冬春防火工作实施方案.docx

冬春防火工作方案
今冬明春防火工作方案
冬季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好江苏金建建设集团有限公司2016年冬季及2017年春季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据金安监（2016）17号文件精神要求，结合我公司实际情况，现将防火工作安排如下。
一、指导思想
以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。
二、组织机构：
为全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作组。组长：朱庆军副组长：刘业清、万洪伟
成员：杨玉贞、施列勤、陆义祥、丁成明、郑顺早、简玉培、花磊、郑云及各项目部负责人
工作组办公室设在安全科。
三、时间步骤
今年冬、春季防火工作从2016年12月起至2017年3月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段为2016年12月，为宣传培训教育及实施阶段；第二阶段2017年1-2月，为自查整改阶段；第三阶段2017年3月中旬，为总结提高阶段
并报局安全监督站。
四、宣传教育
1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落实公司的今冬明春防火工作安排。
2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。
五、重点工作及保障措施
1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识
（1）通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能
（2）在做好本单位员工安全培训教育的同时，有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。
（3）未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。
（4）要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。
2、加强员工的安全知识的掌握
（1）要在日常检查中对工人（包括班组长）进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到
位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。
（2）在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各班组，由班组长对全班员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其班长进行严格的考核。
3、提升安全工作会议的质量
（1）根据的要求，每周要召开一次班组的安全周例会，此次会议参加的主要人员有安全员管理人员和各工长。会议的内容是项目经理传达公司领导的各项工作要求和指示，并结合本项目情况对上周工作做个总结。
（2）各工长要将会议的内容全部传达给本班的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。
4、加大检查和隐患整改力度
要在检查工作中，对本项目的各个班组要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本项目检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工长手中，整改完毕后工长验收并将回执单交到项目安全员手中，项目要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的部位要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。
5、加大考核力度
要根据实际情况，对《安全管理考核实施细则》的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班组长进行联职联责考核。
6、加强夜间的安全管理工作各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡
查，发现问题及时处理。
（1）各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。（2）值班期间，要认真履行职责。
7、严格执行特种作业办证制度。
对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。
8、坚决克服习惯性的不良行为
为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。
9、加强灭火器材管理
灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟安全科安全员联系，要在短时间内及时更换。
10、加强治安防范，避免财产损失
各部门要本着管好自己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。
六、检查整改
1、公司检查每月一次检查的内容主要有以下几方面：
（1）消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。（2）会议记录、检查记录是否齐全。
（3）电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。
（4）有无违章用火用电现象。
（5）易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。（6）消防器材设施是否完整好使。
（7）员工对防火知识、防火制度的熟知程度。（8）各项目部每周检查一次。
2、用火用电
