护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理.pptx

护士职业生涯规划与护士职业生涯规划与 职业生涯早期管理职业生涯早期管理护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第1页 职业职业生涯生涯早期早期阶段阶段管理管理内容提要内容提要内容提要内容提要生涯生涯规划规划注意注意问题问题 职业职业生涯生涯规划规划步骤步骤职业职业生涯生涯规划规划意义意义护士职护士职业生涯业生涯规划概规划概念念护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第2页 前前 言言护理事业是含有挑战也充满压力工作。护理事业是含有挑战也充满压力工作。作为一名护士，在面临自己所从事作为一名护士，在面临自己所从事工作时，是把它视为谋生职业工作时，是把它视为谋生职业（vocation），还是终生发展事业），还是终生发展事业(career)，这对护士在职业生涯中发，这对护士在职业生涯中发展是至关主要。展是至关主要。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第3页 前前 言言 医院发展离不开护士综合素质提升，对应护医院发展离不开护士综合素质提升，对应护士个人发展也离不开医院环境，二者目标利士个人发展也离不开医院环境，二者目标利益上一致性和共存性为实施护士职业生涯规益上一致性和共存性为实施护士职业生涯规划构建了基础平台。所以，不论是护理管理划构建了基础平台。所以，不论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划，者还是护士个人都应该重视职业生涯规划，以使个人利益和整体利益到达统一，最终实以使个人利益和整体利益到达统一，最终实现发展双赢。现发展双赢。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第4页 从事护理工作，你为自己从事护理工作，你为自己 做过职业生涯规划吗做过职业生涯规划吗？护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第5页 你想为自己做一份你想为自己做一份 职业生涯规划吗职业生涯规划吗？护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第6页 你知道怎样为自己做你知道怎样为自己做 职业生涯规划吗职业生涯规划吗？护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第7页One minute for yourself l给自己一分钟给自己一分钟l想一想想一想l工作中主要事情工作中主要事情l生活中主要事情生活中主要事情l生命中主要事情生命中主要事情护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第8页一、护士职业生涯规划概念一、护士职业生涯规划概念。职业生涯规划概念：是指个人对未来发展主职业生涯规划概念：是指个人对未来发展主客观原因进行分析、判断、测定，确定自我事客观原因进行分析、判断、测定，确定自我事业奋斗目标，并制订实现这一目标工作、教育业奋斗目标，并制订实现这一目标工作、教育和培训计划，对每一步骤时间、次序和方向做和培训计划，对每一步骤时间、次序和方向做出合理安排，以实现自我价值过程。出合理安排，以实现自我价值过程。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第9页一、护士职业生涯规划概念一、护士职业生涯规划概念。护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专业生涯中依据专业发展和个别需求，获取相关业生涯中依据专业发展和个别需求，获取相关知识和技术，确定需要到达目标，设计到达目知识和技术，确定需要到达目标，设计到达目标活动，并经过本身努力，最终到达既定目标标活动，并经过本身努力，最终到达既定目标过程。过程。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第10页1、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有、引导护士认识自我，正视专业，计划未来，有利于护士专业生涯发展和专业成长，有利于提利于护士专业生涯发展和专业成长，有利于提升护士工作满意度、工作效率和职业自豪感升护士工作满意度、工作效率和职业自豪感。二、护士职业生涯规划意义二、护士职业生涯规划意义护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第11页 2、护士经过自我职业生涯规划，能够有计划地、护士经过自我职业生涯规划，能够有计划地逐步步入正常职业生涯轨道，增强处理问题能逐步步入正常职业生涯轨道，增强处理问题能力，增强处理专业成长过程中所面临问题能力，力，增强处理专业成长过程中所面临问题能力，降低工作中阻力与挫折，促进人格成熟与平稳。降低工作中阻力与挫折，促进人格成熟与平稳。