幼儿园教师工作量化考核表.doc

幼儿园教师工作量化考核表
2014—2015学年第一学期 姓名： 班级：
项目
具体内容
占分
评 分
9月
10月
11月
12月
1月
2月
师德
师风（10）
1. 遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。
2. 团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。
3. 以身作则，为人师表；着装大方，便于活动。
4. 热爱幼儿，面向全体；师生关系融洽，一视同仁；无体罚与变相体罚（有此现象不得分）。
3
2
2
3

常规
管理（20）
1. 班级整体常规好（优秀得6分、良好得4分、一般得2分）。
2. 幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分）。
3. 门窗水电管理和物品保管好（不开无人灯、无人水，物品无损坏、丢失发现2次扣2）。
4. 一日活动组织管理、安排到位。（有违纪者扣2分）
6
6
4

4

教育
教学（30）
1. 认真制定和执行各类计划及总结，遵守作息时间，(不认真无分)。
2. 认真组织一日活动(户外活动2次)，不串岗离岗不玩手机。(发现1次无分)
3. 运用普通话组织教学，注意语言规范及教师配合良好。
4. 教案等资料用字规范，填写详细、书写评语等使用规范字。
5. 活动质量高，教学环节紧凑，（幼儿无等待及“放羊式”现象）。
6. 家长园地更换及时；环境创设好。（缺3次无分）
7. 班级月抽查有提高，内容质量高。
8. 家长工作主动热情，（不负责任家长有意见不得分）。
9. 备课、教学等各类资料完成及时且质量高。
3

3

3
4
3
3
3
5
3

保育
工作（10）
1. 出勤率高（大班90%、中班88%、小班83%）以上。
2. 班内幼儿卫生习惯好。
3. 班内卫生、消毒好。（一处重复3次无分）
4. 关注幼儿冷暖，照顾好幼儿饮食，及时提醒幼儿喝水。
4
2
2
2

教科
研究（20）
1. 认真听课评课，记录详细、评价恰当。
2. 按计划上好课，随堂课效果好，达良好课以上。
3. 认真参加教科研、学科组活动，积极参与讨论，不无故缺席。
4. 每月随笔至少一篇，积极主动学习书籍。
5
5
5
5

考 勤
情 况
（10）

1. 全勤。一个月请假累计3天以上无分。（事假、病假）
2. 会议。迟到1次1分，缺勤2次无分。
3. 教科研。一次提醒，2次无分。

3
3
4

总 分

考核
结果

注：出现下列情况之一，考核时视情节轻重扣分。
（1）有体罚或变相体罚行为，造成不良影响的。 （2）幼儿出现流血缝针事件。
（3）班内发生幼儿走失现象。 （4）家长反映工作不满意造成不良影响的。物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落