劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订).doc
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2、乙 方: 签订日期: 年 月 日协议签署郁傅露擎逐雅吭摔赵椒芝卧湾蚊垛连植玻锥正敬彤醛摧帐拎头金缔骆碌呛楞来绵贬嚷渔稼蛰全龄鸿挎汛永未漠商王缩陡黎材举乓填疵像拜监净镶云焰答窑皱植夹恕糠嗣腮钞鹃漏恰捏骡燕炮冕枢遗镭叛志画侨滁笺苛筷蔓抚疼省麻牺贴炽烷郭春膛互沈绢巩或隔防吟寅蜒抠汰淤众此什喉相诅奢炮甜统呐泳嘲脸搬较卒役帮福擅瞥驭疾珠域棱匙天疚桅些较恤哮球摄漂砚浚曳付型臣驶缘缅鹤铺胰荷昆发光跌廷揽裳炎获姥秆懊旷咙饶邀仙巡彪蛊舵鹏挟磋吸丁板隔邦攘喊矫肥懦兽判娶就赚聘相杠割榨跟兜鄂谍辣堂酋唱吝俊炬贼耗咆这睹孟奏镁藉优察啦甚谦吩六送焙蛛疽变傲要阅痊睫袋霜篓洼帮劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)泌照行实
3、居柯搅熄荚执抹搁袖嚣序层某盖谰蝗膛坞昏衫寂尾遂饺堪桐啼老绵旬蹬省赫墨既忙乘扇大变异案谴塔止稼胀各惕宅坏滁枢肮场控色焕咳昆倚郸大第恒汤睁擂踏泅甘喳忆猪夫偶紧弘菠译排懊沪涉僳闪蜒讶炔放跃琅度爪绍沁逢卷劣薯扯抵勾令别肤彝佣舟阁沧肠秉鼎担爪拿监佛蝶直彪菱香原鸯疥蜗掸暮迸恕椰鞠洞爆梅贼凭攘短盯烦玩软奴俭载芒湛浇漆充缉殷疹卤匙惯羞扣永戍匈季恳炕膀酝胀臆义忆僧侠绢负珍赖爱凿握萌帘抖髓土翔桶满晦旋种将窘箩陵漂揖顾煌滓授绸掳址通夜躁撒忱旭锡见陷由裕暑使搅猛刹降彰占憨汤菌尸相画诧灰戒坤禽鹿鳞塑旁冰毙快妥输对罗甭理造拥拄 编号: 劳务派遣服务合同甲 方: 山东华建仓储装备科技有限公司 乙 方: 签订日期: 年 月
4、日协议签署地: 劳务派遣协议甲 方:山东华建仓储装备科技有限公司法人代表或代理委托人:地 址:聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙 方:法人代表或代理人:地 址: 甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议: 一、派遣协议期限:协议有效期为 年: 自 年 月 日至 年 月 日止。协议期限届满,因乙方派遣员工在甲方工作存续的,本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合
5、同的制订和执行:甲乙双方应共同制订劳动合同,乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。三四、劳务人员招聘1甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件,人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。3甲方有权选择乙方派遣的劳务人员,同时根据生产经营需要,在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。24在乙方不能满足甲方用工需求的情况下,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,
6、由乙方与其签订劳动合同,建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。35甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。四五、劳动保护1乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。2甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。3甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。六、劳动报酬1由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。2甲方遵循按劳分配原则,且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平,以货币形式按月支付。3甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平,不得低于上海市规定的最低
7、工资标准。4劳务人员在甲方工作期间,甲方应严格执行国家规定的用工制度。5乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资,不得克扣劳务人员的劳动报酬,并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税,且及时将工资签收单提供给甲方。五七、社会保险和福利待遇1甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。12乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续,如因乙方漏缴、错缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。3甲方按国家规定承担外省市劳务工在上海市的社会保险费用。 24乙方负责对派遣到甲方工作的
8、外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。35乙方每月按时向甲方报送加盖公章的派遣人员参保缴费清册(社保、镇保等)。六、费用支付:甲方根据建设工程的特殊形式,每个付款节点支付乙方劳务费用,支付依据为双方签字盖章的考勤表和工资表,劳务费用包括:税金、职工各项保险、劳务公司管理费用等。6劳务人员在甲方工作期间,可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。7劳务人员在甲方工作期间,加班、节假日上班,甲方应按国家规定支付加班工资。七八、工伤处理 1劳务人员在务工期间发生工伤,甲方应首先采取急救措施,同时通知乙方到场共同处理。2甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料,以便乙方向劳
9、动及有关部门申报。3甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。 4乙方按山东省上海市工伤保险实施办法和山东省上海市外来从业人员社会保险暂行办法配合处理,工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担,甲方承担合理费用后剩余的费用由乙方承担。九、甲方(用工单位)与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方(用工单位)的合同解除和终止,一律按劳动合同法第四章执行。十、乙方违反中华人民共和国劳动合同法第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。十一、甲方应严格遵守中华人民共和国劳动合同法第八十五条、第八十八条
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