力引才引智进行了专题报道.
（三）切实加强年轻干部培养选拔工作
年初调整干部94人，其中提拔66人，重用6人，80后干部15人，乡镇街道书记、主任平均年龄下降2岁.切实加大干部交流力度，今年4月份选派首批33人到乡镇街道、公司企业挂职锻炼，其中80后干部19人.今年6月份，区政府办面向全省公开选调8名优秀人才，平均年龄只有26岁，还从全区精心挑选10名年轻干部投身征地拆迁百日攻坚会战担当主攻手，让更多年轻干部和纯机关干部在征地拆迁、信访维稳和急难险重任务一线锻炼成长，历练了一支想干事、能干事的好队伍.
（四）认真抓好党的十八大精神贯彻落实
春节后一上班就组织开展党的十八大精神、区委全会精神巡回宣讲及送教上门活动，组成8人讲师团，深入区直单位、乡镇街道、学校企业进行23堂专题宣讲，受教基层党员和干部3000余人.通过送教上门的形式，让广大干部群众既听普通话，又听株洲话，还能听到地方话，了解上级说什么，株洲想什么，芦淞做什么，得到了基层党员群众的欢迎.市委组织部表扬我区学习贯彻党的十八大精神动作快、形式新、覆盖广，株洲日报、株洲电视台对该项活动进行了专题报道.
（五）切实加强组织部门自身建设
将学习作为履职第一要务，在抓好理论和业务学习的同时，每个季度有针对地安排一堂专家讲经济，上半年请到一位财政方面行家讲授一堂财税实用知识课程，还请到一位厦门大学经济学博士为大家讲授政府融资管理课程，收效很好.继续开展组工干部家家亲活动，落实组工干部与300名干部谈话谈心、走访300户党员群众家庭、撰写300篇民情日记三个三百目标，努力打造建新城、促两型的促进部，下基层、促民生的服务部，正风气、促和谐的标杆部.连续多年参与全市爱心送考、爱心助学等活动，积极开展创新金点子、组工好智囊征集评选活动，并对机关内部制度进行重新梳理汇编.同时，综调、信息、宣传等工作再上新台阶，20余篇材料、信息和专题报道在省市报纸和刊物上发表.
二、下半年工作打算
1、做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作，深入开展调研走访活动，组成专门调研组，通过开展集中座谈、问卷调查、分组讨论、走访慰问等形式，重点对开展党的群众路线教育实践活动的内容、方式、步骤等事项，广泛征求基层干部群众、两代表一委员、老干部及老党员等各个层面的意见建议，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，为党的群众路线教育实践活动奠定思想准备、工作准备和组织准备.
2、继续深化党旗飘楼栋、服务百姓家和在职党员进社区活动，积极开展政居分设模式专题研究，力争形成集党建特色、学术成果、社会效应为一体的精品调研成果，通过一系列扎实有效的组合拳，全力打造社区党建、两新党建以外的又一芦淞党建金字招牌.
3、按照全市进一步严肃干部人事纪律工作要求，对照四项监督制度，进一步规范选人用人工作，开展对2002年以来的全区干部选拔任用自查自纠工作，提高选人用人满意度和公信度.
4、围绕如何提高组织工作科学化水平，尤其是干部考评科学化做一些探索和思考，健全干部考评体系，真正做到考核内容定量化、民主评议社会化、具体操作简便化、结果运用刚性化.
5、扎实推进农村基层党建示范点工作，争取市党建帮扶队支持，着力将大京残梅村打造成全省新农村建设和基层党建示范点，年底召开全区农村基层党建示范点现场会予以推广，逐步形成以城带乡、以商补农、优势互补、协调发展的农村基层党建新路子.
三、几点建议
1、高度重视社区党建工作承载能力弱的问题.目前，党员管理中相对松散的是流动党员和社区党员.随着工作重心下移，社区职能和任务更为繁重，但受投入不足和人员紧缺等现实问题制约，社区对基层党建承载能力较弱.要进一步延伸社区党建管理的网格和触角，将常规的二网格级管理向三、四级延伸，通过组织派、党员选、群众推、自己荐的形式配齐配强网格长和楼栋党小组长，切实改变党小组组长无待遇、党小组无活动经费的状况，逐步建立起覆盖面更广、承载力更强的多级基层党建网络体系.
2、理性思考组织工作创新的问题.提高组织工作科学化水平必须走创新之路，但组织工作的政策性、程序性、纪律性很强，创新很难.我们既要积极鼓励基层大胆地实践创新，同时也要克服那些标新立异，只追求形式上而无实质性的创新，有些创新是好想不好做、好看不好吃、可行不可持续的.实践证明，科学规范和理性回归其实也是一种创新，组织部门要花更多的时间和气力做好基础工作、抓好基本建设、练好基本功，对好的传统、方法和制度要加以完善和坚持，比如我们一贯坚持的谈心制度和走访制度，通过谈心，增强干部对组织部门的归属感，让组织部们不仅成为干部工作的驿站，更成为干部情感的驿站；通过走访，增强群众对组织部门的认同感，化解群众的纠心结，架起干群的连心桥.
3、深度整合株洲组织工作区域资源的问题.全市组工部门是一家，全市组工资源的整合，特别是对市、县（市区）两级组工资源的整合十分必要.要整合培训资源，以株洲大组工的形式举办高质量、高层次培训班，县（市区）安排人员集中学习，既能节省开支又能提高效率；要整合干部资源，加大市直部门与县（市区）之间，特别各县市区之间干部挂职交流力度，可根据全市产业布局，结合县（市区）域特色，有针对地交流培养一批涵盖高新技术、新型工业化、现代商贸、休闲旅游等各方面的干部人才；要促进优势互补，整合基层创造的一些典型经验和创新成果，精心包装策划，并通过全市组工平台，一步一步往上推，打造株洲组工一个一个新品牌.
4、着力提升组工干部经济工作能力的问题.组工干部党建业务能力强，经济工作能力弱，是当前面临的一个现实问题.要让干部学经济、懂经济，请一些经济方面的行家、专家来讲经济，把干部的兴奋点和关注度吸引到区域经济发展上来.要真正学一些实用的经济知识，让组工干部听得懂经济报告，读得懂财政报表，看得懂规划图纸，做得出统计分析，切实提高经济工作素养和党建科学化水平，为打造株洲发展升级版提供坚实保障.
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