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公司两学一做提质增效作贡献活动方案
各党委（党工委）。根据《xx开展两学一做学习教育实施方案》的安排部署，集团公司党委决定在全公司各级党组织、各级领导干部和全体党员中开展两学一做当表率、提质增效作贡献主题实践活动。活动贯穿两学一做学习教育全过程。各单位党委（党工委）要把两学一做学习教育与促进企业提质增效工作结合起来，把促进提质增效工作作为围绕中心、服务大局的重要任务，把带头推动企业提质增效工作作为做合格党员的重要目标，把企业提质增效的实际成果作为检验两学一做学习教育成效的重要标准，做到两手抓，两促进。具体要扎实做好以下七抓七促重点工作。
一、抓形势任务教育，促增强信心。在两学一做学习教育中，要广泛开展形势任务教育，特别是要深入开展提质增效宣贯活动。通过编发宣传提纲、印制学习手册、举办培训班、组织专题辅导等多种形式，把提质增效的重大意义讲清楚，把提质增效的重点任务讲清楚，把提质增效的重要举措讲清楚。教育引导广大干部员工认真学习领会上级领导有关讲话精神，准确理解把握股份公司提出的市场开发明显提高、基础管理明显加强、经营成本明显下降、经济效益明显提高四大目标，深入贯彻落实股份公司开展提质增效工作的各项重点任务，进一步统一思想、增强信心，全力以赴打好提质增效攻坚战。
三、抓特色实践活动，促措施落地。在两学一做学习教育中，要突出立足岗位作贡献的要求，围绕市场经营、基础管理、推进创新、治理亏损、清收清欠、提升质量和深化改革等提质增效的重点任务，精心谋划、组织开展系列主题实践活动。各级党组织要把提质增效工作与党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等重点工作相结合，最全面的范文参考写作网站引导广大党员积极投身提质增效攻坚战。各级工会组织要把提质增效工作与十三五劳动竞赛、群众保安全、职工素质提升工程等重点工作相结合，不断创新竞赛方式、丰富竞赛内容，强化一线员工的精细管理和安全质量意识，提升一线员工的综合素质和操作技能，进一步激发广大员工的劳动热情和创造活力。各级团组织要把提质增效工作与青年文明号、青年技能大赛、青年安全监督岗等活动相结合，引导广大团员青年在提质增效中建功立业、成长成才。各级企业机关要深入开展五型机关建设，转变工作作风，倡导勤俭节约，提高机关执行力和工作效率。
四、抓创新创效文化，促优质发展。在两学一做学习教育中，要大力营造创新创效文化氛围。要在全公司统一表述、统一阐释、统一宣贯、统一建设中国xx五大理念，即勇于跨越、追求卓越的企业精神，诚信敬业、共建共享的核心价值观，创新创效、优质发展的企业宗旨，奉献精品、改善民生的企业使命，国内领先、世界一流的企业愿景。要进一步完善鼓励创新创效的企业制度，在全公司形成与时俱进、创新驱动，领先现在、引领未来的良好风气和强基固本、提质增效，创造业绩、创造价值的文化导向，激发企业创新活力。要积极推动大众创业、万众创新，鼓励广大员工建言献策，开展小革新、小发明、小创造、小设计、小建议范文top100活动，引导观念创新、制度创新、管理创新和技术创新，以创新保发展、强实力、增效益，推动企业加快转型升级步伐。
五、抓先进典型选树，促示范引领。在两学一做学习教育中，要注重先进典型的选树。要深入总结各单位在提质增效工作中涌现出的各类先进典型和先进经验；要深入宣传各单位党群系统在促进提质增效工作中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并进行表彰。要加大对先进典型的宣传推广力度，通过编辑先进典型事迹汇编、组织先进典型宣讲团、开展诚信敬业道德讲堂、评选最美xx人等活动，讲好标杆故事，用榜样的力量鼓舞人、带动人，努力形成讲述提质增效故事、学习提质增效榜样、评选提质增效模范、争做提质增效员工的浓厚氛围，充分发挥先进典型在提质增效工作中的示范引领作用。
六、抓工作作风建设，促勇于担当。在两学一做学习教育中，要认真落实领导干部作表率思想汇报专题的要求，进一步改进工作作风，提振精气神。各级领导干部要认真学习习总书记对作风建设提出的四个铁一般、五个必须、四个意识、四讲四有、四个带头等重要论述，坚持以身作则、率先垂范，学在前、做在前，切实担负起提质增效工作的相关领导责任，层层示范、层层带动，形成以上率下、整体联动的总体效应。各单位党委（党工委）要通过党委中心组学习会、党委办公会等会议，组织领导班子集中学习中央和国资委关于提质增效工作的有关精神，认真研究企业提质增效工作存在的重难点问题，对深入推进提质增效工作提出意见建议。各级党群组织要充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，调动各方积极性，集中各方智慧，形成强大合力，推动企业提质增效工作不断深入，取得实实在在的成效。
七、抓监督检查考核，促责任落实。在两学一做学习教育中，要把推动提质增效工作作为年度党委（党工委）书记抓基层党建工作述职评议考核的一项重要内容，范文写作促进两手抓、两手硬。各级干部部门要把推进提质增效工作情况纳入各级领导干部日常履职巡察、纳入四好领导班子考核评价，推动提质增效工作领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。各级纪检监察部门要加大监督检查力度，对企业重大决策、重要部署、重点工作实施督办考核，对管理失职、履职不当造成损失的责任人员和亏损项目、亏损企业的责任人员进行问责，提升企业执行力，促进企业提质增效。
各单位党委（党工委）要切实加强领导，精心组织，统筹协调各方，汇聚改革力量，在两学一做学习教育中，引导广大干部员工全力以赴打好提质增效攻坚战，确保两学一做当表率，提质增效作贡献主题实践活动取得实效。各单位有关活动开展的情况及时上报集团公司两学一做学习教育领导小组办公室。
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