初、中、高级育婴员培训计划及教学大纲.doc

初级《育婴师》培训计划
一、 培训说明
本培训计划依据《育婴师》标准编制，适用于育婴师（初级）职业技能培训。各学校可根据本培训计划及学校实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表；各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标
通过育婴师专业理论知识学习和操作技能训练，使学员能够全面、系统地学习和掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体能智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能，并科学地对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
三、培训内容
职业道德，婴幼儿生理发育和心理发育特点，婴幼儿生活照料方面的知识与技能，婴幼儿生长监测、常见病护理、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容，婴儿语言能力、认知能力、情绪行为能力等教育方面的内容。
四、教学计划安排
1、职业道德（5课时）
2、基础知识（15课时）
2、生活照料（50课时）
2、日常生活保健护理（50课时）
3、教育（42课时）
4、指导与培训（18课时）
总课时180（课时）

中级《育婴师》培训计划
一、培训说明
本培训计划依据《育婴师》标准编制，适用于育婴师（中级）职业技能培训。各学校可根据本培训计划及学校实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表；各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标
通过育婴师（中级）专业理论知识学习和操作技能训练，使学员了解乳婴儿发展的基本特点和生长规律，乳婴儿生活照料、日常生活保健与护理的基础知识，熟悉生活照料和卫生护理的基本技能，掌握照料、教育乳婴儿的基本方法，辅助乳婴儿的家长，形成乳婴儿照料、护理、教育的基本能力。
三、培训内容：
职业道德，基础知识，婴幼儿生活照料方面的知识与技能，婴幼儿生长监测、常见病护理、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容，婴幼儿教养环境规划与玩具、语言与感知、认知、情感和社会性等教育方面的内容和家庭教养指导。
四、教学计划安排
1、职业道德（5课时）
2、基础知识（15课时）
3、生活照料（55课时）
4、日常生活保健护理（55课时）
5、教育（48课时）
6、指导与培训（22课时）
总课时200（课时）
高级《育婴师》培训计划
一、培训说明
本培训计划依据《育婴师》标准编制，适用于育婴师（高级）职业技能培训。各学校可根据本培训计划及学校实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标
通过育婴师（高级）专业理论知识学习和操作技能训练，使学员能够全面、系统地掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能，并科学的对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
三、培训内容：
职业道德，婴幼儿生活照料方面的知识与技能，日常生活保健与护理的内容，婴幼儿婴幼儿发展观察与评价，婴幼儿动作的评价和个别化培养、婴幼儿语言、感知和认知发展的观察评价，婴幼儿情感和社会性的主要问题分析与引导，家长指导与培训。
四、教学计划安排
1、职业道德（5课时）
2、生活照料（60课时）
3、日常生活保健护理（60课时）
4、教育（52课时）
5、指导与培训（23课时）
总课时220（课时）
初级《育婴师》培训大纲
一、课程任务和说明
通过培训，使培训对象掌握初级育婴师工作的基础知识和必备的操作技能。培训完毕，培训对象能够独立上岗，参加培训学员能够全面、系统地学习和掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体能智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能，并科学地对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
在教学过程中，应以专业理论教学为基础，注意职业技能训练，使培训对象必须掌握必要的专业知识和技能操作。
二、教学内容
第1单元　育婴师的职业道德
　　第一节　育婴师的职业性质和定位
　　第二节　育婴师的职业道德规范和工作常规
　　第三节　育婴师的职业保护及其相关法规
　　单元测试
第2单元　基础知识
　　第一节　婴幼儿的生长发育
　　第二节　婴幼儿的心理发展
　　单元测试题
第3单元　生活照料
　　第一节　饮食与营养
　　第二节　睡眠、大小便、三浴锻炼
　　第三节　穿脱衣服和抱孩子
　　第四节　清洁卫生
　　单元测试
第4单元　保健与护理
　　第一节　生长发育
　　第二节　计划免疫
　　第三节　常见疾病的发现与护理
　　第四节　意外伤害的预防和处理
　　单元测试
第5单元　教育
　　第一节　安排婴幼儿的生活作息
　　第二节　动作与运动
　　第三节　语言、感知与认知
　　第四节　情感和社会性
　　单元测试