（1）临时用火用电必须履行审批手续（2）用火点作到人走火灭
3、重点部位
（1）木工加工棚，钢筋加工棚，灭火器确保好用；库内存放的易燃品确保数量不超标；施工现场焊工进行施工操作时严格执行操作规程；严禁在施工现场吸烟；禁止用明火；对防火情况进行日检。
（2）锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。
4、办公场所
（1）下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方可离开。
（2）烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。
江苏金建建设集团有限公司
2016.11.155
第二篇：冬春防火工作方案冬季防火工作方案
冬、春季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好公司百日安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据XX县区“百日安全会战实施方案”的防火要求，结合公司实际情况，现将公司防火工作安排如下。
一、指导思想
以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。
二、组织机构：
为全面做好百日安全防火工作，公司成立防火工作组。
组长：执行总经理
副组长：各主管副总
成员：各部门负责人
工作组办公室设在行政部。
三、时间步骤
今年冬、春季防火工作从2012年12月20日起至2013年3月31日结束，分三个阶段进行。
第一阶段从2012年12月20日至2012年12月26日，为部署宣传教育阶段；第二阶段从2012年12月27日至2013年3月20日，为自检自查整改阶段；第三阶段从2013年3月21日至2013年3月31日，为总结验收阶段。
四、宣传教育
1、要求各车间、部门负责人要召开全体员工大会和重点工种、1
重点岗位人员会议，传达好公司的冬、春季防火工作文件精神，落实公司的冬、春季防火工作安排。
2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对员工进行冬、春
季防火宣传教育，克服啤酒厂没有大火的麻痹大意思想，高度重视防火工作。
五、重点工作及保障措施
1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识
（1）通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，
掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能
（2）在做好本单位员工安全培训教育的同时，配合行政部、生
产部有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。
（3）未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育
工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。
（4）要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的
各项规章制度，防止盗窃案件的发生。
2、加强员工的安全知识的掌握
（1）要在日常检查中对正式工人（包括维修工和班长）和临时
工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。
（2）在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且
把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考
核。
3、提升安全工作会议的质量
（1）根据“百日安全会战实施方案”的要求，每周要召开一次
部门的安全周例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。
（2）各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，
对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。
4、加大检查和隐患整改力度
要在检查工作中，对本部门的各个工段要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本部门检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工段长手中，整改完毕后工段长验收并将回执单交到部门安全员手中，部门要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的工段要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。
5、加大考核力度
要根据实际情况，对《安全管理考核实施细则》的内容进行
完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班、段长进行联职联责考核。
6、加强夜间的安全管理工作各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场
的安全巡查，发现问题及时处理。
（1）各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。
（2）值班期间，要认真履行职责，在做好安全巡查的基础上，
认真对待临时性的设备检修，办理好作业票，并对现场做好监督管理，发现问题认真处理，并做好值班记录。
7、严格执行特种作业办证制度
对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施
作业。
8、坚决克服习惯性的不良行为
为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。
9、加强灭火器材管理
灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟部门安全员联系，要在短时间内及时更换。
10、加强治安防范，避免财产损失
各部门要本着管好自己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。
六、检查整改
1、公司级检查每月一次
检查的内容主要有以下几方面：
（1）消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。
（2）会议记录、检查记录是否齐全。
（3）电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。
（4）有无违章用火用电现象。
（5）易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。
（6）消防器材设施是否完整好使。
（7）员工对防火知识、防火制度的熟知程度。
（8）各部门每周检查一次，工段每日检查一次。
2、用火用电
（1）临时用火用电必须履行审批手续
（2）用火点作到人走火灭
3、重点部位
（1）车库及车辆维修，灭火器确保好用；库内严禁存放易燃品；车辆维修动焊时严格执行操作规程；严禁在车库内吸烟；禁止用明火烘烤发动机；对车库防火情况进行日检。
（2）变电所、锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。
（3）包装纸箱库及各类仓库，严禁在仓库内吸烟；严禁他人进入库内；对仓库防火情况进行日检。
（4）职工食堂烟道油污及时清理；液化气罐管线定期更换；不准对液化气罐直接加热；液化气罐间报警装置好用，确定责任人。
（5）化验室仓库灭火器确保好用；
4、办公场所
（1）下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方可离开。
（2）烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。
第三篇：冬春防火工作方案西北工程公司冬春防火工作方案
冬、春季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好***公司2015年冬季及2016年春季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据《****》防火要求，结合我公司实际情况，现将防火工作安排如下。
一、指导思想
以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。
二、组织机构：
为全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作组。组长：副组长：
成员。各部门负责人及各项目部工作组办公室设在工程部。
三、时间步骤
今年冬、春季防火工作从2015年12月起至2016年2月底结束，分三个阶段进行。第一阶段为2015年12月，为宣传培训教育阶段；第二阶段2016年1月，为自查整改阶段；第三阶段2016年2月，为总结提高阶段。
四、宣传教育
1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落实公司的今冬明春防火工作安排。
2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。
五、重点工作及保障措施
1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识
（1）通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会1
安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能
（2）在做好本单位员工安全培训教育的同时，有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。
（3）未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。
（4）要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。
2、加强员工的安全知识的掌握
（1）要在日常检查中对正式工人（包括维修工和班长）和临时工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。
（2）在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考核。
3、提升安全工作会议的质量
（1）根据的要求，每周要召开一次部门的安全周例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。
（2）各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。
4、加大检查和隐患整改力度
要在检查工作中，对本部门的各个工段要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本部门检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工段长手中，整改完毕后工段长验收并将回执单交到部门安全员手中，部门要对隐患整
改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的工段要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。
5、加大考核力度
要根据实际情况，对《安全管理考核实施细则》的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班、段长进行联职联责考核。
6、加强夜间的安全管理工作各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡查，发现问题及时处理。
