乡镇基层干部专项整治工作实施方案.docx

乡镇基层干部专项整治工作方案
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的乡镇基层干部专项整治工作方案供大家参阅。
一、总体目标
认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，着力整治乡镇基层干部“走读”问题，进一步强化工作纪律，巩固机关效能建设成果，杜绝“慵懒散冷”等不良风气，树立乡镇基层干部“为民、务实、清廉”的良好形象，进一步转变干部作风，促进干部尽职履责的责任意识、服务意识，形成领导干部忠于职守、服务群众的工作格局。
二、整治范围和内容
（一）整治范围。
全县14个乡镇基层干部。
（二）整治内容。
1、工作日期间，未经许可，不按规定在工作所在地住勤，离岗返家的；
2、不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位的；
3、不能严格执行请销假制度，热衷于往外跑，精力不集中，心思不在基层工作岗位的；
4、无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的；
5、不遵守工作纪律，不执行考勤制度，无故迟到、早退，不签到或代签到，工作不在状态的；
6、私自驾驶公车“走读”，工作期间或八小时外公车私用的。
三、实施步骤和时间安排
（一）组织开展承诺（xxxx4年9月20日前）。
组织各乡镇基层干部，向单位党组织作出“严格遵守工作纪律，杜绝‘走读’行为”承诺。承诺结束后，将承诺情况在媒体公布，接受社会监督。
（二）加强监督检查（xxxx4年11月31日前）。
把整治乡镇基层干部“走读”作为贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委关于作风建设相关规定精神，以及党的群众路线教育实践活动和开展“四风”问题专项治理的重要内容，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。实行分片包干，由县纪委、县委组织部抽派领导及工作人员组成若干检查组，采取定期或不定期方式对各乡镇基层干部是否存在“走读”行为进行明察暗访。
（三）建立长效机制（xxxx4年12月31日前）。
县委组织部要认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验，及时研究解决存在的问题，建立健全规章制度，构建治理乡镇基层干部“走读”问题的长效机制。要重点针对乡镇基层干部“走读”问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正乡镇基层干部“走读”问题。各乡镇要健全完善乡镇基层干部离开工作地请销假制度、报告制度和干部去向公示制度，严格执行值班制度，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗的现象。
四、任务分工及职责
（一）牵头单位及职责任务。
牵头单位和负责人：县委组织部，李书祥
具体科室和责任人：干部监督科，柴润明
职责任务。负责整治乡镇基层干部“走读”专项工作的组织、协调和督查工作，指导各乡镇开展承诺及建章立制工作。
（二）配合单位及职责任务。
配合单位和负责人：县委办公室，王伟；县政府办公室，王东钢；县纪委，李东辉
职责任务。完成牵头单位交办的检查督办工作。
五、工作要求
（一）加强组织领导。
开展乡镇基层干部“走读”专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，在县委教育实践活动领导小组领导下进行。各乡镇作为责任主体，要把乡镇基层干部“走读”专项整治工作作为教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的整改方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。牵头单位和配合单位要充分发挥职能作用，各司其职、齐抓共管，形成整治合力。
（二）加强舆论宣传。
县纪委、县委组织部利用沁源广播电视台等新闻媒体广泛宣传开展整治乡镇基层干部“走读”专项工作的重要性和必要性，提高全县干部群众知晓率，形成良好的舆论氛围。要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。要敢于曝光乡镇基层干部“走读”的不良行为，强化警示教育效果。
（三）严格工作纪律。
各乡镇要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。对在承诺后依然出现“走读”行为的乡镇基层干部，一经发现，严肃处理。
（四）及时汇总上报。
各乡镇要及时汇总承诺情况，并于9月30日前将《承诺书》和《关于杜绝“走读”行为承诺情况的报告》一并上报县委组织部干部监督科。各检查组于每月28日前将监督检查情况和查处的典型案例上报县委组织部干部监督科。
六、问责办法
要强化责任落实，牵头单位要认真负责，加强组织协调，配合单位要主动配合，做好份内工作。加大对乡镇基层干部“走读”行为惩处问责力度，发现有“走读”行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话并点名通报；发现有“走读”行为3次的，由县纪委、县委组织部严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现3次以上“走读”行为的，追究“一把手”的领导责任。因“走读”贻误工作，造成不良影响或产生严重后果的，依照有关规定追究相关人员责任。
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