中级《育婴师》培训大纲
一、课程任务和说明
通过培训，使培训对象掌握中级育婴师工作的基础知识以及中级育婴师具备的操作技能。培训完毕，能使学员了解乳婴儿发展的基本特点和生长规律，乳婴儿生活照料、日常生活保健与护理的基础知识，熟悉生活照料和卫生护理的基本技能，掌握照料、教育乳婴儿的基本方法，辅助乳婴儿的家长，形成乳婴儿照料、护理、教育的基本能力。
在教学过程中，应以专业理论教学为基础，注重加强技能训练，使培训对象必须掌握必要的专业知识和技能操作，提高自身的职业素质。
二、教学内容
第1单元　育婴师的职业道德
　　第一节　育婴师的职业性质和定位
　　第二节　育婴师的职业道德规范和工作常规
　　第三节　育婴师的职业保护及其相关法规
　　单元测试
第2单元　基础知识
　　第一节　婴幼儿的生长发育
　　第二节　婴幼儿的心理发展
　　单元测试题
第3单元　生活照料
　　第一节　饮食与营养
　　第二节　睡眠、大小便、三浴锻炼
　　第三节　清洁和消毒
　　单元测试题
第4单元　保健与护理
　　第一节　生长发育
　　第二节　婴幼儿抚触
　　第三节　预防接种
　　第四节　常见疾病护理
　　第五节　早期发现发育异常
　　第六节　意外伤害的预防与处理
　　单元测试题
第5单元　教育
　　第一节　教养环境规划与玩具
　　第二节　动作与运动
　　第三节　语言与感知、认知
　　第四节　情感和社会性
　　单元测试题　
第6单元　家庭教养指导
　　第一节　婴幼儿家庭教养指导工作概述
　　第二节　婴幼儿家庭教养指导的对象、内容、渠道、形式
　　第三节　与婴幼儿家长交流
　　单元测试

高级《育婴师》培训大纲
一、课程任务和说明
通过培训，使培训对象系统掌握高级育婴师工作需要的相关知识和必备的操作技能。培训完毕，培训对象能够独立上岗，能应用基本知识，具备发现问题和解决问题的实践能力。学员能够全面、系统地掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能，并科学的对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
教学过程中，应以专业理论教学为基础，注重职业技能训练，使培训对象通过训练技能操作。
二、教学内容
第一单元　育婴师的职业道德
　　第一节　育婴师的职业性质和定位
　　第二节　育婴师的职业道德规范和工作常规
　　第三节　育婴师的职业保护及其相关法规
　　单元测试
第二单元　基础知识
　　第一节　婴幼儿的生长发育
　　第二节　婴幼儿的心理发展
　　单元测试题
第三单元　生活照料
　　第一节　饮食与营养
　　第二节　睡眠、大小便
　　第三节　传染病的消毒
　　单元测试题
　　单元测试题答案
第四单元　保健与护理
　　第一节　常见疾病的家庭护理
　　第二节　常见发育行为问题
　　第三节　意外伤害及家庭急救
　　单元测试题
　　单元测试题答案
第五单元　教育
　　第一节　婴幼儿教育概述
　　第二节　婴幼儿发展观察与评价
　　第三节　婴幼儿动作的评价和个别化培养
　　第四节　婴幼儿语言、感知和认知发展的观察评价
　　第五节　婴幼儿情感和社会性的主要问题分析与引导
　　单元测试题
　　单元测试题答案
第六单元　家长指导与培训
　　第一节　家长指导
　　第二节　带教与培训
　　单元测试题
　　单元测试题答案其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落