（1）各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。
（2）值班期间，要认真履行职责，在做好安全巡查的基础上，认真对待临时性的设备检修，办理好作业票，并对现场做好监督管理，发现问题认真处理，并做好值班记录。
7、严格执行特种作业办证制度
对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。
8、坚决克服习惯性的不良行为
为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。
9、加强灭火器材管理
灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟部门安全员联系，要在短时间内及时更换。
10、加强治安防范，避免财产损失
各部门要本着管好自己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。
六、检查整改
1、工程公司检查每月一次检查的内容主要有以下几方面：
（1）消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。（2）会议记录、检查记录是否齐全。
（3）电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。（4）有无违章用火用电现象。
（5）易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。（6）消防器材设施是否完整好使。
（7）员工对防火知识、防火制度的熟知程度。（8）各项目部每周检查一次。
2、用火用电
（1）临时用火用电必须履行审批手续（2）用火点作到人走火灭
3、重点部位
（1）木工加工棚，钢筋加工棚，灭火器确保好用；库内存放的易燃品确保数量不超标；施工现场焊工进行施工操作时严格执行操作规程；严禁在施工现场吸烟；禁止用明火；对防火情况进行日检。
（2）变电所、锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。
（3）包装纸箱库及各类仓库，严禁在仓库内吸烟；严禁他人进入库内；对仓库防火情况进行日检。
（4）职工食堂烟道油污及时清理；液化气罐管线定期更换；不准对液化气罐直接加热；液化气罐间报警装置好用，确定责任人。
（5）化验室仓库灭火器确保好用；
4、办公场所
（1）下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方可离开。
（2）烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。
第四篇：33冬春防火旅游行业今冬明春火灾防控工作方案
为认真贯彻中央领导关于加强消防工作的重要指示精神，深刻吸取入冬以来全国部分省市发生的重大火灾事故教训，切实加强今冬明春火灾防控工作，根据市政府有关文件精神，决定从2014年11月至2015年全国“两会”结束，在全市集中开展今冬明春火灾防控工作。具体要求如下：
一、工作目标
深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，在各级政府的统一领导下，联合相关职能部门，动员社会各方面力量，全面排查整治火灾隐患，严厉查处消防违法违规行为，严格落实单位消防安全主体责任，提高社会火灾防控能力，坚决预防较大以上和有影响的火灾事故，维护消防安全形势稳定。
二、工作任务
（一）集中开展火灾隐患排查整治
1、全面落实消防安全责任。深入贯彻落实国务院46号文件、省政府l9号文件精神，全面明确单位责任，细化火灾防控的职责任务。各旅游经营单位特别是景区和星级酒店要按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，配合消防部门做好各项工作，全面履行消防安全主体责任。消防安全重点单位实行“户籍化”管理，落实消防安全管理人履职、消防设施维护保养、消防安全评估等“三项报告备案制度”。
2、深入排查社会火灾隐患。一是配合消防部门对旅游经营单位进行全面排查，督促整改火灾隐患。对未经许可的非法建筑，存在严重火灾隐患和消防违法行为的，及时通报公安机关和消防机构。二是各单位自查。严格落实消防安全检查、巡查制度，在“两节”、“两会”前，要组织开展消防安全自查自纠活动，对所有部位、所有场所、所有设施进行检查、检测，对发现的火灾隐患及时整改。对重点场所、重点部位，按规定频次实施每日防火巡查，按照“户籍化”管理要求，上报检查巡查情况，没有完成自查自纠或自查自纠质量不高的单位，纳入单位消防诚信平台。
3、着力夯实公共消防基础。火灾防控期间，旅游局将积极配合公安、住建、自来水等部门开展市政消火栓建设专项检查，摸清实有数、差额数和损坏数，并全部维修、保养一次，建立完整的消火栓档案，确保市政消火栓完好率达到9o％以上。
4.切实加强节会消防安保。一是“两节”和全国、省、市“两会”期间，各旅游经营单位特别是景区和星级酒店要强化节庆消防安全保卫工作，组织开展消防安全“零点”夜查行动，火灾高发区域、重点要害部位要实行定点执勤、流动巡逻，确保及时有效处臵突发事件。二是节会前夕，要对所有的重点单位和重点场所开展提醒提示，督促明确主体责任和岗位责任，进行重点盯防。三是组织大型群众性活动必须严格审批手续，严禁超负荷经营，严禁违规用火用电，严
2禁储存、使用易燃易爆危险品，必须制定现场保卫方案和应急预案，落实专人应急处臵。
（二）集中开展消防宣传教育培训
1、强化各类媒体宣传。旅游将积极配合媒体的火灾防控专栏、专题、专版，全面报道火灾防控要求、部署情况和整治动态，利用网络和社会各界微博、微信以及手机短信等新兴媒体，开展消防科普宣传。
2、强化宣传教育活动。加强安全用火、用电、用油、用气消防安全常识、逃生自救、安全燃放烟花爆竹知识的宣传；结合贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，深入酒店、景区开展宣传教育，广泛开展疏散演练活动，大力普及消防安全常识和自防自救能力。
