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在年轻干部座谈会上的发言
第二篇：在年轻干部座谈会上的发言在年轻干部座谈会上的发言
谯城科技局党组书记、局长丁杰
1.不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系
毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯XX县区科技
局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不
是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之
本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作
也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2o05年参
加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2o08年底受省科
技厅委派在法国培训2o天，我深深的体会到：人一天不学习
就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，
在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡
澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作
必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须
不断学习。
2.八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，
哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军
作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了
万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上
级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主
要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。
为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的
机会（这就是“谐”），都能得到合法合理的待遇（这就是
“和”）。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。
这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和
口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的2o字
工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市5oo
多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有
多方和谐了，才能干成事，才能不出事。
3.淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合
组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理
论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个。看守所，殡
仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说。唉，名
利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果
待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，
幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，
工作的激情就会迸发，市委2o字工作方针中提出的“少说多
做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。
第三篇：在青年干部座谈会上的发言尊敬的团区委领导，各位青年
朋友：
大家上午好。非常高兴能够参加今天的座谈会，同时也非常感谢团区委、团县委领导对我们青年干部的关心，为我们提供了一次交流和学习的机会。下面我就团组织如何发挥对青年的思想引领谈谈我的看法。
在乡镇，大部分青年都生活、工作在农村，受到市场经济和自身经济状况的影响，青年的人生观、价值观在一定程度上表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，所以，团组织要不断地创新和加强青年思想政治工作，才能引导他们健康成长。我觉得，我们应该坚持用先进的方式引导青年。
1、关注农村青年思想的变化，引导青年思想更新与进步
伴随农村城镇化进程加快，农村青年的主体意识、个性意识不断增强，用先进文化陶冶青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会中找准位置、增收成才，建功立业，是当前农村团员青年思想教育工作重点。团组织要改进教育手段，经常举办一些培思想教育培训班。同时还要加强农村青年法制教育，提高法律意识，引导他们在维护自身合法权益的过程中为社会的安定稳定作贡献。
2、把服务青年与基层组织建设结合起来
团的基层组织要把服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护青年的利益，强化服务能力。通过具体有形的服务吸引青年。针对当前经济形势下青年就业难问题，建设"青年就业创业见习基地"，服务大学生和广大青年就业需求。在有条件的情况下，经常组织青年代表到先进地区去参观学习他们的先进技术。将促进农村青年增收成才作为团组织参与社会主义新农村建设的着力点，培养农村青年致富带头人、科技带头人等各方面的工作，鼓励农村青年自主创业。
3、积极开展各项活动，增强青年凝聚力
通过开展科技培训、文艺演出、环保宣传活动，开展扶贫帮困五保户、孤寡老人、残疾人的送温暖活动，提倡青年开展讲文明、树新风活动。结合当前的“美丽广西清洁乡村”，号召广大青年积极参与到活动中。通过活动，激发农村青年热爱祖国、热爱家乡，建设家乡的壮志豪情。
4、要不断加强队伍建设，大力培养农村基层团组织工作骨干开展党建带团建、培养青年人才，利用开展各类培训班之际造就实干型人才充实团组织，发展成骨干力量；借助大学生志愿者的平台，让一批高素质的志愿者充实到团组织中来，保证基层村组织的有效运转。广泛开展城乡互动，发动机关、企事业单位与农村团组织共建，使农村团组织成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务社会的新平台。
对团区委的意见和建议：
能够经常到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。
第四篇：在青年干部座谈会上的发言在青年干部座谈会上的发言
各位领导、各位同仁早上好：
我叫xxx，在xxx科工作。能在国地税合并后第一次参加青年干部座谈会，并作为青年干部代表谈话我感到非常的荣幸。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为新时代的一名青年，我觉得要做到有理想、有本领、有担当，才能实现无悔人生。
一是有理想。战国时候庄子说过。“愁莫大于无志”。一个没有人生目标的人很难想象，能在工作中做的出色，在生活中过的有彩。所谓理想，并不是虚幻的未来，其实就是骨干的现实。规划人生，使自己的人生按照自己的设想发展，规划职业，使自己的工作不断的推陈出新，才能够在自己人生的画卷上不断的抹上浓墨重彩的笔画。
二是有本领。梁启超先生说。“少年强则国强”。我们虽已不再是少年，但我们比少年更成熟，比中年更有激情。作为一个青年干部，我们始终要把学习放在第一位，学习党的最新理论政策，树立坚定的信念，把握时代的脉络，紧跟发展的步伐；学习业务知识，不断更新知识，不断提升自己，争做专家型干部，为做好工作夯实基础。
三是有担当。无论在哪个工作阶段，都必须要有敢为人先的信心，要有功成不必在我，做事必须有我，我不受苦谁受苦，我不担当谁担当的的气魄。想一想，金三上线不苦，要我来干什么；营改增不苦，要我来干什么；征管改革不苦，要我来干什么，青年无担当意识，要青年干什么。在这样一个美好的时代，我们要争挑重担，勇挑重担，敢挑重担，绝不辜负党对我们的期盼，领导对我们的关怀，单位对我们的厚爱。
各位青年朋友们，努力工作吧、当我们老了的时候，我们能自豪的对子孙们说“我的一生做了我能做的事”（居里夫人），此生就无憾了。
2018年x月x日
第五篇：老干部在青年干部座谈会上的发言在青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好。很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
—、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；查看公文的习惯；下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家。
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