二、护士职业生涯规划意义二、护士职业生涯规划意义护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第12页 3、增强本身潜能发挥，增加专业认同感，增强、增强本身潜能发挥，增加专业认同感，增强对生活和工作满意度与成就感，经过专业生对生活和工作满意度与成就感，经过专业生涯规划路径，使个体在专业成长过程中到达涯规划路径，使个体在专业成长过程中到达自我实现最高境界。自我实现最高境界。二、护士职业生涯规划意义二、护士职业生涯规划意义护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第13页三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤1.自我剖析与定位自我剖析与定位 2.职业生涯目标与路线设职业生涯目标与路线设定定 3.职业生涯策略职业生涯策略 4.职业生涯规划反馈与职业生涯规划反馈与修正修正 护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第14页l 1、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首、自我剖析与定位：在进行自我剖析之前，首先要知道护士职业特点和职业能力要求。作为一先要知道护士职业特点和职业能力要求。作为一名护士，首先要有乐于助人精神，要细心。要有名护士，首先要有乐于助人精神，要细心。要有较强语言表示能力和较强学习能力。针对这些要较强语言表示能力和较强学习能力。针对这些要求，将自己性格特点和兴趣兴趣逐一求，将自己性格特点和兴趣兴趣逐一l列出，找出符合职业要求和不符台职业要求项目，列出，找出符合职业要求和不符台职业要求项目，搞清自己要从职业中得到什么。经过自我剖析认搞清自己要从职业中得到什么。经过自我剖析认清本身条件，发扬优点，更正缺点，方便设计自清本身条件，发扬优点，更正缺点，方便设计自己职业发展方向和目标。己职业发展方向和目标。三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第15页2、职业生涯目标与路线设定：职业生涯路线是指、职业生涯目标与路线设定：职业生涯路线是指一个人选定职业后从什么方向实现自己职业目标，一个人选定职业后从什么方向实现自己职业目标，是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发是向专业技术方向发展，还是向行政管理方向发展。因为发展路线不一样，对职业发展要求也不展。因为发展路线不一样，对职业发展要求也不一样。须考虑以下三个问题：一样。须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路线发展？）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？）我能往哪一路线发展？（3）我能够往哪一路线发展？）我能够往哪一路线发展？三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第16页三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤l 3、职业生涯策略：是指为争取事业生涯目、职业生涯策略：是指为争取事业生涯目标实现所采取各种行动和办法。护士能够依标实现所采取各种行动和办法。护士能够依据自己职业生涯路线设计采取对应办法。经据自己职业生涯路线设计采取对应办法。经过自我剖析认识本身条件，并对护理这一职过自我剖析认识本身条件，并对护理这一职业有所了解后，就需深入选定职业发展方向。业有所了解后，就需深入选定职业发展方向。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第17页4、职业生涯规划反馈与修正：在制订职业生、职业生涯规划反馈与修正：在制订职业生涯规划时因为对本身及护理工作都不太了解，涯规划时因为对本身及护理工作都不太了解，有时可能会制订犯错误规划，经过一段时间工有时可能会制订犯错误规划，经过一段时间工作后，回顾自己得失，总结经验教训，吸收前作后，回顾自己得失，总结经验教训，吸收前辈经验，对自己职业生涯规划进行修正。修正辈经验，对自己职业生涯规划进行修正。修正内容主要包含职业重新选择、职业生涯路线和内容主要包含职业重新选择、职业生涯路线和目标选择等。目标选择等。三、护士职业生涯规划步骤三、护士职业生涯规划步骤护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第18页 1、职务升迁不是唯一目标。医院为了适应、职务升迁不是唯一目标。医院为了适应市场经济体制改革，不能提供足够升迁机会，市场经济体制改革，不能提供足够升迁机会，所以，职业计划应着重于实现护士所以，职业计划应着重于实现护士整体素质提升或者知识结构整体素质提升或者知识结构改变。改变。四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意问题应注意问题 护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第19页 2、注意职业目标与工作职位相关性。、注意职业目标与工作职位相关性。护士应依据自己兴趣、知识和能力等护士应依据自己兴趣、知识和能力等选择与工作职位联络紧密目标，选择与工作职位联络紧密目标，使之得到组织认可和支持。使之得到组织认可和支持。