3、强化消防控制室值班操作人员专业培训。要对各星级饭店和景区消防控制室值班操作人员进行全面清查摸底，掌握消防控制室数量、岗位人员数量及其持证情况。配合消防部门加大对消防安全管理人、专职消防安全管理人员、消防设施维保人员、消防控制室值班人员等的培训力度，培训指导率达100％。
三、工作要求
（一）加强组织领导。旅游局成立以局长曹武贵为组长、副局长苏长生为副组长、全体干部职工为成员的旅游局今冬明春“火灾防控”领导小组，统一领导，明确职责任务，加强组织协调和指挥调度。
3
（二）明确监管责任。各旅游经营单位要严格落实消防工作责任，要层层签订责任状，明确监督管理责任，细化、明确消防监督责任划分。
（四）严格责任追究。要深刻吸取其它地区发生事故的教训，举一反三，对本地所管行业的安全生产进行一次全面、深入的梳理分析，突出重点和要害部位，盯住肓区和薄弱环节，结合“三查三补”和“六打六治”专项行动，采取切实有效措施，消除薄弱环节。对工作失职、失控漏管，导致发生较大以上火灾事故的，一律按照“四不放过”的原则实行责任倒查，对相关责任单位和责任人严肃追责。
二o一四年十一月二十九日
第五篇：党员冬春训工作方案党员冬春训工作方案
党员冬春训工作方案
为认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，结合我乡实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会目标，切实组织全乡广大党员认真开展冬春训活动，提高全乡基层党员干部的整体素质和服务水平，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设新农村、构建和谐陈二提供坚强有力的组织保
证。
二、主要内容
针对不同领域、不同行业党员的特点，基具体的冬春训内容和目标分别是：
1、农村党员培训要坚持“四个围绕”。一是围绕“双争创五好、共建新农村”主题实践活动，组织学习农村实用技术，提高致富本领，促使党员成为带头致富、带领群众致富的“双带型”党员，确保50岁以下的党员掌握一门以上实用技术。二是围绕和谐社会建设，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导文明新风，构建和谐、文明乡村。三是围绕创建“学习型村”、“学习型单位”活动，组织学习党的十六届五中、六中全会精神、法律法规，努力提高贯彻落实党在农村的方针政策水平。四是围绕促进再就业，组织富余劳动力中的党员进行劳动技能培训，更新就业观念，增强就业技能，广辟就业渠道，扩在再就业。
2、机关、学习党员培训要注重“三
个结合”。一是与创建“学习型机关”活动相结合，深入开展“五学一推广”活动，即学理论、学电脑、学英语、学法律、学科技，推广普通话，增强履行职责的能力，提高服务水平和工作效率。二是与集中整顿机关干部作风活动相结合，对机关党员重点进行政治观念、宗旨观念、勤政廉政观念教育，对教师党员重点进行社会主义荣辱观和职业道德教育，认真查找思想、工作、生活、学习等方面存在的突出问题，切实抓好整改提高，转变干部作风。三是与服务新农村相结合，以“下基层日”等形式开展主题实践活动，组织干部深入农村基层，对口支援基础较弱的村级组织，结对帮扶困难党员和群众，促进社会主义新农村建设。
3、企业党员培训要区分“两个类别”。针对业主党员与员工党员的不同特点和需求，明确不同的培训重要。组织非公有制企业主党员学习党员的基本知识、“三个代表”重要思想和十六届五中、
六中全会精神，增强在非公有制企业建立健全党组织的责任感和使命感。对员工党员除进行“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神的学习外，重点进行劳动技能培训和当前有关企业改革的政策法规教育，进一步树立改革意识、大局意识、服务意识，使其自觉围绕企业发展发挥先锋模范作用。
三、时间安排
今年党员冬春训从12月上旬开始，至2月底结束，集中培训时间不少于7天，具体培训日期各单位党组织可结合实际灵活安排。
四、主要措施
冬春训前，全乡各级党组织要组织力理对本单位、本部门党组织和党员队伍状况进行一次认真的调查分析，有的要谋划工作方案，并采取多种途径，广泛宣传和深入发动，营造浓厚的工作氛围。在此基础上，采取“三个一”的措施，扎实有序地抓好党员冬春训工作。
1、“一训”，即灵活方法，分级分
层培训。针对不同领域、不同职业、不同层次党员的特点和实际，采取多种教育方法，分级分层组织学习。一是讨论交流思考学。对政治理论、政策法规的教育，在坚持正面灌输、讲清道理的同时，采取相互讨论、党员干群对话、知识竞赛、交流体会等方式，引导参训党员提问题、亮思想、抒己见、在思考中接受教育。二是典型推介激励学。采取组织先进典型巡回报告、参观重点企业和农村经济大户等方法，用身边事、身边人教育党员学先进、比贡献、找差距。三是落实责任加压学。通过细化“定岗定责、联户帮带”责任机制，在醒目位置树立党员责任目标管理公示榜等措施，促使党员强化责任，增强学习主动性。四是实践宗旨升华学。安排专门时间组织党员为民办实事，机关党员要深入到联系点村，深入开展“献爱心、送温暖”活动，帮助农民群众解决实际困难和问题，进一步强化宗旨意识，体现先进性。五是远程教育吸引学。充分利用现代远程
教育平台资源，通过广播电视、互联网等现代化手段，吸引党员干部主动学习，开阔视野，更新观念，提高能力。
2、“一议”，即认真组织一次民主评议。以支部为单位，主要采取“四评一公示”的方式进行，即党员自评、党内互评、群众测评、支部审评。农村、社区党员重点评议先进性教育活动中的整改落实的情况、“定岗定责、联户帮带”情况、不合格党员重点评议学习和实践“三个代表”重要思想的情况、发挥先锋模范作用情况、转变工作、思想、生活作风情况。同时还要对支村两委班子进行评议，重点语言整改方案落实到位情况、党员干部队伍建设和自身建设情况、经济发展、制度建设等情况。
3、“一会”，即召开一次高标准民主生活会。以支部为单位，每名班子成员和党员结合学习和实践“三个代表”重要思想情况，对照评议反映出的问题，认真开展批评与自我批评，并形成专题材料，报乡党委备案。对问题突出的党
员和基层组织班子，严格按照程序，分别进行处置和变自豪感教育。
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