四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意问题应注意问题 护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第20页 3、目标不可过高，要切合实际。目标不可过高，要切合实际。任何一个阶段职业目标均应有任何一个阶段职业目标均应有一定物质、知识、技能及环境一定物质、知识、技能及环境基础作确保，不然徒劳地增加基础作确保，不然徒劳地增加职业道路上挫折，最终挫伤护职业道路上挫折，最终挫伤护士信心与勇气。士信心与勇气。护士职业生涯规划书护士职业生涯规划书.doc四、护士在确定职业生涯目标时四、护士在确定职业生涯目标时应注意问题应注意问题 护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第21页五、职业生涯早期阶段管理五、职业生涯早期阶段管理 职业生涯早期阶段是指个人由学校职业生涯早期阶段是指个人由学校进入组织，在组织内部逐步进入组织，在组织内部逐步“组织组织化化”，并为组织所接纳过程。这一，并为组织所接纳过程。这一阶段普通发生在阶段普通发生在20岁岁-30岁之间岁之间。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第22页职业生涯早期阶段主要问题：职业生涯早期阶段主要问题：1、现实冲击、现实冲击 2、轻易遭到妒忌、轻易遭到妒忌 五、职业生涯早期阶段管理五、职业生涯早期阶段管理护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第23页五、职业生涯早期阶段管理五、职业生涯早期阶段管理2、个人在职业生涯早期阶段管理任务、个人在职业生涯早期阶段管理任务：（1)掌握职业技能，学会怎样工作掌握职业技能，学会怎样工作 (2)正确面对困难，学会怎样让步正确面对困难，学会怎样让步 (3)学会寻求帮助学会寻求帮助 护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第24页五、职业生涯早期阶段管理五、职业生涯早期阶段管理 播种一个行为，收获一个习惯播种一个行为，收获一个习惯 播种一个习惯，收获一个性格播种一个习惯，收获一个性格 播种一个性格，收获一个命运播种一个性格，收获一个命运护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第25页 当代管理学家言道：当代管理学家言道：怀才不遇人越来越少了怀才不遇人越来越少了 我们处于造就英雄时代我们处于造就英雄时代 英雄莫问出处，英雄莫问出处，不过，英雄要问功夫不过，英雄要问功夫不需要吹灭他人烛火照样不需要吹灭他人烛火照样能够闪出你光芒能够闪出你光芒护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第26页1、要要保持健康乐观情绪，保持健康乐观情绪，不要不要把喜怒哀乐挂在脸上带把喜怒哀乐挂在脸上带入工作中入工作中2、要要有团体精神，有团体精神，不要不要搞个人小集团搞个人小集团3、要要坦诚布公勇于认可不懂或错误，坦诚布公勇于认可不懂或错误，不要不要不懂装懂掩不懂装懂掩盖错误盖错误4、要要爱岗敬业，热爱自己工作，爱岗敬业，热爱自己工作，不要不要怕吃苦怕困难怕吃苦怕困难5、要要努力学习，充实自己知识宝库，努力学习，充实自己知识宝库，不要不要寻找不学习寻找不学习借口借口6、要要切记切记“以病人为中心以病人为中心”服务宗旨，服务宗旨，不要不要对病人痛苦对病人痛苦不闻不问不闻不问7、要要展示你灿烂微笑接纳他人，展示你灿烂微笑接纳他人，不要不要冷漠与高傲冷漠与高傲 护理专业价值观表达护理专业价值观表达七要七不要七要七不要护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第27页l一个人要想成功，那么他所做每一件一个人要想成功，那么他所做每一件事情都会致力于让自己有最出色表现。事情都会致力于让自己有最出色表现。l要想成为一名出色优异护理人员，忠要想成为一名出色优异护理人员，忠诚诚.敬业敬业.勤奋是成功本质。勤奋是成功本质。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第28页 温总理温总理说过这么一句话：说过这么一句话：我我一直要求自己专心思索，专心讲一直要求自己专心思索，专心讲话，专心做事，专心做文章。话，专心做事，专心做文章。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第29页 钱是用知识换来，知识比钱更主要，拥有青钱是用知识换来，知识比钱更主要，拥有青春和知识比拥有飞驰更主要春和知识比拥有飞驰更主要 _三一重工董事长梁稳根三一重工董事长梁稳根 你们正是拥有知识和青春时候，所以就应该把握现在你们正是拥有知识和青春时候，所以就应该把握现在为自己未来努力。为自己未来努力。护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第30页结束语结束语立足本职立足本职把握机遇把握机遇携手并进携手并进开创未来开创未来护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第31页谢谢大家！谢谢大家！护士的职业生涯规划与职业生涯早期的管理第32页